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监理工程师
3000-5000元/月
总监理工程师1-3年中专/中技土木建筑工程水利工程
高标项目,不需要懂多少技术,敬业勤奋听从安排。兼职按天算也行,在家没事的
总监理工程师1-3年大专
一、招聘背景 因业务发展需要,现面向全网,诚聘具备水利设计、施工或监理专业能力的优秀人才。公司也将提供省内培养机会,助力您成长为水利行业的专业人才。我们期待与您携手,共创水利事业新篇章。 二、招聘要求 年龄要求:30-55岁,能力优异者年龄可调 到岗时间:一个月内 三、招聘岗位与人数 (一)总监理工程师1-3人 要求:具备水利设计、施工或监理领域的高级职称或相应资格证书,具备丰富的项目管理经验和组织协调能力,能够引领团队高效完成各项任务。 (二)项目副总3-5人 要求:具备水利设计、施工或监理方面的专业能力和实践经验,持有相关资格证书者优先。能够作为项目副总,协助领导层完成具体工作,具备较强的执行力和团队协作能力。 (三)监理工程师、资料5-8人 要求:熟悉水利设计、施工或监理的资料整理及现场工作流程,具备扎实的专业知识和较强的现场操作能力。能够任劳任怨,积极配合团队完成各项工作任务。 (四)监理员10-15人 要求:具有3年以上水利施工或监理领域的工作经验,对水利行业有浓厚兴趣,有清晰的职业规划,并对行业有长期深耕计划。
总监理工程师大专注册监理工程师
吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立,公司办公地点在吉林省长春市,公司监理资质等级为房建工程乙级,市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数:1、水利、电力、市政专业监理工程师(5人)2、相关要求:(1)需持有国家注册监理工程师证书(水利、电力、市政专业),年龄45周岁以下。(2)掌握监理程序、规范内容,能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。(3)熟悉本专业施工图,提出审图问题清单。(4)能整理工程监理资料。二、月薪酬标准:基础工资5400-6300元(含注册证书),其他具体事宜面议。三、:。四、工作地点:吉林省内联系人:李经理联系方式:
土建监理
岗位职责: 1. 负责工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及材料进场报验资料,监督施工单位按图施工及规范作业 3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 编写监理日志、周报、月报及各类监理通知单、联系单,确保过程资料真实、完整、可追溯 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,协助处理现场技术与管理问题,保障项目顺利实施 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书或省/市监理员/监理工程师岗位证书,具备土建监理实操能力 2. 熟悉《建设工程监理规范》《建筑工程施工质量验收统一标准》等法规及地方监理管理要求 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应施工现场环境及阶段性驻场工作 4. 无不良执业记录,恪守监理职业道德与职业操守 5.吃住条件好,工作压力小
总监理工程师大专注册监理工程师
吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立,公司办公地点在吉林省长春市,公司监理资质等级为房建工程乙级,市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数:1、水利、电力、市政专业监理工程师(5人)2、相关要求:(1)需持有国家注册监理工程师证书(水利、电力、市政专业),年龄45周岁以下。(2)掌握监理程序、规范内容,能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。(3)熟悉本专业施工图,提出审图问题清单。(4)能整理工程监理资料。二、月薪酬标准:基础工资5400-6300元(含注册证书),其他具体事宜面议。三、统筹保险:。四、工作地点:吉林省内联系人:李经理联系方式:
工程监理
5000-6000元/月
监理工程师5-10年本科注册监理工程师土木建筑工程水利工程交通运输工程水利,电力,市政专业
一、招聘人员岗位、人数: 1、水利、电力、市政专业监理工程师(5人) 2、相关要求: (1)须具备国家注册监理工程师资格证书(限水利、电力、市政专业),年龄不超过45周岁。 (2)熟悉监理工作流程及相关规范,能够及时获取并整理工程验收标准、图集等技术资料。 (3)熟练掌握本专业施工图纸,能独立完成图纸审查并列出问题清单。 (4)具备工程监理资料的归档与管理能力。 二、月薪酬标准:基础工资5400-6300元(含注册证书补贴),其余待遇面谈。 三、统筹保险:员工正式录用后,公司按规定办理社会保险缴纳。 四、工作地点:吉林省内
