岗位职责:1.负责零食试吃工作，对零食进行品尝和评估2.为顾客提供专业的零食推荐和咨询服务3.协助进行市场调研，收集和分析消费者反馈任职要求：1.对零食有浓厚的兴趣，具备一定的试吃经验2.具备良好的味觉和嗅觉，能够准确判断零食的品质3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系

全国旅游 包吃包住 高薪资

入户销售燃气灶，热水器，吸油烟机

1、依据医院/项目的整体宣传规划，独立完成活动的策划与落地实施，协同团队推进医疗机构及病种产品的本地化营销推广，对个人绩效目标达成负责； 2、统筹大型医学论坛、学术会议、小型圆桌会及科室会等各类学术活动的方案设计、前期准备、过程跟进与现场执行； 3、组织开展面向社区、企业的线下推广活动，主导全流程执行，确保年度活动任务顺利完成； 4、策划并实施微信群、朋友圈等社交平台的线上运营活动，推动用户参与与品牌传播； 5、维护现有合作渠道关系，结合市场动态持续开拓新的资源渠道，提升合作广度与深度； 6、定期对线上线下活动效果进行复盘、数据分析与优化总结，并据此调整后续策略以提升成效； 7、配合本部门其他活动工作，支持相关部门提出的协同需求，保障跨部门协作顺畅推进。

特岗渠道人员：劳动仲裁销售专员 薪资：底薪3000（含200元全勤奖）+阶梯式提成，周休1天，月休4天 工作时间：早9晚6，中午休息1小时，法定节假日正常休假，缴纳保险 接受无经验者，但需具备较强学习能力 能快速熟悉业务知识，热爱自我突破，追求高收入目标

1、吉林市本地人，在当地具备一定客户资源 2、可独立完成团队组建并带领团队开展工作 3、踏实肯干，具备良好的沟通协调能力

市场专员是公司市场团队的核心成员，主要负责拓展并维护与培训机构、商超等外部机构的合作关系，通过高效沟通与协商达成合作共识，助力提升品牌影响力、拓宽市场覆盖并推动业务增长。 主要职责： 1.采用上门拜访等方式主动对接潜在合作伙伴，清晰传达公司业务内容、产品亮点及合作价值。 2.熟练使用电脑办公软件，具备销售或市场相关经验者优先考虑

岗位职责 品牌管理：维护品牌统一形象，监测舆情动态，妥善应对公关危机。 市场策略：研究行业发展趋势，拟定营销方案及预算，确立品牌差异化方向。 活动策划：组织实施线上线下推广活动（如广告投放、社区义诊），并进行效果复盘。 患者运营：提升就诊服务体验，依托CRM系统提高复诊率与口碑转介率。 渠道合作：开发企业及社区等外部资源，维护线上推广渠道的持续运营。 团队协作：带领营销团队，联动临床、财务等相关职能部门推进策略执行。 任职要求 背景：大专及以上学历，市场营销等相关专业，具备3年以上品牌管理工作经验（有口腔医疗行业背景者优先）。 能力：具备市场分析与数据解读能力，擅长活动策划与落地执行，拥有良好的跨部门协作及危机处理能力。

工作内容： 协助制定线上及线下活动的策划方案，参与创意策划、流程规划与资源对接； 全程跟进活动实施，协调内外部协作团队，保障项目顺利落地； 负责活动物资筹备、数据汇总及结案报告撰写； 运营抖音、视频号和微信公众号等新媒体平台。 希望你具备： 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先； 对活动策划有浓厚兴趣，思维活跃，执行高效，能适应高强度工作节奏； 熟练掌握PS或视频剪辑软件，具备优秀文案写作能力者更佳； 沟通能力强，富有责任感，可独立推进任务完成； 每周到岗5天，实习期不少于6个月。 你将获得： 深入参与行业标杆项目的机会，全面提升实战能力； 配备专属导师，系统化提升策划与执行专业技能； 开放友好的团队环境，与优秀伙伴共同成长； 表现突出者享有优先转正机会！

根据公司发展战略，结合年度经营计划制定销售部门的工作规划与执行方案，统筹调配部门资源以达成销售目标，并对销售计划的实施过程进行监督与跟进。 1、协助销售团队推进并落实销售任务。 2、协同人力资源部门开展人员招聘及培训安排。 3、配合各销售部门经理完成绩效评估工作。 4、对下属进行指导、激励与督促，提升其工作积极性，有效提高团队整体工作效率与成果。 【薪资待遇】 1.法定节假日按规定正常休假 2.婚假、产假、丧假均为带薪假期，春节享受约20天的长假

诚聘 烧烤店诚聘碳工一名，要求五十岁以内，主要负责上碳撤碳，工资是保底加提成月薪到手6500左右，公司给交五险一金，每月两天休息，生日福利，管吃管住，宿舍人少有洗衣机热水器，非特殊情况每天工作十个小时，每月二十八号发工资不压工资，工作满一年每个月有一百工龄奖。 联系电话

