行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责办公区域日常运营，维护良好的办公环境与秩序；
2.统筹安排公司各类内外部会议，并落实相关执行工作；
3.协调内部人员工作任务分配及组织相关培训活动；
4.监控办公室预算实施情况，科学规划办公物资采购与使用；
5.负责公司对外联络及内部沟通协调事宜。
任职要求：
1.持有驾驶证并具备实际驾驶能力；
2.具备较强的组织协调意识和团队合作精神；
3.能适应一定强度的工作节奏，具备良好的问题处理能力；
4.具备基础预算管理经验，能有效统筹办公资源使用。
薪资福利：
1.底薪5000元，另设绩效奖金，具体金额根据个人表现核定。
2.提供工作餐
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责办公室日常运营事务，维护办公环境的整洁与高效运转；
2.统筹办公室人员管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续办理；
3.协调公司内外部沟通事宜，推进各项重要事项的落实与执行；
4.监控办公室预算执行情况，科学配置并优化公司资源使用；
5.及时应对和处置突发状况，保障办公秩序稳定与业务连续性。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队协作意识；
2.拥有较强的统筹规划能力，能有效安排和推进日常工作任务；
3.具备出色的应变与问题处理能力，可快速响应并解决紧急事件；
4.具有扎实的领导力与责任感，能够带动团队达成工作目标。
驻外行政人事主管（赞比亚）（常驻赞比亚）
1.4-1.7万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设英语行政费用预算/控制行政人事子公司/办事处管理经验
行政后勤：
1、处理赞比亚公司日常行政事务，如办公用品的采购、保管与分发、文件资料归档等工作；
2、负责员工考勤统计、薪资数据整理等基础性人事事务；
3、管理员工宿舍及办公区域，维护环境卫生与秩序，保障良好的工作生活条件；
4、统筹车辆调度，落实日常保养、加油登记及司机排班等相关事宜；
5、协助开展对外联络与沟通，支持公司外部事务的顺利推进；
6、统筹安排公司餐饮服务及员工日常生活保障等后勤事务；
7、配合组织内部活动，推动员工关系建设与团队氛围营造。
基础出纳：
1、资金管理：办理现金与银行收付款业务，登记资金台账，处理外汇结算及银行窗口事务，管理并定期清查备用金；
2、财务支持：规范归集财务单据与凭证档案，协助完成月度对账及资金报表编制，参与基础性财务审计配合工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、会计类相关专业优先考虑；
2、具有出纳、行政人事或后勤相关工作经验，具备海外工作经历者优先；
3、了解出纳作业流程，掌握基本财务知识，能熟练使用Excel等常用办公软件；
4、具备良好的中英文表达能力，可运用英语进行日常沟通交流；
5、品行端正，责任心强，工作严谨，具备较强的协调与沟通能力；
6、能适应非洲地区工作环境，具备良好的抗压与应变能力；
7、持有有效驾照者优先录用。
行政主管
1.2-1.8万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政后勤
岗位职责：
1、统筹行政接待、档案管理、物业协调等后勤事务的规范化体系建设，并推动落实与监督检查；
2、全面管理办公场所运营，涵盖安全管控、清洁维护、绿植养护、水电保障、物业服务、文明办公推进及办公环境优化等工作；
3、承担公司对外来访客接待任务，统筹管理层出差期间的交通票务、住宿安排、车辆调度等出行支持事宜；
4、组织协调公司各类会议与活动，统一管理食宿安排、车辆使用、资产台账、档案资料、印章证照及相关资质文件；
5、主导行政团队的人才选拔与培养，构建有效的激励机制，推动团队专业化与可持续发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，形象良好，年龄******，性别不限；
2、三年以上中大型企业行政管理工作经验，具备良好的公共关系处理能力；
3、掌握公文撰写、商务礼仪和会务接待相关知识，具备出色的组织协调能力与情绪调控能力；
4、熟悉行政各模块工作流程，有多次大型活动执行及重要接待的实际经历。
土建项目负责人
1.5-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限国内派遣施工单位一级注册建造师房屋建筑经验
1、统筹项目整体规划与施工设计，全面主持项目部生产运营、质量管控、安全生产、文明施工、财务管理等各项工作。
2、负责编制并落实各类施工方案、进度计划及月、周工作安排，确保项目有序推进。
3、强化质量管理，确保施工质量符合国家标准或合同约定要求。
4、科学组织与调配生产资源，履行日常工作中组织、计划、指挥、协调、控制、激励等职能，保障工程的质量、安全、工期及经济效益目标顺利达成。
5、开展项目成本核算，优化资金使用效率，审核各项费用支出。
6、对接协调相关行业主管部门关系，保障工程项目顺利实施；
7、负责现场施工管理，合理配置材料、机械设备与人力资源，控制各环节施工成本；
8、根据工程进度的“轻重缓急”提前编制材料申报表及成品、半成品采购计划，确保物资及时到位，不影响施工节奏。
9、组织各阶段工程竣工验收与结算工作；
10、处理施工过程中各类技术问题，协调并裁决技术争议；
11、依据图纸和合同要求组织施工，确保按时交付，满足业主需求；
12、完成上级交办的其他工作事项；
优先持有一级建造师证书，至少需具备二级建造师资格。
具体薪资待遇面议
综合管理主管
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责：
1、统筹公司日常综合事务的组织与协调，保障各部门工作有序高效开展；
2、建立健全综合管理部门制度体系，监督落实执行情况，并持续优化管理流程；
3、负责行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产及办公物资的统筹配置；
4、承担公司内外部沟通联络工作，包括公文传递、会务组织以及重要客户接待任务；