监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1. 全面负责水利工程项目监理工作,保障工程质量和施工进度 2. 组织开展水利工程现场管理工作,协调并处理施工过程中的各类技术问题 3. 配合项目团队推进水利工程的验收与评估工作 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书(水利专业),具备水利工程施工监理经验,能独立应对和解决工程技术难题 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可与项目组成员高效配合 3. 具有较强的责任感与职业操守,能按时保质完成上级交办的工作任务
电气专监
4000-6000元/月
监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证电气相关专业驾驶证
公司类别:监理公司 工作地点:全国各地公司 项目类别:风电、光伏、电厂、房建、市政 招聘岗位:电气专业监理工程师 要求: 1、身体健康,具备良好的职业素养,工作认真负责、积极主动。 2、年龄58周岁以下,具有同类岗位从业经历者优先考虑。 6、大专及以上学历,电气类相关专业背景,持有建筑行业相关资格证书并具备中级或以上专业技术职称者优先。 7、能够适应长期在外地项目施工现场驻场作业。 5、欢迎应届毕业人员投递应聘。
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
吉林亿华工程管理咨询有限公司招聘吉林亿华工程管理咨询有限公司2014年成立,公司办公地点在吉林省长春市,公司监理资质等级为房建工程乙级,市政工程乙级。承接业务范围为工程咨询、招投标代理、项目管理、施工监理、造价管理等工程全过程咨询工作。一、招聘人员岗位、人数:1、水利、电力、市政专业监理工程师(5人)2、相关要求:(1)需持有国家注册监理工程师证书(水利、电力、市政专业),年龄45周岁以下。(2)掌握监理程序、规范内容,能及时收集工程相关的验收规范、图集相关资料。(3)熟悉本专业施工图,提出审图问题清单。(4)能整理工程监理资料。二、月薪酬标准:基础工资5400-6300元(含注册证书),其他具体事宜面议。三、:。四、工作地点:吉林省内联系人:李经理联系方式:
总监理工程师学历不限土建监理员
土建监理员及安全监理工程师: 1.工作经验:安全监理工程师需三年以上监理工作经验,年龄25—55岁;监理员有无工作经验均可。 2.技能要求:熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程,熟练使用Office等办公软件及监理资料,具备较强的现场协调能力和问题解决能力; 3.职业素养:责任心强,廉洁自律,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.工作地点:吉林松原市宁江区
白城通榆县有在做抹灰师傅没有,要5个电话.做围墙抹灰
抹灰3-5人
有在通榆做抹灰师傅没有,要5个电话.做围墙抹灰
白城 通榆县
4月2日 08:48拨打电话
吉林白城咱家需要晚班钟点工五点半到十点半底薪➕满勤2000能干长期的有缘人速来
2000元/月
临时工月结
咱家需要晚班钟点工 五点半到十点半 底薪➕满勤 2000 能干长期的有缘人 速来
白城
4月2日 08:47拨打电话
吉林白城坦途镇明天用成手的钩机司机师傅联系电话
挖机司机1-4天
坦途镇明天用成手的钩机司机师傅联系电话
白城
4月2日 08:42拨打电话
吉林白城招聘快递入库扫描客服有无经验者均可联系电话
分拣
招聘 快递入库扫描客服 有无经验者均可 联系电话
白城
4月2日 08:42拨打电话
白城通榆县招腻子/大白/墙漆260一天升降车架子啥都有20多天活
250-300元/天
腻子工大白工15-30天3-5人
白城市通榆县招腻子/大白/墙漆260一天升降车架子啥都有20多天活
白城 通榆县
4月2日 08:39拨打电话
监理工程师3-5年大专房建工程注册监理工程师
1. 质量监管 2. 技术统筹 3. 工期与成本管控 4. 安全管理 5. 文档归集 6. 协调联络 岗位要求:掌握相关标准规范,精通安装技术领域,具备较强的责任意识
安全副总监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限注册安全工程师
1. 具备安全监理相关工作经验 2. 需持有注册安全工程师资格证书
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程
1.土建相关经验 2.监理经验
土建监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程装饰装修工程安装工程
1.房建相关经验 2.监理相关经验
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专能源工程
监理工程师岗位职责 1. 质量管控 2. 技术指导 3. 工期与费用监管 4. 安全管理 5. 文件归档 6. 对接协调 岗位要求:掌握行业标准,具备土建领域实践经验,工作认真负责。
白城通榆县招聘内装修监理一名!工资待遇电话详谈!有意者联系于总
装修监理1-2人
招聘 白城市 通榆县内装修监理一名!工资待遇电话详谈! 有意者联系于总
白城 通榆县
4月2日 07:36拨打电话
土建、电力专监
3000-5000元/月
土建监理月结
