招跟单, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系龙彩

工作时间：8:00-12:0013:00-18:00 岗位职责: 1.负责公司销售订单的审核、计价及归档管理。 2.跟进订单生产进度，及时响应客户来电咨询并提供支持。 任职资格: 1.具备强烈的收入提升意愿，能够长期稳定从事工作。 2.有销售助理或统计相关工作经验者优先考虑。 3.性格沉稳，工作认真、细致，责任心强。 4.熟练操作Office等常用办公软件。 5.具备良好的服务意识，能承受一定的工作压力。 6.反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。

本厂多个岗位正在招聘，包括生产计划PMC、跟单文员、包装主管、电工、仓库管理员、叉车司机、普工，诚邀各位朋友前来厂区面试！ 岗位职责： 1.负责生产订单的追踪与协调，保障生产计划顺利实施。 2.监控生产环节的质量规范，确保产品达到公司及行业标准。 3.与供应商及客户保持顺畅对接，及时解决生产中出现的各类问题。 4.确保生产相关数据真实准确，按时完成生产记录的更新维护。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，熟悉金蝶系统操作，能高效管理生产订单流程。 2.拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 3.工作认真负责，具备较强的责任心

工厂招文员

跟单QC负责跟进生产进度及出货检验品质控制，日常主要工作内容如下： 1：收到生产制单后，核对OK板、生产工艺单、面辅料、齐色卡及相关检测报告。 2：负责供应商复板的确认与批复工作。 3：组织工厂管理人员召开产前会议，宣导公司收货标准，传递品质要求，解析工艺难点，并做好会议记录。 4：监控大货生产全过程，涵盖裁床、初期、中期及尾期的质量预防与管控，同步编写查货报告。 5：实时掌握生产进展，第一时间向公司汇报生产情况，并对整体进度进行预判评估。 6：及时识别生产过程中的异常问题，快速采取应对措施，并通过书面形式（含图片）向公司反馈。 7：在特殊情况下，结合南北方气候差异，督促加工厂按商品部下达的数量完成生产任务。 8：单款订单结束后，负责尾数清理、次品上报等相关收尾工作。 9：针对周计划与月度总结中暴露的问题，进行系统性分析，制定改进方案并重点追踪落实。

接单，下单，报玻璃。

1.统筹调配跟单员、工艺员及录单员的工作内容，并跟进各项任务执行进度； 2.依据样品交付时间的优先级，科学分配相关岗位人员的工作任务； 3.监督团队成员工作表现，识别改进空间并推动优化措施落地； 4.梳理工作流程中存在的障碍与瓶颈，提出切实可行的流程优化建议； 5.带领团队持续精进各流程环节的时间管理，提升整体运作效率，压缩流程周期； 6.指导并带领工艺员完成样品工艺制造单的编制与落实； 7.制定和完善企业技术工艺标准体系； 8.改进工艺制作方式，优化工艺流程，提升生产效率、产品品质并减少工时消耗； 9.对新款样品生产过程进行技术风险预判，及时解决工艺技术难题； 10.配合设备研发部门，对现有设备、工具及其配套装置提出改进建议并提供支持； 11.在新款产品转量产阶段，为制造工厂提供现场技术支援，解决工艺相关问题； 12.注重技术人才梯队建设，持续提升团队专业技术能力； 13.负责大货产前样分析、车间上线实操指导及生产工艺与车间的对接落地。

岗位职责： 1、施工协调管理：作为项目前端与后端施工团队之间的核心衔接角色，负责统一规划施工进度，组织协调各施工班组作业，科学安排施工次序与时间节点，确保各工序有序衔接，预防现场冲突与工期延误。 2、资源调度与支持：依据工程推进节奏，统筹人力、物资及机械设备的调配工作。协同采购部门落实施工材料的准时供应，确保品质与数量达标；对接设备管理部门，保障机具正常运转与高效使用。对资源投入情况进行跟踪记录与分析评估，持续优化配置方案，提升资源利用效率，控制施工支出。 3、文档与数据管理：系统归集并妥善保管施工全过程中的各类资料文件，包括施工图、变更单、验收记录等。采集、汇总并分析施工相关数据，如进度、质量、成本等关键指标，为项目管理提供决策依据，并按时向上级反馈施工进展。 岗位要求： 1.学历：本科及以上学历，能力突出者条件可适度放宽。 2.经验：具备销售跟单、客户服务、行政文员等相关工作经历者优先考虑。 3.能力： 具备较强的沟通协作能力，能够顺畅对接内外部协作单位。 做事认真细致，责任心强，执行力高，保障施工流程高效运行。 熟练掌握办公软件（如Excel、Word等），拥有基础的数据整理与分析能力。 【上班时间】：周一至周六8:00-18:00（含2小时午休） 【工作地点】：湖北省孝感市首衡城水产中心衡福酒店(孝感首衡城店)

