岗位职责: 1.负责直播内容的策划与主持工作，保障节目具备吸引力和互动氛围； 2.运用多样化的表达方式和话题引导，增强观众参与感与直播间活跃度； 3.保持直播间的良好秩序，确保互动交流自然流畅； 4.主动与观众进行实时互动，持续优化节目表现与观看体验。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力和临场反应能力，能有效吸引并留住观众关注； 2.熟悉直播节目的运作模式，能灵活运用各类内容形式提升直播效果； 3.具有良好的团队协作意识和沟通技巧，能与团队成员顺畅配合； 4.拥有积极进取的工作心态，可适应非固定时段的工作安排。

岗位职责： 1.负责公司团播直播的主持工作。 2.维护直播间氛围，提升观众互动体验。 3.遵守公司各项制度，配合参与安排的培训及后续活动。 4.主持内容须符合法律法规要求，禁止低俗违规行为，语言表达规范得体。 任职要求： 1.性格开朗，富有亲和力，思维敏捷，乐于与人沟通交流。 2.播音主持类相关专业背景优先考虑； 3.具备3年以上主持经验，有团播主持经历者优先录用。 4.薪资结构为底薪加提成

岗位职责: 1.参与艺术培训课程的准备和实施 2.协助教师进行课堂管理和学生指导 3.参与艺术作品的创作和展示活动 任职要求： 1.对艺术培训有浓厚兴趣，愿意接受挑战 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神 3.有责任心，能够按时完成上级交给的任务

声音美化课程讲师，稳定私域运营～收入可观！月薪5万～15万！ 需具备播音主持专业背景！ 职位描述： 1、承担声音美化类公开课的教学工作，对课程转化效果负责 2、持续优化销讲内容与互动设计，提升课程的转化表现 任职要求： 1、具有一年以上授课、主持、配音表演或播音主持相关经验者优先 2、了解教育类／知识付费类产品的直播推广模式；有课程类直播经验者优先 3、掌握线上直播的运营节奏与营销策略，具备清晰的执行思路

全职，兼职，临时工都招，全职这边要接受外调的，全职月结，兼职临时工日结，工作就是穿小熊猫衣服带熊猫头套表演节目送蛋糕，年龄限制18岁到26岁

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：14:00-20:00、09:00-20:30 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-11 岗位职责： 1、承担播音主持课程的教学任务，面向少儿及青少年开展专业辅导； 2、策划并执行具有创新性的教学活动，增强学生的语言表达水平与艺术素养； 3、参与课程内容的研讨与优化，保障教学过程的质量与成效； 4、定期与家长交流，通报学生学习情况并提供针对性建议。 任职要求： 1、普通话规范流畅，具备优秀的语音面貌、语调控制及表达技巧； 2、热爱教育行业，有耐心与亲和力，能有效调动学生的学习积极性； 3、拥有舞台演出或主持经历，可灵活采用多样化的教学方式； 4、具备良好的团队协作精神，愿意参与教研及相关校园活动。

主持人无需出镜，有女团男团抖音团播主持经验者优先，不强制露脸 一、岗位职责 1、负责团播主播的日常运营管理，发布直播预告信息； 2、统筹直播前的各项准备，包括设备调试、歌单整理、道具布置等； 3、根据直播数据进行复盘分析，评估播出效果，提出切实可行的优化建议； 4、主导直播间互动节奏，营造活跃氛围，提升粉丝参与度与粘性，持续优化每场直播表现 二、任职要求 1、情商高，性格热情开朗，善于沟通表达，具备丰富的互动话术和控场能力，富有幽默感，乐于与观众交流； 2、综合素质良好，普通话标准，语言流畅，逻辑清晰，反应迅速，具备较强的记忆力与临场应变能力； 3、守时敬业，能熟练操作基础办公软件，需提供过往直播片段资料，须参加现场面试，临时爽约者请勿投递

招聘口才老师 岗位职责： 1.策划并执行口才培训课程，提升学员的语言表达与沟通能力； 2.编制教学资料，涵盖演讲训练、对话实践及反馈指导等内容； 3.组织并指导学员开展日常训练，提供针对性辅导； 4.保障课堂纪律，营造有利于学习的教学氛围； 5.与学员保持良好互动，掌握其学习需求与目标，给予专业支持； 6.监测学员成长情况，定期开展测评与意见反馈。 任职要求： 1.具备出色的口语表达能力，能有效吸引并引导学员注意力； 2.拥有教学实践经验，可独立完成课程设计与授课任务； 3.具备团队协作意识，善于与学员及家长进行顺畅交流； 4.热爱口才教育事业，能够激发学员参与热情与学习积极性； 5.能根据学员年龄与能力差异灵活调整授课方式； 6.要求相关专业毕业，并具备相应领域工作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：19:00-22:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-14 一、工作内容： 每晚在约定时段内于店内进行才艺展示，营造活跃氛围，为顾客提供愉悦的观赏体验。 二、要求： 1、年龄18-40岁，性别不限。 2、表达流畅、性格开朗、富有热情，具备表演特长（如唱歌/跳舞/小品/二人转/武术等），能有效调动现场气氛者优先。 三、工作时间： 1、每日晚上19点至22点（具体时段可协商调整）。 四、薪资待遇： 日薪200元。 五、工资发放方式和时间： 按月结算，每月15日前后支付上月薪资。

