一、工作职责（聘用年龄：限于38岁内） 1、协助项目经理开展线上营销方案的策划与执行； 2、统筹并落实各类新媒体渠道的内容制作及运营规划。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专）； 2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，具备良好的文字表达能力； 3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。 三、福利待遇 1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、一经录用，签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。

岗位职责： 1. 负责公司海外TikTok账号的日常内容运营与维护； 2. 独立完成视频素材的搜集整理及剪辑制作； 3. 运营海外短视频平台账号，推动公司在海外平台的品牌曝光与宣传； 4. 参考优质同类型账号内容，结合用户特征制定并优化账号运营方案。 任职要求： 1. 熟练使用常用网络沟通工具，具备良好的文字表达与语言交流能力； 2. 性格积极向上，具备良好的团队协作意识； 3. 工作态度严谨，对直播领域有热情，了解海外市场直播动态者优先； 4. 具备剪辑能力，可独立产出内容，具备较强的网络敏感度； 5. 大专及以上学历，欢迎有实习经历的优秀应届毕业生应聘。

工作内容： 1.公司提供渠道 2.线上找用户下载注册公司APP 3.有效用户交接运营部即可 岗位要求: 1.年满16岁，能持续工作3个月以上 2.懂基本的电脑操作 3.具备一定的线上沟通能力 薪资结构：试用期无责底薪3000+提成5%+奖金100-500 转正无责底薪3200+提成5%+奖金100-500 上班时间：12:30-22:00月休四天，包住。

＊企业文化 我们每天固定8:30开始早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，绝不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡的人群（无需电话销售），同时也为有晋升意愿和高收入目标的员工提供广阔发展空间。工作氛围轻松，团队充满朝气与活力。 ＊福利待遇 1、无责任底薪+提成+佣金奖励+绩效奖金=综合收入可观 2、六险一金：包含意外险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险及住房公积金 ＊工作内容 新模式、新平台、新机遇 公司提供精准的老客户资源，通过线上协作方式，共同完成客户的售后维护与二次需求挖掘，工作内容50%为服务性质，50%为销售转化，操作灵活，压力小，效率高，待遇优厚。 ＊工作时间 8:30-17:30，午间有休息时间，不加班 周末双休，法定节假日照常休息，享有带薪年假 ＊任职要求 1、年龄要求25-45周岁 2、需具备学信网可查的大专及以上学历 3、有2年以上保险行业经验，或3年以上金融从业经历，或10年以上销售岗位工作经验者优先录用

岗位职责： 1.为客户提供专业的本地生活服务的订单跟派； 2.积极响应客户需求，确保服务体验满意度； 3.协调内部资源，跟进服务订单进度，确保问题及时解决； 4.收集客户反馈，协助优化服务流程和质量。 5.积极处理客诉，提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度； 4.有团队合作精神，愿意接受挑战，不断提升自我。 早班：7：00～16：00 晚班：14：00～23：00 月休4天，调休

工作内容: 前期跟随主管学习公司基础运营及线下运营相关工作，后期逐步接触运营管理与运营策划等内容（欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，勤奋踏实，具备学习意愿，吃苦耐劳，性格积极乐观 薪资待遇: 试用期综合薪资4800元（3800元无责底薪+1000元绩效奖金）+提供住宿；转正后综合薪资5000元+奖金+补贴+提供住宿；晋升至管理层后保底薪资8000-30000元+丰厚管理奖金 公司提供公寓式住宿，位于公司附近小区，三室一厅，家电齐全，步行十分钟即可到达公司 公司设有公平透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 如您符合要求，欢迎投递简历，我们诚挚期待您的加入！

接受零经验小白，全程有人带教，带薪培训+包住，干一天就有一天收入。 不画大饼，深知你饿不起。 无套路，不设坑，明明白白上班。 先谈钱，再论成长，最后聊梦想。 我们是长沙最年轻的团队，全员00后小哥哥小姐姐组成。 敢拼敢闯，能玩能狂，打破传统职场束缚，没有层级压迫，人性化管理，付出必有回报！ 快乐工作，热烈生活，是我们的日常信条！ 任职要求： 1、应届生或年龄在18-30岁之间 2、抗压能力强，心态稳，不矫情，图发展图收入，纯粹来混的请绕道 3、真诚靠谱，积极向上，价值观正，团队清一色90后，赚钱要紧，开心也不能少，搞小动作的不来 4、愿意学习，开放包容，不会可以学，别总说没经验没资源，这个时代信息透明，缺的不是资源是行动力 5、学历不限硬性门槛（我们只看实际能力与努力程度） 薪资福利： 1、收入保障：新人保底月薪五千起 2、额外奖励：纪梵希口红、迪奥护肤套装、王者荣耀英雄皮肤任选（老板说了，色号你定，皮肤你挑） 3、假期制度：法定节假日照常休，父母生日当天可休假，男女朋友生日也可请假（但多对象不叠加） 4、团队活动：火锅烧烤配啤酒，轰趴聚会说走就走，定期团建嗨翻天（心情好才能状态好） 5、住宿安排：入职即可入住公司宿舍【包住】

