岗位职责： 1、依据园区项目实际情况，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局； 3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推动团队落地执行，确保区域招商指标顺利完成； 4、拓展招商渠道，负责重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理体系和工作流程。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实际操盘经历； 3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时掌握行业信息与市场动向； 4、拥有丰富的社会资源，出色的市场开拓与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，我们更青睐富有激情、勇于挑战的候选人，晋升方向为园区副总、园区总。

1、落实产业链招商工作，深度发掘产业内目标客户及相关资源； 2、跟进潜在客户与目标企业，开展沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合商会、企业服务单位、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，协同提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业维持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 1、具备同类产业园区招商背景，曾在原单位招商业绩排名前三位；（园区招商经验+业绩证明） 2、拥有2年以上面向企业客户的业务拓展经历，具备成功服务大客户的实际案例，且取得本科学历；（2年行业BD经验，如企业SaaS销售等）

职位描述 1、负责政府园区的招商事宜，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，如基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB经验者优先，能适应出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台的运作方式； 3、具备较强的责任意识与职业操守，拥有良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4000-10000，录用后待遇优厚，试用期1-3个月；转正后底薪4000，绩效1000，另享提成； 2、单双休轮休，法定节假日正常休息； 3、提供清晰的职业发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：缴纳五险，定期组织团建活动。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、参加每日例会，汇报个人招商进展及需协调解决的相关问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责日常客户接待，细致解读招商政策，准确解答客户咨询问题。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户完成相关营业手续及证照办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位工作经验 2、具有一定企业客户资源基础 3、责任心强，职业素养良好，能适应高强度工作压力，作风踏实严谨，具备优秀的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，集工作与休闲于一体； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游； 7、具有竞争力的薪酬体系与广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、全面负责招商团队的日常运营与管理，确保团队业绩目标顺利达成； 2、监督并推动团队成员日常工作执行情况，汇总分析招商数据，制定并落实业绩计划； 3、主导重点客户接待与商务洽谈，推动合作落地，实现签约转化； 4、统筹团队搭建工作，组织开展新员工培训与辅导，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制到位； 5、独立开拓并对接大客户资源，完成个人招商任务指标； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，完成每月招商部门下达的业绩目标。 2、在每日例会上汇报个人招商进展及需协调解决的各类问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户群体，持续积累招商客户资源。 4、负责每日接待来访客户，详细解读招商政策，耐心解答客户咨询事项。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地。 6、办理招商客户《意向书》《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息资料。 7、协助客户办理相关营业手续及所需证照。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，负责客户资料的收集与整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售领域相关工作经验 2、具备一定的互联网行业客户资源基础 3、具有较强的责任意识和职业素养，能适应高强度工作节奏，作风踏实细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期1-3个月（可提供住宿） 1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展平台。

岗位职责： 负责百货商场的招商相关事务； 协助上级推进招商及运营管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备物业行业相关工作经历； 2.认同公司价值观，具有较强的责任意识； 3.具备良好的抗压能力。

主要工作职责： 1.负责商场招商定位、空间布局规划、商户引入、品牌优化调整、日常运营维护以及部分自有资产租赁等招商运营相关具体工作 2.组织部门人员推进《目标责任书》所列任务与考核指标，制定服务方案、工作计划及各类业务统计报表 3.策划并组织实施多样化经营促销活动，统筹楼体广告资源租赁，并对执行过程进行监督、检查与指导 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上大型企业相关岗位工作经验，其中至少1年同级别管理经验 2.掌握招商管理全流程及相关专业知识，具备一定公文撰写能力，拥有丰富行业经验及资源者优先考虑 3.熟练操作计算机及常用办公软件 4.具备专业素养，性格细致耐心，品行端正，诚实守信，善于沟通协调 任职地点:湖南邵阳

