黑龙江龙煤鸡矿公司杏花煤矿 招工范围：井下采掘工、机电（水泵工、绞车司机）、运输（电机车司机、把勾信号工）、通风（瓦检员）、瓦斯打钻工、安装工等岗位。 录用人数：100人。 应聘条件：，年龄18-40周岁，辅助工种，采掘一线工种有保险的可到50周岁。采掘一线工种，年龄到52周岁以内。 职位待遇： ⒈国企正式职工身份：办理正式职工手续，签订劳动合同书，享有国企职工待遇和权益保障。 ⒉安全保障程度高：提供专业技能培训，严格执行安全监管标准，安全有保障。 ⒊薪资待遇标准高：职工收入连年上涨，采掘岗位月平均工资可达万元。 ⒋社保福利保障高：享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇；达到法定退休年龄时申报办理退休，享受按月领取退休金等相关待遇；提供劳动保护；缴纳并享有住房公积金。电话：

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岗位职责： 1、协助完成客户来访接待，负责报备审核、客户信息登记及确客相关事宜； 2、 daily线下跟进项目进度，进行数据汇总，整理楼盘销售台账； 3、协同渠道团队，安排经纪人实地看房，开展培训讲解及项目推广工作，协调处理甲方提出的问题与现场纠纷；定期完成成交确认、对账及开票流程。 薪资待遇： 4500底薪+500油补+每单100元提成 缴纳五险 岗位要求： 具备房地产开发项目驻场经验，需自带车辆

哈尔滨市南岗区清雪公司急聘山东莱工20型号滚刷司机 岗位名称 山东莱工20滚刷司机（清雪专项） 工作地点 哈尔滨市南岗区域部分道路（根据降雪情况统一调度，含主次干道、居民区、商圈周边等作业区域） 岗位职责 1.负责山东莱工20型清雪滚刷设备的驾驶与操作，按调度指令完成积雪清扫、路面除雪作业，确保道路通行顺畅； 2.严格遵守交通规则及公司安全作业规范，精准控制滚刷角度、转速，避免损坏市政设施、车辆及行人安全；3.配合团队完成降雪应急响应任务，服从带班领导的路线规划与作业安排，确保降雪期间高效完成清雪任务； 任职要求 1.持有C1及以上驾驶证，具备20型滚刷设备驾驶经验者优先； 2.熟悉哈尔滨市南岗区路况者优先，具备基本的设备故障判断能力，能简单处理设备小问题； 3.责任心强、吃苦耐劳，服从调度安排，能接受降雪期间24小时轮班、应急加班； 薪资待遇 350元一台班（10小时）超过一台班按小时结算 联系人：李先生

楼盘销售置业顾问！！！！ 【职位问答】 · 该职位主要负责的工作内容？ 办理交易流程、接待客户咨询、组织实地看房、开拓潜在客户、维护与开发商的合作关系、更新房产资料信息、开发优质房源、驻守项目现场、处理日常行政事务 · 该职位主要负责的房产类型是？ 商业地产、新建商品房 · 您期望候选人具有以下哪些工作经验？ 市场拓展或客户开发经验、房地产领域从业经历、销售岗位工作背景 · 请问该职位的所属类型？ 房产买卖 · 该职位提供以下哪些薪资福利条件？ 保底工资待遇

1：高额佣金：我们提供具有行业竞争力的提成机制，助你高效实现收入跃升！ 2：专业培训：我们配备系统的房产知识培训体系，帮助新人迅速掌握技能，成长为业务能手！ 3：广阔的人脉资源：我们拥有稳定的客户资源池，持续为你输送优质合作机会！ 4：舒适的工作环境：我们打造整洁敞亮的办公场所，让你在温馨氛围中专注工作！ 5：丰富的团队活动：我们定期组织多样化团建活动，让你在轻松互动中拓展人脉、收获情谊！

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【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期，无经验、应届生入门免费带薪培训，一线核心地段市场资源丰富，成交价、成交量稳定，三十一周年本土老牌企业，无末位淘汰机制，每年4次晋升机会，可在本司长期发展，重视新人培养，期待在本司，您能收获一份可持续的职业发展规划，或一段珍贵的工作经历！ 【薪资待遇】 本科无责任底薪8k，大专学历无责任底薪6k，退伍军人放宽至高中学历6k，高中学历3k，具备行业相关经验者，可按能力定级入职。 【晋升空间】 1、晋升公开透明，以实力为准绳，每年开放4次晋升窗口，不设末位淘汰 2、双通道晋升路径可选：初级经纪人—店长—区域总监—副总；初级经纪人—置业顾问—高级置业顾问—客户经理—高级客户经理 【任职要求】 ①大专及以上学历，经验不限，退伍军人学历可放宽至高中 ②踏实肯干、积极学习、敢于挑战、有意愿在总部长期发展 【工作内容】 1、通过多种渠道发布信息并引流，维护网络平台，及时更新房源动态 2、结合客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房 3、参与合同协商过程，推动交易顺利完成等

