大专及以上学历，理工科专业背景（优先考虑机电一体化、机械制造、电气等相关专业）

要求有机电安装工程师证，待遇面议！

负责公司机电产品的设计、优化、改良及完善工作。 能够独立完成小型机电设备的电气系统与控制系统的搭建及布线实施。 具备创新意识和开拓思维，工作认真负责，富有敬业精神。 薪酬结构为底薪结合项目分红。

持有电工证、焊工证者优先，大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气自动化、机电等相关专业优先考虑，主要承担设备的维护与维修工作

负责公司机电产品的设计、优化、改进及完善工作，具备独立完成小型机电设备电气系统与控制系统的搭建及布线能力。 具备创新意识与开拓思维，工作认真负责，富有敬业精神。 薪酬结构为底薪结合绩效分红。

岗位职责: 1、根据生产需求，结合现有设备与自动化系统配置，独立优化饲料厂电路布局及设备配套方案，推动饲料厂信息化与智能化升级； 2、落实设备日常管理与风险防控，提前识别并快速处理潜在设备隐患； 3、熟悉车间各工艺环节运行流程，保障饲料加工效率与稳定供应。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气自动化、机电等相关专业优先； 2、具有基础电气焊操作及设备维护保养实践经验； 3、掌握基本电路控制原理，具备PLC简单编程与控制能力； 4、具备强弱电检修、巡检及常见故障判断与处理能力； 5、富有创新意识，能以新思路持续优化改进工作流程。 岗位福利:7k-9k、五险一金、月休4天

1.厂区设备电路维保 2.厂区线路安装排查 3.有电工或焊工证

一、岗位职责 1. 负责PLC设计，熟练使用西门子1200，1500，欧姆龙，基恩士PLC进行编程，熟悉V90伺服，台达A2伺服运动控制定位；熟练使用AB系列的程序编写及西门子触摸屏，使用过威纶通触摸屏； 2.懂MODBUS-RTU485通讯，西门子Profinet通讯，EtherCat通讯，EtherNet通讯，等总线通讯协议； 3. 3-5年非标自动化设备编程经验。 4 .熟悉名品牌各种电气元件选型（如西门子，施耐德，台达等），熟练使用,EPLAN绘制欧标电气控制图纸。 5 .较强的学习能力和沟通能力，善于团队合作有一定的图像系统应用经验。 6 .能适应短期出差，出差地点上海长三角周边城市（出差时间一至四周不等） 二、任职要求 1. 学历与专业：专科科及以上学历，电气自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业，5年及以上相关岗位工作经验； 职位福利：单休，缴纳五险、包吃、包住，项目奖金，年终奖

岗位职责： 1.负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

招1名兼职店员，日薪150元，日结不拖欠。16-35岁，不限学历经验，想赚钱的来。 工作轻松，上手快，欢迎报名。

连云港市灌云县招油漆工、腻子/大白/墙漆

招铲车司机4名，工作场地赣榆港，两班倒，工资8000/月，工资月结，要求45周岁以下，能吃苦耐劳，服从管理。

连云港市连云区招腻子/大白/墙漆 要求登高证

此工种由卓田劳务代理招聘，应聘者来电注明工种。 应江苏华新建筑补7名刮大白工人，工地在江苏连云港连云开发区，厂房建设，工期5个月，能吃苦耐劳，服从安排的工人联系，年龄22-60周岁，身体健康年龄可以宽限一点。公司直招班主严格不能吸烟，天班九个小时，必须要穿绝缘鞋，指纹打卡考勤，工资打卡。