非直播岗位，无需出镜 包住宿，缴纳社保，无需早起，非销售岗，不外勤，固定坐班，工作稳定，晋升空间明确 岗位职责： 协助运营完成基础性事务（配备专人指导，流程清晰，零经验也可上手） 任职要求： 1. 对直播内容感兴趣 2. 热爱传媒领域，性格开朗不拘谨 3. 具备基本沟通能力，会使用电脑基础操作即可 上班时间： 13:30-22:30（含1.5小时休息时间） 单休可灵活调休，任选一天 （享受带薪年假10天以上） 该岗位适合初入娱乐直播行业者积累经验，可系统学习运营策略、直播搭建流程、互动话术等实用技能

岗位待遇： 1.提供住宿，无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效奖金+推荐奖励+高额提成10-20%，综合收入5k-10k。 2.入职即签订正式劳动合同 3.享受清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日正常休假 发展空间： 入职满三个月后可参与晋升考核，享有晋级发展机会 工作内容： 1.通过文字与玩家交流，挖掘潜在用户，并添加其联系方式，后续由公司其他部门进行跟进维护 2.工作所需设备、账号均由公司统一提供 岗位要求： 1.熟悉常用网络聊天工具，具备良好的文字表达与沟通能力 2.性格积极向上，善于沟通，具备团队协作意识和执行力 3.工作态度端正，责任心强，认真完成各项任务 4.不限性别，不限学历

一、岗位定位 管培生项目旨在通过系统化培养，助力优秀人才在1-2年内晋升为主管/经理岗，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充足的资源支持与成长通道，只要达到标准，公司将全程开放晋升通路。 管培生即管理储备人才，核心目标是向管理层发展。 发展路径：管培生→储备主管→实习主管→主管→实习经理→经理→总助→事业群总裁（合伙人） 二、岗位职责 1、参与客服团队的整体运营，涵盖客户接待、业务目标推进、流程优化升级等工作，持续提升服务体验，并逐步具备带领团队达成业绩目标的能力 2、参与专项培养计划，通过导师指导、轮岗实践、集中培训等方式，快速掌握客服领域管理技能与实操经验 三、培养目标 核心目标：2年内成长为客服运营或渠道运营方向的管理干部（主管及以上岗位） 四、基本条件 学历要求：全日制大专及以上学历的应届毕业生或毕业两年内优秀青年 专业背景：电子商务、市场营销、环境艺术设计、酒店管理等相关专业优先考虑 六、经验要求 毕业两年以内，对工作经验不设硬性门槛 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行高效，认同长期发展理念 2、外在能力与态度：拥有良好服务意识、团队协作精神，能适应阶段性轮岗安排 3、加分项：有学生会、社团管理经历或客服相关实习经验者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的人才标准，在薪资范围内可灵活定薪，表现优异者有机会突破上限。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶供应 3、节日定制礼品发放 4、员工关怀专项礼金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、趣味运动会、定期团建等活动 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，专注于为新一代年轻人打造高品质产品与服务，致力于创造更美好的生活方式。目前拥有多个自主品牌，业务覆盖鞋履、家居、礼品等领域。团队规模超200人，平均年龄26岁，氛围轻松、充满活力！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将如实沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其创业以来的真实思考与历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于全面认识我们的发展轨迹与理念。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

展柜厂（不锈钢展柜） 急招:氩弧焊师傅 室内上班，长期工 每月15号准时发工资 半桶水勿扰 地址:永安镇尚东产业园 联系人滕

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长沙市岳麓区招家电清洗

人走账清!0元入职!人走账清! 短期工/社会工/全职都可以 工作内容:按照导航配送 日薪:300-500元每天，月薪7k-1.3万 工期:至少2个月(长期年终奖5000+入职3180元奖励) 首月均薪7000，入职签订保障合同 免费宿舍+内部员工食堂 周结人走账清不扣薪资 车住装备免费当天入职住宿

