
建筑工程水电技术员
6000-7000元/月
水电工程师5-10年大专电气给排水负责驻场施工单位综合布线系统
岗位职责:
1、承担建筑项目中水电工程的方案规划、设计及现场施工管理工作;
2、负责水电工程的质量监管、进度把控与安全措施落实;
3、对接各方协作单位,确保水电施工严格遵循设计图纸及相关技术规范;
4、解决施工过程中出现的技术难题,提出有效对策并持续优化工艺流程;
5、参与项目验收环节,保障水电系统功能完备并满足后期运维需求。
任职要求:
1、具备大专或以上学历,主修建筑电气、给排水或相近专业;
2、拥有5年以上建筑工程领域水电管理经验,具大型项目经历者优先;
3、掌握国家现行水电设计标准与行业规范,具备扎实的技术统筹能力;
4、具备较强的沟通协调水平,能高效应对和处置现场突发情况;
5、持有注册电气工程师等相关执业资格证书者更受青睐。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8000-10000元/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
武汉江夏区招工程师(装修施工现场管理,有二级建造师资格证书)
8000-10000元/月
工长工程师全职
武汉市江夏区招工程师(装修施工现场管理,有二级建造师资格证书)
孝感市孝昌县,洛阳洛龙区郑州金水招工长/工程师,主要负责管理直属队分工,二次结构技术施工及交底
8000-10000元/月
工长
郑州金水招工长/工程师,主要负责管理直属队分工,二次结构技术施工及交底,公司是湖北孝感的,当地管理人员可以直接联系
房建水电技术员
8000-10000元/月
水电工程师3-5年大专暖通工程电气工程消防工程供水排水工程
工作职责:
1、承担项目水电安装施工中的各项技术管理事务;
2、协调设计、监理与施工单位之间的配合,保障工程质量和进度按计划推进;
3、参与水电专业相关的图纸会审、深化设计及验收工作,并提出专业技术意见;
4、编制切实可行的施工进度方案,监督施工方严格执行并落实各阶段任务;
5、贯彻执行公司制定的各项管理制度,组织编写工程周报、月报及年度施工计划和总结报告;
6、整理归集施工过程资料与结算文件,配合完成项目竣工验收程序;
7、掌握项目中各类技术数据的采集与系统化管理工作;
8、完成上级交办的其他相关工作任务;
任职资格:
1、具备水电、电气、暖通等相关专业大专或以上学历,持有电工证或机电工程师职称者优先考虑;
2、具有3年以上建筑机电安装领域技术工作经验,熟练掌握给排水、电气、通风空调等专业的施工图识读、工艺流程及质量验收标准;有大型项目防雷接地、预留预埋、材料统筹等现场管理经验;
3、了解各类安装工程材料的技术规范,能有效处理施工过程中重大技术难题,并开展质量管控;
4、责任心强,能适应现场环境,具备良好的沟通协调能力与工作规划能力。
湖北宜昌招聘保洁人员,提供食宿。薪资为4200至8000元每月。招聘人数为1人。福利包括包
4200-8000元/月
保洁开荒保洁消杀员1-2人月结
招聘保洁人员,提供食宿。薪资为4200至8000元每月。招聘人数为1人。福利包括包吃、包住和全勤奖。工作内容包括负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒,配合门店日常运营,完成日常或临时性工作。薪资实行计件工资制,多劳多得,入职后根据岗位评定初、中、高级员工。正式员工福利包括入职后可,工作满半年报销,享受带薪年休假,符合条件的员工可享有住房补贴,工作满三年的员工其子女可享受2000至5000元每年的教育补贴,大堂经理级别员工父母可享受400元每月的父母补贴,店经理级别父母可享受1600元每月的父母补贴,员工本人和直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠。发展途径包括服务员至店经理的晋升路径,或进入职能部门。面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。企业主体为北京微海管理咨询有限公司。联系人为阮诗思。工作地址为湖北宜昌沿江大道特168号宜昌万达广场新界4楼。工作企业为海底捞火锅(万达店)。
湖北宜昌招焊工(pp焊工),熟手5人,工期3-4天。45包吃住
40-50元/时
焊工15-30天6-10人完工结算专业师傅技术好
招焊工(pp焊工),熟手5人,工期30天。45包吃住
宜昌秭归县招建筑木工第一个月20天左右,可以预支第二个月生活费5千到8千 水渠 框格梁10个小时为个班
300-350元/天
建筑木工1-2人
宜昌市秭归县招建筑木工
水利水利高级工程师
2-3万元/月
水电工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理
