周末节假日兼职薪资福利:15元/小时工作地址:襄阳二汽悦活荟广场4楼

兼职日结一天100到150一天 早9晚6 包午饭 人走帐清

日结兼职每个班次都必须按时上下班薪资福利:17元14:30——22:3014:30——02:00（17元）23:00——08:00（可以连班）报名:

招聘临时工人，男女不限，年龄25岁到45岁，上班时间早上7点到12点，下午1点到6点，管中午工作餐，日薪100元

国庆唐城汉服店要一个穿汉服的小姐姐今天到六号，拉客阿姨大量需要，联系

理次员一名待遇4600+500月休4天要求会简单电脑操作

下午能在15.30以前到就可以，活动地点东津民发世纪广场，到6号3天下午14.30—19.30，需要兼职2位，工资80元每天，电话

大量招日结兼职，早上9点到下午4点，6小时日结工资150-200（下班立即结清)，办公室内，无需外出，工作轻松有人带。 真实有效！ 另招校园代理，社会代理，待遇从优，无需坐班，可居家，全职兼职都可以！有意者滴滴滴。

保康招聘汉堡店每天工作8小时，每薪月资3300元+200满勤+300饭费补助3800——4000元，每带月薪息休一天，干半满年薪底涨100元（以此类推）（另招2名兼职14一小时）有队团合精作神长工期作优者先。（45岁以下）电话：

节假日兼职节假日兼职薪资福利:15元/小时工作地址:航空路民发广场4楼

襄阳市襄州区招通风安装/维修，需持高空作业证上岗 ，室内两层脚手架

襄阳市枣阳市招弱电工，工商业光伏，55周岁以内，要求经验丰富，能按图施工布线，对全局有一定掌控能力

襄阳市襄州区招电焊、水电

招聘焊工师傅，48岁以内有证无证均可。

家里空调以前走的是明线，现在装修要把明线改为暗线，2个空调需要切墙槽，一起大概是6-7米，我自己有PVC管和管卡，只用切了墙槽把线穿管里面，PVC管钉进墙槽，线接好就行了，空调16A的插座利旧。

有装棒子轱辘的呗，一块钱一袋，又装的联系，找两个跺棒子袋的，5毛袋，有意者联系

四川海迈种业招聘临时工5名，，年龄在35-60岁，8.30上班，下午17.30下班，待遇130-140，工作内容：流水线上包装种子及种子装箱，整理成品等，有一定的体力活，能吃苦耐劳，地址:成都市龙泉驿区大面铺汽车城大道99号1栋1楼1号涂经理:

越州，明天找个零工下菜。

北头添财面馆边上现在需要小时工数人，活简单，白菜装塑料袋，16元每小时

武义临时工来一个自己打电话

岗位职责： 1、负责钢结构产品生产过程中的质量检测与把控； 2、执行钢结构相关质量标准与检测流程，确保产品符合规范； 3、对钢结构生产过程记录并分析质量数据，协助改进产品质量问题。 任职要求： 1、具备基本的钢结构生产质量检测知识和操作技能； 2、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通能力； 3、能适应钢结构工厂工作环境，配合完成相关任务安排； 4、有钢结构生产及质量管理相关工作经验者优先考虑。

招聘，保康招清洗牛下货工人3人，计件工资，有保底工资。电话:

招聘：电竞陪练师（直接电话联系）薪资：5000-10000元/月-无畏契约！！！！超凡及以上急招！！不限人数性别不限-负责电竞游戏的陪练工作，提供技术支持和指导-与客户进行互动，确保良好的游戏体验任职要求：-对电竞游戏有浓厚兴趣，具备一定的游戏操作技巧-具有良好的沟通能力和服务意识-能够承受工作压力，具备团队合作精神

能适应两班倒，要求年龄18-38岁，会操作电脑。薪资4500-5500元

东潘家来保康一个人两点左右。

岗位职责： 1.负责实验室日常样品检测、数据记录与结果分析，确保实验过程规范、准确、可追溯 2. 按标准操作规程（SOP）进行仪器设备的使用、校准、维护及基础故障排查 3.协助完成方法验证、实验方案优化及技术文档整理归档工作 4.严格执行实验室安全管理制度，做好危化品管理、废弃物处置及个人防护 5.配合研发、质检等部门开展跨职能实验支持与技术协作 任职要求： 1.学历大专及以上学历，生物、化学、药学等相关专业优先 2.有实验室技术员工作经验者优先，无经验者可接受应届生培养 3. 具备基本实验操作能力，熟悉常用分析仪器（如pH计、天平、离心机、分光光度计等） 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通表达与团队协作意识 5.遵守实验室安全规范，能适应常规实验环境及阶段性加班需求

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岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

用一个小时工电话

责任心强，电脑打字快，沟通能力强