5、配合处理突发应急事件，确保公司日常运作平稳顺畅；
6、负责公司各类资质证照的续期申报与管理工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑；
2、具有5年以上人力资源管理或相关岗位工作经验；
3、具备出色的组织协调能力与沟通表达能力，擅长推进跨部门协作；
4、熟练操作各类办公软件，拥有良好的数据分析水平和文字撰写功底；
5、责任心强，抗压能力佳，能在高强度工作环境中保持高效输出；
6、（需参与应酬接待）
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1.全面负责公司日常运营的组织与管理工作，落实国家相关法律法规及上级单位的各项管理规定。
2.组织制定公司行政管理制度，经董事长批准后推动实施，监督执行情况，并结合实际持续优化完善制度体系。
3.制定企业经营发展目标，建立涵盖管理制度、操作流程及岗位职责在内的管理体系，并监督落地执行，确保管理服务工作高效达标。
4.审核并签署各类对外服务协议及物资供应合同，审批各部门提交的采购需求计划。
5.协同人力资源部门开展工作，牵头负责行政事务管理，统筹编制本部门年度、月度及周度工作安排。
6.有针对性地开展定期或突击巡查，对重点部门或关键设施进行检查，及时发现隐患并推动责任部门整改落实。
7.牵头调查员工违反公司制度或履职不力的行为，并依据规定作出相应处理。
8.负责员工福利政策的拟定、调整及日常管理工作。
岗位要求：
1.行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历。
2.拥有2年以上行政主管或以上层级管理工作经验。
3.熟悉行政事务、后勤保障等日常运营管理流程。
4.能够独立撰写各类公文及管理制度文件。
5.具备良好的规划统筹、组织协调能力
项目管理专员
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科及以上项目管理
一、公司简介
专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术
二、任职要求：
1、本科及以上学历。
2、性格开朗，具备良好的口头与文字表达能力，富有亲和力，耐心细致。
3、工作积极主动，具备较强的责任意识，能对职责内事务持续跟进并落实到位。
职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴
加分项
具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化
年前急聘【酸奶厂贴标签月9800】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
酸奶厂长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！
二包:保证企业自招！可来厂区验真！
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！
来了发现上述如有一丝不真实，直接！
入职送被褥四件套！
【工资待遇】:
320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！
320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！
长短期均可，。
【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。
住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；
（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。
全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线
【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职
行政经理
.日常行政管理
1.负责制定和实施行政管理规章制度，优化办公流程。
管理日常行政事务，包括办公用品采购、资产管理、环境卫生等。
协调各部门之间的工作，确保信息流通顺畅。
2.人力资源管理
协助进行员工招聘、入职、离职等手续，维护人事档案。
3.组织员工培训活动，提升员工技能和团队凝聚力。
处理员工关系，解决劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。
分公司负责人（云贵川）
1-1.5万元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责：
1、新设立公司，开始在全国各地级市开设分公司！
2.组建分公司团队，负责分公司日常行政管理
3.分公司选址，装修，办公用品采购！当地员工招聘工作，主持分公司全盘工作！
任职要求：
1、学历不限，有过从零到有的经历优先；
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并解决问题；
3、具有创新思维，能够提出并实施改进方案，提升工作效率；
4、熟悉企业行政管理流程，有大型公司行政管理工作经验者优先；
5、具有良好的服务意识，能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格！身体状态不好不要来！
2.要签保密协议！嘴不严不要来！
3.要政审，身上背事情的不要来！
4.有车，有驾驶证。
任职地址全国各地级市，任负责人！
公司按照政府部门的成立，做事情的来，混日子的去别的地方！所有公司都是新成立，工作量大！
总裁办副主任
8000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
制度建设与流程优化：
（1）制定公司行政管理制度、操作流程及文控体系，监督执行落实情况；
（2）优化人事招聘、薪酬绩效管理体系，主导人力资源相关工作。
2、跨部门协调与督办：
（1）组织公司会议，跟踪决议执行进度，协调跨部门协作与资源调配；
（2）督办重大事项（如业务项目推进、国际业务支持），确保高效落地。
