物流站长 年龄18岁以上，性别不限，初中及大专以上学历 薪资福利:月薪4000 - 10000元及其它福利待遇 工作地址:武穴刊江大道格林华府淘宝闪购运营中心

库管要求与岗位职责： 1、要求有仓库管理经验，有矿山 / 施工行业库管经验优先，能熟练操作基础办公软件与仓储台账，工作细致负责、责任心强，能适应矿山施工环境，严格遵守仓储安全管理制度。 2、负责矿山施工物资（钢材、设备配件、耗材等）的接货入库、出库核对与存储管理，确保账物相符； 2、规范仓库物资分类摆放，做好防潮、防火、防盗等仓储安全防护，定期盘点库存，反馈物资短缺 / 积压情况； 3、妥善保管仓储单据与台账，配合施工班组、采购部门完成物资对接工作。 月休2天；一经录用缴社保，包三餐及住宿

任职要求： 1.大专及以上学历，22-35岁、、有相关养殖场工作经验者优先考虑 2、需有半年以上仓库管理/行政管理/农牧行业同岗位工作经验；（毕业时间≤1年不做经历要求）； 3、掌握基础的电脑操作，做事细心，原则性强； 4、非本地级市且距离家庭居住地100公里以上，同场内不允许有阳关关系； 岗位职责： 1、负责提供现有库存和近三月平均用量，协助场长做好月度物资申购计划评审； 2、负责对兽药、疫苗、器械类和饲料等生产物资的计划申报； 3、负责对集采生产物资的采购进度、到货进度跟踪衔接； 4、负责物资、饲料到货质量及数量的验收和对品质把控； 5、负责物资、饲料的入库系统操作和在库管理； 6、负责物资、饲料日常领用和出库操作； 7、负责物资、饲料的周盘点和月盘点执行； 8、负责猪只销售的点数和月底盘点执行； 9、负责跟踪及通报仓库内的呆滞、失效及超安全物资；

仓库管理员 年龄18岁以上，性别不限，动手能力强 薪资福利:月薪面议及其它福利待遇 工作地址:武穴市大法寺镇步升大道1号

招聘：仓管/司机 薪资：5000-7000元/月 熟悉办公软件，会开叉车优先，负责仓库配/理/栋/收/发货统计，整理仓库的备货，盘点等事宜，合理安排车辆的进出提货、发货。

凯特摩托（长白班，恒温空调车间） 优势一：长白班恒温车间 优势二：工时稳定 优势三：提供住宿 【招聘岗位】：仓库辅助工，叉车工，检验员 【任职要求】有工厂工作经验 1.检验员:有工厂经验，大专学历，有检验员经验，要求年龄18-38周岁。 2，仓库辅助工：初中以上学历，有仓库工作经验，年龄18-40岁 3.叉车工，平叉，需要有证，技术熟练的，（新手不要）年龄18-40岁 【上班时间】8:00-21：30根据生产需要加班，单双休，长白班 【薪资待遇】综合月薪：5500-8000元/月，餐补、五险一金及节假日福利优厚 【工作地址】开发区绿洲路 面试时间： 注意事项：记得带身份证 联系电话：

仓库管理员 年龄45岁以下，性别不限，初中及大专以上学历 薪资福利:月薪面议及其他福利待遇 招工人数:15 工作地址:市电子信息产业园

工 厂 直 招 本厂主要生产沙滩鞋，拖鞋，凉鞋，运动鞋，长年定单稳定，现诚招： （1）成品仓仓管1名： 要求有相应经验。 （2）冲裁工3名（要求熟练）； （3）电脑车车工8名（熟练者优先）； （4）贴底4名（要求熟练） （5）刷胶6名（要求熟练） 本厂有宿舍（有空调），有食堂（在食堂吃有补贴），工资发放时，两个班，从不拖欠，有意者联系，非诚勿扰！ 电脑车联系：