正式工招聘 两班倒，站立工作，员工同工同酬5天8小时2050元，加班费按2010元算，餐补450元/月，加班费按劳动法执行，月薪5500以上，三个月后6000以上 缴纳五险一金，年终有年终奖，月薪6000元以上。 上市公司，非流水线，自动化企业，主要生产线路板，招贤纳士 因厂区扩大需求100名储备干部，技术员 目前二厂即将投产，三厂，四厂正在筹建中，全部投产6000余人，厂区缺未来厂区储备干部，技术员，工程师，做满3年月薪过万不是梦，离家近，工作稳定 专科5天8小时起薪3000元，本科5天8小时起3650元 加班费按2010元算，月薪6500/9000五险一金+入职三个月绩效奖金厂区分红奖励，新厂区晋升空间大(如果工程师面试不过，前三个月需要下产线锻炼) 今年毕业的实习生也可以安排，

主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-50岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

湖北萨浦精密材料有限公司 岗位：车间主管 要求：年龄45周岁及以下具备2年及以上车间管理工作经验，熟悉车间生产流程，人员调度及设备基础操作与维护常识； 适应车间工作节奏具备吃苦耐劳有较强的责任心沟通协调能力及问题解决能力 薪资福利：月薪6000-8000元，具体面议 福利保障：一经录用，缴纳社保，提供免费食宿 联系人： 李女士 地址：咸宁市咸安区经济开发区兴发路新中港对面

包吃住有保险

岗位职责： 1、负责焊接工艺评定的编制与实施； 2、开展理化检测相关工作； 3、解决生产车间现场焊接技术问题； 4、编制焊接工艺规程文件； 5、出具无损检测委托单据； 6、整理并提交无损检测结果报告； 7、制定生产过程及售后返修的技术方案； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，理工科背景； 2、能独立完成焊接工艺评定、理化试验及工艺规程编制，有现场焊接指导经验者优先考虑； 3、掌握压力容器焊接相关标准规范，熟练使用Autocad进行图纸绘制，熟悉手工氩弧焊、气体保护焊、焊条电弧焊、埋弧焊、等离子焊接等常用焊接方式； 4、工作认真负责，遵守管理安排，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

咸宁市华锐机电有限公司 地址：咸宁高新区锐华高新科技园 联系人及电话：陈女士 【招聘岗位】 1.数控车工：3名，薪资6000-7000元，学历要求中专 2.CNC数控操作工：6名，薪资6000-10000元，学历要求不限 3.CNC编程员：2名，薪资8000-10000元，学历要求大专

跟单或发货员 具备夹芯板行业工作经验，能独当一面，有组织和沟通能力，有叉车证尤佳 薪资福利:公司根据工作经验和能力提供极具竞争力的薪资待遇，包吃住，工资可以详细谈 工作地址:广东佛山