3、行政与后勤保障：
（1）管理档案、印章及资质文件，统筹办公环境、车辆调度及年会活动；
（2）控制行政预算，审核采购与费用支出。
4、外联与企业文化：
（1）对接政府、媒体及国际合作伙伴，维护外部关系；
（2）组织企业文化活动，提升团队凝聚力。
5、专项职责:
（1）负责协助总裁管理及协调各办公室人员，包括文宣办、秘书办、助理办、商务办;
（2）负责公司重要关系的建立、管理与维护:
（3）负责安排总裁各类会客、接待、商务活动等事项的协调、统筹安排工作;
（4）负责公司对外联络、关系维护及重大事项的汇报:
（5）协助总裁出差、走访重要客户，提供必要的支持和服务。
任职要求：1、国央企五年以上工作经验，体制内工作经验优先。
2、本科及以上学历，工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。
3、五年以上集团公司/上市公司同岗位工作经验，其中至少3年以上高层助理、总裁办或类似岗位经验，深圳2年以上工作经验。
4、具备较强的文字功底和公文写作能力，能够独立起草各类文件。
5、具备较强的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力。
6、计划和执行能力强，能够承受较大工作压力并保持良好的工作状态。
7、核心能力：统筹执行力：精通会议组织、文件督办及绩效管理。
8、沟通协调力：具备政府、国际业务对接能力。
9、抗压能力：适应高强度工作节奏。
10、技能工具：熟练操作Office等办公软件，擅长数据统计分析。
11、接受出差。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。
5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求：
专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上;
沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。
新化档案整理员7k+
6000-11000元/月
档案管理经验不限高中及以上氛围好
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K（真实可靠），缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户质量高，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强；
3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。
员工福利：
1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假、年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）；
5.生日福利；
6.管理层享有年终分红机会……
新化档案管理岗/月薪5K
5000-8000元/月
档案管理经验不限学历不限工作内容简单易上手办公室坐班白班五险
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与汇总整理；
2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；
（纯文职岗位，无需外出、无销售性质、不强制加班，工作轻松稳定，约6k，服务客户质量高，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真有担当；
3.具备基础沟通表达能力，不抗拒电话沟通，熟练使用电脑基本操作。
薪资待遇：
无责任底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K（真实可信）；缴纳五险。
员工福利：
1.四大节日关怀礼品或礼金（涵盖春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；
5.生日专属福利；
6.管理层享有年终分红机会等……
新化湖南卫成档案管理岗零经验可投
6000-7000元/月
档案管理经验不限本科及以上五险
无责底薪2500+提成+全勤奖；
综合收入8k-1.2万以上，表现优异者可达1.5万；入职即缴纳五险。
试用期1-3个月，通常2个月可转正。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档、核对及统计整理；
2.通过电话与客户联系，提醒当期账单还款，协助履行付款义务，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，客户资源优质，无电话量考核）
任职资格：
1.具备较强的学习能力与沟通表达能力，执行力强，配合团队安排；
2.有责任心，吃苦耐劳，具备良好的协作意识；
3.经验不限，具备良好沟通技巧与谈判能力者优先。
员工福利：
1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；
2.享受带薪婚假、产假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.年度户外拓展及公司旅游（每年组织优秀员工外出旅游）；
5.生日专属福利；
6.管理层享有年终分红机会
湖南卫成档案管理岗6k+
6000-7000元/月
档案管理经验不限学历不限接受小白
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6k，客户质量高，无电话拨打量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；
3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作常用办公软件。
员工福利：
1.四大节日关怀礼包或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供多样下午茶点；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工外出旅游）；
