岗位职责： 1. 负责猪场夜间巡查，保障生猪健康与场所安全 2. 观察猪群动态，及时识别并反馈异常状况 3. 落实企业相关规范，保持猪场正常运转秩序 任职要求： 1. 具备较强的观察能力和应急处理能力 2. 沟通顺畅，确保信息传递准确无误 3. 工作踏实，具备较强的责任意识和纪律性

工作描述： 1. 负责景区全品类物资的采购、存储、发放、盘点与维护； 2. 对接物资供应商，保障物资供应及时、库存合理； 3. 管理景区固定资产，建立物资管理台账。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上物资采购、仓储管理相关经验； 2. 熟悉户外用品、办公物资、工程物料的采购渠道与管理流程； 3. 工作严谨，具备良好的成本管控意识，能熟练使用库存管理软件； 4. 身体健康，能适应景区驻场工作。

工作职责 1、负责场区物资运送、消毒、浸泡 2、场区区域采样及物资搬运 3、服从场区工作安排 任职要求 1、不对消毒水过敏 2、吃苦耐劳

1.负责场区衣服清洗 2.负责场区员工食堂就餐 3.场区公共卫生打扫 认真踏实，吃苦耐劳。

22-45岁，初中学历，踏实肯干，能适应封闭式管理模式 享有三节福利、员工子女考取大学奖励、双胞胎生育奖励、团队建设活动、生日会、工装发放、爱心基金帮扶、免费带薪技能培训； 主要工作职责： 1、负责餐食及各类物资的配送与领取； 2、生活区域环境卫生的日常保洁； 3、生活区员工衣物的清洗与规范管理； 4、隔离宿舍及接待宿舍的6S标准维护； 5、生活区内各区域的定期消毒作业

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职位描述： 1、配合上级完成相关工作的落实与推进； 2、协助公司管理层进行日常事务的统筹安排与执行跟进； 3、负责完成领导交办的其他行政或事务性工作。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、工作态度严谨、踏实，富有责任感，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达技巧； 3、熟练操作office办公软件及相关自动化办公设备，掌握基本的网络应用知识；

无实习要求，无试用考核，入职即缴社保/五险一金，长白班双休8小时，固定休假！法定节假日全额带薪休息！年终奖发放，享有5-15天带薪年假，提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础，有经验者可申请远程办公，薪资待遇优厚，晋升通道畅通。 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单，公司提供车险即将到期客户名单，仅需电话沟通协助办理续保手续，无需外出拓展客户，全程坐班作业。 [工作时间] 上午8:30-12:00，下午13:30-18:30。新员工入职平均月薪3500-4500元，业务熟练后收入5000-8000元，表现优异者月薪过万，多劳多得，上不封顶。 不夸大承诺，不虚假宣传，真实收入水平如此。想踏实挣钱，欢迎加入大地，给你一份稳定干到退休的事业！ 敢尝试就不算输，年轻就是最大资本，搏一次零成本，更何况是在冬暖夏凉的舒适环境工作。定期组织团建、旅游及各类丰富活动，工作有归属感，生活有品质感。本人为公司人事经理，本次招聘为公司直招，有意者可直接投递简历或联系我本人。

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发； 3、接受无经验人员，入职后提供为期8天的带薪岗前培训； 薪资待遇： （1）培训期间享受带薪待遇，共计8天； （2）综合平均月收入5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月的员工，可申请调往家乡所在地分公司任职； 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉； 持续提供专业能力提升培训； 拥有完善的晋升机制，提供多元化职业发展路径； 任职要求： 1、年龄在20至40周岁之间； 2、具备高中或中专及以上学历； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通交流能力

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且满意的解决方案，并协助完成业务续期及办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的敬业精神和正直品格。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约2小时），实行单双休轮休机制，每月休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元区间，每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训支持，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续进阶培训等多种形式，包含外部进修、拓展训练等多元学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队年轻有活力，氛围融洽，助你轻松融入，共同进步，共享成果

1，利用网络及电话渠道与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2，公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 [薪资福利] 1，具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2，带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验者也可快速适应工作流程。 3，享受多项补贴、节日礼品、年终奖金，按规定缴纳五险一金，设有团队激励金，享有法定节假日及带薪年休假等福利。 [工作时间] 1，标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 [职位要求] 1，年龄要求20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2，做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作学习态度。 3，本单位为国有企业，欢迎追求稳定职业发展的人才加入；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

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