岗位职责： 负责牧场生产技术相关事务； 任职要求： 1、需具备国家统招本科或以上学历，专业成绩排名位于前三分之一； 2、专业范围包括环境科学、动物科学、畜牧兽医、动物医学、食品科学、生物技术、生物科学等相关领域。

招商经理 【岗位职责】 负责在全国范围内的省、市、县及城区拓展代理合作渠道（主要推广中小学AI课程VIP会员等产品）。公司专注于考研考证培训、中小学AI教育产品的研发，同时提供AI课程制作技术平台，兼具内容生产与平台支持双重能力。 【任职要求】 不限学历背景，需具备招商加盟沟通能力，拥有扎实的招商运作经验及销售实战经历者优先。 【工作薪资】 6000～12000元以上+提成等。 【岗位福利】 五险一金、节日福利等。

岗位职责： 1、在主管带领下达成年度销售目标； 2、负责指定区域（本省部分地级市）核心市场的开拓，积极挖掘新客户资源； 3、重点开展区域内老客户的持续维护及现有项目的落地实施； 4、协同参与营销活动的策划与执行，推动区域业绩增长。 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、优秀应届毕业生或具有一年以上销售工作经验； 3、工作认真负责，具备职业操守； 4、具备较强的表达沟通能力与任务执行力； 5、仪容得体，形象端正； 6、拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能接受出差安排。 综合薪资：底薪5-7k+提成+补贴+福利，综合收入10万元及以上/年 公司福利： 1、周末双休、法定假期、带薪年假，节日福利如春节、三八节、中秋节礼品发放； 2、入职即办理五险一金； 3、享受年终奖金； 4、提供年度免费健康体检； 5、组织全员团建旅游、优秀员工奖励旅游、年会盛典、部门活动经费及多样文体活动； 6、员工享有生日、祝贺礼金，以及多项专项关怀慰问金； 7、健全的培训体系与晋升通道，提供广阔的职业发展平台。

无责底薪3000元/月＋提成＋社保 招工人数:2名 工作地址:宜昌市胜利四路

我们是【国内头部教育规划】教育公司，旗下拥有【国内头部规划赛道IP】阿留老师（抖音账号：阿留状元教育规划），成立5年，已服务12W+家庭，具备顶尖的小红书 / 抖音爆款直播运营能力！ 成功孵化超10个千万级IP 业务模式：承接99元直播精准流量线索，转化效率行业领先 上班时间：13:00-22:00，月休4天 团队环境：氛围积极向上、成长空间广阔、上市公司背景支持、入职即缴五险一金、工作安排弹性 【岗位要求】 1、本科及以上学历，3年以上在线教育销售从业经历，其中至少1年团队管理经验，有K12或职业教育领域背景者优先考虑。 2、具备优秀的目标拆解与落地执行能力，曾带领团队达成或超越既定业绩指标，拥有可验证的突出业绩成果。 3、熟悉销售团队的组建与日常管理，善于激励成员、传递方法，能有效推动团队整体作战水平快速提升。 4、市场敏感度高，沟通协调能力强，能高效应对复杂情况并解决实际问题，承压能力出色。 5、认可在线教育长期价值，对教育类产品有深入认知，结果导向明确，具备良好的协作精神。 【我们提供】 行业优势：依托大型教育集团资源，主推热销课程（阿留教育规划陪跑营），单月GMV突破千万； 晋升机制清晰：主管→经理→业务负责人，每半年一次晋升机会，带团队可享管理绩效奖励； 薪酬竞争力强：高底薪+高管理绩效组合回报

岗位要求： 1.熟悉华中地区（含湖北、湖南、安徽、河南、江西）全屋定制领域，具备2年以上装修或家居行业销售经验（熟悉武汉市场并拥有客户资源者优先），具备新媒体运营推广经验者更佳； 2.了解品牌加盟体系运作流程，能够指导门店店长及导购开展相关培训工作； 3.具备较强的分析判断与问题解决能力，拥有良好的资源整合意识和业务推动能力（持有驾照、期望高收入者优先考虑）； 岗位职责：（提供食宿） 1.独立开拓所辖区域内的全屋定制市场（涵盖加盟店拓展、委托加工业务等），达成新客户开发指标； 2.协助代理商策划门店促销活动，助力销售业绩提升； 3.为客户提供专业高效的服务支持，积极妥善处理客户反馈的各项需求与问题； 4.配合上级完成其他指定工作任务。