电商客服跟单员 大专以上学历，踏实肯干，应变能力强。回信息，负责协助老板处理日常公司工作，客户对接等 薪资福利:3000+全勤+公休 工作地址:高阳县二中附近

驻场跟单操作员 工作地址:天津

招聘：跟单员 薪资：2.8-3.2K/月 有工作经验，细心

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和乐门业集团专注于门类产品研发与制造，秉持智能制造、品质为先的发展理念。历经十余年技术积累与创新突破，已发展成为行业领先企业，具备完善的自主科研团队和现代化生产管理体系。公司注重人才成长，推行快速培养、迅速晋升的人才策略，新员工入职后由制造部经理亲自带教，助力其在一年内成长为生产段负责人，同步实现薪资待遇的提升。我们始终为“出身平凡却心怀梦想的奋斗者”搭建实现价值的舞台，诚邀有志之士携手共创事业！ 工作内容： 计划管理：梳理并落实生产排程，统筹人员安排与设备调度，保障生产任务高效完成。 人员管理：组织员工培训，实施岗位调配，维护劳动纪律，主持班前班后会议，协调处理团队关系。 质量管理：执行工艺标准与质量规范，巡检并处置生产过程中的质量问题，确保产品合格稳定。 现场管理：监督现场作业规范性，巡查设备运行、人员操作及防护用品佩戴情况，排查隐患并落实整改。 物料及账务管理：负责辅料与劳保用品申领，管理生产段资产，核对产量与薪酬数据，完成账务登记，确保账实一致。 薪酬福利： 试用期2-6个月，期间薪资按转正标准的80%发放 转正后月收入构成：基本工资5250-7650元/月（依据面试评估确定）+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月+年终奖（结合年度团队绩效与个人表现综合评定） 其他说明：该岗位收入稳定，春节假期较长（山东齐河基地约20天，其余基地15-20天） 年度总收入：10—12万元，综合月均收入8K-10K 晋升发展路径： 生管岗（试用）——生管岗（转正）（年度薪酬10~12万）——段长（年度薪酬12~15万）——制造部二副经理（年度薪酬16~20万）——制造部二正经理（年度薪酬25~30万）——核心高管 能力素质要求： 能吃苦耐劳：适应一线作息节奏，月均工作时长约240~270小时；可在高噪音生产环境中持续作业；及时应对并解决现场复杂事务；接受白夜班轮值（部分生产段或生产高峰期需要） 具备韧性：能够持续学习积累专业知识，耐心完成团队融合与管理磨合，坚持达成工作成果 遵规守纪、执行力强：严格执行公司制度与操作规范，准时准确提交各类报表，确保指令落地及时、响应迅速 主动学习钻研：积极掌握材料特性、工艺标准、产品知识、设备原理、财务基础及管理流程 年龄*****，大专及以上学历，具备3年以上生产管理相关工作经验

岗位要求： （1）机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用； （2）年龄******； 岗位职责： 一、人员管理 （1）科学调配本工段全体人员的岗位分工，确保各工序顺利推进并完成既定生产任务。 （2）监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度及工艺标准，落实规范化操作。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行与协调 （1）监控生产计划执行进度，遇异常情况须第一时间响应并妥善处理。 （2）结合实际生产状况及计划调整，及时组织人员调配，保障生产计划按时达成。 三、质量控制 （1）针对质量岗位反馈的质量问题，迅速组织整改，维持稳定的产品质量水平。 （2）开展日常生产巡检，提前识别潜在风险，预防质量问题发生。 四、安全生产管理 （1）落实各岗位安全作业规范，对高风险作业点实施专项安全培训，增强员工安全意识。 （2）执行常规安全检查，发现安全隐患立即安排整改并跟踪闭环。 五、资产与成本管控 （1）掌握本工段所有资产的数量及存放位置，确保实物与台账信息一致。 （2）监管工段内各项费用支出，对异常消耗及时分析并采取应对措施。

一、工作内容： 1、线路保养：负责成型机械的日常维护与检修，开展生产设备的故障处理及预防性维护，执行巡检任务，确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试：承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业，确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利： 1、年度薪酬：7—9万元，综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金，享有带薪年假，提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展： 机修岗（试用）——机械岗（转正）（年度薪酬8~10万）—副科级管理岗（年度薪酬9~11万）—科级管理岗（科级专才）（年度薪酬10~12万），薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求： 1、能吃苦耐劳：适应生产一线作息安排，及时响应并处理突发故障； 2、纪律性强、执行力高：严格执行公司规章制度与操作规范，按时准确提交报表，落实制度坚决，工作反馈迅速； 3、知识要求：掌握机械基础知识及工作原理，能够识读机械系统图纸，了解常用金属材料特性； 4、技能要求：具备基础性复杂故障判断能力，拥有动手加工与维修（维修钳工）实操技能； 5、优先条件（满足以下任一条件即可）： 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示： 公司注重人才成长，自员工入职起即投入培养资源，致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干，要求员工服从工作安排，具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力，请务必认真阅读以上信息。