仓管员 会基本电脑。能装卸货，2班倒 薪资福利:工资7K以上，包吃包住 工作地址:金华市金东区岭下镇工业园区

仓库管理员 年龄18岁以上，性别不限，动手能力强 薪资福利:月薪面议及其它福利待遇 工作地址:武穴市大法寺镇步升大道1号

大量招焊工 高工价，长白班，工时稳定 星期一到星期五，上午9:00，下午13:00 公司生产水泵，工作轻松简单，人性化管理 大量招聘，想来的抓紧报名 岗位福利及要求： 1气保焊， 35元/小时45岁以内，有焊工证 （） 1⃣ 以上岗位全部 2⃣ 做满7天可以预支生活费 3⃣ 焊工入职需做（），其它岗位 ，湖北麻城已满 地址：南郊新农路 ☎报名电话

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【富士医疗：原日立医疗】 25/小时，实发 长白班、长白班、长白班 年龄：25～38岁 岗位2：组装普工，有组装打螺丝经验优先。 薪资待遇：25元/H， 上六休一，➕品质绩效奖： （仓库、叉车工）0-100元/月，普工 0-400元/月。 薪资结算：每月10号发薪，薪资结算周期，综合薪资6000以上 合同期三个月，，。 无住宿无厂车，免费工作餐。 地址：同胜路90号南门。

【吴江项目】 招聘岗位1：叉车工 岗位2:仓管员 （会操作电脑系统，有经验，可以无叉车证） 招聘要求：会开叉车，有证，年龄不超过38岁， ，上班时8.30-20.30，或21:30 10～11小时计算工时，劳动报酬按照25元/小时。上六休一，每天工时饱和。到手薪资7000以上～ 地址：省苏州市吴江区吴江经济技术开发区湖心西路666号博众新厂。

招聘：仓管 薪资：3000-5000元/月 中专及以上文化，办公软件操作熟练，有仓库管理工作经验者优先。

招聘：岗位1：仓库组长 薪资：5000-7500元/月 岗位职责： 1、负责仓库日常收、发、存管理工作，做到账、卡、物一致； 2、对照生产领料单及成品出库单，按照先进先出原则配发料及发货； 3、做好成品仓、钣金仓和辅料仓物料位置的筹划及合理有序地摆放； 4、负责定期盘点库存原材料和成品，能够做到账实一致、账空物空，账有物准； 5、每月负责与集团PMC端口对账，按要求定期核对库存产品数量； 6、完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求： 1、高中及以上学历，专业要求：仓储管理类专业（条件优秀者，可适当放宽）； 2、有2年以上仓库管理工作经验，了解仓库收发货的流程及库内的日常5S管理，每月与快递及物流公司核对账单； 3、具备较强的服务意识及责任心，耐心； 4、会开叉车，有叉车证优先； 5、熟练使用ERP/EXCEL/WORD等办公软件，对物流调货系统相关软件熟悉。

仓管 工作地址:明基材料 周末两天最少加一天班有时两天都加班 底薪3750，加班基数3100，夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300 加班多 周末两天最少加一天班有时两天都加班 综合薪资7000-8000 每月月底发工资 夜班补助15，全勤200，年资50-300，职等100，表现津贴0-500，无尘室津贴300 会开叉车 18-35周岁，要有叉车证会开叉车，大专学历

招聘：工人 薪资：3000-5000元 仓库货物整理和日常出货

岗位名称：双叉拣货；社区店分拣；扫描、装柜岗位。 岗位要求：1. 年龄在20-45岁（扫描，装柜岗位年龄范围扩大到20-50岁）。2. 身体健康，无不良嗜好。3. 愿意从事该工作。 薪资待遇：1. 双叉拣货、社区店分拣：19元/小时。2. 扫描、装柜岗位：18元/小时。3. 包进月收入：5000-8000以上，可借支入职。4. 纯包吃住。