2. 组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作,确保符合国家规范及图纸要求
3. 协调土建、暖通、消防等专业交叉施工,解决现场技术问题
4. 编制水电材料计划,参与设备选型与供应商技术评估
5. 配合竣工资料整理及后期运维交接,提供技术支持与培训
任职要求:
1. 水电工程师相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写可补充)
2. 具备相应工作经验(根据实际填写可补充),熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用
3. 持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先
4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件,具备良好的沟通协调能力
5. 责任心强,能适应项目现场工作节奏,服从公司统一调配
物业水电工程师
3000-4000元/月
水电工程师1-3年中专/中技
阜阳市颍东区招物业水电工程师傅
岗位职责:
1.负责水电系统与维护工作
2.定期检查设备运行状态,排查安全隐患
3.协助完成项目其他工作
任职要求
1.电气工程或相关专业
2.具备电工操作证、熟悉水电施工规范
3.有2年以上的物业水电施工经验者优先
厚街直招!水电维修工程师!高薪多劳多得!
8000-13000元/月
水电工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工技术指导与现场安装监督
2. 组织水电设备的调试、验收及交付使用,确保符合国家规范与图纸要求
3. 处理施工过程中水电管线碰撞、变更及技术问题,提出合理优化方案
任职要求:
1. 水电工程师相关岗位经验不限,具备现场实操能力者优先
2. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准(GB 50303、GB 50242等)
(周末双休五险一金无经验要求)水电工程师
6000-9000元/月
水电工程师经验不限大专
岗位职责:
1、负责公司内部水电系统的日常巡检、维护及故障处理:
2、执行水电设备的安装、调试及定期保养工作;
3、配合相关部门完成水电工程项目的实施与验收。
任职要求:
1、无经验要求,22-33岁;
2、全日制大专及以上学历
3、工作认真负责,具备良好的沟通协调能力;
设备主管
1.8-2.2万元/月
设备工程师10年以上本科机械设备维保
【工作内容】
- 主导公司设备全生命周期的统筹管理,编制并持续优化设备管理制度,组织实施设备巡检、维护检修及突发故障应急处置。
- 审核重大维修与技术改造方案,管控项目实施质量与推进节奏,推动设备防腐、润滑等关键专项工作的执行,切实减少非计划停机情况。
- 牵头设备备件的采购计划申报与仓储管理工作,协同推进设备智能化升级项目,提升设备运行稳定性与作业效能。
- 审查外包合同条款及项目执行进展,对标业内领先标准,组织技术革新与设备改进方案的策划与落地实施。
- 联动相关职能部门开展设备管理团队的专业培训、绩效考核及“百人计划”的具体推行,强化队伍专业素质。
- 落实上级安排的其他相关工作事项。
【任职要求】
- 本科及以上学历,化工机械或相近专业方向。
- 具有10年以上化工行业设备管理实战经验,精通设备管理体系及日常运维流程。
- 持有工程师或以上职称,具备深厚的技术功底和丰富的现场操作经验。
- 具备良好的组织协调能力、团队合作意识与综合判断力,能够高效推进跨部门协作任务。
- 具备设备智能化升级、外包项目管理及技术创新实践经历者优先录用。
高级设备工程师
1.1-1.2万元/月
设备工程师3-5年本科
本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业,
具备3年以上磷化工行业设备管理经验,
熟悉磷化工各类设备的运行原理及维护作业流程。
暖通工程师5-10年本科负责驻场安装施工AutoCAD了解中央空调知识医疗建筑生物科学设施
招聘暖通工程师。
岗位职责:
1.负责洁净室、实验室暖通空调系统的设计和优化,确保系统的稳定运行和高效性能
2.根据洁净室的具体需求和规范,制定合理的设计方案,并对方案进行技术经济分析,提出优化建议
3.负责净化空调项目方案的制定和实施,选择适当的净化设备和措施,确保洁净室的空气质量达到预定标准
4.与业主、设计师、施工单位等相关方进行沟通和协调,解决项目实施过程中出现的问题
5.关注洁净室暖通系统的运行状况,定期进行维护和检修,确保系统的稳定运行,对系统的运行数据进行收集和分析,提出改进措施,提高系统的运行效率
6.及时完成领导交办的其他任务
任职资格:
1.学历:本科及以上学历,工业类建筑、暖通等专业
2.经验:具有5年以上工程行业工作经验,3年以上同行业同岗位工作经验