岗位职责： 一、用户问题响应与解决 1. 通过电话、在线客服等渠道，及时响应用户关于无人机故障、操作使用、保养维护等方面的咨询，认真倾听用户诉求，准确识别问题类别； 2. 针对常见问题（如设备连接失败、软件提示异常、基础功能无法使用），利用远程方式（视频或图文指引）指导用户完成排查与处理，保障问题有效解决，提升服务闭环率及客户体验； 3. 对于疑难故障（如硬件损伤、飞行事故后设备评估），制定清晰的返修流程说明，明确告知用户邮寄地址、包装要求及预计处理时间，并全程监控物流与维修进展； 4. 设备维修完成后执行试飞验证，确认故障已排除，同步归档维修记录（包括故障分析、处理措施、零部件更换明细），录入售后服务系统； 5. 对临近保险期限的客户进行续保提醒； 6. 新机安装交付后开展电话回访，收集客户满意度反馈。 二、用户关系维护与反馈 1. 主动追踪维修各环节进度，定期向客户通报最新情况（如“设备已完成检测，预计3个工作日内修复”），降低等待过程中的焦虑感； 2. 汇总用户集中反映的问题（如特定机型高频故障、操作流程不便捷等），整理成共性问题清单并统一应对话术； 3. 维护客户售后关系，针对特殊场景（如紧急项目需加急维修）提供个性化支持方案，增强客户信任与满意度。 三、售后流程与文档管理 1. 参与完善无人机售后服务体系（如返修流程优化、维修标准制定、退换货规则更新），推动服务效率与规范水平提升； 2. 负责售后相关资料的归集、整理与版本更新工作。 任职需求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，思路清晰，应变能力强； 3、有客户服务相关工作经验者优先，能高效响应客户需求，确保信息传递准确且处理及时； 4、跟进客户维修全流程，保证问题在规定时间内得到有效闭环； 5、积极倾听客户意见，提供专业且亲切的解决方案，妥善处理客户投诉； 6、具有团队协作精神，能够与同事协同配合完成各项任务。

运营助理 岗位职责： 1、协助运营团队和主播完成日常运营工作，做好数据整理、流程对接、事务执行等辅助工作，保障团队运营工作高效推进； 2、负责公众号、网站日常运营维护，包括内容排版、发布、粉丝互动及数据复盘； 3、完成短视频账号基础运营工作，涵盖素材整理、视频发布、评论回复、账号日常巡检等，配合团队完成账号运营目标。 4、运营团队和主播指定的其他工作。 5、薪资福利： 基础月薪 ：实习期3000、转正后月薪调升，缴纳正规社保； 享餐补、晚班车补； 年度 13 薪、法定节假日福利、带薪年假，多重福利保障； 团队氛围轻松，有清晰的工作指导和成长空间，适合运营新人学习发展。 工作时间（轮班制、单休） 8:00-12:00、 14:00-18:00； 14:00-18:00、 19:00-23:00；

为美团商家做线上运营，提升商家美团线上交易额

该岗位为西南大区运营总监后备人选，纳入集团中高层管理人才培养体系 【岗位职责】 1．配合总监及BPO运营单位拟定年度经营收入目标，拆解执行方案并推动落地，确保目标实现； 2．组建并培育BPO呼叫中心管理梯队，为区域发展储备接班人才； 3．督导并协助运营与支撑团队落实年度工作规划； 4．统筹交付中心日常运作及持续性优化工作； 5．主导质量综合管控，推进项目内COPC标准实施，开展QA岗位认证与人员培养； 6．完成总监安排的其他运营管理相关事务。 【岗位要求】 1．本科及以上学历，具备5年以上大型呼叫中心（500+席位）项目管理经验，了解西南地区市场环境； 2．熟练使用Office办公软件，持有COPC认证者优先考虑； 3．具有全局视野、计划组织与决策能力，可独立带领团队达成业绩指标； 4．具备出色沟通协调能力，责任心强，富有职业使命感； 5．能适应短期差旅及全国范围内的跨区域工作支持。 【加入我们，我们为您提供】 1．安心保障：五险一金、补充商业保险、法定节假日福利礼品； 2．轻松通勤：交通补贴＋通讯补贴双重支持； 3．全面健康：年度免费体检＋个性化健康管理服务； 4．家庭关怀：子女托管补贴及优质托管资源对接支持

