珠海市国企疗养院招聘养老照护员。 【年龄、性别要求】52岁以下， 男女不限 【语言要求】不限 【证书要求】养老护理员资格证（考过未到手也可） 【工资标准】5800左右（缴纳五险一金后），退休不缴纳五险一金到手6300元左右，每月300餐补，包住宿或不住宿有300元补贴，联系电话

2025122201 【订单类型】白班护工 【工作内容】煮三餐（2老人，75岁左右，公公起身需要搀扶，婆婆扭到腰），搞卫生 【工作要求】40-55岁，本地人，会讲白话，负责任，细心，热情和有亲和力 【工作时间】7：00-19：00，有法定节假日 【薪资待遇】4000元，周末双休 【联系方式】廖小姐 【工作地点】金湾红旗市场

护理女老人：坦州照顾女老人，70多岁，，同房同床睡觉，要半抹上厕所。湖南阿姨最好，60岁左右的，过几天要人，。

招聘：养老护理员 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 初中以上文化，沟通良好，勤快善良 [工资待遇】5000-7000

招聘：七天养老护理员培训实习岗位 如果你的年龄在20～53岁（男女不限）之间，文化程度在高中以上，想进入养老这个国家扶持补贴的行业，又苦于没有经验，我们免费提供七天的实习培训，并支付实习工资1170元，实习地点在三甲医院的养老中心，有兴趣请联系，孙老师：

1.十万火急 护理老人高单 【订单类型】住家 【工作地址】荣泰河庭 【工作内容】做饭做卫生，照顾家里老两口，主要护理不自理男老人，女老人能自理，家常菜，100多平，和男老人一个房间不同床 【阿姨要求】55岁以下有护理经验有力气，睡眠质量好的阿姨优先 【薪资标准】7000起月休四天，还有法定节假日 【面试时间】合适随时面试 【面试地址】视频 【联系方式】董老师

珠海人民医院。需要10名护工均可。60岁以下。210一天，有提供住宿 长期有单做，照顾能自理的病人，一定要持证上岗 有朋友想的，可以联系我

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄要求30-45岁，形象良好； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理相关专业背景，具备3年以上母婴护理行业从业经验，其中至少1年管理岗位经历，综合能力强者优先；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的统筹指导下，依据会所对护理工作的质量规范与标准，拟定并执行护理部工作计划； 2、全面负责护理团队的日常运作管理，做好与其他部门之间的协作与对接； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握在住客户及新生儿的健康状况； 4、定期开展客户交流，倾听服务反馈，快速响应问题，并向相关部门传递改进意见； 5、组织开展护理人员的专业技能培训，持续提升服务水平，同时关注团队成员的职业素养与身心健康。 一、聘用要求： 1、年龄要求35-50岁，仪容整洁； 2、学历要求：大专及以上； 3、工作经验：护理专业毕业，具有3年以上母婴护理领域工作经验，含1年以上管理实践，择优录用；无违法违纪记录，作风正派，无不良嗜好，服从整体调度安排； 二、岗位职责： 1、在所属门店店长的领导下，结合会所护理服务标准，制定护理部阶段性计划并推动落实； 2、全面承担护理部的日常管理工作，确保运营顺畅，并协同其他部门高效配合； 3、组织并出席晨会和交接班会议，动态了解客户及新生儿的身体情况； 4、保持与客户的定期沟通，收集服务体验意见，及时处理问题并向有关职能线反馈； 5、牵头开展护理团队业务学习，强化技术能力和服务意识，同步重视员工心理状态与综合素质发展。

急招护工，连湾社区照顾一个60多岁的中过风偏瘫的长者，生活半自理。 要求身体健康，联系电话: 沈先生 2.身体健康。

过年顶班单 【工作类型】养老护工+做饭阿姨 【服务地址】十字门 【工作内容】专职照顾一个小脑萎缩老人，不需要做饭和卫生，另一个负责做饭和卫生，需要一个星期左右 【工作要求】55岁以内，需要阿姨有经验，性格好，细心耐心的阿姨，会做饭 【上户时间】上户 【薪资标准】300/天，春节3倍工资 【联系电话】黄老师 （直接发简历+9项体检） 【面试时间】随时可以面试

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招聘两口子一拉一炒 写字楼的店 工资1万4 地址广东珠海 联系电话

珠海市香洲区招入户门安装量尺大师傅若干，有意者直接电话联系

珠海市金湾区招幕墙电焊工，需带焊工证和高空作业证

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3-客户需求：家务单，做饭搞卫生。周一到周五夫妻二人＋小宝宝的三餐，周末增加两个人的餐。家中130平双层 4-服务分类：住家 5-需求状态：急需匹配 6-上户时间：尽快 7-服务位置：冷泉坝 8-护理员到手工资：7300 9-月工作天数：28。

