1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

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伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~10000+。有相关经验优先

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

1、挖掘并提炼公司产品的创意亮点与核心卖点，撰写广告语、产品说明等相关文案； 2、负责各类宣传物料（包括官网、广告、宣传册、微信公众号、抖音等）的创意构思与文案创作； 3、编写企业品牌及装修类活动文案，参与活动执行，并完成后续总结与反馈工作； 4、协同业务部门共同引导客户正确认知品牌推广价值，协助解决客户在营销推广中的实际问题。

职位核心信息 1.薪资范围：4000～8000元/月 2.福利保障 -五险：依法缴纳社会保险； -包吃住：统一提供食宿，减轻生活负担 3.工作地点 -湖北仙桃市陈场镇（九合垸原种场） 岗位职责与要求 1.核心职责 -策划农场特色活动（如农事参与、亲子研学、节庆集市等），依据四季农产品产出周期设计活动流程。 -协同市场团队制定推广策略，增强品牌影响力并促进客流转化。 -对接外部合作资源（如教育机构、手工艺从业者等），拓展多元化体验内容。 2.任职要求 -经验：具备活动策划或文旅项目运营经验者优先（参照同类岗位建议年限1-3年） -能力：具有创新策划思维，执行能力强，熟练撰写方案（PPT/文档）及掌握基础数据整理分析； -加分项：热爱农业文旅产业，有资源对接或农产品推广经验者更优

岗位职责； 1、从公司基层开始学习：市场=产品+行政等各个部门轮岗学习，轮岗结束根据自己兴趣及轮岗期间的表现，选择合适的岗位定岗 2.前期1-3个月了解学习集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 3、协助公司主管完成所分配的日常事务等工作，弹性工作 岗位要求： 1、有想法向上进的； 2、具备优秀的学习能力，通过系统培训，掌握人力资源，企业管理等管理知识体系 3、具备求真务实的精神，用心了解和学习集团文化和系统，以结果伟向导； 4、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 5、良好的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作； 福利待遇： 用期一个月 薪资待遇：试用期综合待遇6500+，转正后综合待遇8k，试 带薪培训 公寓式宿舍，入职即免费住宿，轻松愉快的工作环境

【任职资格】 1、年龄20-30岁（表现优异者可适当放宽） 2、大专及以上学历，专业不限； 3、具备良好的学习意识与人际沟通能力，对互联网领域有一定理解； 4、拥有团队协作精神、表达协调能力、自主学习能力及问题分析处理能力； 5、具备敏锐的市场感知力，强烈的事业进取心、责任感、抗压能力与挑战意愿； 6、我们提供整洁明亮的办公环境，期待你重视个人形象与卫生习惯，共同营造舒适的工作氛围。 【岗位职责】 1、积极参与公司安排的产品知识与技能培训，深入掌握行业动态与业务内容； 2、发掘潜在客户需求，了解客户在经营中的实际困难，结合公司产品体系提供针对性解决方案，推动合作落地； 3、持续维护客户关系，定期回访未签约客户跟进进展，了解已签约客户的使用反馈，挖掘二次、三次合作机会（产品间具有关联性）； 4、按月总结工作进展，向上级汇报并针对问题提出改进方案，不断提升个人综合能力； 公司提供的不只是产品，更是系统化的服务支持与共赢的合作模式。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高比例提成+月度、季度奖金，入职满三个月综合收入6k-10k，优秀员工半年后月均收入可达10k以上！月入15k以上的员工占比超30%； 2、每月开展现金红包、实用礼品、家电等日常激励活动，年底享受业绩分红； 3、公司为员工缴纳商业保险及社保五险； 4、定期组织下午茶，配备台球室供员工休息娱乐； 5、依法享有带薪法定假期、生日假、年休假等福利； 6、提供系统化培训资源及清晰的职业发展晋升路径； 7、办公地点位于甲级江景写字楼，视野开阔，坐拥一线江景，环境宜人； 8、配备工作所需电话、电脑等基础办公设备； 9、每年6月、10月组织团队旅游，目的地逐年轮换； 10、团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无复杂人际关系，管理层亲和易沟通。