工作内容。负责厂里生产管理。人员调配。有做过造粒行业。

岗位要求： （1）学历、专业不限，机械类相关专业优先考虑，退伍军人优先录用，其他专业亦可报名； （2）年龄******，大专及以上学历按学历定薪，其他学历根据面试情况确定薪资； 岗位职责： 一、人员管理 （1）统筹安排本工段全体人员的岗位配置，确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。 （2）监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业，落实执行到位。 （3）定期巡查工艺技工负责区域，借助技术骨干带动工段整体能力提升。 二、生产计划管控 （1）监督生产计划执行进度，遇异常状况及时协调解决。 （2）结合实际生产情况及计划调整，合理调配人力，保障计划按时达成。 三、品质控制 （1）针对质量人员反馈的质量问题，迅速响应并处理，维持产品质量稳定。 （2）日常开展生产过程巡检，提前识别风险，预防问题发生。 四、安全生产 （1）落实各岗位安全操作要求，组织高风险岗位安全培训，增强员工防范意识。 （2）实施日常安全巡查，发现隐患立即安排整改处理。 五、资产与成本管理 （1）掌握本工段资产数量及存放位置，确保账目与实物一致。 （2）监管工段各项费用支出，发现异常及时跟进处理。

工作内容 1.负责生产厂区的日常运营组织与协调； 2.对产品制造、装配及检验环节进行全程监管； 3.快速识别生产流程中的异常情况并及时上报处理。 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作强度； 2.作风严谨，具备较强的责任意识与执行力； 3.具备优秀的组织协调与现场管理能力。

岗位职责 1.统筹车间日常生产运营，依据生产计划科学分配任务，保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质，监督各环节质量措施落实情况，快速响应并解决生产中出现的质量异常，确保产品达标。 3.持续改进生产工艺流程，提升作业效率，控制制造成本，合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间团队的管理事务，涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励，调动员工积极性，提升整体专业水平。 5.严格落实安全管理制度，组织安全培训与应急演练，定期开展隐患排查，杜绝安全事故，保障生产环境安全。 6.主导设备管理，安排日常巡检、维护与维修工作，保障设备稳定运行，延长使用寿命，提高运转效率。 7.加强跨部门协同配合，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保各环节衔接顺畅。 8.推行现场6S管理，维持车间整洁有序，营造规范文明的生产氛围。 任职要求 1.年龄28-45岁，身体健康，能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验，熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。 3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力，能够高效应对生产突发状况。 4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策，具备良好的安全与环保意识。 5.具备优良的职业操守和团队协作精神，工作踏实严谨，责任心强，敢于承担责任。 6.可接受两班倒工作安排。

招聘顺丰快递分拣员10人： 年龄：18-55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 工作时间：-，白班：4：00-16:00 ，白班20元/时，白班230元一个班次，晚班：20:30-8:30；晚班22元/时；晚班253元一个班次。次日根据考勤结算。 工作地址：湖北省咸宁市咸安区咸安大道98-2号顺丰中转场 联系电话：（同）

 青龙路快快递公司招聘晚班分拣和装卸工开始招人啦： 要求：年龄20～58岁（男女不限），能吃苦耐劳，做过分拣人员优先； 时间：晚班下午17点～22：00，以实际下班考勤为准 分拣工资：15元/小时，周结或10天结，不压工资，天天有事做； 装卸工：17十1元/小时，做10天以上按18元一小时结帐，周结，或10天结，不压工资，天天有事做。 ☎报名电话：/（）

岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集、归类与分析，保障数据真实有效。 2.编制并提交各类生产统计报表，持续维护数据记录的完整性与时效性。 3.配合推进生产信息系统的管理，确保数据录入精准、更新及时。 4.负责重要统计资料的保存与归档，落实信息保密与安全管理。 任职要求： 1.具备较强的數據分析能力及细致入微的洞察力。 2.熟练使用统计工具及信息管理系统，可高效处理多维度数据。 3.拥有良好的统筹规划与沟通协作能力，执行力强。 4.具备独立应对和解决实际问题的能力，同时注重团队配合。