会开票，会调整车载配货

工作时间：8:00-12:0013:00-18:00 岗位职责: 1.负责公司销售订单的审核、计价及归档管理。 2.跟进订单生产进度，及时响应客户来电咨询并提供支持。 任职资格: 1.具备强烈的收入提升意愿，能够长期稳定从事工作。 2.有销售助理或统计相关工作经验者优先考虑。 3.性格沉稳，工作认真、细致，责任心强。 4.熟练操作Office等常用办公软件。 5.具备良好的服务意识，能承受一定的工作压力。 6.反应敏捷，具备较强的沟通与协调能力。

任职要求： 1，具备基本电脑操作技能，能够配合业务销售高效完成开单、跟单等相关工作。 2，熟练进行准确的订单录入，熟悉平台预约车辆及叫车流程。 3，具有良好的团队合作意识和协作能力。

本厂现面向社会招聘多个岗位，包括生产计划PMC、跟单文员、电工、仓库管理员、叉车司机、普工等，诚邀有意向人士前来面试！ 任职要求：具备相关岗位工作经验者优先考虑

【物流公司招聘】 文员一名：薪资面议 岗位职责​： 1.协助处理物流订单录入、跟踪及信息核对工作；​ 2.整理物流单据、报表，确保数据准确完整；​ 3.配合团队完成货物收发协调、异常问题初步处理；​ 任职要求​： 1.有物流行业相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先；​ 2.具备较强责任心，对待工作认真细致、严谨负责；​能严格遵守公司物流管理制度及操作规范；​ 3.熟练使用办公软件（Excel、Word等），具备基础数据处理能力。

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

根据公司提供的数据，负责线上对接与跟进

服从吃苦耐劳，月休两天。

工作内容： 1、生产计划跟进：制定外发订单的生产排期，跟进加工厂生产进度，确保按时交付；协调内部车间与外协工厂之间的物料流转及技术资料传递。 2、质量把控：定期赴外发工厂巡查，核查半成品及成品是否符合工艺要求（如缝制工艺、防水性能、结构设计等），及时处理生产中的质量问题（如返修、补料等），预防大规模不良品产生。 3、进度跟踪与异常应对：按日/周汇总生产进展，识别交期风险并及时预警，协调解决缺料、设备异常等问题，妥善处理紧急加单、订单调整等突发状况。 4、物料管理：监控主辅料的发放与回收情况，保障外发单位用料充足且合理使用，审核加工厂物料消耗数据，协助控制生产成本。 岗位要求： 具备一定的抗压能力，能适应出差安排，熟悉帐篷类产品的生产工艺流程，有相关行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责仓库日常文员工作，执行仓库管理流程和制度。 2.熟练操作WMS/EPR系统，进行库存管理及数据录入。 3.长白班工作，确保仓库数据的准确性和及时性。 岗位要求： 1.熟悉仓库管理流程，有相关工作经验者优先。 2.掌握WMS/EPR系统操作优先。 3.能适应长白班工作制，工作细心、责任心强。

招聘：生产操作工 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 1. 按照生产计划和作业标准要求，完成产品的组装、测试等工序操作； 2. 负责生产过程中异常情况的及时报告； 3. 维护岗位辖区卫生，保持生产环境整洁； 4. 进行产品检验和质量控制； 5. 依据工艺文件和设备操作流程，规范操作生产设备； 6. 做好生产过程中的相关记录，确保数据准确； 7. 参与生产设备的日常保养和维护； 8. 配合团队完成生产任务，服从主管工作安排。

招聘：免漆房门师傅 薪资：5000-7000元/月 ，年龄25-55岁，有1年及以上家具厂房门相关的工作经验者优先，操作推台锯1年及以上，会看CAD图纸

招聘：叉车工 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 男女不限，55岁以内，叉车实操经验一年以上

招聘：搬运工（仓库杂工） 薪资：3000-4000元/月 职位详情： 长白班，每个月休两天，要求年龄30至55岁，身体健康，服从安排，愿意长期稳定发展

招聘：叉车工 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 50岁以下，初中以上学历，服从管理，工作认真负责，持证上岗，有板材运输工作经验者优先！

招聘：跟单文员 薪资：4000-5500元/月 职位详情： 跟单文员

招聘：跟单员（工资及时从不拖欠，交五险） 薪资：3000-5000元/月 跟单员2名

招聘：跟单员/年薪7.5-8万/年（底薪+提成） 薪资：面议 年薪7.5-8万/年（底薪+提成）

跟单 招工人数:2 ， 工作地址:深沪镇运伙村吕宅片区108号

包吃包住，年龄18至48岁

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带教培训，助力技能提升 3、年龄要求：20-50岁，经验丰富者年龄可适度放宽 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调 1、有缝纫基础者优先，男女均可，熟手更佳 2、配备专业师傅与班组长进行管理及技能培训 3、年龄范围：18-45岁，有相关经验者可酌情放宽年龄要求 4、要求视力清晰，操作灵活，反应迅速