公司福利：下午茶、零食供应、团建活动、生日会、集体活动、年终奖、每年一次旅游！ 入职即安排宿舍，2-6人间公寓配置，水电、WiFi、冰箱、电视齐全，通勤时间约十分钟。 新员工享有系统化带薪培训，职场新人也能快速上手，部门主管全程一对一指导。 入职保底薪资4000元起，目前新人前期收入普遍在5000-8000元，满3个月老员工月薪可达7000-11000元， 薪资水平稳定，若期望薪资在此区间，欢迎直接沟通交流~ 岗位职责 1、参与公司品牌推广工作，具备良好的团队协作意识与合作精神 2、依据市场营销方案，配合推进部门销售目标达成 3、维护客户关系，建立并保持长期稳定的客户合作 4、接受出差安排，相关费用由公司承担 5、提升管理与培训能力，后期可参与新人培养及团队管理工作 岗位要求 1、思维灵活，表达清晰，具备优秀的沟通能力与交流技巧 2、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强 3、责任心强，能适应较高强度工作节奏，拥有团队合作精神，乐于迎接挑战 4、经验不限，性别不限，诚邀加入

有没有家具油漆修补师？。

UFO男女潮牌 招聘 工作地点：咸宁万达广场 岗位：导购 薪资待遇：底薪3300+提成（3-6个点）月工资5000-8000 上班时间：上一休一 岗位要求：20-40岁，性格大方，服从管理，稳定，爱学有经验者优先！ 联系方式：王女士（）

招聘：做包 做包来一个，车包在等，休闲鞋不用画线，很忙

普工/操作工28元一小时，336元一天！立即投递！在线招聘！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天签订正规合同！ 1.小时工：28/小时，336一天，人走账清，入职7天可预支，包吃包住 2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ 3.班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4.招聘要求：18-55岁，学历不限，经验不限，早报名早挣钱 5.每月20号准时发放薪资，直发，纯工价 工作岗位： 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，简单的工作内容 衣：上班不需要穿无尘服 食：厂区免费提供早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。 体检和住宿以厂区规定为准 工作地点：安徽芜湖异地招聘

明天找师傅顶班65小挖机，在黄袍润田，上下手

招聘！招聘！招聘！ 用脚步丈量城市，用热情点燃业绩！ ‌你需要： 热爱户外，不怕尔滨的寒冷挑战； 性格开朗，嘴皮子溜，见人就能聊出销售； 目标感强，不达目的不罢休，业绩就是你的勋章！ 你能得到： ‌5000～5500元薪资，供吃供住，吃啥都不是梦。 地址：中央大街

销售业务人员

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

能吃苦耐劳 有工作经验优先

负责推销 工作简单轻松 工资日结 管吃住

1.制定公司运营指标和计划，并确保各项指标完成 2.制定市场策略和方案。 3.品牌市场宣传和推广，推广科技实验和语言思维

【岗位职责】： 1.负责终端门店销售工作，达成公司下达的销售目标，策划并落实各类促销活动； 2.维护良好的客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查产品陈列、价格执行及及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖及生动化建设，依据客户分类标准开展终端客户盘点工作； 4.协助落实产品价格体系的执行与维护，收集并反馈市场动态及相关信息； 5.按时完成销售报表及其它相关业务资料的提交。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具有一年快消费品行业销售经验者优先，市场营销或经济、管理类相关专业者优先，具备较强市场销售理解能力者优先； 3、执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具备较强的责任意识和团队合作精神，拥有良好的沟通技巧与学习能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职即缴五险一金+商业保险，转正后增配企业年金； 2、综合薪资：月度工资+多元补贴（通讯补、交通补、餐补、高温补、工龄补）+激励奖金+年终奖金，全年收入相当于13-15个月工资； 3、多种福利：年度体检、工会福利（节假日礼品、贺仪奠仪）、长期服务奖、互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：提供年度晋升、调薪及内部竞聘机会，晋升路径为：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一、世界五百强企业——华润（集团）有限公司旗下专业的即饮软饮企业，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是九十年代初国内较早推出专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市企业。

「高薪诚聘·快乐上班族」 周末双休朝九晚五不加班不强制打电话下午茶自由团队聚餐 销售顾问：沟通能力良好，有客户服务意识，善于表达，思维逻辑清晰，乐于和同事分享职场经验。 工作氛围超nice，只差一个你！ 感兴趣？快来私聊我～

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岗位职责： 1、完成所辖区域流通渠道的销售任务目标； 2、开展客户的维护与拓展工作，建立并保持良好的客户关系； 3、推进公司品牌及新产品在市场的宣传与落地； 4、组织实施各类促销活动，并确保执行效果； 5、入职后公司将安排专属销售指导培训。 入职要求： 1、具备高中或以上学历，专业不限； 2、对销售工作有热情，能适应出差及陌生拜访，思维敏捷，责任心强，执行力佳，重视团队协作； 3、工作认真踏实，具备较强的抗压能力和吃苦精神； 4、年龄要求25-32岁，综合素养良好，富有责任感 地点：咸宁、温泉、通山、通城、崇阳、嘉鱼均可安排

