1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可行的工作计划并落实执行。 2、负责招商洽谈全流程，包括商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务谈判、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助办理工商税务登记、装修进场及开业运营支持。 3、完成商管系统的信息录入与操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。 4、持续收集并掌握本地商圈动态，涵盖消费者、商户、品牌方、竞争对手及行业发展趋势等商业信息。 5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金收缴工作。 6、落实招商部门年度预算指标，达成并力争超越既定招商目标。 7、协助主管拟定席位租金策略及楼层布局、业态规划方案。 8、执行应收账款催收任务，并与商场财务部门对接完成账务核对与协调工作。 9、落实6S现场管理要求，确保工作环境规范有序。 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备1年以上商场招商或营运管理相关工作经验； 3、具备良好沟通能力，性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、具有敏锐的市场洞察力，抗压能力强，能适应房产行业的挑战与压力； 5、做事严谨踏实，为人正直诚信，具备高度责任感和良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、达成上级制定的写字楼、产业园招商及租售任务目标； 2、依照标准流程为客户提供持续稳定的专业化服务，提高客户满意度； 3、负责客户资源渠道的开发与日常维护管理； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，态度积极乐观；有高端住宅、写字楼招商或厂房等相关从业经历； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与团队协作意识。 上班地点：南通研祥科技园 职位福利： 包三餐、带薪年假、五险一金、节日福利、专业培训

招商运营负责人 核心目标 招商：负责引入符合项目定位的优质商户/品牌/租户，达成招商目标 运营：负责项目的品牌推广、营销活动策划与执行、媒体关系等，提升项目知名度、客流及商业价值，为招商提供支持 1.根据公司战略及项目定位，参与制定或执行具体的招商计划、目标及策略 2.负责商铺及多种经营的租金收入水平进行管控、完成指标的分解和落实； 3.负责对品牌商签约前后的协助与服务，熟知招商流程，协调商户进出场工作； 4.负责项目整体品牌形象的规划、塑造与维护，制定并执行推广计划及预算； 5.负责营销活动策划与执行，维护媒体关系，管理自媒体平台，策划并执行宣传活动，提升曝光度； 6.其他部门的协同工作；

岗位职责： 1.招商规划与落地：主导园区办公空间的客户引进，推进商务接洽、协议签署及入驻实施全过程； 2.联动工程、运营、法务等团队，协同处理商户进场过程中的装修审批、消防验收、合规手续等相关事宜； 3.核查企业经营资质（含特殊行业许可、品牌信用记录），防范政策与运营管理相关风险。 岗位要求： 1、身心健康，具备大专及以上学历，年龄不超过40岁，具有2年以上综合体或写字楼招商运营实操经验； 2、熟练操作CAD、PS、WPS等制图及日常办公工具。

（1）负责常州、常熟园区内大型中餐、海鲜餐厅、美食广场、健身、台球、足浴等核心业态的品牌引入及招商对接工作。 （2）主导从潜在客户挖掘、商务接洽、合作条款协商至合同签署的全流程招商工作。 （3）维护重点商户合作关系，联动运营、工程等团队，确保商家顺利入驻并及时响应后续运营需求。 任职要求： （1）基本条件：身体健康，大专及以上学历，年龄****以下。 （2）核心经验：2年以上商业综合体或产业园区招商运营经验，具备餐饮、娱乐、健身等主力业态成功招商案例。 （3）熟练操作CAD及相关办公制图软件。 （4）具备优秀的沟通协调能力，应变能力强，处事灵活。

岗位职责： 1.组织实施市场调研，掌握行业发展趋势，收集相关数据，定期维护各品类商户资源信息库； 2.依据品牌及商户资源信息库，开展初步接洽与筛选，记录沟通结果，并推进邀约安排； 3.协同上级落实品牌布局工作，协助办理新租入驻手续、跟进新租费用缴纳，审核经营资质并完成进场交接； 4.定期与商户保持联系，掌握其运营状况及实际需求； 5.负责广告位的续约及新租相关事宜； 6.推进广告位的新增设置及调整管理工作； 7.配合相关部门开展协作，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与协调能力； 2.对市场变化具有较强的洞察力； 3.能够独立应对并解决工作中出现的问题； 4.工作认真负责，具备抗压能力； 5.具有团队意识，能与团队成员顺畅沟通协作。

