招聘：采购跟单 薪资：面议 职位描述： 根据库存及时上报采购需求，做采购订单，跟踪订单，到货后做到货单以及系统相应程序完善，需熟练掌握电脑操作。

岗位职责: 1.负责跟进并协调工厂订单，保障生产环节有序进行 2.核对每日发货订单，完成清点及出货工作 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与组织能力 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通； 4.抗压能力强，保持积极心态，具备较强的应变与问题解决能力

跟单员职责 岗位职责: 1.准确接收并跟进客户订单，确保各环节信息传递无误。 2.保持与客户的日常沟通，实时汇报订单执行情况并协调解决生产过程中的异常问题。 3.协同公司内部各职能部门，保障订单流程顺畅及按时交付。 4.配合相关团队完成订单数据整理、汇总及文件归档工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善应对客户反馈及突发问题。 2.熟悉订单管理系统的操作，可精准完成订单信息录入与更新。 3.熟悉订单全流程跟踪机制，并具备实际操作经验。 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下稳定高效地完成任务。

工资面议！包吃！

【物流公司招聘】 文员一名：薪资面议 岗位职责​： 1.协助处理物流订单录入、跟踪及信息核对工作；​ 2.整理物流单据、报表，确保数据准确完整；​ 3.配合团队完成货物收发协调、异常问题初步处理；​ 任职要求​： 1.有物流行业相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先；​ 2.具备较强责任心，对待工作认真细致、严谨负责；​能严格遵守公司物流管理制度及操作规范；​ 3.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力。

武汉永利源包装有限公司诚聘： 跟单员一名，年龄35-45岁以内，。熟悉电脑的办公软件操作，具有较强的沟通能力，有责任心。能适应中小型制造企业管理制度，服从安排。长白班含餐。工资待遇：3500-5000元，月休4天，，各种福利均有。 工作职责：根据客户订单做好内部生产环节的衔接，备料、排产、收发货等。定期负责核对确认跟单相关各项数据。 具体工作职责及待遇可致电询问：（请上班时间内联系） （厂址：汉南区汉南大道兴七路）

生计部内勤 主要负责纸箱库，二、三类物资库，生计部日常事务及上级交办的其他工作。正常使用办公软件，工作细心，严谨。

2个工作岗位：①文员②印刷员。 ①文员：在一中校园里做打字、复印、排版、广告宣传、平面设计、资料印刷、装订等生意。 ②印刷员：在车间里开胶印机，印刷、分订试卷，送货等工作 相互协作，及时沟通，及时完成业务。 上班时间：8：00---12：00，14：00---18：00。 周一至周六正常上班，周日休息（如果有事请假）。 联系电话 地址：丹江口市-丹赵路9号一中文印室 到一中（均一中校区）大门时，请联系我，保安可能不让进。

做一下资料，仓库出库管理

前道布料跟踪，后道大货跟踪入库

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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襄阳市宜城市招工地小工/杂工

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招聘：跟单文员 薪资：4000到4300 职位详情： 工作时间：08:00-18:00 本公司提供待遇如下： 1,包吃包住 2,月休1天，节假日另算 要求： 1、负责跟单维护，安排物流发货等并跟踪货品具体情况； 2、灵活性和应变能力强，有耐心，能独立处理紧急问题； 3、能够熟练运用日常工作表，有会计经验优先考虑 可以电话直接联系

跟单员 辅料相关工作经验一年以上 招工人数:1名

招聘：跟单文员 薪资：4000-5000元/月 岗位职责：23-40周岁，熟悉使用办公软件；

招聘：跟单文员、推广员 薪资：面议 职位详情： 跟单文员要求中专以上，有经验者优先。 推广员要求大专以上，负责公司产品的销售及推广，在特定的市场内开发出更多的潜在客户和使用客户、发展新客户，完成销售任务等

招聘：独立站运营/跟单 薪资：3001 - 5000 1.负责独立站的日常运营与内容更新 2.参与独立站营销策略的制定与执行 3.协助优化网站用户体验，提升转化效果 4.负责独立站客户的订单跟进与协调 5.处理客户咨询，确保信息传达准确及时 6.协助完成业务流程，提升客户满意度