成都急聘｜机电工程师助理 工作地点：成都 年龄要求：18–50岁 学历要求：高中及以上 薪资待遇：月薪8000–12000元，时薪26元 经验要求：接受应届生、无经验，可带薪培训 岗位职责 1. 协助机电工程师完成设备安装、调试、巡检与日常维护 2. 协助处理机械、电气简单故障排查与现场维修 3. 负责设备运行记录、资料整理、台账登记 4. 配合项目现场施工，服从工作安排 任职要求 1. 年龄18–50岁，身体健康，动手能力强 2. 高中/中专及以上学历，机电、机械、电气相关专业优先 3. 工作踏实认真，责任心强，能吃苦耐劳 4. 无经验可带教，应届生可投 福利待遇 • 薪资透明：月薪8000–12000，时薪26 • 带薪培训，师傅一对一带教，上手快 • 工作稳定，环境规范，晋升空间清晰 • 社保、节日福利、加班补贴等 有意者可直接私信或留言，简历投递后快速安排面试。

岗位职责： 1. 负责水电设备的日常巡检、维护保养及突发故障抢修 2. 执行设备安装、调试、改造及验收工作，确保符合技术规范 3. 配合项目进度开展现场水电施工，保障工期与质量 4. 记录维护台账，及时上报设备隐患及改进建议 5. 接受出差安排，完成跨区域设备维护与技术支持任务 薪资待遇及福利待遇： 1.实习期间薪资待遇：28一小时，综合薪资6500-8000左右，每月10号发薪，实习是1个月(表现好提前转正) 30天后由公司主管带回成都总部升初级技工 初级技术员底薪3680+加班+绩效500+全勤300+学历补贴 平均薪资8500-11000以上 满3年后可以考取工程助理，满5年可考取工程师。满8年可考取总工程师。（工程师助理底薪5000，工程师底薪6000，总工程师每月保底1万+年底分红15万左右。） 其它薪资福利 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，能独立处理常见设备问题 2. 熟悉给排水、强弱电系统原理及安全操作规程 3. 持有有效电工证、焊工证或相关特种作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，适应出差及现场作业环境 5. 具备基础沟通能力与团队协作意识 工作地址：四川省或者就近安排

成都急聘｜机电工程师助理 工作地点：成都 年龄要求：18–50岁 学历要求：高中及以上 薪资待遇：月薪8000–12000元，时薪26元 经验要求：接受应届生、无经验，可带薪培训 岗位职责 1. 协助机电工程师完成设备安装、调试、巡检与日常维护 2. 协助处理机械、电气简单故障排查与现场维修 3. 负责设备运行记录、资料整理、台账登记 4. 配合项目现场施工，服从工作安排 任职要求 1. 年龄18–50岁，身体健康，动手能力强 2. 高中/中专及以上学历，机电、机械、电气相关专业优先 3. 工作踏实认真，责任心强，能吃苦耐劳 4. 无经验可带教，应届生可投 福利待遇 • 薪资透明：月薪8000–12000，时薪26 • 带薪培训，师傅一对一带教，上手快 • 工作稳定，环境规范，晋升空间清晰 • 社保、节日福利、加班补贴等 有意者可直接私信或留言，简历投递后快速安排面试。

机装/电装技术员（全日制大专以上学历） 薪资：底薪5500，加班45元/小时、法定90元/小时，夜班补50元，综合8500左右 18-36 岁，全日制大专及以上，自动化/电气相关专业，电装需懂电路、会相关操作 福利：每月18号发薪，住宿补300元，入职餐卡预存1000元 工时：8:45-20:45，两班倒、上六休一 其他：无犯罪记录、无色盲，部分岗位穿无尘服 日结：机装/电装260元，剩余薪资次月补齐

岗位职责： 1. 负责机电集成设备的方案设计、选型配置及技术交底工作 2. 承担项目现场安装调试、系统联调及运行维护支持 3. 编制机电设备操作规程、维保计划及故障处理报告 4. 配合施工管理，协调电气、机械、自动化等多专业接口对接 5. 参与设备验收、技术文档整理及客户培训交付 任职要求： 1. 机电一体化、电气工程、机械电子等相关专业背景 2. 懂PLC、变频器、传感器及工业通信协议 3. 具备机电设备集成调试经验，能独立分析和解决现场技术问题 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 持有电工证、特种作业操作证者优先