(1)45岁以下，大专以上学历，5年以上物业同等职位管理经验。(能力强者可放宽年龄限制) (2)具备较强的服务意识，有良好的敬业精神，有较强的沟通能力。协调能力，责任心强。 (3)具有较丰富的现场管理经验，能够独立处理及跟进管理日常管理事务，完成公司下达的各项经济、管理指标. (4)熟悉物业管理工作流程、条例及相关法律法规等，熟悉消防、水电、保洁、保安、客服等工作规范。 根据物业服务合同约定的服务项目开展物业服务工作，具体包括项目部的客户服务工作、物业区域范围内的水电等各种设备设施的运行维护保养等工作以及项目内有安全保卫、清洁务等工作，达到公司规定的满意度标准，按时收回物业服务费及各项代付费用。

工作内容 1、开展招商相关工作，挖掘潜在合作资源并建立有效联系 2、维护已有的客户关系，保障各项业务合作有序推进 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、具备独立作业能力，市场敏感度高 3、工作积极主动，富有热情，具备优秀的团队协作意识

1、依据直属主管分配的任务与工作要求，制定具体可执行的工作计划并落实推进。 2、负责招商岗位的全流程对接与谈判工作，涵盖商家拜访、邀约参观、意向沟通、资料收集、商务洽谈、商管手续办理、租金缴纳、合同签署、协助完成工商税务登记、进场装修及正式营业支持等环节。 3、完成商管系统的信息录入与日常操作，负责合同生成、签约流程、用印申请及文件归档管理。 4、持续收集并分析所在区域商圈动态，包括消费者行为、商户经营状况、品牌厂家动向、竞品信息及行业发展趋势。 5、负责新入驻商户首期租金收取，并配合商管团队跟进后续租金回收工作。 6、围绕招商部门年度预算目标开展工作，确保招商任务达成，并力争实现业绩突破。 7、协助主管参与席位租金策略拟定、楼层布局规划及业态分布方案设计。 8、落实AR账款催收工作，协同商场财务部门完成对账与数据核对。 9、落实6S现场管理制度，维护办公及招商环境规范有序。 10、完成上级主管交办的其他临时性或专项工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备1年以上商业地产或商场招商、运营相关工作经验； 3、具备良好沟通表达能力，性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上； 4、具有敏锐的市场感知能力，抗压能力强，能适应房产及商业领域的高强度挑战； 5、作风严谨务实，为人诚实正直，具备高度责任心和团队协作意识。

岗位职责: 1.全面负责物业项目的运营管理，确保服务品质和客户满意度。 2.制定并落实项目年度工作计划和预算方案，监督执行过程。 3.组织协调安保、保洁、工程、客服等各岗位工作，保障项目正常运转。 4.处理突发事件及甲方重大投诉，建立应急响应机制并组织实施。 5.定期向上级汇报项目运营情况，提交运营分析报告和改进建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多方关系； 2.有较强的责任心和执行力，能够承担较大工作压力； 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成整体目标； 4.熟悉物业管理基本流程和服务标准； 5.具备较强的应变能力和问题解决能力。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

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高级焊工，50周岁以下 热熔切割证，健康证

贴标，CNC,普工，包装，叉车工，组装等

海信外协厂长期工招聘工资6000—7500左右,包吃住

岗位职责： 1.负责商业地产项目的招商工作，制定并执行招商计划，完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘潜在客户资源，拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订，协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系，提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展，根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先，熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境，具备一定品牌资源或渠道资源者优先

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研与策划； 2、负责制定本部门各阶段工作计划布置安排本部门各项工作有计划开展； 3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工工作，不断强化和提高员工素质； 4、负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力； 5、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况； 6、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、检查、落实； 7、负责安排本部门员工对商户的开发、维护和优化工作； 8、负责督促招商团队服务运营落地工作，不定期进行项目落地模式的更新和市场推广完善工作 9、负责组织建设（制定）招商管理制度等系列标准文件，形成成果； 10、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业； 2、1-3年以上招商、销售类管理工作经验，有商业购物中心工作管理经历者优先； 3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 4、性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力。 5、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力. 6、有较强责任心、全局意识、较强的服务意识和管理意识。

1、为客户提供专业咨询，负责客户开发与接待工作，及时解答客户业务疑问，根据客户需求提供专业指导，并推荐符合其要求的房源信息。 2、陪同客户实地看房，在了解客户意向的基础上，推动房屋租赁或买卖交易的顺利完成，并处理相关业务流程。 3、进行房源信息的收集与拓展，日常开展客户及市场信息分析，持续增加有效房源储备，为客户制定购房预算及专业建议，维护良好的客户合作关系。 4、协助办理交易后续事项，包括贷款办理、房屋交接验收等环节，确保交易流程顺利完结。

