急招聘管培生，大学实习生优先 岗位职责： 1、负责对老客户进行电话回访； 2、整理相关资料并填写报表，确保工作执行到位； 3、协调会议室预订，合理统筹会议资源使用； 4、维护客户关系； 5、协助开展招聘相关事务。 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄在22-35岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业者优先； 3、工作细致认真，责任心强，品行正直。 工作时间：8:58-17:00，中午12:00-14:00为午休时间，节假日及法定假日正常休息； 季度享有国内外旅游福利，每月组织团队建设活动。 该岗位提供固定保底收入，具备良好发展通道，属副部级大平台，从基层培养晋升，晋升机制公开透明，凭个人能力发展，每年有四次晋升管理岗位的机会；同时欢迎希望增加收入的人员参与业绩拓展，无业绩考核压力，多劳多得，若倾向稳定发展，专注本职即可。

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的产品供货占比与上架资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单汇总，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等相关问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销支持、价格政策等 3、晋升后职责扩展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协同、系统招投标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需相关专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力出色，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定。 职位福利：绩效奖金、住房补贴、年终奖励 职位亮点：内部发展通道、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求

一、 1、负责网点代理人的入司、离司、考核佣金、档案维护及会议参与等日常运营管理工作； 2、开展代理人品质管控工作，处理客户投诉案件的调查核实，实施团队风险预警、排查以及消费者权益保护相关合规培训； 3、统筹团队费用相关事务，包括营运基金使用审批、费用报销等流程执行； 4、推动《基本法》及相关管理制度的宣贯与落地实施； 5、承担网点办公场所的现场管理职责，收集一线人员使用反馈并及时上报优化建议； 二、 1、依据总部对群体分类经营的战略方向，整体规划业务发展目标路径与推进节奏，拟定中长期及阶段性的经营策略； 2、建立业务追踪与复盘机制，对业务计划执行情况、营销活动开展及成效进行动态评估； 3、运用数据分析为经营决策提供支持，向营业单位输出可行性经营改进建议； 三、 1、策划并落实各项培训项目，如一年内新进人员的普才与优才培养计划，提升转正率与留存率；针对一年以上业务员强化销售技巧；面向绩优人员优化客户经营与出单效率；针对主管层级加强招募、辅导及团队运作能力训练； 2、组织开展内部讲师队伍建设及线上直播学堂的运营管理； 3、强化资源调配与绩效考核机制，推进合规化运作，保障培训体系高效运行，持续提升培训实施质量。

熟练使用办公软件，做过采购有经验优先，上六休一，周日休息

工作内容：依据前端系统提交的客户影像资料，完成信息录入及内容审核，保障数据处理的及时性与准确性。 上班时间：8:30-17:30（排班制，每班不超过8小时），每周5天工作制，每天8小时，周末双休 排班：7:50-17:30 / 8:30-17:30 / 8:30-18:00 / 9:00-19:30 薪资：2300底薪+2300业绩绩效 福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训，每月举办生日会，享有各类节假日福利，定期组织团建活动 工作地址：武汉市洪山区杨家湾楚平路99号

岗位职责： 1、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购工作； 2、密切关注原材料市场价格波动，运用合理的采购策略控制采购支出； 3、及时处理采购物料在生产应用及客户使用环节中出现的供应与品质问题； 4、定期开展市场考察，拓展采购渠道，完成供应商的筛选与综合评价。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、在本行业从事采购工作满2年以上，有建筑施工类项目采购经验者优先考虑； 3、了解相关质量管理体系要求，熟练掌握采购业务流程，具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和成本管控意识； 4、语言表达清晰流畅，能熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作者更优； 5、具备良好的职业操守和工作责任心。 集团基本福利待遇： 1、公司免费提供营养丰富的工作餐（午、晚两餐）及住宿安排； 2、除年薪制员工外，其余人员均可享受年终红包或较高额度的年终奖励； 3、入职满一年后享有每月100元工龄津贴，逐年递增，最高至5年封顶； 4、服务满一年可享带薪年假1天，年限增加则假期递增，上限为5年； 5、依法享受国家法定节假日，以及生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等各类带薪假期； 6、因新冠肺炎防控需要隔离或居家期间，员工可享受带薪待遇； 7、入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社会保险； 8、全体职工在法定节日期间可领取公司发放的节日物资或礼金； 9、公司提供清晰的职业发展路径，配套系统化培训与晋升机会； 10、定期组织员工健康体检、团队旅游及团建活动，增强团队凝聚力。 集团上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30（冬令时，每日8小时） 大小周休息，法定节假日按国家规定同步休假；其他子公司及项目部作息时间依公司制度执行 法定节假日和国家同步休息 公司地址：孝感市槐荫大道华耀天城北门湖北华耀集团 注：面试时请携带本人身份证及最高学历毕业证书原件 职位福利：包住、包吃、加班补助、绩效奖金、五险

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略设计，实现成本控制与采购品质提升。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导推进采购环节的数字化建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧、合同管理及供应链运作相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推动工作进展。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