招聘面食副手，有休息，工资4000，不休息给钱，联系电话

某单位食堂诚聘砧板一名、年龄不限），工作地点南关十字，节假日双休。有意联系！谢先生

烧烤店招聘 后厨厨师 工资6500➕1天休息 菜品简单 地址长新街 电话同步

招聘烧烤师傅一名，工资准到号就开支，提供吃住，要求45岁以内，地址宽城区农安南街扶余路交汇，联系电话

招聘：海外大客户销售 薪资：面议 部门: 海外销售部职位职责：1.负责公司国际物流服务的海外市场销售工作，包括海运、空运及多式联运等物流解决方案的推广与销售；2.负责开发并维护海外客户及合作伙伴，拓展公司在目标市场的业务覆盖；3.根据客户要求，提供定制化物流解决方案，促进长期合作关系；4.参与公司展会、行业活动及线上推广，为公司获取潜在客户资源；5.完成上级分配的其他销售相关任务及业绩指标。任职要求:1.本科及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先；2.英语听说读写流利，具备多语言能力者优先；3.2年以上国际物流或国际贸易相关销售经验，熟悉物流行业操作流程；4.较强的商务沟通能力和客户关系管理能力。

招聘：品牌沟通担当 薪资：8000-14000元 岗位职责： 1. 能够根据媒体传播策略，判断媒体平台优先级和适配度，了解主流社交平台（如小红书、、等）最新动态； 2. 积极拓展与维护外部平台、名人和KOL关系，争取和营造优质的合作环境与条件； 3. 了解各媒介形式（包括线上、线下等），对部分媒体有钻研； 4. 监测投放/推广数据，根据效果即时调整内容或方向，优化最终效果； 5. 在与传媒集团或融媒体矩阵的深度内容合作时，能够高效地执行到位。 岗位要求： 1. 认同MUJI品牌哲学、经营理念及生活方式； 2. 本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 3. 具有2年以上市场推广经验； 4. 了解新的传播沟通形式及平台，具备创意思维，愿意尝试新形势。

招聘工人2名，工人一名，工资3000-4000元，年龄45岁以内，干活利索，学过厨艺的优先，

公司直招，入职0费用，免费住宿当天安排。 岗位职责: 1、负责客户的沟通、运营和维护 2、老带新，上手简单。 薪资待遇: 1、转正6000底薪（试用期一个月2500）+提成+奖金=综合 8000-20000左右 2、免费提供住宿 3、晋升快且公平 工作时间: 8:30-18:30 周一休 任职要求: 1.17-25岁，学习态度良好，经验不限 2.独立能力强，具有良好的环境适应能力 3.想锻炼自己，丰富自己的阅历，富有激情，有良好的工作状态，较强的拼搏精神 4.有团队合作意识，行动力强。

绿能电动车招销售一名，有经验者优先，保底加底薪，有意者联系我，电话

负责餐饮等渠道销售，开发客户进一件货以上，每户15元，无底薪，每天开发3家以上客户，享有餐饮补助15元。每天开发6家客户以上，享有交通补助15元。 年龄45岁以下，男女不限，

‌【高薪诚聘】金融客户经理，公司给交社保，本人亲自带队 ‌月薪过万+高额提成‌|社保齐全|双休不加班 ‌高额回报‌：高额提成上不封顶，业绩优秀者月入3W+ ‌弹性工作‌：早8:30-下午4点，告别996，时间灵活自由 ‌超棒福利‌：五险一金+定期团建+旅游，工作生活两不误 ‌成长空间‌：专业培训+晋升通道，小白也能快速上手

岗位职责： 1、利用公司提供的高质量客户资源，通过电话或面对面沟通方式触达客户，深入了解客户需求，促成签约成交； 2、维护已签约客户关系，推动老客户引荐新客户，提升客户转介绍率； 3、积极回应客户咨询，细致解答疑问，持续关注客户动态，及时推荐匹配其需求的产品与服务； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-30岁，具备较强的学习能力与自我驱动力； 2、至少1年销售相关工作经验，有TOB销售、电话销售或企业咨询服务背景者优先考虑； 薪资待遇： 1、无责任底薪＋奖金＋提成（5-30%区间），月综合收入12000-20000元； 2、缴纳五险一金，另增一份商业保险；享受带薪法定节假日（与国家规定一致）； 工作时间：8:30--17:30，周末双休，法定节假日按国家标准执行； 福利待遇：享有节日关怀（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等福利），以及开门红红包等多项员工福利；

岗位职责： 1.负责门店周边二手房及租赁房源的销售与出租工作 2.与客户保持良好沟通，精准匹配其房产需求 3.协助维护店面日常运作，确保办公环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效推进工作任务 2.有团队协作意识，积极参与业务拓展与目标达成 3.日常工作包括实地看房、拍摄照片、录入信息、带客户实地看房，全程有人指导带教，收入可观 公司福利：无责底薪4000+30%提成，每月10号准时发薪，租赁单佣金秒结，房源推送无数量限制，获客渠道免费使用，定期组织团建活动，期待您与企业携手共进 公司优势： 1、长春唯一使用巧房系统，支持私域流量沉淀与二次开发； 2、接入DSP智能推送技术，58同城、安居客多平台展示，轻松获取客户资源； 3、构建多元化合作生态，与家政（开锁、保洁）、装修装饰、亲子教育等机构及商学院深度联动； 4、新入职员工享保底薪资，公司提供免费住宿； 5、提成按阶梯递增，晋升机制公开透明，人员充足即可发展管理岗位享受相应待遇； 6、配备系统化培训体系，实行师徒制老带新模式，助新人快速成交； 7、58同城、安居客会员套餐由公司全额承担； 8、零成本创业模式，高比例提成即做即得； 9、处于快速发展阶段，提供更多成长机会，公司承担全部培养成本

