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外地可安排线上面试，无需奔波，面试当场出结果，通过后可协调住宿 不强制早起，招聘信息真实可靠，杜绝虚假宣传（接受零基础新人，配备专人带教） 支持暑假工/实习生入职（可提供实习证明） 福利待遇 包吃包住，享受节日福利，定期组织团建活动，每日下午茶供应！！！公司楼下即是商业区，宿舍与办公地点步行仅需五分钟，房间配有保洁服务 薪资待遇： 1、完全免费提供食宿；配备独立公寓，设施齐全，含空调、洗衣机等生活家电。 2、收入构成：无责任底薪3700元+高比例提成（按业绩发放）+额外奖励，岗位综合月收入普遍在8k-1w之间，信息真实可查； 3、所有办公设备由公司统一配置，个人无需自备 4、晋升路径：员工-组长-经理-区域负责人-公司合伙人 5、享有生日关怀、节日礼品，不定期开展团队建设活动 工作内容： 1、维护公司现有客户资源； 2、定期回访老客户，通过微信等方式与客户保持联系，促进关系稳定发展； 3、指导并协助客户完成新游戏产品的注册流程； 4、配合客户参与游戏体验，及时处理其在游戏中遇到的问题。 工作时间： 12:00-22:30（中间休息时段17:30-18:30），每月固定休息4天，休息时间可自行调配，法定节假日按规定多休 任职要求 1. 对游戏行业有兴趣，接受无经验人员，具备主动学习意愿。 2. 性格外向、踏实肯干、具备良好沟通能力，能快速融入集体； 3. 积极向上，工作态度端正，遵守管理规定，执行力强； 4. 不限性别、学历及工作经验，公司提供一对一教学指导。 5. 年龄范围18-30岁 招聘信息属实，有意向者欢迎直接沟通咨询。

专做：洗鞋店、干洗店、门店渠道对接 不用囤货、、不用经验 收益：一单多赚，差价+佣金+复购收益 日入几百很正常，月入过万是常态 用户终身绑定，越做越轻松 公司提供培训、方法、话术、支持 想搞副业、赚外快、长期稳定收入的速来！

负责私域社群运营，通过企业微信、社群、小程序等渠道实现用户增长与业务转化，促进续费 【岗位职责】 1、规划私域社群整体运营策略，主导用户拉新、活跃、转化与留存的全流程管理，注重长期价值而非短期增量 2、协调内外部资源，推进跨团队协作，确保目标一致并高效落地执行 3、构建用户分层模型与会员成长路径，策划积分体系、裂变活动等机制，提升单用户生命周期价值及商机产出 4、跟踪分析私域核心数据（如粉丝增长、活跃度、转化率、商机贡献），定期复盘并优化运营策略，对关键指标达成负责。具备用户裂变方案落地经验及推动复购的实际案例 【任职要求】 1、大专及以上学历，3年以上社群运营相关工作经验 2、熟悉私域运营场景（企业微信、社群、视频号、小程序），掌握用户分层、会员体系搭建与裂变玩法，有百万级用户运营或个人IP运营成功经验者优先 3、目标感强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能快速适应业务变化节奏 4、加分项：具备创始人IP孵化经验、短视频内容爆款打造能力、销售线索运营或商机挖掘经验者优先（非必需） 【福利待遇】 1、薪资发放时间：每月8号 2、工作时间：大小周制【一周双休，一周单休】国家法定节假日正常休息【如国庆7天】假期安排与国家规定同步 3、六险一金：缴纳五险+额外雇主责任险+公积金 4、带薪年假：享有5天带薪年休假 5、健康体检：为员工提供免费年度全身体检 6、团建及下午茶：不定期组织外出团建与下午茶活动 7、假期及礼金：享受婚假、产假、哺乳假、丧假、带薪年假等福利，同时发放传统节日礼品包、春节红包等

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围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2. 专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3. 核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

不收取任何费用！培养方向为管理方向！ 岗位职责： 1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。 2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。 3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人小组的能力，逐步参与团队运营管理。 4. 参与公司组织的管理类培训及相关考核机制。 岗位要求： 1. 年龄18-30周岁，性别与籍贯不限。 2. 性格外向、积极乐观。 3. 具备奋斗精神和创业理想。 4. 拥有端正的工作态度与强烈的责任意识。 5. 对新知识、新技能具备快速学习与适应能力。 6. 应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理经验者亦优先录用。 待遇： 试用期1个月，（底薪4000+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。 前来面试时请携带一份纸质简历。

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岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

岗位职责： 1. 负责Tiktok海外账号的日常运营管理与内容推广，实现所辖账号粉丝数量的持续增长； 2. 负责视频素材的整理与策划，依据品牌营销方向制定内容方案，独立完成短视频的拍摄、剪辑及发布运营； 3. 开展Tiktok广告投放并进行效果优化，根据不同产品特性设计对应的广告策略与执行机制； 4. 主导公司Tiktok账号从零到一的搭建与运营，建立稳定的海外内容传播渠道； 5. 结合平台热点与用户偏好，策划并落地线上互动活动，提升用户参与度与账号粘性。 任职要求： 1. 大专及以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），具有一年左右Tiktok运营相关经验，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备数据分析意识，能捕捉Tiktok平台流行趋势，掌握短视频拍摄与剪辑技能，熟悉内容运营逻辑； 3. 熟悉海外主流社交平台的运行规则与推荐算法； 4. 掌握用户关系维护与互动方法，理解海外用户的文化偏好与使用习惯； 5. 拥有良好的沟通协调能力与数据敏感度，适应力强，思维活跃，性格积极向上。 福利待遇： 1、薪资待遇：行业具有竞争力的薪酬体系，底薪+全勤奖+高额提成/绩效奖金+年底奖金/年终提成 2、六险一金：缴纳六险一金； 3、工作时间：大小周，9:00-12:00,13:30-18:00 周末可灵活调休； 4、带薪假期：员工享有国家法定节假日、婚假、产假、带薪年假等； 5、福利：节假日福利、下午茶、生日会、聚餐、各种团建活动、旅游，保证员工工作和生活的平衡； 6、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力。

岗位职责: 1. 负责公司市场拓展工作，推进战略目标的制定与营销战略的落地实施。 2. 掌握行业发展趋势，分析并制定切实可行的运营策略，提升企业品牌影响力。 3. 整合内部资源，维护外部合作关系，与政府单位、行业协会等保持良好互动，协调各部门高效运作，推动企业持续发展。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成上级安排的任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队工作环境 3. 学习能力强，善于优化工作方式，具备5年以上建筑防腐行业工作经验，其中至少3年管理岗位经历，拥有一定客户资源，并持有相关资格证书

岗位职责： 1. 提供优质服务 2. 按要求完成分配的服务任务，配合团队完成日常运营工作。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 能够适应灵活工作时间，接受日结薪资方式。

1、统筹中转运营模式的整体规划，构建时效体系，推进标准模式与灵活模式的实施与落地； 2、落实营运基础操作规范及现场运营管理标准的执行与推行； 3、推动质量管控相关工具的应用与普及； 4、保障现有产品的持续运营支持，推进新产品执行标准的实施与落地； 5、组织开展营运二线人员的专业培训与能力提升； 6、承接客户个性化需求，提供定制化营运操作的支持与保障。

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