岗位职责： 1.负责标书的编制、排版、装订及递交全流程工作，确保内容准确、格式规范、按时提交 2.协助整理项目资料、资质文件及业绩证明，建立并维护标书资料库 3.配合业务部门完成投标答疑、澄清及后续跟进工作 4. 负责日常行政事务，包括文档管理、会议记录、数据录入及基础报表制作 5. 协助处理内外部沟通协调事宜，保障信息传递及时、准确 任职要求： 1. 学历不限，具备文员或招投标相关工作经验者优先 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字表达与排版能力 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的时间管理与多任务处理能力 4. 具备基本的公文写作能力，了解标书结构及常见商务术语 5.沟通顺畅，执行力强，能适应阶段性加班需求

无人机吊装/飞手学徒（免费考CAAC无人机驾驶证） 1、按照任务完成工作如农业植保，巡检安防，京东顺丰物流吊运等 2、无人机日常保养与出现故障后的调试与维修 注:能接受到南京研学者优先 转正薪资：8000+五险一金

神农架林区招弱电/安防网络布线，设备安装调试

神农架木鱼红花小镇餐馆需要厨师一名长期，需要能吃苦耐劳，有责任心的。咨询电话.

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时吃包住，一个月9OOO到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~53岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到1OOOO+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车。每天工作10小时，新人入职奖金满30天1500 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。包装工，分拣员 工作地点安徽芜湖

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

岗位内容： 1. 结合生产计划与交付需求，制定并执行采购方案，确保物资供应有序进行。 2. 统筹管理采购流程，动态跟进采购进展，保障物料按时到位，防止产线中断。 3. 优化采购优先级安排，强化协调与规划，实现到货节点与生产节奏的高效衔接，提升整体运作效率。 4. 按时向财务部门提交相关流程申请，及时提醒或推动进度，确保各环节顺畅运转。 5. 快速响应采购过程中的问题，向供应商传达反馈与要求，持续拓展并维护供应商资源，维护公司利益。 6. 高效处置采购异常情况，全程跟踪处理进程，实时向生产部门及相关负责人汇报进展，开展复盘分析，定位问题根源，制定改进对策，杜绝同类问题重复发生，确保采购及生产工作的稳定推进。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程及相关操作，具备一定的市场洞察力和商业判断能力。 2. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，能适应高强度工作环境。 3. 5年以上机械行业采购管理岗位工作经验。

岗位职责: 1、建立生产型企业采购团队，完善体系流程及供应商管理机制； 2、开展新供应商品质体系的审核与认证工作，确保供应商具备优质资质； 3、主导新产品相关供应商的开发、筛选及商务谈判，有效控制采购成本； 4、及时下达采购指令并全程跟踪，保障物资按时交付； 5、对供应商在交货周期、产品质量、服务水平、报价等方面实施综合管控； 6、持续优化供应商管理体系，规范部门作业流程； 7、负责团队日常管理，对下属员工进行指导、培训与绩效评估； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上算力中心、数据化中心、智算中心等行业采购经验； 2、精通采购作业流程，掌握供应商评估、考核机制及相关质量标准体系； 3、具备较强的组织协调能力，可在跨部门协作中高效推进工作，抗压性强，擅长谈判与人际沟通，具备良好时间规划能力； 5、为人诚信、原则性强、能承受工作压力，吃苦耐劳，具有高度的职业道德与敬业精神

岗位职责 1、配合采购经理开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的管理，定期整理并完善供应商信息数据库； 3、协助采购经理完成供应商的沟通与接待事宜； 4、编制各类采购数据的统计报告； 5、负责出入库单据及其他仓储管理凭证的制作与管理； 6、探索并量化工作绩效指标，做好记录并持续优化改进； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、了解采购作业流程，具备良好的沟通、谈判技巧及成本控制意识； 2、工作细心踏实，责任心强，反应灵敏，具有良好的协作精神； 3、药学类相关专业；接受2025年应届毕业生。 周末双休，提供午餐，入职缴纳五险一金，高温补贴等福利

岗位职责 1、配合采购经理开展采购相关事务； 2、负责采购合同与供应商资料的管理，定期整理并完善供应商信息数据库； 3、协助采购经理完成供应商的沟通与接待事宜； 4、编制各类采购数据的统计报告； 5、负责出入库单据及其他仓储管理凭证的制作与管理； 6、探索并量化工作绩效指标，做好记录并持续优化改进； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1、了解采购作业流程，具备良好的沟通技巧、谈判能力及成本控制意识； 2、工作细心踏实，责任感强，反应迅速，具有良好的协作意识； 3、药学类相关专业；接受2025年应届毕业生。 周末双休，提供午餐，入职缴纳五险一金，高温补贴等福利

工作职责: 1、依据PMC计划在系统中提交每日物料需求，负责安防、音视频贴片电子料、组装接插件及镜头等物料的采购执行； 2、针对系统内单价失效的物料（如钢网），完成价格维护并处理美金结算供应商的下单事宜，其他无单价电子料则协同前期采购进行报价跟进； 3、持续追踪供应商生产进度，发现异常及时沟通，确保物料交付高效推进； 4、根据PVC周计划，定期与供应商确认交期，按时反馈PNC交货周计划回复； 5、负责供应商订单回签、交货审核等工作，推动系统交货流程符合公司规范要求； 6、及时处理来料异常及交货异常问题，与工程设计、品质、业务、仓库等相关部门协调联动； 7、完成本部门安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备3年以上电子类物料采购经验，了解相关物料的生产工艺； 3、具有较强的交付意识，能运用有效方法保障物料按时到位； 4、有SAP系统操作经验者优先； 5、具备与供应链上下游对接的实际经验； 6、具备良好的沟通协调能力与统筹规划能力，计划性强，责任心高，抗压能力强。 福利待遇： 大小周、五险一金、提供食宿、工龄奖、带薪年假....