3.知识:熟悉供暖、通风、空调系统的基本原理和设计方法,了解相关的行业规范、技术标准和法律法规
4.技能:熟练掌握暖通设计软件和相关办公软件,如AutoCAD、Revit等,具备一定的施工技能,能够指导现场施工,确保工程质量。
5.能力:沟通能力、倾听能力、协调能力、学习能力,能适应出差及外派
6.素质:团队精神、责任心强、诚实正直、心态阳光积极、注重工作效率,认同公司企业文化
设备维护技术员
4000-6000元/月
设备工程师3-5年大专机械设备机电设备电气设备
(一)岗位职责:
1. 负责公司设备的日常维护与故障修理工作。
2. 承担电气设备的定期巡查任务,做好巡检记录,保障设备稳定运行。
3. 制定并落实设备备品备件的采购计划。
4. 对电气设备存在的安全风险进行自我排查,并实施整改措施。
5. 坚持文明作业,检修完成后及时整理作业区域。
6. 严格执行公司各项管理制度,完成上级安排的其他相关工作。
(二)任职要求:
1. 具备3年以上现场实操经验,持有有效电工证
2. 掌握较全面的维修电工专业知识,具备钳工技能及变配电系统管理能力,熟悉安全与操作规程
3. 熟悉低压控制电路,可独立设计并安装基础控制线路
4. 能读懂电气原理图,掌握PLC基本原理及其输入输出接线方式
5. 具有较强的细致性、责任感、执行力和学习提升能力
6. 熟悉计算机Office办公软件,具备一定操作熟练度
SMT设备维护工程师
9000-11000元/月
设备工程师5-10年本科SMT设备工程师SMT设备
岗位职责:
1、AOI、SPI程序编写与优化:负责新产品程序的开发,产线切换时的设备调试与参数调整,持续优化检测程序,降低误判率,提高一次通过率并减少缺陷漏检。
2、设备维护与保养:执行设备日常点检及定期保养作业,确保设备稳定运行,完成CPK、GR&R等关键指标的测量与验证,保障设备测量准确性和重复性满足标准要求。
3、技术支持与培训:为生产现场提供技术支援,主导AOI、SPI团队的技术培训与日常管理,提升团队整体技术水平。
4、数据分析:系统收集AOI、SPI检测过程数据,运用QC七大工具进行分析,输出改善建议以优化制程能力与产品品质。
5、效率质量提升:负责AOI、SPI设备的参数调试与功能优化,持续提升检测准确度与作业效率。
6、跨部门沟通:协同工艺、生产、品质等部门开展技术对接,推动产品设计与制造流程的持续改进。
岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,电子、机电一体化或相近专业毕业。
2、工作经验:具备SMT或AOI、SPI相关岗位经验,熟悉SMT生产工艺流程及AOI、SPI设备操作规范。
3、技能要求:熟练操作AutoCAD、Office、Minitab等相关软件,具有较强的数据分析与报告制作能力。
4、专业技能:掌握ALD-ST3-450、KY8030-2、Zenith-L、ALD700等设备的构造原理,可独立完成程序制作与设备调校工作。
5、沟通能力:具备良好的表达与协作能力,能与团队成员及其他职能部门高效沟通配合。
初级设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2. 参与设备的技术改造与升级,优化运行效率与系统可靠性;
3. 协助拟定设备维保方案,并跟进执行落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温津贴 + 工龄工资(根据岗位等级差异,薪资相应调整)
综合薪资:6000-8000元
五险一金、提供食宿,每半年一次晋升机会
享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
晋升通道:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:
月休5至6天,支持集中上班集中休假,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费
设备调试技术员
5000-7000元/月
设备工程师3-5年学历不限机械设备机床设备
岗位职责
1、新设备送达客户处后,负责设备的安装调试,并对客户方操作人员进行使用培训。
2、客户现场设备出现故障时,优先通过电话或视频方式协助排查问题;若远程无法解决,则前往现场进行维修处理。
3、非出差期间,在宜昌工厂承担设备的出厂前调试工作。
岗位要求
1、具备3年以上机械设备安装调试或维修相关工作经验。
2、责任心强,具备良好的沟通与表达能力。
3、能够适应出差安排。
岗位福利
1.薪酬面议
2.公司提供住宿及中晚餐工作餐,工厂为新建项目,发展稳定
