仙桃门店店长包吃住

九牧王男装/店长1、3年以上品牌商务男装或中高端品牌女装销售管理经验。2、贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、效率等)目标的完成。3、完成公司各指令任务,传达公司相关指,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。4、组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。5、店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。6、店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养,培养本部门员工组织行为。

招聘：储备店长薪资：5000元以上/月储备店长2名，30-40岁以内，大专学历，工作时间8小时，提供食宿，签定劳动合同。地址：仙桃市

招聘： 工作岗位：咖啡师或店长 年龄18-30 有咖啡师或奶茶店工作经验优先 工作地址：藏龙岛交通学院校内 岗位职责:按照相关要求咖啡制作和打包工作轻松 可提供住宿薪资待遇：4000-7000 联系人：邓总电话：

招聘：储备店长薪资：面议薪资待遇：底薪3000＋业绩提成＋激励奖金+缴纳社保+带薪培训+带薪年假+年终奖上班时间：早8:30-晚18:00（夏）；早8:30-晚17:30（冬）岗位职责：1、负责门店日常销售管理、门店卫生、产品成列、产品知识学习以及客户接待；2、意向客户维护、服务跟进、销售成交以及售后协调处理；3、开拓市场新增长机会，拓展新客户渠道，增加产品销售品类；4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责促销活动的策划和执行，完成销售任务；6、负责销售顾问的在岗管理、销售培训及人员异动；7、管理维护客户关系、增加销售复购机会。岗位要求：年龄18-45周岁，学历不限，服从公司安排，有销售行业经验优先；地址：

恩施土家族苗族自治州恩施市招门店店长

有爱心有责任心的有团队精神能独挡一面的店长

销售总监/门店经理/店长/店员/客服/导游图片用工方：恩施州百岁年青国际旅行社有限公司用工要求：销售总监：具备丰富的旅游销售经验和出色的团队管理能力，5000-15000元/月。门店经理：有丰富的旅游行业经验，负责门店的日常管理、销售推广以及客户服务等工作，4000-10000元/月。店长：具备一定的店铺管理能力，确保店铺的日常运营顺畅有序，3500-8000元/月。店员：负责接待顾客、解答疑问、推广旅游产品等工作，3000-6000元/月。客服：24岁以上，负责处理客户的咨询、投诉和反馈等工作，3000-6000元/月。导游：具备丰富的旅游知识和出色的导游技能，4000-10000元/月。公司地址：恩施市小渡船街道办事处福星城三期联系方式：王先生

招聘：店长（2500+提成+补贴+大单奖）薪资：4000元/月（月结）薪资待遇：底薪2500+提成+星级补贴+大单奖+节日三薪更多福利:节日福利+年终奖+带薪月休4天+春节带薪休假要求:有鞋服销售经验者优先，热情开朗，有责任心，年龄20---40岁。地址：随州万达广场室内步行街2F-2057A号

房县伊利/蒙牛专卖店招聘以下岗位: ✅店长2名，年龄28—49岁，有一定店长管理营销经验。 ✅店员6名，有一定销售沟通经验！待遇面议。 （联系电话：）

1果品陈列2水果推销3客户维护4降损管理5成本控制

仙桃市招光伏安装、电焊

新里仁口要个小轮挖，带炮机，有空的联系我

仙桃市饭店装修招小工/杂工160一天，吃苦耐劳的2天一付款

仙桃市招工地小工/杂工

仙桃亮亮服饰招零工长工多名

邵阳岚鸽专业减肥养身馆招聘店长/养生老师：多名，年龄在23-45岁，沟通能力强，工作踏实认真。待遇：底薪+手工+提成（综合工资：4000-5000元/月）具体面议联系地址：邵阳双清区华祝路与宝庆东路交叉口联系电话：

开发区文具店招店长，店员。电话：

茶饮师/店长薪资：4001-6000元/月岗位职责：马伍旺饮料厂 招聘岗位 ［茶饮师、店长］ 任职资格：1.18-30周岁，男女不限 2．配合度高，抗压能力强，能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神3．有良好的服务意识，热爱茶饮行业（有奶茶行业经验者优先考虑） 4．管理岗需要有餐饮管理经验 招聘热线：周公司名称：马伍旺饮料厂地址/电话：桐庐/

初级茶饮师/高级茶饮师/店长薪资： 4001-6000元/月岗位职责：1.招聘类别，初级茶饮师5人，高级茶饮师店长1人 2.单位名称，桐庐牧场能量奶茶店 3.详细地址，桐庐县城南街道梅苑路119～121号，梅苑路与滨江路交差口 4.不包吃住，月休4天，法定节假日加薪 5.加班业绩提成 6.综合工资店员4500，店长5000 业绩好有奖金 7.熟练工优先，具体情况面议年龄18～38周岁男女不限体貌端正 :公司名称：桐庐牧场能量奶茶店地址/电话：桐庐/

美疗师/店长/学徒薪资： 薪资面议岗位职责：千岛湖美美皮肤美疗会所2024年大量招聘人才：一：优秀美疗师6000-12000元，保险按职位缴纳。要求：大专学历，有一年以上的岗位工作经验，身高160起，形象气质好，性格开朗，皮肤白皙。二：前台4000起步，要求会数据管理，亲和力强，会修图。四：司机兼助理一名，颜值身高在线，会拍照剪辑，工资5000起。五：店长一名，具体面议。六：学徒若干名，勤奋好学，对美有一定的追求，性格开朗，大专学历。底薪3500起。备注：以上工作内容时间9小时一班，颜值在线的优先录取。 有兴趣者应聘公司名称：美美生活馆地址/电话：桐庐/