岗位职责： 1、拓展特殊团购渠道资源； 2、主动开拓国家企事业单位的团购资源； 3、开发私域会销平台类渠道； 4、依据分公司下达的下沉销售目标，承担所辖区域销量指标的达成责任； 5、按照分公司项目推进安排，落实客户侧具体工作的执行与跟进； 6、开展客户的日常拜访、关系维护与管理，持续保持良好的客户合作关系； 7、制定并提报所辖区域阶段性销售目标，并全力实现辖区销售任务； 8、负责所辖区域或客户促销方案的策划、申报及落地实施； 9、熟练操作电脑办公软件及常用QQ、微信等沟通工具； 任职资格： 1、具有吃苦耐劳品质，能接受短期出差安排； 2、有食用油行业从业经验者优先录用； 3、具备特通渠道公关拓展经验者优先考虑； 职位福利：五险、交通补助、绩效奖金、通讯补助、项目奖金、不加班、季度福利

岗位职责： 1、参与公司各类销售相关工作； 2、维护与医院及经销商的良好关系，跟进客户需求与订单情况，积极开拓潜在客户资源，挖掘市场机会； 3、按照既定的医院拜访计划，面向目标科室人员开展产品推介，持续提升产品市场占有率； 4、制定并执行所辖区域的医院推广方案，深入掌握市场现状，及时收集客户反馈与市场信息，向上级汇报竞争态势及行业变化，并提供可行性建议； 5、参与公司业务项目的招投标流程，协助完成合同洽谈、签署、交底以及回款跟进等工作； 6、配合公司推进各类市场推广活动的实施； 7、负责所管辖区客户的应收账款回收工作。 任职标准： 1、具备大专及以上学历，医学、药学、临床等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上医药、医疗器械或医疗耗材领域工作经验，具备临床背景者更佳； 3、有医院销售渠道经验，熟悉医院运作流程，拥有一定医院资源和客户网络，对销售工作富有热情； 4、具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，良好的沟通、协调能力及团队协作精神，注重执行力。 职位福利：五险、绩效奖金、加班补助、包吃、定期体检、节日福利、员工旅游

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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五月三号，四号找小炉子师傅带班，以家常小炒为主，三百一天。 联系人：杜

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招冚车一名(长袖T恤) 地址:复州大道88号（小南竹驰苑商务酒店一楼） 电话:

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海尔售后集团招聘 1⃣：大家电安装学徒工、有专业老师傅带、（10天左右上岗简单易学）安装计件、多劳多得、时间自由、工资日结、6000-12000左右、名额有限、 要求45岁以下，会熟练操作手机 文员一名，年龄40以下、早八晚五、有责任心、会电脑熟练、月薪2800-4000元 地址道义大街115-1号 电话许经理：

招聘文员，早9晚7，月休4天，工资4000块钱一月。

档案数字化文员 可接受应届毕业生 岗位职责： 1、负责实体档案资料的出馆接收工作；2、负责实体档案资料的拆分、整理，分类等工作；3、负责实体档案资料的页码编写工作； 4、负责实体档案资料的图像采集工作（通过扫描仪、高拍仪等设备)； 5、负责采集电子文件图像处理工作（通过软件实现)； 6、负责实体档案目录信息著录工作。任职要求： 1、高中（含）以上学历； 2、五笔打字或拼音打字60字以上；3、熟练使用计算机和Office等办公软件；4、有良好的责任感和工作态度，工作细心；5、能适应出差，踏实稳定，动手能力强，吃苦耐劳 福利待遇：薪资3K-8K+提供住宿+五险，单休 备注：只接受有经验并能长期全国范围内出差人员 联系电话；（黄女士）

本单位招聘文员助力及前台接待各 1 名，要求相关经验、相关学历及专业，工作地点在兴庆区。 ?工作须知： 1、上班时间:上午 8 点半12 点，下午 1 点半5 点半，单双休制。 2、本单位集教育培训、技能提升、人力资源等业务工作。 ??薪资待遇 具体薪资面议定岗，约 3k5k?/月，试用期 1-2 个月，转正签订劳动合同，享受正常福利。 ??电话 ???