风电运维工程师(安徽、湖北、重庆)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(服从区域,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,负责设备到货后的接货、现场安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常检修、缺陷处理与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处理、大部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场所需作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及隐患识别与整改,建立并完善风机运行档案;
5、配合现场经理开展安全、质量、进度与成本管理,并及时反馈现场情况。
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能适应行业特殊工作环境,服从区域调配及现场安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元;
2、休假:每工作60天可休8天,未休假可累计;
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社保按杭州市缴费基数执行,公积金亦按杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应金额的结婚贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放;
3.7、提供高温补贴、高原补贴及特殊地区补贴等;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季发放御寒保暖物资,均以实物形式进行;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,非固定收入项。
智能化工程师(宜都)
4000-6000元/月
弱电工程师1-3年大专施工电气布线监控系统报警系统门禁系统巡更系统对讲系统
职位描述:
1、配合项目经理完成工程开工前的各项筹备工作,初步审核设计图纸与施工方案,提出技术建议及现场实施策略;
2、协助制定工程项目总体进度计划、月度进度计划以及各施工班组的月度执行计划;
3、负责施工现场的监督与管理,遇重大质量或安全问题时,及时联动项目部及公司相关部门协调处理;
4、负责向所属专业班组下发施工任务书、材料限额领取单及施工技术交底文件;
5、督促施工所需材料与设备按时到场,审核工程所需物资,并严格把控进场材料与设备的质量,落实出入库管理流程;
6、参与施工过程中的测量放线作业;
7、协助技术负责人开展图纸会审及技术交底工作;
8、参加工程协调会议及监理例会,反馈并收集施工过程中存在的问题,分析原因并制定改进措施推动实施;
9、参与组织工程竣工验收工作,落实工程成品的保护措施;
10、负责统筹协调各分项工程之间及各施工队伍之间的施工作业衔接;
11、参与现场经济技术签证、成本管控及成本核算相关工作;
12、负责编制施工日志、施工记录等工程技术资料;
13、完成上级领导授权及交办的其他工作事项。
任职资格:
1、大专及以上学历,电气自动化、网络工程、计算机、电子信息等相关专业;
2、具有一年以上技术支持、现场设备安装及施工组织经验,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
3、熟悉楼宇自控、计算机网络、安防系统、综合布线及智能会议室等系统的方案与图纸设计;
4、了解弱电系统主流产品,熟练使用AUTOCAD等绘图软件绘制现场布点图及施工图纸;
5、工作态度严谨,具备创新意识和团队协作精神,责任心强,积极进取,具有良好的职业操守;
6、能接受省内短期出差安排;
7、有同类岗位工作经验者优先考虑;
8.工作地点:宜都
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、周末双休
有一级注册消防工程师优先,具备一定的沟通协调能力,懂现场施工
8000-10000元/月
消防工程师经验不限学历不限消防技术服务机构施工单位AutoCAD
岗位职责:
1.负责消防系统的设计审核、施工监督及验收配合工作
2. 开展日常消防安全检查,识别隐患并提出整改方案
3.组织消防应急预案编制、演练及员工安全培训
4. 管理消防设施设备台账,确保维保记录完整合规
5.配合消防主管部门完成监督检查与专项整改任务
任职要求:
1.持有国家注册消防工程师资格证书(一级或二级)
2.熟悉《消防法》《建筑设计防火规范》等法规标准
3.具备消防工程现场管理或安全管理工作经验
4.具备良好的沟通协调能力与应急处置能力
5. 责任心强,原则性强,能适应阶段性驻场或巡查工作
栏目概述
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