招聘护工，老人能简单自理，帮忙做饭做家务，看护老人上厕所，要求人好最好当地人 地址：大兴黄村三合北巷 电联 王女士

西山区丹霞路 需要护工2人,男女不限，55岁以下，50岁以下。试用期3个月工资4000一个月，。转正后工资5000左右。 联系。

市南宁夏路附近有个夜班照顾老人的活，有愿意去的联系我

好消息，好消息现在有一单家政单，需和宝妈一起照顾5个月的男宝，打扫卫生和洗碗做饭，上班是从9点到下午18点且周末双休，110一天，包吃住，地址在南宁龙岗万达茂。 注：3人饭菜，房子98平方米。顾主很好说话。 需要啊姨不超过45岁善良，有责任心。 要长期工（不用证书也能接哦） 有这方面意向的请联系（）

一、学历及经验要求： 大专或以上学历，护理专业背景 具备护师或以上专业技术职称 累计5年及以上护理领域实际工作经验 二、主要职责与任务 护士长岗位职责主要包括以下方面： I)行政管理 制定全院护理工作规划，监督护理人员严格执行各项规章制度、职业行为准则、质量标准及相关政策指引； 负责护理团队的组织管理与人力调配，完善各岗位工作流程、技术操作规范、护理服务质量标准及健康宣教内容； 拟定并实施护士培训方案，统筹开展全院护理人员的专业技能培训，定期组织业务能力考核； 强化护理安全管理体系，定期开展护理风险评估，建立风险管理机制并组织实施培训，推动护理质量持续改进； 主持护理部交接班会议及病例讨论会，参与跨专业协作会议及院内行政工作会议； 关注护理团队成员的思想状况与工作表现，关心其生活与学习需求，提升团队凝聚力与工作效率； 协调护理部门与其他职能单位及上级管理部门之间的沟通与协作。 II)院友照护服务 组织开展全院护理查房，确保院友享有全面个性化照护，包括制定个人护理计划（ICP）并定期评估修订； 保障院友生活环境整洁、安静、舒适、安全，督导环境卫生清洁执行情况，并及时向主管部门反馈问题； 接待并处理院友家属的咨询、意见及投诉事项； 监督厨房落实膳食服务质量，确保为院友提供营养均衡、安全卫生的餐饮服务； 定期安排面向院友的健康知识讲座活动。 III)其他工作任务 负责本部门固定资产、仓储物资及药房事务管理，审核院友日常零用支出； 按月汇总各类服务运营数据与统计资料； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 IV)职业道德规范 严格遵守所属专业的职业伦理要求； 遵循机构内部制定的职业行为准则； 与各方保持良好、专业的合作关系。

 会展中心 【待遇】15块/小时，包吃 【地点】会展中心 【时间】14.00-23.30 【岗位】18-50岁。男女不限，自备黑鞋 下班有车送到南屏翠微十四村。

任职要求： 1.护理专业大专及以上学历，资质齐全，可办理注册变更，具备良好的服务意识与沟通技巧，有民营医疗机构工作经历； 2.熟练掌握各类治疗设备的操作，了解妇科治疗仪器及其工作原理； 3.具备较强的执行力、组织力、协调能力及带教沟通能力，善于团队协作； 4.拥有突出的管理能力和语言表达能力，责任心强，能有效推动各项制度落实； 5.具备丰富的临床护理经验及突发事件应对能力，熟知临床护理管理流程，拥有扎实的护理理论基础和实际管理经验； 6.熟悉手术配合流程； 7.有三级甲等医院护士长岗位工作经验者优先。

珠海市拱北围基餐饮店招钟点工阿姨，

年龄18到35岁

珠海高端养老院要护工30名55岁以下，不做饭，不搞卫生，6千到9千，包吃包住，买社保，月休四天

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致力于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端月子中心，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理：领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升：建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展：识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理：协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决：高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化：确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规：监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力：能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力：具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力：理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力：能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力：具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念：熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心：能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构：底薪+绩效+团队管理奖金+超额利润分享（可选）+福利 底薪：提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效：基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效：基于增值业务绩效发放。 超额利润分享：（可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利：三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明：本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

招聘：良率提升工程师 薪资：11000元以上/月 1.建立SiC晶圆/模块良率监控体系，分析WAT/CP/FT与失效数据2.设计DOE实验，定位材料、设备、工艺或设计导致的良率瓶颈3.推动跨部门改进，输出良率提升报告与标准化作业流程4.搭建良率数据库，支撑新产线与新产品快速上量

岗位名称：科研助理； 岗位要求：1.协助进行科研项目的全流程支持；2.负责技术文档的撰写、整理与归档；3.有组织学术研讨会和技术评审会的经验； 薪资待遇：月薪范围6666.6716666.67元。该岗位在珠海招聘。

景点接待员 工作地址:珠海长隆度假区 8:30-21:00（如果游客量大会有加班，每天工作8-10小时） 平时按17/小时计算包吃住，春节按23/小时计算包吃住，累计做满300工时以上奖励1元/时，累计做满600工时以上奖励2元/时，春节期间会提高工价，工资按实际出勤小时计算工资，资，要求能做到2月底，也可以做长期 累计做满300工时以上奖励1元/时，累计做满600工时以上奖励2元/时 检票，验票，现场游客接待，游客指引，检票，验票，现场游客接待，游客指引自备纯黑色鞋子没有的可以在长隆宿下买 18-35岁