岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

用手机与客户沟通

公司重点项目紧急招聘，招满即止！！！ 企业文化： 我们坚持早九晚六，周末固定双休，绝不提倡加班，到点准时下班。适合热爱服务工作、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售、不涉及电销）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。人性化管理+稳定作息+双休无加班！ 工作内容： 公司统一提供丰富的存量优质客户资源，无需自行拓客。主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在持续服务中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务推动业务转化，实现客户的深度开发。 任职要求： 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户面对面交流 岗位优势： 1. 独立负责指定区域，每位专员配备充足高质量客户资源，直击销售获客难题 2. 线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专人落地跟进，全面提升客户转化效率 3. 多路径晋升机制，公开透明，机会均等 福利待遇：薪资结构： 1、无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，月综合收入7-25k 2、完善保障体系：社保五险（医疗、生育、失业、工伤、养老）+企业补充保险+住房公积金 工作时间： 8:30-17:30，每日工作7小时，午休2小时，不安排加班。 周末双休，享受带薪年假、年终双薪、法定节假日休假，产假长达158天并全额带薪 发展空间： 欢迎希望突破自我、实现跃迁的伙伴加入！管理岗空缺多，针对有晋升目标的员工提供快速晋升支持！ 机制透明，唯能力论，凭实力说话，人人皆有机会 培训机制： 1、新员工入职即享系统岗前培训，快速掌握公司情况与产品知识，内容简洁易懂，轻松上手 2、培训完成后配备专属导师、组长及团队主管全程带教，一对一指导，稳步成长 工作环境： 1、5A级办公场地，环境舒适，团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，设置月度优秀员工奖励，惊喜不断等你参与 3、每年享有带薪年假（幸福感满满） 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期，陪伴人生重要节点 5、丰富团建活动，聚餐、拓展、节日庆典等形式多样，增强归属感

长沙400平高端商场普拉提瑜伽馆国金中心、五一路核心商圈，高端社区、写字楼、商场环绕，自带超大人流！王牌谈单天团顶尖会馆师资招聘要求：①性格活泼开朗，沟通能力拉满！②赚钱欲望爆棚，敢挑战高收入！③有无瑜伽经验均可，专业培养！福利待遇：薪资：4500~6000元底薪+定金返现50%~100%+销冠奖3000元+高提成（2%~18%，8万业绩享12%提成）。【福利】免费住宿++优秀者可自愿留馆任职欢迎行业精英前来挑战周期35天/综合收入2~5万（上不封顶）百万销售秘籍倾囊相授，赚钱同时带你成长，打造新型全能型预售人才！

无需销售产品，具备销售经验者优先考虑 负责为公司招聘人员即可 周末双休，底薪2000元，每成功招聘一人提成1500元 无业绩考核要求，不强制加班 工作自主管理，全凭自觉开展

朝九晚六，周末双休！不加班！不加班！不加班！ 工作内容： 1、无需自主开发资源，通过电话与客户高效沟通，了解其需求并邀约到店，后续由专业团队长负责跟进签单，个人无需独立谈单。 2、持续维护已有客户关系，深入挖掘客户的潜在合作机会； 3、定期回访合作客户，保持互动交流，巩固长期稳定的合作关系。 工作时间：每周一至周五，上午09:00-11:50，下午13:50-18:00，法定节假日及公众假期均按规定休息。 福利待遇： 1、保底薪资4000元+行业顶尖比例提成，在职员工平均月收入超1万元； 2、入职过程全程免费，提供带薪岗前培训，配备专人指导，确保快速上手； 3、公司设有清晰的职业发展路径，支持专业能力与管理方向双通道晋升； 4、奖励机制多样，涵盖新人首单奖、目标完成奖、月度奖、季度奖、年度奖等多项激励； 5、除享受国家规定节假日外，每年额外享有3天带薪年休假； 6、日常福利丰富，包括团队建设活动、带薪旅游、下午茶时光、生日庆祝会、内部推荐奖金、部门聚餐等； 7、年终享有远超法定标准的带薪长假，春节假期充足无忧。 我们是一家充满温度与凝聚力的团队，管理层无压管理，注重人性化关怀，欢迎想轻松上班又能收获高回报的伙伴加入，O( _ )O哈哈~