一、招商规划与策略支持 1.协同招商总监拟定项目的招商策略、实施计划及具体方案，确保契合项目定位与经营目标。 2.开展市场调研与分析，掌握行业趋势、竞争格局及潜在品牌商户需求动态。 二、品牌商户开发与引入 1.主动挖掘、接洽并沟通优质潜在商户，持续完善商户资源档案。 2.负责商户入驻全流程推进，包括商务谈判、合同签署等环节，保障招商任务顺利完成。 三、招商渠道拓展与管理 1.拓展并维护多元招商渠道，涵盖专业机构、行业组织、大型展会等合作平台。 2.提高项目市场曝光度与吸引力，增强对品牌商户的集聚效应。 四、商户关系运营 1.与已入驻商户保持密切互动，及时响应并协调解决运营中遇到的问题。 2.支持商户完成店铺装修、开业准备等相关工作，助力顺利开业与稳定经营。 五、招商推广活动执行 1.策划并落地各类招商推广活动，如招商宣讲会、项目推介活动等。 2.参与重点商户的接待与深度洽谈工作。 六、数据整理与汇报 1.汇总并分析招商过程中的各项数据，为策略调整提供有效支撑。 2.定期编制招商工作进展报告，清晰呈现阶段性成果与后续计划。 七、其他职责 1.执行上级安排的其他临时性工作任务。 2.协同相关部门推进与招商相关的协同事项，保障项目整体高效运转。 具备社交体验类、二次元文化、潮流品牌等领域商户资源者优先考虑。

岗位职责： 1、依据园区项目实际，制定招商方案并分解目标，带领团队达成招商业绩； 2、主导园区项目的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3、制定招商租赁策略，整合内外部资源，推进团队落地执行，实现区域招商指标； 4、拓展招商合作渠道，开发并维系重点客户关系； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程规范。 岗位要求： 1、具备工业园区招商背景，熟悉园区招商运作全流程，能独立完成项目定位、任务推进及团队督导，执行力强，抗压能力佳； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备实战操盘经历； 3、具有敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业变化； 4、拥有丰富的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队协作意识和良好的人际交往能力； 6、具备产业招商理念及跨区域招商引资经验。 大专及以上学历，欢迎富有挑战意识、充满工作热情的候选人加入，晋升方向为园区副总、园区总。

_______________ 店员：（店内销售及发货），工资面议。 2、电脑开单及收银员，能吃苦耐劳，有团队合作精神），工资面议。 3、商业店面会计，能吃苦耐劳，有团队合作精神），工资面议。 联系人：陈玉娥  

地址： 衡阳市华源建材市场C12栋111-113号门面 ———————— 衡阳市康洁锦上食品有限公司 一、招聘:小包装机开机员 (长白班) 人数：3人 1、年龄30-55周岁，初中以上学历优先； 2、所有员工必须办理健康证方可入职； 3、综合工资：3500-4500左右 4、其他福利（餐补、、节日礼金、礼品、年假等） 二、招聘短期工(长白班) ●年龄要求30-45周岁，家住衡山科学城附近，要求做到腊月十九。 工作内容：打包、贴标签等简单易学的工作 薪资：15元/小时 三、招聘仓管员 1、年龄在35-48岁，大专以上学历，有过仓管经验 2、吃亏肯干，需要装卸货 3、工资3500-4800左右 联系人：陈女士 联系电话：

衡阳市南岳区招油漆工

衡阳市耒阳市招挖机/钩机司机

PVC卷材包工点工均可

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

职责： 1.负责接待客户并提供咨询，为客户匹配合适的房产方案，给予专业的购房建议 2.开展房源与客源的开拓及整理工作，持续维护客户关系，建立长期合作基础 3.管理线上平台的房产信息发布与更新，确保信息准确及时 任职要求： 1.不限学历，年龄18-50岁，身体健康，具备电动车骑行能力 2.具备良好的沟通技巧，语言表达清晰流畅 薪资： 薪资范围： 3000底薪+提成，收入上不封顶

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络或上门咨询的客户，无需外出开拓客户资源，告别奔波找客户的困扰。 3、精准掌握客户需求，并带领客户实地看房。 4、完成洽谈及签约流程。 【全程由资深师傅一对一指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务流程】 职位要求： 1、不限销售经验，只要工作积极主动、踏实肯干，具备学习意愿。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇：底薪3000元，提成比例45%-70%，另有现金奖励与绩效激励，月收入轻松过万。 工作时间：早上8:30-12:00，下午2:00-6:00，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。 提成方式：按成交单数计算提成

工作内容：通过电话沟通、网络推广，接待客户并带看房源，协助客户完成交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 　　　　　2.年龄18-50周岁，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半日休假 公司待遇：底薪+提成（45％-70％） 职位福利：无需加班、资深团队指导、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点：1.工作生活平衡，成长空间大，收入前景清晰 　　　　　2.公司配备完善团队支持体系，快速入门，高效创收 　　　　　3.门店团队协作紧密，无内耗，强调互助共赢 　　　　　4.可就近分配工作区域（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

