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武汉市青山区招幕墙电焊工，必须要证，能上高，必须会立龙骨，满焊技术必须过关，上班时间9.5小时二把刀勿扰

岗位职责： 1、 独立完成幕墙的设计图、加工图、施工图、竣工图； 2、 现场设计变更及相关单位协调工作； 3、 参加图纸会审和技术交底工作； 任职资格： 1、 专科及以上学历，建筑、机械、结构、工民建、力学、土木工程、艺术设计、装修设计及相关专业； 2、 三年以上幕墙设计及深化经验，精通石材幕墙、铝板幕墙、玻璃幕墙、金属门窗设计规范及施工要求； 3、 熟练掌握绘图软件AUTOCAD、天正软件、办公软件； 4、 有良好的沟通协调能力和综合专业能力； 5、 能独立完成幕墙施工图的深化设计及竣工图编制； 6、 工作认真有责任心，职业道德良好，有较强的适应能力。 福利待遇： 五险、公司团建、公司聚餐、每年一次出境游、生日福利、元宵节福利、端午节福利、中秋福利、春节福利等 工作时间：大小休 8:30-12:00、14:00-18:00

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职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、熟练操作Office系列办公软件； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程； 3、工作细致严谨，能配合食堂排班时间安排。 25-45岁，薪资约4000元，提供食宿待遇。

最终定岗将根据公司实际业务需求确定，需服从公司统一调配。 【公司简述】 本公司专注于全品类服饰领域，集自主研发、生产、销售与运营于一体，布局多平台发展战略，深度贯通服饰全产业链。现面向社会广纳贤才，多个优质岗位开放招募，诚邀您的加入，共谋发展、共创未来！ 加入品创的四大优势： 优势一：全链路自主，团队专业 从设计到生产再到销售全程自主把控，实现自研自产自销闭环。团队架构完整，协作高效有序。 优势二：薪酬领先，体现价值 提供高于行业平均水平的薪资待遇，确保高贡献获得高回报。 优势三：保障全面，安心工作 入职即缴纳六险一金，享有年终奖、司龄工资及额外带薪年假，福利体系完善。 优势四：成长迅速，晋升明确 品创学院支持：内部知识共享+外部专业培训； 双轨培养机制：月度实战锻炼+季度集中研修； 快速晋升通道：表现优异者半年内可晋升至管理岗位。 【岗位职责】 储备管理干部方向，培养周期较长（9-12个月），重点打造全链条综合管理能力，期间将轮岗覆盖前中后台多个模块：运营、人力资源、供应链、商品管理、设计、仓储等。 【岗位要求】 1、具备985、211院校及以上学历，专业不限，须已完成全部课程并取得结业资格； 2、热爱电子商务行业，有志于在电商领域长期发展。 【公司福利】 1、底薪+绩效+奖金+年终奖+多项激励奖励，综合月薪8000元—10000元，上不封顶，入职即缴六险一金； 2、享受各类带薪假期（婚假、陪产假、病假、丧假、年假、法定节假日）； 3、丰富团建活动（设立专项团建经费，涵盖部门级与公司级活动）； 4、每日下午茶供应（水果、小食、零食饮料等）； 5、传统节日礼品、员工生日会及生日礼物发放； 6、加班期间提供餐食补给； 7、司龄工资逐年递增； 8、额外带薪年假。 【工作时间】 早九晚六点半，大小周休息制。 在这里，您不仅能收获具有市场竞争力的薪酬待遇，更能享有清晰的职业发展路径与广阔的晋升平台；在这里，您将接触多元化的培训资源与学习机会；在这里，每个人都能找到属于自己的发展空间！加入我们，携手同行，共同实现职业理想！

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成跨部门沟通协作，推动项目阶段性目标达成 3. 整理归档业务资料，确保信息准确、完整、可追溯 4.参与基础数据统计与分析，为管理决策提供支持性信息 5.根据实际需要完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能积极配合团队完成多样化任务 5.遵守职业规范，具备良好的职业道德与保密意识

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

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，中专以上学历，年龄45岁以下，能够熟练使用办公软件，具有一定财务知识，有良好的沟通能力，有驾照。

地址：浦东云桥路678号 面试岗位：食堂主管 1. 年龄25-45岁，有团餐行业管理经验者优先 2. 做事细心靠谱，能吃苦，能早起（需配合晨间收货时间）； 3. 具备熟练的电脑办公软件操作能力（Excel/表格）； 4. 具备较强的责任心 薪资范围：6500-7000 工作时间：7:00-19:30（下午有休息）做六休一，遇国定假正常休 福利：包吃包住 / 生日有福利/有食材指标和净利润绩效

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

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一、岗位职责1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作计划并落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 承担门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序、视觉体验良好； 3. 组织团队人员管理，开展员工岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据梳理与分析，识别运营环节中的异常情况，推动服务流程优化，提升客户满意度； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅的沟通机制以保障整体运作效率。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，经济管理类、数理统计类、商贸物流类、财务会计类、AI与算法类、烹饪与食品相关专业，2026届应届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 具备高效执行能力，责任心强，自我激励意识突出，主动投入工作，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出有效解决方案，具备良好的复盘与反思能力； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能够协同团队共同达成业务目标。 三、薪资 本科7500元 四、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 入职第一个月：熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁等基础工作）。 入职第二个月：掌握初级管理岗位——课长的核心职责，涵盖三大模块： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场环境管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） 完成学习后即可参与岗位竞聘，每两个月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 五、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、带薪专项培训、转正为正式干部后每月休息六天。 六、工作地点 武汉悦活里超市

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