岗位职责： 1、会员规划：配合推进小程序会员体系的搭建与迭代，根据会员特征制定拉新、激活、留存、转化及分享等运营策略，提升用户忠诚度； 2、数据分析：基于数据统计与用户行为分析描绘消费者画像，为营销活动输出可行性建议； 3、会员管理：定期调研竞品动态并进行对比分析，挖掘会员系统优化空间，推动权益和服务升级； 4、社群运营：统筹社群运营方案并落地执行，策划内容主题，营造互动氛围，开展线上活动，提升社群活跃度； 5、协助上级或团队完成各项临时交办任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备良好文案能力，熟悉抖音、小红书、新美大等新媒体平台运作； 2、掌握手机拍摄图片与视频的基本技能； 3、具备网络敏感度，关注热点趋势，能快速响应营销节点； 4、1年以上私域或会员运营经验，了解餐饮领域，富有创新意识，具备组织协调能力，拥有媒体资源者优先。

福利待遇：薪资6.5k-10k；试用期1-3个月；工作时间8：30-17：30，周末双休 岗位职责： 1.对接合作商家，同步食安封签相关规范要求，核心推动公司“湘守湘签”品牌logo植入商家外卖平台首图，并协助优化相关视觉内容，提升消费者信任度。 2.制定商家复购提升策略，围绕食安封签产品复购需求，结合外卖平台规则与商家经营需求，提升商家复购率与合作粘性。 3.定期高频回访合作商家，及时了解商家封签使用情况、需求及问题，提供专业解决方案；负责流失商家赢回工作，分析流失原因并推进恢复合作。 任职要求： 1.具备2-3年外卖平台运营经验，有商家回访、客情维护实操经历，有快消品或食品相关行业商家对接经验者优先。 2.目标感强，抗压能力佳，具备良好的服务意识与执行力，可高效完成商家拓展、复购提升、留存维护等业绩目标。 3.了解外卖行业食安相关规范者优先，认同食安封签业务价值。

内容策划与生产：根据产品目标和用户需求制定内 容策略，包括选题挖掘、文案撰写、素材编辑等， 需结合热点和用户偏好产出高质量内容（如文章、 视频、图文等）。 内容推广与分发：通过社交媒体、新媒体平台等渠 道发布内容，运用SEO优化、话题策划等方式提升 曝光率，同时监控内容传播效果并实时调整策略。 要求:年满18岁，接受小白 福利:室内坐班

1、网站全流程运营管理： 负责官网及平台的整体架构规划、系统搭建与持续迭代，统筹各类频道资源的整合与内容维护，优化用户访问体验并提升页面浏览量。 主导SEO与SEM策略的制定及实施，熟练运用Ahrefs、Semrush等专业工具进行关键词优化，提升搜索引擎排名，实现自然流量稳步增长。 通过GoogleAnalytics等数据工具监控核心指标，深入分析用户行为路径与转化环节，形成可执行的运营优化方案并推动落地实施。 2、跨部门协同与项目推进： 联动设计与技术开发团队，推动网站功能升级、线上活动策划及执行落地（如促销活动、品牌推广等）。 制定年度或季度运营目标计划，将关键绩效指标合理分解至各协作单元，跟踪执行进度，及时调整策略以提升整体运作效率。 3、客户关系与外部资源整合： 开拓并维护B端客户合作关系，深入了解企业实际需求，提供个性化运营解决方案（如招聘专区建设、品牌定制服务等）。 对接外部合作资源（包括媒体渠道、KOL等），建立标准化合作机制，增强平台商业化能力与市场影响力。 4、行业洞察与竞争分析： 密切关注互联网行业发展趋势，定期开展竞品研究，提炼有效策略，输出具有差异化的运营思路（如用户拉新、内容形式创新等）。 任职要求 1、基本条件： 具备3年以上网站运营工作经验，有医疗、电商、物流等行业背景者优先；具备多语言或多区域站点运营经验为加分项。 熟练掌握SEO优化工具及数据分析平台，拥有从数据诊断到策略输出的完整闭环操作能力。 2、综合素质： 出色的项目管理能力：能高效并行推进多个任务，具备良好的跨部门沟通协调能力，注重结果交付。 兼具创新思维与执行落地能力：可主导创意类活动策划（如用户投稿、直播互动等），同时能细化执行流程确保落地效果。 团队管理潜力：有带教经验者优先，善于目标分解、过程管控与团队激励。 3、优先考虑： 英语可作为工作语言（通过CET-6或同等水平），能够胜任跨文化协作场景（如支持海外业务）。 具备突出实绩案例者优先，例如独立完成网站从0到1搭建、实现流量增长超50%、显著提升客户复购率等。

家事速配是一站式智慧社区综合服务平台，现针对每个小区招募一位小区合伙人，负责管理每个小区，小区合伙人负责平台下单接单派单，用户下单即有佣金，微信推客与家事速配强强联手，欢迎各位咨询。