对接客户

岗位职责: 1.负责财税产品的销售推广，达成销售目标； 2.与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供专业财税解决方案； 3.参与制定销售策略，不断提高销售效率和客户满意度； 4.协助团队成员完成销售任务，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有强烈的责任心和热情； 3.能够独立处理和解决问题； 4.对财税行业有一定的了解和兴趣。 岗位福利： 社保，周末双休，早九晚五点半，不加班，团队和谐，管理人性化

公司位于滨江福晟金融中心，拥有3500平高端办公空间，平均月收入2万至5万。 1.实行弹性工作制度，薪酬浮动，采用合伙人机制，非传统雇佣关系。 2.需具备线上引流能力，熟悉自媒体运营。 3.具备销售及团队管理经验者优先录用。 4.要求品行端正，价值观正确，无任何违法犯罪记录。

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肯努力，有想法，想挣钱的伙伴看过来！ 加达移民留学公司成立10年有余，稳步发展扩招中，期待你的加入，共创辉煌！ 【福利待遇】： ① 新人享带薪培训：入职即享带薪学习，配备1对1导师指导，全程实操带教 ② 底薪+提成（上不封顶）+补贴，收入与付出成正比。工资准时发放，只提前不拖欠 ③ 每周休一天，团队活动丰富（定期团建+年度旅游） ④ 公司提供全面成长支持与资源保障，晋升机制公开透明，机会均等 ⑤ 团队氛围轻松融洽，人际关系简单，同事间互不争资源 ⑥ 享受国家法定节假日，缴纳五险一金 【岗位描述和要求】： ① 大专及以上学历 ② 有独立思考能力，具备良好沟通、理解能力与服务意识，有客服或销售经验者优先 ③ 办公室坐班，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客 ④ 积极进取，渴望增收，责任心强

久商鲸策-前身我要专家 公司成立于2014年，总部为北京，上海、广州、深圳、香港、山东、石家庄等城市均设有分公司，总计230余人，石家庄分公司100人。 一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合市场动态开展岗位分析，实施高端人才搜寻工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并完成推荐报告撰写； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目进程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求及时向团队同步项目进展，确保信息流转顺畅。 二、任职要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的表达能力、判断力及客户沟通能力，积极拓展人脉资源； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的目标导向和收入提升意愿，认可咨询行业发展模式； 4、执行力强，能主动推动项目落地，认同多劳多得的激励机制； 5、认同企业核心价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备基础外语能力，语言类专业（英语或其他小语种）及金融相关背景者优先； 8、拥有销售或客户运营管理经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理方式，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪（3.5~4.5k）+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。 五、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时） 法定节假日正常休息

久商鲸策是国内领先的行业专家投资咨询服务机构，综合实力位居全国前五，专注于为基金、券商等金融机构提供专业服务。公司于2014年在北京创立，2022年完成品牌升级后全面启航，总部设于北京，并在上海、深圳、山东、石家庄、广州等多个城市设有分支机构，目前石家庄团队规模约150人。 岗位职责： 1、根据海外客户的具体需求开展岗位分析，制定系统化的寻访策略； 2、通过多渠道挖掘人才资源，包括公司内部简历库、主流招聘平台、企业名录及人际网络等方式，协助企业定位海外中高端人才； 3、对行业专家简历进行归类与筛选，主动联系匹配人选，了解其当前工作内容，并沟通参与咨询项目的意愿； 4、推进项目执行流程，把控候选人质量，协调访谈时间与费用安排，确保咨询会顺利进行； 5、持续维护候选人关系，同步挖掘客户潜在需求。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上，优秀者可放宽至大专； 2、具备良好的沟通能力与判断力，乐于对接高层次人才，积极拓展个人人脉资源； 3、有清晰的职业发展规划，认可咨询行业的发展方向； 4、责任心强，擅长分析客户与人才的心理诉求，熟悉核心岗位的职责与任职标准； 5、认同公司价值观，期望在组织内长期成长与发展； 6、具备基础外语能力，外语类（英语或小语种）及金融相关专业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、人性化管理机制，氛围轻松融洽，办公场所为5A级纯写字楼； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、生日礼金、节日福利及定期团建旅游； 3、薪酬范围：6K-8K（具体面议） 薪酬构成：无责底薪+提成+季度奖金 4、工作时间： 8:30-17:30（冬季） 8:30-18:00（夏季） 实行大小周休假制度，法定节假日正常休息