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此岗位赤壁、嘉鱼均有需求 【岗位职责】 1、负责公司产品的销售推广及终端形象维护工作； 2、依据市场运营计划，管控市场秩序，达成区域销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并执行区域内各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化； 7、统筹区域内导购人员的选拔、培养、使用与留任，推进终端运营项目落地。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、有相关工作经验者，从事过销售行业者优先录用； 3、能吃苦耐劳，具备一定的抗压能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、通过电话与客户开展高效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，定期进行回访，提高客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力与谈判技巧，能准确理解并响应客户需求； 2、富有销售激情，结果导向，能在压力环境中保持主动进取的工作状态； 3、熟练操作常用办公软件，具有基础的数据分析能力； 4、有电话销售或相关领域工作经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可。

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器销售店员 招聘门店助听器销售，提供带薪培训 公司成立于1988年，连锁门店1800余家 薪资待遇： 1、全职签订劳动合同，免费带薪培训，基本工资+销售各类奖金，缴纳五险一金及带薪年假。享受年终奖，国家法定节假日及各类节日费、高温补贴。咸宁市区试用期工资4000，转正后薪资4500-8000元 2、门店业绩增长良好可享受入股，年底分红 3、弹性双休，带薪休假，国内国外学习考察。 4、工作时间：08:00-17:00；一周选休两天 工作地点:咸宁渔水路南方中医门诊对面 招聘要求： 1、年龄28-40岁，家庭状况稳定，长期居住咸宁，具备学习意愿与清晰的职业发展规划。 2、具备销售相关从业经历，性格开朗，具备良好的语言表达与人际互动能力。 3、思维活跃，积极进取，责任心强，能承受工作压力，服务意识佳，待人真诚热情。 4、因服务对象主要为听障老人与儿童，需具备充分的爱心、耐心与坚持力，助力用户改善生活质量。 工作内容: 1、在店内接待听障人士，进行听力测试，并协助完成助听器的验配与使用指导 2、参与社区及公园的公益宣导活动，协同药店、诊所、卫生院等机构开展产品推广与联合促销 3、在公司系统培训下，持续掌握助听器专业验配技术，为用户提供全流程贴心服务 4、落实客户售后跟踪回访，提升用户满意度与品牌信赖度 5、熟练使用网络工具，记录日常工作亮点，通过多平台传播门店形象与品牌价值 联系人 周经理；***********

（！！！双休双休）公司专注于法律咨询服务，能接受电话销售形式。 一、工作内容： 1、公司提供精准客户信息，通过沟通为客户提供基础法律咨询支持； 2、挖掘并了解客户需求，推荐合适的法律服务方案，完成客户维护与转化，后续由专业法务及律师团队承接具体服务，工作全程无需外出，欢迎无经验者加入； 3、根据客户情况制定个性化服务建议，解决客户实际问题； 4、整理并归档客户资料，包括基本信息、咨询记录和服务进展，建立完整的客户档案体系。 二、岗位要求： 1、具备法律、教育或课程类销售经验者优先考虑； 2、无经验亦可，公司配备系统化培训与学习资源，助力快速成长； 3、公司提供持续稳定的客户资源，无需自行拓客，保障长期稳定发展。 三、福利待遇： 1、无责任底薪3500元+提成+奖金+五险+日激励+周激励+月激励，综合收入6k-12K； 2、工作时间早8:30至晚6:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息； 3、办公室配备微波炉和冰箱，方便带餐员工使用； 4、定期安排下午茶，夏季供应充足冰淇淋，办公氛围轻松愉悦。 （此岗位不涉及专业法律意见输出，主要负责前期需求梳理与客户对接，因此不要求法律专业背景） 四、岗位优势： 1、所属行业为法律服务领域，发展稳健，具备长远职业前景； 2、工作体面，服务过程富有成就感； 3、团队结构稳定，拥有成熟的新老员工培训机制与成长路径； 4、实行一对一帮带模式，新人也能迅速适应并胜任工作

1、遵守公司各项规章制度，积极树立企业良好形象，维护公司核心利益； 2、负责指定区域内的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售任务目标； 3、依据公司市场营销规划，开拓新客户资源，同时做好辖区内老客户的维护与服务； 4、配合上级完成其他相关工作，对工作中发现的问题能够及时反馈并提出合理化改进建议。 任职资格： 1、学历不限，性别不限； 2、热爱销售岗位及医疗美容行业，具备良好的仪容仪表与气质； 3、勇于追求高收入，责任心强，能吃苦耐劳，具备优秀的沟通能力与团队合作意识；