卤百鲜招人！！！卤百鲜连锁门店大量招人啦！营业员（20名,3-5K）店长（5名,5-8K）岗位情况：1、上班时间：早班7-14，晚班14-21，高峰班7-12，16-21；2、卤百鲜门店遍及樊城、襄城、东津及襄州各区，根据家庭住址就近分配门店上班，支持门店调动；3、需要45岁以内有责任心的兄弟姐妹们。在招门店：余岗店，常春店，金富士店，谷城银座店，云湾店，孙庄店，东津镇店，富康市场店，黄家店，星火店，松鹤店，翡翠华庭店，丹东巷店，世界城店，长征店，天润店，长安市场店等联系人：李主管 电话:

联系方式： 郭先生 毛先生武穴市武穴工业园蕲孔路北万星面业厂区内05武穴弗乐卡专卖店招聘岗位：店长、设计师、销售助理

爷爷不泡茶奶茶店店长1名工作职责：1.负责门店营运管理，分析和把握经营状况，控制经营成本;2、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长;3、统筹门店订货管理，损耗管理，排班管理，值班管理;4、负责门店产品品质以及服务品质，稳定提高门店QSC;5、统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作福利：底薪5000+社保+包餐+店面提成+年底奖金工作时间：早班9：00-17：30；晚班13：30-22：00

全棉时代十堰首店六堰武商店铺招聘全职员工【开业时间】：5月31日【需求人数】：全职店员2名 （3-9K）【全职薪资福利】店员综合薪资3-9k，不设上限福利：底薪➕阶梯提成➕六险一金➕年终奖金➕带薪年假➕定期团建➕法定三薪➕工龄工资➕月度激励➕生日福利➕假日福利+员工内购+店铺补贴+免费工服【发展通道】店员—高级店员—店助—店长—高级店长—金牌店长—区域经理【工作时间】：早晚班，月休4-5天【招聘要求】：身高160以上，性别不限，形象气质佳，38岁内有销售经验者优先【联系方式】：宋女士（）

梦丝锦家纺旗舰店地点：汉阳方圆荟奥特莱斯招聘：店长招聘年龄：30岁工作时间：行政班（按需适当调整）基本收入：5000-10000以上/月[烟花]基本工资+补助+销售提成+其他激励奖励多（个销，能力强者工资高）[烟花]福利待遇：法定节假日三薪[烟花]工作要求：表达能力好，执行力强，形象气质佳，性格开朗热情，有床品销售和店播销售经验优先考虑。招聘：导购4名招聘年龄：30岁基本收入：3500-6000以上/月[烟花]基本工资+补助+销售提成+其他激励奖励多（个销，能力强者工资高）[烟花]福利待遇：法定节假日三薪[烟花]工作要求：表达能力好，执行力强，形象气质佳，性格开朗热情，有床品销售经验优先考虑。以上要求符合条件，可以直接来电面试，微信同号码（非诚勿扰）联系人:李先生（微信同号）

⚠️⚠️男装招聘储备店长人数: 1人工作时间：10:00—22:00招聘要求：要求熟悉简单收银电脑操作，有服装销售经验，性格开朗，沟通能力强，服务态度好，有上进心，团队意识强。年龄：25～35岁地址：武商广场一楼外场联系电话: 刘（同步）

我们在招聘店长 工作内容：一共60款巧克力 两种价格，可以混称重，成品到店，不需要制作。 管理店铺人员与排班 货品 上货 订货 上班时间发发试吃，给客人推销巧克力，称重，结账。节假日上班额外有补助。 完成任务达成奖100+巧克力福利200工作时间：每天上班8小时 月休4天每日工作时间为早中晚班轮流店长薪资范国：4500-7500元/月发薪日：15日店长底薪：4000+提成提成方式：销售额提成；提成个人业绩提成3%-5%工作地址：伍家岗万达&夷陵万达社保：入职满一个月 也可以选择不交，不交额外补助500块钱社保补贴 感兴趣可以聊聊。

储备店长

招聘服装店长，要求1年以上服装管理人员经验

工作内容：负责公司直管店的人员管理、业务拓展以及客户维护等工作，确保店面的顺利运营。具体职责如下：-根据公司的发展战略，制定并执行门店的市场拓展计划，提升品牌知名度和市场占有率；-负责门店的员工招聘、培训、激励和评估，确保门店员工的工作动力和效率；-管理和指导门店的销售工作，确保门店的销售目标得到达成；-负责门店的客户维护和售后服务，提升客户满意度；-关注行业动态，维护公司品牌形象，提升公司形象和品牌价值；职位要求：-具有3年以上门店管理经验，有较好的团队管理能力和执行力；-具有敏锐的市场洞察力和营销意识，有一定的市场拓展和业务拓展经验；-熟悉门店运营管理，了解公司业务模式，具备一定的市场分析能力；-具备较强的沟通协调能力，能够有效地与员工、客户和公司内部进行沟通和协调；