招聘：楼宇管家 薪资：3000-4000元/月

工作内容： 通过电话沟通、线上推广，带领客户看房，并协助完成房屋交易 职位要求： 1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 2.年龄在18-50岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排 公司待遇：底薪+提成（45％-70％），新人平均月收入4千～8千，正式员工平均7千～2万+，业绩突出者年薪十几万，优秀者可达几十万 职位福利：不加班、资深导师指导、提供住宿、带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建、晋升机制透明公正，无裙带关系 职位亮点： 1.工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2.公司配备完善团队支持体系，新手也能快速入门，实现高效创收 3.门店团队协作紧密，氛围和谐，注重互助共赢，杜绝内部竞争 4.可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家舒适感）

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源与房源信息，专注房屋带看及签约促成，推进交易顺利完成； 2、主动接待到访客户，耐心回应各类咨询，为客户输出专业、全面的购房建议与服务； 3、陪同客户实地考察房源，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围与偏好，并精准匹配合适房产 任职要求： 1、年龄要求20至40周岁，学历无硬性限制； 2、需会驾驶电动车，可接受外出作业； 3、具备踏实肯干的工作作风，拥有强烈的目标导向和收入提升意愿； 4、具备良好的协作意识，乐于与团队成员沟通配合；性格积极外向，工作热情主动，能有效维系客户关系 薪资待遇： 1、薪酬构成：5000元底薪+业绩提成+个人激励奖金，最终收入根据个人能力与实际业绩动态调整； 2、福利支持：法定节日期间为员工发放节日礼品或补贴； 3、培训机制：新员工入职后统一安排系统化业务培训，快速掌握工作流程与销售方法； 4、发展机会：每年开放不少于2次晋升评审通道，优秀者可获得职位升级与加薪资格 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日固定休息，每月休息4-5天，法定节假日正常休假

工作内容： 通过电话沟通、线上信息推广，带领客户实地看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求： 1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康，能适应日常外出工作 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半日调休 公司待遇：底薪+提成（提成比例45%-70%），新人平均月收入4千～8千元，正式员工平均月收入7千～2万元以上，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年收入几十万 职位福利：无需加班、资深人员带教、提供住宿、享受带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，杜绝裙带关系 职位亮点： 1.工作时间相对自由，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2.公司配备完善的支持体系，新人易上手，实现快速创收 3.门店团队协作紧密，无内耗，同事间互帮互助 4.可根据住址就近分配工作区域，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，环境温馨，如家般舒适）

入职后由资深导师一对一指导，快速上手，收入有保障，完全不用担心收益问题！！！！！！！！ 工作内容： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、分析客户购房或租房需求，匹配合适房源，协助开展商务沟通； 3、陪同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4、积极开发和维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 职位要求：勤奋踏实，积极进取，具备责任心。 工作时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:00，包住宿

【职位描述】 1、熟悉掌握所在区域楼盘的详细信息； 2、负责公司房源的开发与积累，维护与业主的良好关系； 3、深入挖掘客户置业需求，提供专业的看房服务及购房咨询； 4、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关手续。 【任职要求】： 1、年龄18-45岁，性别不限，专业不限，欢迎应届毕业生加入； 2、具备吃苦耐劳精神，工作积极主动（收入水平与个人努力高度正相关），拥有良好的职业素养和服务意识； 3、目标明确，热爱房地产行业并充满信心，愿意在该领域长期发展并实现个人价值； 4、积极进取，擅长人际交流，具备较强的团队协作能力，责任心强； 5、渴望成功，敢于追求高收入，勇于接受挑战； 6、经验不限，有销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 底薪3000+40-70%高提成+五险一金+住宿 我们的晋升通道： 经纪人-店长-区域经理-营销总监-城市分公司总经理

工作内容： 1、了解房源、公司内部所有房源共享。 2、接待网络客户或者上门的客户，客户不需要自己外出开发 3、了解客户需求，并带客户现场看房。 4、谈单签单。 【以上所有流程均有师傅手把手教，另外公司会安排系统培训，上手非常快】 职位要求： 1、有无销售经验均可，只要做事踏实主动、愿意学习。 2、18-50周岁之间， 待遇： 底薪3000，提成45%-70%。 工作时间： 早上8：30-12：00，下午2：30-6：30，月休4天，自由调休周末可休 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月