岗位职责: 1.负责办公室日常运营事务，保障办公环境整洁、高效有序； 2.统筹办公室人员管理，涵盖招聘录用、入职培训、绩效评估及离职手续办理； 3.协调公司内外部联络事宜，推进重要事项的沟通与落实； 4.监控办公室经费使用情况，科学规划并优化资源配置； 5.及时应对突发状况，维护办公秩序稳定与业务正常运转。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力、表达沟通技巧及团队协作意识； 2.拥有较强的统筹规划能力，能有效安排各项行政工作任务； 3.具备出色的应急处理能力，可快速响应并妥善解决紧急事件； 4.富有领导力与责任感，能够带动团队高效达成工作目标。

岗位职责: 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，确保日常运营顺畅及员工后勤保障高效有序； 2、主导公司行政制度与流程的制定、优化、标准化及落地执行； 3、组织并协调公司重要会议、大型活动及高层接待等行政支持工作； 4、推动5S管理体系的建立、实施与持续改进； 5、统筹员工管理、车辆安排、行政物资及办公用品的计划与日常管理； 6、负责公司固定资产的采购申请、台账登记、调配使用、维护保养及报废处理； 7、对接外部相关单位，协调行政类对外联络事务并维护良好合作关系； 8、搭建并优化档案管理制度，规范文件资料、证照资质等归档管理工作； 9、完成上级领导安排的其他临时性或专项工作任务。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政工作经验，有从0到1搭建行政体系的实际经历； 3、具有较强的组织协调能力、团队管理能力和整体规划能力； 4、抗压能力强，适应变化，执行力强且工作积极主动； 5、性格正直稳重，做事认真细致，责任心强，作风严谨； 公司福利: 1、缴纳五险一金； 2、实行人性化管理，提供良好的职业发展平台和晋升机会； 公司福利:五险一金、大小周休假、早九晚六、全勤奖励、生日津贴等多项福利待遇

任职要求： 一、学历要求 1、大专以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程等相关专业毕业。 二、工作经验 1、具备5年及以上大型市政项目或复杂市政项目（市政道路/管网）管理经验，5年及以上市政项目施工经验，熟悉市政项目施工流程及规范等；（硬性要求） 2、具备一级建造师或二级建造师资格证书者优先。 三、专业技能 1、具备良好的现场协调能力与管理组织能力，能够对安全管理、工程质量、成本控制、进度施工等过程管理进行有效控制； 2、熟悉工程现场的施工流程方法及行业法规，掌握施工图纸、施工技术等专业方面的管理。 四、沟通与领导能力 1、具备良好的领导力和团队协作能力，能够激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体执行力。 2、沟通能力符合岗位要求，包括上级领导、业主、监理、当地各单位协调、团队成员，理解各方需求，协调各方资源。 五、问题解决与抗压能力 能够及时有效处理工程项目上出现的问题并提供解决方案。同时，具备良好的心理素质和抗压能力，能够在压力下保持冷静，做出明智的决策。 六、学习与适应能力 能够适应不同的项目环境和需求，包括项目的规模、复杂性和施工环境。具备良好的学习能力和适应能力，能够快速了解和适应新的环境和需求。 说明： 1、务必有从事过城区新建道路或旧道路管网改造项目的多年经验； 2、复试需要来公司现场面试，如无法前来公司复试的请勿扰~

岗位职责： 1.负责门店装饰施工现场的组织与管理工作 2.负责装修项目施工进度的规划与落实 3.负责装修工程实施过程中的质量检查、现场监督及各方协调工作 4.按时高效完成与工程质量相关的各项手续确认与资料归档，包括但不限于：工程质量监管流程、工序交接验收文件等 任职要求： 1.大专及以上学历，工程管理类相关专业 2.具备6年以上家庭装修或公共建筑装饰行业项目经理工作经验 3.熟悉家装及工装施工流程与工艺标准 4.工资面议 5.需具备临街商铺及商场内店铺的商业装修项目经验

岗位要求： 1、本科及以上，林学、农学、生态农业、森林资源管理等相关专业。 2、5年以上林业或农林复合项目或林区配套建筑工程等管理经验。 3、具备中小型房建项目现场管理经验，能独立协调林业技术与房建施工的交叉作业。 4、掌握林业栽培、农业种植、畜牧养殖基础知识，理解农林生态系统交互作用。 5、熟悉《造林技术规程》《森林抚育规程》《油茶丰产栽培技术》等行业标准。 6、精通林业政策法规，熟悉农林复合经营相关扶持政策。 7、能统筹林业生态保护要求与房建施工进度，协调林业技术团队与房建施工方的工作衔接。 8、能应对农林系统突发情况(病虫害爆发、极端天气)，迅速制定解决方案。 9、掌握林业项目中房建工程的环保验收标准、安全施工规范，确保项目符合“林保+房建”双重监管要求。 10、熟练驾驶，适应林区和农场野外工作环境，具备林区徒步巡查能力。 11、具备良好的领导力和沟通沟通及团队协作能力。

负责基础工程施工，配合后续成品安装，统筹安排施工人员， 把控工程质量与进度，完成各节点验收工作。

1、具备大专及以上学历； 2、拥有两年以上相关领域实际工作经历； 3、熟悉人力资源招聘、培训及绩效考核等环节的操作与实践； 4、掌握人力资源管理六大模块的实际应用； 5、参与过培训管理体系的搭建与优化； 6、具备绩效管理制度的执行与维护经验；

招聘专业的土建包工头:专业承接乡村自建房及乡村别墅。1.能看懂土建施工图纸；2.自带专业的施工队伍:钢筋工、模板工、泥瓦工等；3、自带专业的机械设备:震动棒、吊机、搅拌机等；4、有3-5年以上带班施工经验；5、公司采用大清包模式给包工头:（1）包地基，包主体施工，包机械设备:包括扎钢筋，装模板，包模板架树木方等；（2）含墙体砌筑及内外粉刷；（3）含混泥土浇筑及水电预埋；（4）含钢管外架，保养养护，卫生清理；（5）郴州地区，有在建施工工地的优先考虑

负责工程项目整体统筹...