任职要求： 1. 保障设备稳定运转：负责设备的日常维护、故障维修及保养工作，确保各项操作规范有序，及时处理突发故障并组织人员高效解决。 2. 编制并落实维保计划：主导制定、修订设备的维护、保养与检修计划，监督实施过程，保证设备始终处于良好运行状态。 3. 统筹协调资源支持：与内部各部门、协作团队及外部供应商保持顺畅对接，合理调配资源，确保设备运行不受影响。 4. 提升设备运行效能：持续监控和评估设备性能，识别潜在风险，提出改进措施并推动实施，增强设备的效率与稳定性。 5. 落实安全与合规管理：严格执行设备安全管理制度和操作规程，确保设备运行符合安全生产及相关法规要求。 6. 运行数据管理与汇报：系统收集、整理设备运行相关数据，定期生成运行分析报告，为管理决策提供数据支撑。 7. 团队组织与能力建设：牵头组建设备运维团队，组织开展培训与日常管理，提升团队专业水平和执行能力。 任职要求： 1. 学历背景：具备电气、机械或其他工程类专业本科及以上学历。 2. 实践经验：拥有多年设备管理相关工作经验，熟悉设备运行、维护与检修流程，具备化工行业设备管理实际经历者优先。 3. 专业能力：掌握常用设备的工作原理、结构组成及技术特性，具备扎实的理论基础和现场实操经验；熟练运用维护保养技术，能够独立分析和排除设备故障。 4. 协作沟通：具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能与团队成员、跨部门人员及外部合作方高效协作。 5. 自主学习：具备较强的学习意识和问题应对能力，能快速吸收新技术、新方法并应用于实际工作中。

生产跟单，负责来料配件核对，出货前数量确认 招聘人数：1人

岗位名称：双叉拣货；社区店分拣；扫描、装柜岗位。 岗位要求：1.年龄在2045岁（扫描，装柜岗位年龄范围扩大到2050岁）。2.身体健康，不良嗜好。3.愿意从事该工作。 薪资待遇：1.双叉拣货、社区店分拣：19元/小时。2.扫描、装柜岗位：18元/小时。3.包进月收入：50008000以上，可借支入职。4.纯包吃住。

1、全面负责车间生产管理，统筹质量控制、技术指导、设备维护、流水线运行、安全生产及6S现场管理，优化生产流程，提升生产效率，协调车间人员工作安排。 2、依据生产计划合理组织各班组开展生产，监督员工遵守厂规厂纪，督导组长按标准流程执行，确保员工规范操作。 3、每款产品投产前，督促组长完成产前样制作，核对辅料、尺寸及工艺要求，确认无误后提交品质部门审核。 4、开款前组织组长及相关人员召开产前会议，预判生产中可能存在的品质隐患，制定预防措施，防患于未然。 5、协同品质管理部门落实质量管控，要求组长执行生产线巡检，发现异常立即处理，确保品质稳定。 6、监督机修人员定期对生产设备及吊挂系统进行保养与安全检查，保障设备正常运行。

懂做墓碑的所有工序及流程，

高薪诚聘车缝组长，需具备知名品牌从业经历，团队管理经验充足

此岗位工作地：湖北黄冈 岗位职责： 1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度、人员配置及生产任务的组织实施。 2，主导工厂日常生产运营与团队管理，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管控进行系统化管理，提升工厂整体效益。 3，组织制定生产计划并落实现场执行，合理安排生产周期与交货进度，强化车间管理制度建设，确保生产有序高效运行。 4，推进成本控制与效率优化，监督各环节支出，减少资源消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时负责基础设备的维护保养，保障生产线稳定运转。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上服装工厂生产管理经验（工厂规模300人左右，拥有10条流水线） 2，熟悉冲锋衣类产品生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂管理方法与成熟的管理思路 4，了解精益生产管理模式，具有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实践经验 5，具备较强的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动

明天做快递230.200想来的跟我联系。。

岗位职责： 1，统筹工厂整体运营工作，全面负责生产现场管理、人员调配及生产布局安排。 2，主导工厂日常生产运作与团队管理，依据公司目标推进生产任务，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化管控，提升工厂整体效益。 3，组织实施生产计划与现场调度，合理安排生产周期与交货进度，强化生产过程管理，优化车间管理制度。 4，落实成本控制与效率改进措施，监管各环节支出，减少物料消耗，提升员工劳动效率，降低制造成本，同时保障设备正常维护，确保生产线稳定运行。 岗位要求： 1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（500人以上规模）生产管理经验。 2，熟悉羽绒服生产工艺，掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。 3，精通服装生产全流程，具备系统的工厂运营管理方法与清晰的管理思路。 4，了解精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本管控及品质管理实战经验。 5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格稳重，作风踏实，工作积极主动。 6，拥有充足的工人资源及班组长储备渠道，具备良好的人际沟通与社会交往能力。 PS：该岗位需长期派驻湖北黄冈，无法接受者请勿报名。