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销售待遇： 千分之三—百分之一提点 产品300万起 货量充足 岗位职责： 1.为客户提供康养地产项目的专业咨询与置业建议，精准匹配其第二居所需求 2.负责客户接待、楼盘讲解、带看、签约全流程服务，提升转化率与客户满意度 3. 深入了解项目规划、产品优势及康养配套资源，持续更新行业与竞品动态 4. 主动拓展客户渠道，维护老业主关系，促进口碑传播与转介成交 5.协同营销、策划、物业等团队，推动客户全周期服务体验升级 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力，热爱服务行业 2.有房地产销售或高端客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习能力与抗压能力，认同康养生活理念 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作节奏 5.诚信正直，责任心强，有团队协作意识

置业顾问，有较强的语言沟通能力，做事认真踏实，有从业经验优先。

乐有家招聘销售岗位，招无经验小白+培训带教、不限学历 工作内容：通过网络、小红书等进线客户，为有购房租房需求的客户提供相应的房产咨询服务，带客户看房，提供置业前期的信息服务，促使交易成交 工作地点：深圳、龙岗、布吉、坪山、罗湖、福田、南山、民治、宝安 等地 年龄：22-37岁 工作时间：朝9晚9：30，午休2小时（12：00-14：00、晚饭1小时，6点-7点），标准周休息时间是每周休1.5天 薪资： 置业助理薪酬构成： 选择助理岗位必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 有行业经验或离职返聘或新手均可选择 高中学历级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 大专学历级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 本科学历级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 宝妈宝爸岗位：每天上班5小时，时间自由 有意向可联系我咨询 晋升空间： 公司的发展空间非常广泛，提供横向纵向均畅通的发展通道，你可以走专业线，也可以走管理线，我们充分尊重你的个人意愿。 在乐有家提拔新人是很大胆的，只要你有胆、有能力、有意愿，公司就敢大胆提拔、就敢用，我们包容新人的成长，给新人试错的机会，每月区域会安排一次竞聘会。

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

无责8k底薪+提供住宿+高比例提成+带薪年假+交通费用报销 【薪酬福利】 （本科7200底薪+800住房补贴；大专6200底薪+800住房补贴） （退伍士兵5200底薪+800住房补贴，党员或士官退伍6200底薪+800住房补贴） 底薪+提成，租赁佣金高达35%，买卖佣金15%—45% 底薪+提成+奖励+社保+住宿支持——无需经验 69%人员稳定收入：20000-30000元/月 30%积极投入者：30000-50000元/月 1%全力冲刺者：200000元/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月例会对表现优异员工进行表彰，每季度举办菁英交流会 ②年度绩优员工可携家人参与国内外旅游活动 ③每位员工及直系亲属均可享有企业医疗保障计划 ④关注员工生活需求，定期组织联谊活动 ⑤太屋大学提供全职业周期免费课程培训，配备专属导师指导 【任职要求】 1.大专及以上学历（退伍军人放宽至高中或中专），年龄18—**** 2.具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业道德 3.积极进取，学习能力强，敢于突破自我，追求卓越 4.服务意识突出，工作细致踏实，品行端正，诚实守信

司机 年龄35 - 40之间（不符合者请勿联系）驾龄十年以上，熟练掌握驾驶技术，从事过专职司机五年以上，服从领导安排，执行力强，退伍军。保证领导日常出行和工作；负责领导车辆常规保养，送修及车辆清洁工作；领导安排的其他工作。 薪资福利:面议。福利待遇好/工资按时发放/社保/三节福利 招工人数:1名 （同步） 工作地址:铁力市工业园区骊水大街18号

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接受零经验带薪培训诚招房产经理人！非诚勿扰，请认真考虑，仔细阅读，明确目标，欢迎咨询 【公司介绍】 1、我们是太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 【工作时间】 9：00-18：00新人期结束后视情况调整 固定休息日可灵活安排 办公环境稳定工作自主性强 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另加房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 2、提成机制： 租赁业务以一个月租金为业绩基数，个人提成35%（如月租4k，业绩即4k，个人可得1400元） 买卖业务以房屋成交价的3%计入业绩，个人提成比例在15%-46%之间（如房屋售价300万，业绩为9万，个人可获2-3万元） 3、缴纳五险 4、提供住宿支持 5、享受带薪培训与带薪年假 【岗位要求】 1、年龄18-28岁，大专及以上学历，学信网或士官士兵证件可查 2、态度积极，执行力强，具备进取意识 3、【可接受工作地点调配】 4、信用记录良好，无企业法人任职记录（已注销亦可） 5、不限经验，提供带教指导 【工作内容】 1、通过多平台发布房源信息进行客户引流，如小红书、抖音、闲鱼等 2、维护线上渠道，及时更新房源动态 3、根据客户需求精准匹配房源资源，推动交易顺利完成 【晋升机制】 晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放一次晋升通道 机制灵活、成长快速、过程公平

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上12休12，没有休息日，驾驶经验丰富，能来的长期合作。