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【工作内容】： 1.负责各类表格的编制与维护 2.统计并整理部门相关业务数据 3.审核日常订单，确保流程规范执行 【岗位要求】： 1.具备良好的服务意识 2.工作认真细致，有责任心，能适应一定工作压力 3.是否具备相关经验均可，公司提供必要培训 4.大专及以上学历 5.熟悉xls电子表格及doc文档的基本操作 【上班时间】： 8:30-12:00，13:30-18:30 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期月薪4K，转正后4K+500绩效 免费提供中餐、晚餐

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岗位内容： 1、负责项目费用的收取，并对收费数据进行统计与汇报； 2、及时登记各类费用台账，为财务部门提供准确的数据支持； 3、管理公司收据、发票等相关票据； 4、协助总部会计完成会计资料审核及对账工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务会计或金融经济类相关专业； 2、具备1年以上相同岗位工作经验，持有初级职称者优先； 3、具有良好的职业素养，工作细致、责任心强； 4、对数字敏感，有收费管理、出纳或统计工作经验者优先考虑。

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岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

1，模式一：底薪5000+绩效2000，综合底薪7000，提成10%，综合工资9000-10000 模式二：合作模式40%一50%提成(招一个人到手 1500左右--4000)2，每个月15号发工资(可预支工资)不定时给员工举办奖励政策正常一个员工每个月的工资标准入职1-2个月，工资 5000-8000间。入职2-4个月，工资 7000-15000之间随着你做的时间越久，工资越高!! 招一个人进厂，模式不同享受绩效提成不同。[工作内容]: 主要是通过网络平台，发帖子，加微信聊天，给我们合作厂区招工。(没有相关的工作经验者，有老员工教) [工作时间]:9:00--20:00,，中午休息12:00-14:00，下午休息17:00-18:00上六休 . 晋升空间，招聘专员一招聘主管项目经理，公司不定期组织免费旅游，全程公司免费安排

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行--办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘岗位： 负责办公工作的人员2名 岗位要求： 需具有办公工作经验，大专及以上学历，认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守，具备团队协作能力和沟通能力。 薪酬待遇： 节假日正常休息+周未双休+过节 福利费，具体薪资待遇面谈

1. 负责公司各类文件、通知、会议纪要的起草、校对、印发及归档管理，确保文档流转规范。 ​ 2. 承担日常电话接听、访客接待工作，及时传达内外信息，做好沟通衔接。 ​ ​3、 协助组织公司会议、团建等活动，完成会场布置、设备调试、资料准备及会后纪要整理。 ​ 4. 完成考勤数据统计、办公设备报修跟进等基础行政事务，维护良好办公环境。 ​ 5. 配合各部门完成数据录入、报表制作及跨部门协作事项，服从上级安排的其它工作。

岗位：售后部门资料员 要求:龄25－50岁，男女不限 待遇：3000－4000， 工作时间:早九晚五，周末双休 有意向的联系 李

工程类财务主管，全能型的，10年以上工作经验，具体面谈

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任职要求： 1、具有3年以上制造业财务相关工作经验； 2、财务、会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级职称者优先； 3、熟练操作金蝶（或用友）财务系统及Excel办公软件，熟悉金蝶K3系统操作； 4、掌握最新税收政策、社保规定及相关银行业务知识； 5、具备较强的责任意识、学习能力及团队协作精神。 岗位职责： 1、收集整理成品入库信息，编制生产日报，并与成品仓库核对入库数量。 2、依据生产日报，制作分单品的原料及辅料成本分配表。 3、编制车间原材料、辅助材料及包装材料的出入存报表。 4、组织每5日、10日的盘点工作，计算原辅材料损耗率和产品制成率，发现问题及时排查原因。 5、负责原辅包材料转出、转入票据的核对、归档及装订管理。 6、及时维护并更新报表工艺信息，确保工艺数据同步更新。 7、比对车间各环节数据交接的勾稽关系，保障数据一致性。

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1.部门后勤文职工作。 2.做事细心，能吃苦耐劳，有上进心。 3.有一定的沟通协调能力。

办公室行政文员，薪酬绩效管理，跟单与采购协调，总经理助理工作

岗位职责： 1、全面负责公司财务团队的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务工作流程，提升财务运作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展布局，提供专业的财务数据分析与建议，助力管理层决策。 4、建立健全财务风险管控机制，维护公司资产安全，确保财务操作合法合规。 5、协调内部各职能部门，并对接外部审计、税务等相关机构，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，精通制造行业财务管理体系。 2、具备会计类专业资质，如中级会计师或注册会计师资格者优先。 3、具备出色的财务分析水平和风险防范意识，能独立完成财务评估与判断。 4、具备良好的团队管理能力，善于带领团队成员实现专业成长。 5、具备优秀的跨部门沟通技巧和应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

岗位职责： 1、全面负责财务部门的日常运营，涵盖成本核算、预算制定及财务报表编制等工作。 2、持续优化财务管理流程，提升工作效率，保障财务信息的准确性与时效性。 3、深度参与工厂战略发展规划，提供专业的财务分析与决策支持建议。 4、有效识别并管控财务风险，维护公司资产安全，确保财务操作合规运行。 5、协调内部各职能部门与外部审计、税务单位的对接，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1、具备扎实的财务管理背景，精通制造行业财务管理体系与业务流程。 2、持有会计类相关职业资格证书，如中级会计师或注册会计师优先。 3、拥有出色的财务分析能力与风险防范意识，能独立完成财务判断与决策。 4、具备良好的团队管理经验，善于指导和培养下属提升专业水平。 5、具备优秀的沟通协作能力与应变能力，能在高强度工作环境中稳定高效输出。

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