负责公司产品的电气设计，熟练使用CAD软件，承担工程现场的电气施工方案设计、PLC程序开发与调试文档编制、元器件选型等工作，要求专科及以上学历，电气或工业自动化相关专业，具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责电气工程项目的技术支持与运行维护工作 2. 参与电气设备的安装实施、系统调试及故障处理 3. 协助开展电气工程现场的组织管理与各方协调 任职要求: 1. 具备扎实的电气专业知识和较强的动手操作能力 2. 具备良好的沟通技巧，保障项目团队高效协作 3. 具备较强的分析与解决问题能力，能应对现场各类技术挑战 4. 有光伏项目电气施工经历者可优先考虑

1. 熟悉自动控制的基本原理与实现方式，掌握控制系统的设计与调试理论，可在既定时间内完成自动化设备的PLC程序优化、调整及整机运行调试； 2. 具备在自动化设备调试中应对电气、机械结构、气动系统等多专业常见问题的综合分析与实操能力，能独立按时完成单个工作站的调试任务以及售后技术问题的处理； 3. 具有良好的主动沟通与进度反馈意识，能够协调各专业工程师协同推进并解决复杂技术问题

岗位职责： 1、依据产品任务书要求，独立开展课题研究与产品开发工作，涵盖原理样机搭建、电路仿真分析、技术文档编写及电路调试等环节； 2、配合产品负责人对研发过程中出现的质量问题进行排查，并提出有效的改进建议； 3、组织或协同项目团队推进开发进程，把控时间节点，确保产品开发任务按时完成； 4、协助产品负责人完成项目的整体策划与规划工作； 5、承担产品推广应用过程中的培训支持工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电力电子、电子信息、电气工程及其自动化等相关专业背景； 2、掌握常用开关电源拓扑结构及控制电路设计，具备独立完成PCB布局布线的能力； 3、熟练使用PCB设计工具及相关办公软件； 4、了解产品从设计到开发的全流程管理。 职位福利：住房补贴、周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游

连云港核电日常招聘： [福]转机阀门工电气技改负责人 要求：年龄45以下，，无犯罪记录，熟悉了解转机、阀门、电气、维护保养及日常检修等 [福]福利： *6000到10000/月，综合年薪8w到12w *薪资面谈，实际按照面试结果定岗 *入职购买社保，过节费、探亲假、年假 *提供免费住宿，上下班通勤班车 [福]提交简历安排面试合格立即安排入职 [福]工作地点:江苏连云港 [福]联系电话:陈先生，

厂区机电安装电气专业安装

岗位职责: 1. 负责船舶厨房设备电气控制系统的程序开发与现场调试。 2. 编制、优化并维护设备的PLC控制程序及人机交互界面（HMI）。 3. 处理设备在试验阶段及客户使用过程中出现的电气技术故障。 4. 与机械设计、测试验证团队协同配合，保障产品功能与性能符合标准要求。 任职要求: 1. 掌握主流品牌PLC（如西门子、三菱等）编程技术及工业通信协议应用。 2. 具备识读和分析电气原理图的能力，可独立承担编程工作任务。 3. 思维条理清晰，具备快速排查与解决复杂电气问题的能力。 4. 具有较强的团队合作意识，能够高效配合项目执行节奏。