【此岗位为外包，与外包公司签订劳动合同】 岗位职责： 1、在规定时间内，依据标准流程完成Soul平台上的图文、视频、群聊、互动评论等内容审核任务，保障平台运行符合国家法律法规及内部管理要求。 2、严格执行审核规范，实时审查平台内容，开展站内回查工作，及时识别并处理违规信息。 3、按时汇总审核相关数据，进行整理分析，具备问题发现与优化解决的主动性与创新意识。 任职要求： 1、年龄26周岁以内，大专及以上学历，需提供毕业证书，接受零经验求职者，配备系统化新人培训。 2、熟悉主流社交应用，对网络热点敏感，能够快速理解新兴事物，具备独特个性与创意思维者优先考虑。 3、普通话表达清晰，具备较强的学习适应能力与抗压素质，助力快速融入工作环境。 4、可适应轮班安排，包含夜班时段。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+夜班津贴，综合薪资4-5K，绩效优异者收入上浮空间可观。 2、入职即办理五险一金，享有团建经费、节日礼包、下班打车报销（22:00后均可）、生日礼物等多重福利。 3、享受带薪年假、结婚礼金、生育关怀礼品等人性化待遇。 晋升发展： 依据公司晋升机制，结合团队编制与个人发展规划，逐步拓展工作职责范围。 1、纵向发展（专业路径） 实现从S1至S7职级的逐级晋升，持续进阶，提升专业能力与薪资水平。 2、横向发展（管理路径） 完成由审核员→储备人员→组长→主管的成长路径，提升团队协作与管理能力。 3、跨模块发展 根据个人表现与岗位空缺，有机会转向质检、培训、安全等职能方向，实现多元化职业成长。

岗位职责: 1.负责快手账号内容的投放工作 2.提升账号影响力 3.监控账号数据 任职要求: 1.男女不限，年龄不限，学历不限 2.可居家办公，可兼职，可全职

【四维餐饮公司】 教职工餐厅项目招聘: 1⃣厨师 1名 (月综合5500-6000元+包吃包住+月休4天) 2⃣兼职 数名 (月结，包吃） ★岗位要求： ①年龄50岁以内，身体健康，上岗须持有健康证，无犯罪记录证明。 ②熟悉各类菜肴的制作流程及品烹饪技巧，能够独立完成各种菜品的制作； ③有大食堂厨师相关工作经验，擅长教职工餐及接待餐，注重菜品营养搭配与精美呈现； ④熟练使用厨房设备和相关工具，熟练掌握烹饪安全知识和卫生标准，保证食品安全和卫生； ⑤具有良好的沟通能力和团队合作精神，具有责任心、敬业精神和服务意识。 工作时间05:30-18:30 （休息3小时） 工作地点: 长沙县实验中学 联系电话: () 易女士 ‼意向人员请添

博士后 工作地址:湖南省长沙市芙蓉区农大路1号

岗位职责 1. 专注海外语音房公会的商务拓展与招募工作，构建并扩大优质公会合作网络，确保完成既定招募指标。 2. 负责已接入公会的日常运营管理及关系维系，协同平台推进各项对接事宜，保障合作流程高效执行。 3. 深入洞察公会核心诉求，持续迭代服务支持方案与合作机制，提升公会留存水平与活跃参与度。 4. 实时跟踪海外语音房领域竞品动向与行业变化，灵活优化招募策略与运营路径，维持市场领先优势。 岗位要求 1. 英语可作为熟练工作语言，具备良好的跨文化交流与谈判能力。 2. 有语音房公会BD招募或相关运营背景者优先，了解目标市场公会运作模式及资源渠道。 3. 具备泛娱乐类产品的运营经验，拥有海外主播、公会或用户管理与拓展经历者更受青睐。 4. 目标感清晰，自主推动力强，富有责任心、市场洞察力与钻研意识。 5. 不限经验背景，接受无基础新人，具备销售或渠道拓展经历者优先录取。

招聘对象：2026年毕业的本科及硕士学历者，所有岗位均提供编制； 专业要求：云计算、大数据、人力资源、计算机、信息管理等相关专业优先； 开放职位：Java开发、C++开发、数据分析、产品经理、招聘专员、商务专员、运营专员等方向； 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受双休，由大厂资深导师一对一指导，可直接与CEO或总裁交流，享有带薪旅游假、餐费补贴、4000元住宿补贴等； 团队氛围：组织架构扁平化，无复杂职级称呼，倡导简单高效、务实进取，尊重并包容个性发展； 公司概况：总部位于长沙，在杭州与深圳设有分支机构，现有团队规模超400人，其中技术人员占比超60%，致力于成为云计算领域精而美的创新型企业