1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务 2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务 3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验 6、年龄要求45周岁以下 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供免费食宿； 3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

日结三层两道，焊工 49岁以下 地址：湖南长沙

娄底招食堂炒菜阿姨一名，包吃包住有需要电话联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职

有人会打结构胶的师傅没。

招长期大挖机师傅，做高标准农田整改，要求会作田埂，技术要求高，半桶水勿扰

岗位职责: 1.负责猪场日常行政事务管理，保障猪场运营有序进行 2.监督并持续优化管理流程，提高整体工作效率 3.协调场内各部门协作，确保信息畅通与资源合理配置 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能高效带领团队开展工作 2.能够独立应对和解决行政工作中出现的各类问题 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识和执行能力

行政部经理需制定行政管理制度并推动落实，统筹后勤事务管理，协调内外部工作关系，管控行政成本支出，优化行政工作流程以提升整体运作效率。

1. 统筹办公室日常行政事务（文件收发、会议组织、办公用品管理等），保障办公流程高效运转； ​2. 对接公司各部门需求，协调跨部门资源，推进项目落地与信息同步； ​3. 负责公司对外接待、商务活动的策划与执行； ​4. 起草公司各类公文、通知、报告等书面材料，管理档案与印章； ​5. 协助管理层优化行政制度，监督制度落地执行； ​6. 处理员工后勤相关事宜（如办公环境、福利对接等）

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户群体优质，无电话考核指标） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或补贴（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日礼品或祝福金； 6.管理层享受年终奖金分红等……

要求会办公软件，会整理文件，会打印打印复印

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作，提供专业且周到的咨询与引导服务。 2、完成日常前台相关事务，如电话接听与转接、邮件收发及文件归档管理。 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公环境与企业形象。 4、协助内部资源调配，支持各部门日常运作，提高整体工作效率。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理各类客户问询。 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理和数据录入技能。 3、有较强的组织协调能力，能够同时处理多项任务并有效解决问题。 4、仪容得体，气质良好，具有亲和力，能在接待岗位上展现公司专业风貌。

岗位职责: 1.负责搜集并整合公司内部及外部各类信息资料； 2.对信息资料开展分析与归类存档，保障数据的准确性与时效性； 3.协助团队成员推进信息传递与协作配合； 4.处理办公室日常涉及信息管理的相关事务； 5.参与信息系统的运行维护及实际应用工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与使用； 3.拥有较强的信息处理分析能力及细致的工作习惯； 4.能够高效推进并完成各项信息管理任务； 5.具备优秀的统筹规划能力与系统化思维方式。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月薪约6k，服务客户资质良好，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，条件优异者可适当放宽； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件； 4.接受零经验人员，提供专人指导的一对一带薪培训； 5.可开具实习证明。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度员工旅游（每年组织优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职岗位，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，约6k，服务客户质量高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，熟练使用电脑基本操作。 薪资待遇： 无责任底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可信）；缴纳五险。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等……

工作内容： 1、公司提供客户资源，负责与客户进行前期对接沟通； 2、跟进客户回访，维护客户关系，邀请并持续跟踪客户，提供专业咨询服务，做好客户关系管理； 3、推动合同签署，为客户讲解相关服务内容 工作时间： 上午：9：00-12:00 下午：13：30-18:00 每周固定周日休息，月休4-5天，法定节假日正常休假； 任职要求： 1、年龄28-38岁； 2、需自备交通工具，能够接受外出工作； 3、普通话流利，具备良好的表达能力，语言具有亲和力； 4、愿意迎接挑战性任务，具备较强的责任心和职业精神 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日休息，节日慰问福利； 2、办公环境轻松融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及团队聚餐； 4、拥有清晰透明的培训与晋升体系，优质的企业发展平台，助力员工拓宽职业发展空间

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险； （无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话拨打量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。 员工福利： 1.四大节日关怀礼包或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点； 4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）； 5.生日专属福利； 6.管理层享有年终分红机会。

岗位职责: 1.保障办公室日常运营有序进行。 2.负责员工入职、培训、考核及离职相关手续的办理与管理。 3.统筹办公用品的采购、登记与发放工作。 4.协助团队提升工作效率，优化工作流程。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力。 2.能够同时处理多项任务，并具备良好的问题解决能力。 3.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识。 4.适应性强，能应对工作中出现的各种变化与挑战。

岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话方式跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （纯文职，非销售岗，无需外出，无加班，工作轻松稳定，月薪约6k，服务客户素质高，无电话量考核） 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作积极主动，责任心强； 3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪2500+绩效提成+全勤奖150 综合收入实发6k-10K（真实可信）；依法缴纳五险。 员工福利： 1.四大节日关怀福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）； 5.生日当天享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会等……