一、岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，结合市场动态开展专家寻访工作； 2、对符合条件的信息进行整理筛选，通过电话沟通评估候选人意向，并撰写相应的推荐材料； 3、运用电话、微信、邮件等方式推进项目流程，与客户维持高效沟通，深入挖掘潜在合作需求； 4、根据客户需求，及时向团队同步进展并反馈关键信息。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、具备良好的沟通能力、判断力，善于与人交流，积极拓展人脉网络； 3、对未来职业发展有清晰规划，具有强烈的收入提升意愿； 4、执行力强，富有推动力，认可付出与回报成正比的理念； 5、认同企业价值观，愿意在平台实现长期成长； 6、熟练使用互联网搜索工具，有项目管理、咨询服务或电话销售经验者优先； 7、具备销售或运营管理相关经验者优先考虑。 三、薪资福利： 1、人性化管理机制，轻松融洽的工作氛围，5A级纯写字楼办公环境； 2、入职即缴纳五险一金，转正后升级为七险一金，享有交通补贴、通讯补贴、节日福利及带薪休假； 3、健全的职业发展路径与系统化人才培养体系。 薪资范围：5k-8k/月 薪资构成：底薪+提成+季度分红+全勤奖励+通勤补助 初级顾问：3000-3800元； 中级顾问：4000-4800元； 高级顾问：5000-7000元； 资深顾问：7000-9000元 四、工作时间： 8:30-18:00（夏令时） 8:30-17:30（冬令时），法定节假日正常休息 五、晋升发展： 专业方向（C）：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问； 管理方向（P）：行业经理-行业总监-部门负责人。

职位描述 1、岗位职责 【邀约上门】通过公司提供的客户资源，进行电话接听与外呼，与高中学生家长沟通交流，预约其到校了解升学规划相关服务； 【跟进客户】保持与客户的持续互动，针对未签约客户安排二次上门洽谈，对已签约客户引导其推荐新资源，推动更多成交机会； 【协助签单】负责接待到访咨询的家长，在主管老师的配合下，共同完成签约流程； 【团队协作】积极配合完成公司及上级安排的各项协同工作； 2、任职要求： 【教育背景】具备大专及以上学历，年龄范围为22至45岁之间； 【工作经验】有1年以上销售从业经历，具备教育行业或电话营销经验者优先考虑； 【综合素质】具备较强的客户服务意识，学习能力强，目标明确，抗压性好，拥有良好的销售素养，性格积极，踏实勤奋； 3、我们为您提供： 【优质平台】现有三家直营校区及多个合作机构，成都锦江与高新直营校区正在筹建中； 【竞争力薪资】无责任底薪3500-4500元+上门提成，综合收入5000-10000元/月，1年及以上员工平均年薪达10-15万元以上，收入上不封顶； 【培训带教】提供岗前专项培训与定期集中学习，培训流程完善、考核标准清晰、工作制度健全，过程全程辅导支持； 【健全福利】五险一金、季度激励奖金、带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、交通补贴、通讯补贴等； 【活力团队】团队年轻化，氛围正向积极，成员间互帮互助，工作环境纯粹，无需应酬； 【公平晋升】双通道发展路径，可选择管理方向或技术营销方向晋升，职级路径：初级-中级-高级-主管-负责人； 【校区分配】成都三个校区按就近原则分配（高新西区、温江区、锦江区） 温江区公平街道都堂 171号2层(附227-229号) 成都市实验外国语学校对面 高新西区多元升学(成外校区) 保利新天地11栋1单元2楼（213-215） 岗位名额有限，请及时预约面试时间，欢迎有志之士尽快联系！

岗位职责： 1、按照市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 2、负责集团内部汽车车损保险产品的推广与销售工作； 任职要求： 1、年龄40周岁以内，仪容整洁，形象良好； 2、具备出色的沟通表达与人际交往能力，服务意识强； 3、有保险行业销售经验者优先考虑，具备良好的客户维护意识； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力。 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+绩效奖励+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，每月休息4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，欢迎加入！

中和农信宁远营业部招聘 招聘客户经理若干名，宁远地区常住人口，年龄25至45岁，，无需工作经验，有农资，快消品行业经验优先。 试用期待遇:底薪3500元+绩效工资1000元+其他补贴+多元业务提成+网络补贴+“五险一金”，上不封顶。 节假日补贴，免费体检，团建，外出交流。 为家乡人提供金融服务，解决农业需求。 有意向者请咨询（乡镇优先考虑）微信同号