招聘维修工两名，工作地点为仪征市曹山路23号6号、7号楼134室扬州，月工资5000元至10000元，并缴纳五险福利。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.深入挖掘客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与谈判； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度主动积极； 3.能承受较强工作压力，敢于面对房产行业中的各项挑战； 4.性格踏实稳重，品行端正，具备良好的协作精神和团队观念； 薪资福利： 1.底薪2600元，另享业绩提成； 2.缴纳五险一金，提供住宿安排； 3.每周日、一休息，享受法定节假日休假制度。

岗位职责: 1.负责房产交易过程中的沟通与协调，保障交易各环节顺畅推进 2.积极融入团队协作，合力达成销售业绩目标 3.持续学习并运用最新的销售方法与市场信息，提高工作效能 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与客户及同事实现高效交流 2.适应团队工作模式，快速融入并发挥积极作用 3.对房地产领域保持长期关注，乐于在实际工作中精进专业能力

①选房师15名 【职位需求】： 年龄：45岁以内，男女不限。 薪资：综合工资可达2万以上。 【工作职责】：负责自媒体后端房产营销工作。 【优先条件】：有相关从业经验优先，售楼处精英优先。 ②房地产主播2名 底薪5000 【工作职责】：负责抖音账号的日常更新与维护，完成视频拍摄，以及直播。 【优先条件】：态度端正，只要你想挣钱、想创业、想为自己拼一次！一对一教学，短、直多重获客！ 加入王老师团队，带你进入自媒体新型中介新模式。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导服务； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，协助开展商务协商； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.开拓并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄23-45岁，性别不限； 2.具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲切，工作态度主动积极； 3.能够适应较强工作压力，愿意面对房产行业带来的各类挑战； 4.工作作风踏实严谨，品行端正，具备较强的团队协作精神； 薪资福利： 1.底薪2600元+业绩提成； 2.缴纳五险一金，公司提供住宿安排； 3.每周日、一休息，享受国家法定节假日休假待遇。

1.负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产购房指导与咨询服务。 2.陪同客户实地看房，协助促成新房、二手房的买卖或租赁交易。 3.负责房源的开拓与维护，积累有效房源资源，与业主保持良好合作关系；接受客户委托，提供房产信息匹配及现场带看服务。

KTV综合维修工，薪资4000-4500元， 岗位职责：1、负责KTV门店设施设备维修、保养等工作。任职要求：1、年龄45岁以内，有责任心，身体健康；2、具备较高的强、弱电专业知识，熟知安全和操作规范；3、有相关职资格证书，有商场或酒店相关工作经验优先考虑。福利待遇：1、薪资4000-4500元/月，；2、五险+三节福利+生日福利+带薪年假+年终奖金+团建。

招聘：广陵 | 综合维修人员 薪资：面议 1.熟悉工程施工管线铺设情况，协助管网验收；2.负责管网巡视工作，做好管网安全运行监控，实施施工监护，识别燃气输配隐患并分析，协调与处理风险隐患并上报；3.建立并维护沿线商户、居民的关系，进行安全宣传；4.负责调压设备的日常测压、检漏与卫生清理工作。

1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、接受零经验，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上； 4、做事严谨务实，为人正直真诚；具备强烈的责任意识，善于团队协作 【工作内容】 1、参加公司系统培训并持续自学，不断提升专业能力与业务水平； 2、查阅公司现有房源及客户资料，完成资源匹配、预约看房、沟通洽谈及签约支持； 3、主动拓展房源信息与潜在客户，并进行高效维护与跟进； 4、为客户提供高品质的房屋买卖与租赁服务体验； 5、上海全市范围就近分配 【定向岗】 【福利待遇】 1、薪资保障：本科毕业享8000元/月，大专毕业享6000元/月，连续9个月保底薪资＋就近分配＋行业最高提成区间15%-45%； 2、晋升机制：每月组织内部竞聘，每3个月开展晋升考核，杜绝“空降”晋升； 3、奖励体系：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励（涵盖现金、实物、旅游等）； 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建活动； 求职提示：当前处于招聘高峰期，如有意向可直接电话联系，我们将优先安排面试！ 【说明】本岗位为上海总部定向招聘岗位，请认真阅读岗位要求后再投递简历！感谢配合！