新区德企仓库大量招聘啦 年龄20—35岁之间； 叉车工：工人，要有仓库工作经验，会用扫描枪，收货发货等 上班时间:白班8:30-17:30(配合加班，加班一般到20:30），做六休一，有中、夜班（补助10元/班）； 叉车工单价26元/小时，； ，; 面试合格，； 每月10号发工资（当月24日至下月23日为一个计薪期），！！！ ； 需态度端正、工作认真、细心、性格开朗 ☎

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新区德企仓库大量招聘啦 年龄20—35岁之间； 叉车工：工人，要有仓库工作经验，会用扫描枪，收货发货等 上班时间:白班8:30-17:30(配合加班，加班一般到20:30），做六休一，有中、夜班（补助10元/班）； 叉车工单价26元/小时，； ，; 面试合格，； 每月10号发工资（当月24日至下月23日为一个计薪期），以上薪资！！！ ； 需态度端正、工作认真、细心、性格开朗 ☎

采购跟单 年龄45岁以下，性别不限，高中及大专以上学历 薪资福利:月薪2500 - 8000元及其他福利待遇 工作地址:武穴市电力新村

一、须持A2驾驶证 岗位职责： 1. 全面负责车队日常运营管理工作，保障车队运行高效、安全有序。 2. 建立并落实车队各项管理制度，涵盖驾驶员的日常管理与绩效考核。 3. 监督车辆定期维护与保养工作，确保所有车辆始终处于良好技术状态。 二、调度与统筹 1. 负责车辆的统一调度与安排，科学规划使用方案，保障运输任务按时完成。 2. 跟进车辆保险、年检、等相关事务的办理与落实。 三、安全与合规 1. 定期组织驾驶员开展安全培训，强化安全驾驶意识与应急处理能力。 2. 严格落实交通法规执行情况，有效防范交通事故发生。 四、成本管控 1. 控制车队运营支出，包括燃油消耗、维修开支等，审核相关财务数据。 2. 编制车队财务预算，管理费用报销及保险事务。 五、协调沟通 1. 与行政、业务等部门保持顺畅对接，推动车队与其他单位的协作配合。 2. 解决日常运营中出现的问题，维护团队内部良好合作关系。 六、应急处置 运输过程中如遇突发状况，需迅速响应并妥善处理，确保任务顺利完成，并及时提交相关报告。

岗位名称：张总急招岗位（可能为多个，未具体说明）;鞋底发货员; 岗位要求：1. 懂基础电脑操作。2. 手脚麻利。3. 有打包经验者优先。 薪资待遇：试用期第一个月工资为人民币2400元，之后工资为人民币2600元。工作时间下午四点半下班，提供中餐，每周日上午休息。

招聘：分拣员 岗位要求：持健康证、能适应冻库工作环境 福利待遇：月休4-6天、年终奖、五险、餐补、节假日福利、生日福利、寄件折扣等。

项目地点：湖北麻城 岗位职责 1. 开展项目运营前的实地调研工作 2. 负责车辆资产的现场管理，包括维修、保养、保险及日常运营事务 3. 组织并协调车辆年检、保险办理、二级维护、技术检测等相关手续 4. 执行车辆日常安全管理及GPS运行监控工作 5. 统筹车辆日常运营事务，落实业务对接与具体任务安排 6. 负责团队组织与管理工作 7. 组织司机招聘并开展日常司机队伍管理 8. 协调外部关系，对接交通管理部门及相关业务单位 9. 具备成本管控意识，熟悉车队经营运作模式 10. 工作执行力强，态度忠诚，责任心强 任职要求 1. 具备3年以上车队管理经验，曾管理车辆规模达50台以上，有实际司机管理经历 2. 熟悉数据运营分析，具备流程优化与管理改进实践经验 3. 掌握成本控制手段，具有经营管理思维 4. 熟悉车辆管理及常见维修知识 5. 持A照者优先考虑 6. 具备处理交通安全事故的实际经验