公司类别:监理公司 工作地点:长春 项目类别:电厂、房建、市政 招聘岗位:土建、安全、水暖、电气专业监理工程师 要求: 1、身体健康,具备踏实、勤勉的工作作风。 2、长春本地户籍,58周岁以下且有相关从业经验者优先考虑。 3、建筑类相关专业大专及以上学历,持有建筑行业相关资格证书及中级以上技术职称者优先。 4、能够适应长期在外地项目现场驻场作业。 5、应届毕业人员亦可报名应聘。
专职安全监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限房建工程
1. 具备安全管理工作经历 2. 年龄不超过55岁
各专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师经验不限大专注册监理工程师监理工程师培训证电厂电力监理
公司类别:监理公司 工作地点:全国各地 公司项目类别:风电、光伏、电厂、房建、市政 招聘岗位:土建、安全、线路、电气、吊装、调试专业监理工程师 要求: 1、身体健康,具备良好的职业素养,工作认真负责、积极主动 2、年龄不超过58岁,具备相关领域工作经验者优先考虑 3、大专及以上学历,建筑类相关专业毕业,持有建筑类相关资格证书及中级以上职称者优先录取 4、能够适应长期驻外项目现场的工作安排 5、应届高校毕业生亦可报名应聘
总监理工程师大专
其他监理 延边和龙招聘爆破监理 爆破监理项目负责人 年龄60以下 持有公安机关核发的《爆破作业人员许可证》(监理类别),并具备注册监理工程师证书; 具有5年以上爆破工程监理经验,且至少主持过1项爆破监理工作, 爆破监理人员 年龄60以下 具有3年以上爆破工程监理或施工经验。
招聘化工项目总代
1.1-1.3万元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
央企监理单位直聘:化工项目总代2人,注监,大专及以上,50岁及以下,2个化工项目总监或总代,十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先!另招化工设备,管道和焊接监理。 福利待遇:五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3个月探亲一次,。
监理工程师3-5年本科通信工程信息化工程咨询监理
一、岗位职责: 1、负责项目全周期监理工作,涵盖方案规划审核、进度与成本管控、质量监督; 2、负责技术合规审查,实施风险识别及应急预案管理; 3、负责项目合同执行、信息资料及安全体系的监督管理; 4、协调各方单位沟通协作,具备良好的团队组织与领导能力; 5、协助对承建方提交的工作计划与实施方案进行审查; 6、完成相关文档的审核整理,参与项目验收与交付流程 二、任职要求: 1、本科及以上学历; 2、计算机、机电、自动化、网络、通信、软件工程、项目管理、弱电等相关专业; 3、持有软考相关资质证书,具备实际工作经验; 4、掌握信息化项目管理、弱电系统、信息系统或软件工程专业知识,或曾参与软件开发、机房建设、系统集成等项目的实施或监管工作; 5、能适应出差者优先
监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师中专/中技
能够完成现场监理资料工作,年龄在30岁左右,项目在陕西和乌海,
监理工程师
4000-9000元/月
总监理工程师大专
有国注证,中级及以上职称。有铁路营业线管理、监理经验者优先。
项目总监
1.5-2万元/月
监理工程师5-10年本科电力工程流程建设班组
岗位职责: 1.项目规划与管理:编制项目整体实施计划,涵盖工期安排、质量目标、安全规范及成本管控等内容;统筹协调各业务部门,保障项目资源的科学配置与高效利用。 2.技术管理:主导项目技术方案的制定与审查,解决关键性技术难题;确保工程设计满足国家及行业相关技术标准与规范要求。 3.工程管理:监督施工现场进度,确保按既定计划推进;负责对施工承包单位的全过程管理,包括合同执行、进度把控和工程质量监管。 4.质量管理:构建并运行项目质量管理体系,确保工程质量符合既定标准;组织开展质量检查与评估工作,对问题项进行闭环整改。 5.安全管理:建立健全项目安全管理制度并推动落实,保障现场施工安全;组织安全教育与隐患排查,防范各类安全事故的发生。 6.成本控制:编制项目预算方案,并对实际支出进行动态监控,确保项目在预算范围内完成;通过精细化成本管理手段,提升项目整体经济效益。 7.团队管理:组建高效运作的项目管理团队,调动成员积极性,持续提升团队执行力;开展人员培训与能力建设,增强团队综合素养。 8.项目验收与交付:牵头组织项目竣工验收工作,确保成果符合设计文件及合同约定;完成项目移交手续,保障项目顺利投入运行。 任职要求: 1.电气工程、电力系统及其自动化、工程管理或相近专业本科及以上学历。 2.具备8年以上电力工程项目管理经历,其中至少5年担任高层管理职务;有成功主导大型电力工程项目的实践经验。 3.熟悉电力工程的设计、施工、调试及运维全流程;掌握电力行业相关法律法规、技术标准与规范,熟练运用项目管理工具与方法,持有PMP等项目管理认证者优先考虑。 4.具备优秀的领导力与团队管理能力,能够有效激励团队成员;拥有较强的组织协调能力,可应对复杂问题与多任务并行的工作场景。 5.具有高度的职业操守与责任感,诚实守信,能适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
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