招聘电气工程师熟悉西门子PLC电气线路图纸绘画 缴纳社保提供工作餐年底奖金工资可面议

一、岗位职责： 1、服从公司工作安排，听从指挥，以身作则，严格遵守公司各项劳动纪律及相关管理制度。 2、落实岗位与安全责任制，规范佩戴个人防护用品，保障人员及设备运行安全。 3、统筹电仪部门团队管理，科学分配工作任务，确保部门运作高效顺畅。 4、制定部门阶段性工作计划与目标，监督执行过程，适时优化调整工作部署。 5、构建现代化运维管理体系，完善部门管理制度、作业流程和工作标准，并推动落地实施。 6、组织编制电气设备巡检方案与维护保养计划，及时排查并处理设备异常，对重大故障进行现场协调与处置，保障设备稳定运行，减少故障发生频率。 7、提供电气与仪表专业技术支持，主导解决复杂技术问题。 8、参与企业技术升级及新项目实施，审核电仪系统设计方案，确保技术先进性与运行可靠性。 9、关注行业技术发展动态，引入先进技术和工艺，持续提升电仪设备技术管理水平。 10、编制部门年度预算，合理控制维护与更新支出，优化备品备件库存结构，降低库存成本，保障物资供应及时。 11、监控能源使用情况，推行节能降耗措施，降低能源开支。 12、加强跨部门协作，协调解决设备运行与生产需求之间的冲突。 13、对接政府相关部门及外部技术服务单位，确保获得及时有效的技术支持与服务保障。 14、定期开展内部业务培训，提升员工专业能力，确保员工持证上岗、胜任岗位要求。 15、组织安全教育培训与应急演练，增强员工安全意识和突发事件应对能力，定期开展隐患排查，消除潜在风险。 16、定期向上级汇报部门工作进展，为公司决策提供数据支持与参考依据。 17、完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职要求： 1、电气、自动化或相关专业，本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与维护经验，三年以上中高层管理经历，掌握现代化工厂电气自控设备管理理念与方法。 3、精通配电室、变压器及各类电仪设备、控制系统的点检与巡检标准及操作规范。 4、能够独立承担电气自动化项目的设计、实施、验收及后期维护工作。 5、熟悉制造类企业高低压供配电系统设计、配电柜与控制柜设计及电气元器件选型；了解西门子PLC控制系统，掌握常用电气设备与仪器仪表的工作原理。 6、熟练使用CAD、Eplan等电气图纸绘制软件。 7、具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队管理能力，具有良好的职业道德与职业操守，工作态度认真，踏实肯干，责任心强。

工作职责： 1、负责与选矿设计单位、光伏设计单位对接协作，开展公司供配电系统的设计、调整及优化工作，评估技术方案的可行性与合理性。 2、协同采购团队联系配电柜、自控柜生产厂家，完成设备的设计、选型、制造过程管理，承担电气设备及元器件的选型确认、材料申报、技术协议审核及到货验收等任务。 3、组织电气设备的安装与调试工作，监督第三方施工全过程，确保作业安全规范、符合标准要求。 4、编制各类电气设备在安装、调试、使用、维护、技术改造及竣工验收环节的相关管理制度、操作规程和技术标准，并监督落实执行。 5、全面负责高低压电气设备及配电场所的日常运行与维护管理，建立巡检、点检制度和记录表单，依据设备运行状态科学制定检修计划，强化检查频次，及时发现并处理运行异常和重大风险隐患。 6、结合生产实际需求，制定停电与复电等应急处置方案，并牵头组织实施。 7、编制电气设备备品备件的采购计划，保障库存结构合理、储备充足。 8、负责本部门人员的组织管理、技能培训与绩效考评，定期开展安全技术操作规程、维修保养规程等方面的内部培训，确保员工持证上岗、能力达标。 9、负责项目建设期间所有图纸资料及电气设备信息的归档管理，包括文件的收集、整理、补充和完善，确保档案完整可查。 10、对接供电管理部门及相关政府机构，协调解决外部供电事宜，保障企业电力供应稳定可靠。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历；年龄范围为30至45周岁。 2、具备五年以上大中型制造企业电气系统建设与运维工作经验，其中至少三年担任企业中高层电气管理岗位，熟悉现代电气设备管理体系与方法； 3、掌握制造业高低压供配电系统设计、配电与控制柜开发设计及电气元件选型技术； 4、熟练使用CAD、Eplan等电气原理图绘制软件； 5、具有良好的职业操守，责任心强，工作踏实，具备较强的沟通协调能力； 6、有矿山、水泥、钢铁、化工等行业电气管理经验者优先考虑； 7、具备光伏发电项目实施经验者优先录用。