岗位名称：应急救援队员； 岗位要求：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.具有高中（含相应学历）及以上学历；3.年龄在17至35周岁之间，身体健康的公民，已从事应急救援工作； 薪资待遇：实行聘用制，一个聘用合同期限为5年。购买五险金，聘用期间按人社局、财政局相关要求享受待遇。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过9年。聘用期满即自主择业。

1、跑小区楼盘跟进客户 2、电话邀约客户 3、带客户参观样板间，协助成交 优秀员工保底5000元/月

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车相关非车险产品的销售任务。 2、保持与4S店的良好合作关系，协助门店开展相关营销活动并推动执行，及时跟进4S店的车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜，指导客户完成付款流程； 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作日报。 【任职资格】: 1、******，具备销售经验者优先录用； 2、具备较强的沟通能力，善于人际交往，能快速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车行业发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成（表现优异可提前转正） 2、缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、持续在职培训及年度专题分享； 4、享有生日关怀与节日福利； 5、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游机会。 【工作时间】：9:00--17:30--朝九晚五

岗位职责： 1、依据市场营销方案达成销售目标；（提供精准客户资源，无需自行开发） 任职要求： 1、年龄38周岁以下，五官端正，形象良好，气质出众； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，亲和力强； 3、有保险行业销售经验者优先，具备较强的客户服务意识； 4、性格开朗积极，能适应一定工作压力； 5、欢迎应届毕业生加入 福利待遇： 无责任底薪3000元+高比例提成+各类奖金+五险，综合收入6-12K，上不封顶 缴纳五险，定期组织下午茶及团队建设活动 工作时间： 8:40-17:30，月休4天，可灵活调休，法定节假日另行安排 公司团队涵盖80后、90后、00后多元年龄段，工作氛围融洽，无复杂人际关系，无内卷现象，诚邀投递简历！

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

重点项目拓展!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司提供大量优质的老客户资源，无需自主开发客户，主要负责老客户的线下拜访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在金融产品方面的多样化需求，通过专业服务促进销售转化，实现客户的二次开发与持续合作。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每个网格配备300-400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多路径晋升机制，发展机会公平公正 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪2200-3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售任务） 2. 新人激励奖金600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单子大小均有奖励） 3. 六险一金及各类节假日福利全面覆盖

BD经理主要负责公司的一切正常运营销售

薪资、待遇和上班时间： 1.工作时间：朝九晚六 2.底薪4000+业绩10%-25%提成+月休五天+五险+生日福利+奖金+工作手机+电话卡等； 岗位职责： 1、利用公司提供的资源及联系电话，与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、积极开拓客户资源，推动签约落地。

【拥有无人货架开发相关经验、熟悉相关开发场景渠道者优先】 【岗位职责】： 1.负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食的智能柜及自动贩卖机的开发与市场推广 2.开发场景涵盖办公室、写字楼、生活娱乐场所、工厂、产业园等具备人流潜力的区域 3.设备免费安装，不收取押金及相关费用，针对营业性点位可提供具有竞争力的分成机制 4.表现优异者可享受灵活管理制度，结果导向，兼顾高效产出与工作自由度 【职位要求】： 1.具备良好的语言表达能力与沟通情商，因业务为全免费模式，需精准传递价值 2.勤奋踏实，能适应户外地推及陌生拜访的工作节奏 3.具备较强抗压能力，面对客户拒绝能积极调整心态持续突破 4.善于复盘总结，主动挖掘关键决策人并推进商务合作洽谈 5.有企业客户服务经验者优先，具备信用卡、POS机、绿植租赁、清洁用品等相关地推背景者优先考虑 【岗位优势】： 1.工作时间：双休，早九晚六，严格执行法定节假日安排 2.薪资福利：4500元底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，沟通顺畅，月均组织2次以上团建活动，坚持“拼搏工作，尽情玩乐”的理念 4.管理风格：互联网扁平化管理模式，高效协同，信息透明 5.培训体系：完善的师徒带教制度；入职首月安排组内一对一业务培训，公司层面再组织系统化二次培训，并持续提供各阶段销售技能提升课程，助力全面发展 6.晋升空间：以结果衡量能力，每1-3个月开放晋升调薪机会 7.开发激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋进取者收入上不封顶！冬季攻坚战役已启动，激励政策全面加码，株洲城市已正式开通运营 8.顺丰-丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，兼具开放性与包容性，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！