兰州新区招聘 1.消控人员1人，（持证）: 25—45岁 男女不限，有倒夜班。薪酬待遇：3800-4200元 要求：口齿伶俐，身体健康，容貌端正，服从管理，形象良好，无犯罪记录。 2.文员1人，薪资4000，购买五险，月休四天 工作地点:秦川镇附近详情咨询致电:

远洋城附近饭店招长期小时工134****2222

岗位职责： 1. 根据残疾员工的实际能力，合理调整岗位设置，保障工作内容与环境相匹配。 2. 协同团队推进流程优化，确保作业环节贴合残障人士的操作需求。 3. 定期检查 workplace 无障碍设施运行情况，确保各项配置符合规范要求。 4. 保持与团队成员的顺畅交流，确保任务传达准确、执行到位。 任职要求： 1. 熟悉残障人员就业相关岗位特点，能结合实际做出合理化岗位适配。 2. 具备较强的协作意识和沟通技巧，能够与同事高效互动。 3. 工作态度严谨负责，注重细节，能在多样环境中持续稳定输出。 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。

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职位描述 工作职责： 1、负责商超渠道销售目标的达成与业绩推进； 2、统筹所辖门店及连锁系统的日常销售管理，涵盖客户开发、关系维护、商品陈列、库存管控、促销执行、费用管理及人员协调等基础运营工作； 3、组织实施商超渠道各类营销推广活动，推动产品动销与市场份额提升； 4、协同办事处、大区及公司层面开展各项促销与推广项目，助力区域整体销售增长。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄21-30岁，具备自备交通工具，可接受周边县城短期出差安排，市场营销等相关专业优先，有经销商管理或团队管理经验者优先； 2、具有一年以上保健品（食品）、奶粉或母婴类快消品行业从业经历，熟悉本地大型卖场KA系统者优先考虑； 3、熟练掌握产品销售与市场推广方法，具备基本培训指导能力； 4、具备优秀的沟通表达与人际互动能力，以客户为中心，结果导向，积极进取，渴望成长； 5、责任心强，具有良好的团队合作意识，认同企业价值观，能适应一定强度的工作节奏。 福利待遇：公司提供五险一金，组织团队旅游，差旅补贴，工作氛围融洽 工作地点：湖北天仙潜及荆门市场

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，处理过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供全程陪伴式成长支持，助力从新手快速成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答 5、法律事务协作：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助处理各类法律相关事宜 6、持续创新机制：不断研发新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰能力强，能面对挫折，坚守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

湖北仙桃招二十名临时工，工资400一天，，五天一发，包吃包住。水电费平均。名额有限，捣浆糊的勿扰，

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招聘：供热充装人员 薪资：4500-5000元/月 主要负责供热充装工作，老师傅带会，工作不累。12小时。助提升 岗位职责： 1. 承担供热充装相关工作，在老师傅的带领下迅速掌握工作技能。 2. 确保供热充装工作的准确与高效执行，保障工作质量。 任职要求： 1. 渴望学习供热充装技能，具备积极的工作态度。 2. 身体健康，能适应相应工作强度。

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岗位需要base深圳，高薪，组长综合2-3个，中级运营1.5-2个 岗位职责： 负责交付团队的统筹管理，对团队交付成效（退费、客诉）、复购转化（复购率、单产、流水）承担直接责任 1、主导教学交付质量提升，通过分析学员各阶段学习数据，迭代运营方案，保障教学核心指标如完课率、作业提交率、毕业率、退费率及客诉率等达成预期目标； 2、聚焦学员复购路径优化与策略创新，带领团队落实复购转化动作，对复购比率及复购产出结果负责； 3、统筹交付团队人才选育用留，推动团队能力成长与专业度建设； 4、联动质检、培训、产品及课程研发等部门，协同优化服务流程与运营效能，助力构建良好品牌声誉。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上在线教育领域交付团队管理经验，有复购运营实战经验者优先； 2、目标驱动，重视数据反馈，思维条理清晰，具备较强的计划制定与项目落地执行能力； 3、擅长规模化团队管理，熟悉人员招聘、绩效机制设计、培训发展及晋升体系搭建； 4、具备良好的语言表达与跨部门沟通协调能力，团队合作意识强，执行力突出，学习适应能力强； 5、自我驱动，能承受工作压力，富有热情与创新精神。