【我们的待遇】 1.入职即缴纳五险一金，加补充医疗险； 2.底薪+提成，平均工资7K~20K； 3.高档写字楼办公、无需跑外； 4.超长带薪年假、法定节假日、定期团建； 5.领导nic，都是年轻人，无需打卡 【岗位职责】 1.对主动下单客户打电话回访，确认客户具体需求，筛选符合需求的保姆，协助客户完成保姆面试，促成签单，维护客户。 【基本要求】 全国性大平台客户资源稳定，每天都分配，所以薪资很稳定7-22k之间。 只要具有耐心，自己肯努力，就行啦。从入职就有主管带教，直到能独立完成工作为止！

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，推广公司产品和服务 2.按照公司提供的客户资源进行有效跟进，完成销售目标 3.记录客户信息及沟通进展，维护客户关系，提升客户满意度 4.定期汇报工作成果，配合团队完成业绩指标 5.主动挖掘潜在客户，拓展新市场和业务机会 任职要求： 1.学历不限，年龄不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有家装公司、建材、保险、会销、招生和招商电话销售经验者优先。没有电销但做过销售工作的也可以考虑 3.性格积极乐观，抗压能力强，具备较强的目标意识 4.熟练使用办公软件，能够快速学习产品知识和销售话术 5.本岗位居家办公，适合兼职或增加收入。

想赚钱的，看这里！混日子的请绕道！ 公司非初创型企业，管理层拥有10年行业深耕经验，业务覆盖资产管理、金融咨询、企业管理咨询、知识产权认证咨询、企业战略规划、财税服务等多个领域。 1.经验要求：不限经验，应届生亦可报名。 2.技能要求：语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通协调能力。 3.工作时间：上午8:30-下午5:00，周末双休，法定节假日正常休息。 4.工作内容： 负责客户资源开发、意向筛选与邀约对接，协助客户整理申报材料，提供专业化的咨询服务支持； 5.培训与发展： 提供入职基础培训+定期能力进阶课程+资深员工带教机制+一对一辅导支持； 公司坚持公开、公平、透明的发展通道，晋升以个人能力与业绩为核心依据，晋升路径为：销售经理→团队主管→总监岗位，有能力、有抱负者，公司将全力扶持成长。 6.福利待遇： 5A级办公环境，茶饮、咖啡、零食自由取用，定期组织团建活动及员工旅游。 7.薪酬结构：底薪+提成+职级补贴 公司致力于构建一支充满活力、富有战斗力、氛围积极的销售团队。管理骨干均具备10年以上行业实战与团队管理经验，实行“老带新”“师徒制”培养模式，助力新人快速掌握专业技能。选择决定方向，方向重于努力，找准赛道才能少走弯路。泽森期待有梦想、敢拼搏的你加入！

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就有足够广阔的空间让你闪耀！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；提成按单计算，每单350-550元，阶梯式递增，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级人员补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日关怀、节日福利、专业培训支持，只要努力，收入无限可期 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，持续提升销售实战能力，为管理发展打基础 7、晋升通道清晰：职业路径为BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，能力导向，晋升不受限 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享轻松愉悦的团队生活 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机在市场端的推广与落地，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展指标，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和赚钱动力 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能短时间内熟悉智能柜业务推广流程及相关操作 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳

岗位职责： 1. 精准理解线下会议会展活动的整体风格与服务需求，全面把控活动中三方人员模块的各项流程进度、服务质量及现场呈现效果，确保活动严格按照客户设定的时间节点、质量标准和数量要求顺利完成； 2. 具备较强的沟通理解能力与客户服务意识，能够与各方建立并维持良好的协作关系；能有效应对执行过程中的突发状况，及时协调资源解决项目推进中出现的各类问题； 3. 能够通过线上方式与异地同事高效协同，保障客户满意度指标的达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经验不限； 2. 具备会议或活动现场执行经验者优先； 3. 具备独立作业能力，结果导向，积极主动，责任心强； 4. 能适应高强度工作节奏； 5. 保持持续学习的能力与意愿； 6. 欢迎应届生或无经验者加入，需头脑灵活、勤奋踏实，性格开朗，抗压能力强； 7. 可接受阜新周边城市求职者（如沈阳、辽宁、大连、承德）； 薪资待遇：5-8k+大小周休息；入职即缴五险一金

负责维护老客户进行和二次开发，接待及洽谈+参与活动。免费提供老客户资源，活动政策多。底薪+绩效提成。