5.生日专属福利；
6.管理层享有年终分红机会。
新化县档案整理与保管
6000-10000元/月
档案管理经验不限高中及以上有人带，氛围好
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入实发5k-8K（真实可靠）；缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话方式跟进客户当期账单，提示按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，不加班，工作轻松稳定，月均6k左右，客户资源优质，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；
3.具备基础沟通能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作电脑基本功能。
员工福利：
1.四大节日福利（春节、端午、中秋、妇女节）发放礼品或礼金；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；
5.生日当天享专属福利；
6.管理层享有年终分红机会……
娄底市新化县档案整理与归档
8000-9000元/月
档案管理经验不限学历不限五险稳定6k
薪酬：
无责底薪2500元+提成+全勤奖
综合月薪到手5000-8000元（真实可靠），缴纳五险
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月均收入约6000元，客户资源优质，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作责任心强；
3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练操作基础办公软件。
员工福利：
1.四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工出游）；
5.生日当天享生日福利；
6.管理层享有年终分红机会等……
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责
1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导接待及茶水服务，保持前台环境整洁有序，树立良好的企业形象。
2.处理日常行政事务，如快递信件收发、会议室使用安排、办公用品采购支持等，保障行政运作高效顺畅。
3.接听公司来电并进行转接，准确记录通话信息并及时传递，同步维护员工通讯录的准确性与更新。
4.协助开展公司内部小型活动（如团队建设、年会等），配合行政部门完成物资筹备、现场支持等相关事务。
5.根据公司实际需要参与基础招聘工作，负责统计招聘人数及相关数据。
任职要求
-学历与经验：不限学历背景，有1年以内前台或行政助理工作经验者优先考虑。
-核心能力：具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理访客接待事宜；熟练操作Office办公软件及常用办公设备（如打印机、投影仪等）。
-形象与素养：仪容得体，气质良好，富有亲和力；工作认真细致，有耐心，责任心强，适应适度工作压力。
-其他要求：熟悉基本商务接待礼仪，具备一定的突发事件应对能力（如临时来访、设备异常等情况）。
福利待遇
-薪资：3k-4k/月，具体根据个人经验与综合能力面议确定。
-福利：每月休息4天、享受节日福利（春节、中秋等）、定期组织团建活动、提供免费下午茶。
-发展：提供岗位相关技能培训，拥有较广阔的内部晋升机会。
新化-档案整理录入
4000-6000元/月
档案管理经验不限高中及以上后勤文员
无责底薪2500+提成+全勤奖150
综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即缴纳五险。
岗位职责：
1.负责客户资料的归档与统计整理；
2.通过电话方式跟进客户当期账单，提醒按时履约，降低逾期风险；
（无需外出，非销售岗，无加班，工作轻松稳定，月薪约6k，服务客户质量高，无电话量考核）
任职资格：
1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***；
2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，工作认真负责；
3.有一定沟通表达能力，不抗拒电话沟通，能熟练使用基础办公软件操作。
员工福利：
1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）；
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假；
3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点；
4.户外拓展训练，年度旅游（每年安排优秀员工外出旅游）；
5.生日当天享生日福利；
6.管理层享有年终分红机会……
行政前台/专员
2000-7000元/月
行政专员/助理经验不限高中及以上
岗位职责:
1.负责日常行政事务的处理，提升办公环境的舒适性与效率。
2.协助策划并执行公司内部会议及各类活动，保障流程顺畅有序。
3.承担各公司岗位空缺的人才招聘相关工作。
4.管理员工考勤事宜，涵盖请假、休假等日常事务处理。
5.完成上级交办的其他行政支持类工作任务。
任职要求：
1.具备出色的组织协调能力，能够高效应对多项任务并行的情况。
2.熟悉常用办公软件操作，具备文档编辑与信息管理能力。
3.工作认真负责，具有较强的责任感和服务意识。
4.具备良好的团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态。
5.拥有良好的沟通表达能力和实际问题处理能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供娄底汽车项目管理招工在线招聘信息，主要招聘娄底建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