下午4点接人 350 墙宅路顺丰 18-58岁 管吃 18:00-8:00 350 25/元每小时 要5个叉车工 叉车工23/元每小时 分拣，装卸，码货，拉件，**流，岗位随便选 备注: 也要。留职率百分之百，手机随便带。 的不要 只要老员工或长期干的 15分钟路程车接送 王以默

1负责养户生物安全 2负责养户猪只健康 3负责养户猪只料比

襄管物流 【包装员】（白班）5000+ ，年龄40岁左右，白班计件工资，单休，缴纳社保。 【叉车司机】3500左右 要求：男女不限，年龄40岁左右，有叉车证，有经验优先。 待遇：8：30-17：30，周末双休，缴纳社保 【B证司机】4100左右 ，40岁左右，买社保，7：00-7：00两班倒 工作地点：高新区名城路西端 【发料员】5500左右 ，年龄40岁左右，高中以上学历会电脑动记忆力好，干。 【保管员】6000左右 要求：年龄40岁左右，高中以上学历会电脑，熟悉零件有保管员经验优先。 【物料接收】5300左右 要求：年龄40左右，从事过体力劳动记忆力好，干 工作时间：两班倒8:00-20:00 20:00-8:00 福利：基本工资+餐补+夜班补助+安全奖+住宿补贴+高温假+降温费 工作地点：康明斯悦活荟对面 电话：

负责公司产品生产调度及跨部门协调工作， 按生产计划确保产品质量与交付进度， 具备护栏生产工厂管理背景， 熟悉外贸订单全流程品质管控。

短期工/寒假工东津【拼多多】干到完工结钱加工仓①工作：蔬菜和水果称重打包②要求：男女不限，55岁以内③时间：11:30到24:00④薪资：14+3，约170元左右调拨转运①工作：使用拖车对物资进行专员②要求：46岁以内③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：16+2，约180元左右码货①工作：蔬菜和水果物资的托运工作②要求：46岁以内③时间：11:30到24:00④薪资：16+3，约190元左右常规分拣①工作：使用智能手机对食品物资进行扫码规归类②要求：46岁以内。③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：16+2，约180元左右冻库分拣①工作：使用智能手机对食品物资进行扫码规归类②要求：46岁以内。③时间：下午16点到凌晨3点④薪资：18+1，约190元左右食宿：不包吃带饭有冰箱微波炉，住宿均摊水电费。地址：东津高铁站附近报名：提示：①出勤到②2.12-14期间出勤必须满2天以上（含2天）③以上条件如不能执行则按最低工价结算，

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电商订单处理员（双休/五险/不加班） 工作内容：处理电商平台用户在使用过程中遇到的问题，工作简单，无销售性质，入职有带薪培训。 工资待遇：月均4000-4500左右（大专及以上学历） （公司提供宿舍餐厅有微波炉.冰箱.休息区.环境很好） 上班时间：每天工作8小时月休6-8天。 【晋升空间】运营班长--质检--数据分析--培训师--运营主管--运营经理 福利待遇：公司缴纳五险，凡经录用可提供宿舍，节日福利，带薪年假，享有产假，公司会定期组织生日会，旅游！目前襄阳职场在职员工1000多人，正规大公司，有发展前景，长期稳定！ 【地址】泛悦写字楼19楼/万达写字楼16楼/领袖中原写字楼16楼 电话微信:王女士

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伙牌四季青康庄小广场旁招临时蔬菜打包工人，工作时间早7点到晚8点，年龄55岁以下，计时，一小时10元，以后时薪调至12元，可做到2月15，工资当天现结，联系

制定车间生产排程，主持车间日常会议 完善现场管理规范及安全生产相关制度 安排车间人员参与培训并负责考勤与绩效管理 协调跨部门协作关系，及时对接各部门负责人，快速应对和处理突发情况