1. 负责与客户线上沟通，整理并收集相关图片及文字素材； 2. 完成线上店铺的互动操作，包括收藏、点赞、评论等； 3. 执行基础图文上传、文案编辑、商品上架、团购设置、代金券发布等工作。 [岗位要求] 1. 熟悉基本的Office办公软件操作，具备良好的沟通能力； 2. 接受零经验人员，欢迎应届生投递，入职后由主管带教指导； 3. 可快速到岗者优先考虑，26届毕业生实习机会优先安排。 [薪资待遇] ① 试用期薪资3000元+300元绩效，转正后3000元+500元绩效，无明显工作失误绩效可全额发放； ② 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利活动。 [工作时间] 9:00-12:00 13:30-18:00，节假日按规定休息。 工作地址 武汉洪山区兆富国际4楼，401办公室

一、岗位职责 1.负责日常物资、耗材、 物料询价、比价、议价、采购下单； 2.供应商开发、对接、维护、台账管理，定期梳理供货价格与货品质量； 3.核对采购订单、送货单、入库单，跟进到货周期、补货、退换货； 4.把控采购成本、库存管控，配合财务对账、票据整理； 5.完成领导安排的其他采购相关工作。

工作职责:负责公司内部文件收发、归档、整理，以及日常单据开票，出货等工作、具备良好的沟通能力 工作经验:文职工作三年以上经验者优先 技能要求:熟练使用office等办公软件，具备良好的书面及口头表达能力 本职位欢迎有责任心，细心、耐心及具备团对合作精神的应聘者加入 工作时间:早8:00晚6:30 工资待遇3200--4000

主要负责电气类及机械加工外协采购工作（需具备识读机械图纸能力）。 电气采购范围涵盖低压电气元件（如传感器、控制器等）及相关辅料。 工作职责： （1）开展公司成套产品各组成部分设备的供应商开发、价格对比与商务议价，并做好过程记录与进度跟进； （2）整理归档采购相关资料，完成采购数据的系统录入等工作； （3）组织商务洽谈，有效控制采购支出； （4）依据采购执行情况核算各项目采购成本，编制各类采购统计报表； （5）主导与供应商的谈判及合同起草工作，处理后续付款及相关财务事宜； （6）跟进交货进度，及时应对并解决采购过程中出现的突发问题； （7）落实上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： （1）高中及以上学历，具有两年以上相关领域采购工作经验者优先，熟悉ERP管理系统者更佳； （2）对采购岗位有热情，工作细致认真，作风正派，诚实守信，责任心强，具备良好职业道德； （3）拥有较强的沟通协调能力、问题分析与处理能力，能够适应较高强度的工作节奏； （4）具备良好人际交往能力与表达水平，反应灵敏，掌握一定商务谈判策略与技巧。

1. 客户拓展与关系管理 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度配置工作； - 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风险控制与合规执行 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方经营状况与财务表现； - 确保各项业务操作符合金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略实施 - 对接主机厂区域销售政策，制定本地化渠道开发方案并推动落地； - 汇总分析区域市场竞争信息，及时反馈市场变化，助力产品优化与竞争力提升； 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、能承受工作压力，适应频繁出差至属地经销商网点（覆盖3-5个城市群）； 4、结果导向，富有目标感，具备创业意识和团队协作精神；

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

朝九晚五的市控股企业，文员基础性事物工作，事情非常简单，底薪4500，扁平化管理

1. 与供应商协商价格，争取最优采购条款。 2. 负责采购订单的发起、执行、跟踪及信息反馈，保障货物按时交付。 3. 建立并管理采购相关文档，如合同、发票等；确保资料准确完整，便于后期查询与归档。

职称申报，做业绩资料。

1、负责采购订单与合同的执行，推进采购流程的顺利实施； 2、制作并确认采购订单，协调发货事宜，跟进货物到货时间； 3、落实成本控制措施，持续优化降本方案； 4、开发新供应商，开展评估与管理工作，保持良好合作关系； 5、填写相关采购数据表格，提交采购分析及总结性报告； 6、完成采购主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、三年以上采购岗位经验，熟悉采购各环节流程，具备优秀的沟通、谈判能力及成本管控意识； 3、工作严谨细致，责任心强，反应灵敏，具备良好的团队协作能力； 4、具有较高的职业操守和综合素质，能适应一定的工作强度。 福利待遇：包吃包住，缴纳五险，享受节假日福利、项目奖金、员工旅游等！ 工作时间：周一至周六，8:00-17:30，午休1.5小时。