你不是配角，是每场直播的绝对核心与灵魂！ 待遇5k-8k，具体可面谈，接受小白可培养，有经验者待遇从优 【岗位职责】 直播主持与控场：承担公司旗下直播账号的团体直播主持任务，具备同时与多位主播或嘉宾互动的能力，精准掌握直播流程与现场氛围节奏。 内容策划与执行：参与直播脚本的设计与构思，能够输出创新想法，并将文案内容以生动、有趣的方式呈现给观众。 粉丝互动与维护：积极主动与直播间用户沟通交流，及时解答疑问、应对突发情况，增强观众粘性与参与热情。 流量目标达成：协同运营团队协作，共同推进直播间在线人数、互动频率、转化效果等关键指标的实现。 个人IP打造：在直播过程中逐步建立鲜明的个人主持特色与风格，积累专属粉丝群体。 【任职要求】 我们希望你： 经验不限，但热爱至上：欢迎优秀的应届毕业生加入！具备校园主持、社团组织、戏剧演出、自媒体创作经历者优先考虑。 颜值是加分项，但有趣的灵魂才是入场券：语言表达流畅，思维敏捷，擅长接梗造梗，能带动气氛，不惧表现，只怕你不敢释放自我。 出色抗压与临场应变能力：面对直播中的各类突发状况，能冷静应对、灵活处理，甚至将“意外”转化为“亮点”。 具备团队协作意识：善于配合，乐于沟通，能与运营、场控及其他主播紧密协作，实现团队效能最大化。 时间观念强：确保出勤稳定，遵守排班安排。 【我们提供】 薪酬福利： 具有市场竞争力的底薪（5k-8k，根据能力面议）＋丰厚绩效奖励 综合月薪无上限，表现优异的新员工同样有机会月入过万

招聘: 湖北今楚联合育种科技有限公司产房饲养员夫妻工2对，采精员1名，工作地点湖北赤壁。 要求：50周岁之内、责任心强、接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排 薪资：综合固定薪酬7500元/月，试用期80%，1个月； 待遇：月休假3天，包吃包住（酒店标间、四季衣服、一日三餐），缴纳五险

有打井噶么。

湖北咸宁饮料厂 长期叉车工招聘 自行出发满月车补200 叉车工18-50岁，技术熟练，持证上岗 260元/天，餐补15一天，管住，出水电费 联系电话☎

湖北嘉鱼，招30个砍毛菜工人，到了就干活，一6-8个挂车，能干的联系！电话:

那个老板200挖机有空刘家岭做几天事

【小主持人老师招聘】 要求： 1.播音、表演、教育等相关专业优先； 2.具备少儿语言教学或活动主持经验； 3.表达清晰，亲和力强，善于调动课堂氛围； 4.有耐心和责任心，喜欢与孩子互动。 岗位职责：负责小主持人课程教学、活动策划与指导。 欢迎热爱语言艺术教育的你加入！

负责教育集团高中内艺术传媒生的上课，教学、教务等工作。 需要全日制播音主持、表演专业毕业。有良好的责任心和专业能力。

岗位职责： 1、协助运营团队共同塑造教师个人品牌形象； 2、协同内容团队完成知识类口播短视频的拍摄工作； 3、通过直播形式讲解家庭教育相关内容，并推广公司提供的教育产品（知识内容由公司提供）； 4、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求：普通话流利，无明显地方口音者均可咨询报名，有疑问欢迎直接联系沟通~持有教师资格证者优先考虑~ 岗位福利： 1、7-12K无责任底薪，提成无门槛限制； 2、熟练掌握流程后可申请居家开展授课工作； 3、提成采用阶梯式制度，入职后规则公开透明； 4、享受法定节假日休息，节日、生日、入职周年及年会均配备公司专属定制礼品； 5、入职即按规定缴纳社会保险（严格遵守劳动法）； 6、定期组织团建活动、生日庆祝、下午茶时光； 7、配备专业运营人员一对一指导，助力快速适应岗位节奏；

负责游客和过往客户听书说讲服务

［岗位职责］： 1.针对公司的教学方案对幼少儿阶段的孩子进行播音口才培训。 2.增加学生的上课兴趣，提升学生的专业技能，培养学生的口语素养。 3.做好学生家长的课后服务工作，增加与家长和孩子的粘度，提升家长的满意度。 4.通过家长的渠道做好学员的转介绍和续费工作。 5.负责班级群的运营和维护。 ［岗位要求］： 1.专业院校毕业 2.沟通表达能力强，热爱幼少儿教育事业，富有亲和力以及严格的执行力，有较强的教学实践能力。 3.为人诚恳，喜欢孩子，责任心强，服务意识强。 薪资架构：底薪+绩效+课时+续费提成

学历不限经验不限全职兼职都可 欢迎宝妈大学生在职人士零基础也OK 一对一免费教学轻松上手 薪资范围：4000-10000元/月上不封顶 工资按时月结享受五险待遇 每天直播4-6小时自由安排时间 无任何业绩考核压力无业绩要求无业绩要求无业绩要求无业绩要求 年龄不是问题美颜功能强大助你轻松出镜 专注抖音直播运营拒绝放养式管理 团队化运作有保障有支持 福利补贴齐全：交通补助、餐补、节日福利 提供住宿（水电全免）安排专人做饭 资深主播最高可享50%分成欢迎长期合作

咸宁招主播，语音主播，视频专员 我司招人保底4000+提成薪资日结 现有员工工资可做到4000-12000不等 工作时间8小时制，月休4天 上岗后待遇从优。 工作地点：咸宁万达旁

嘿，我们正在找你！充满热情、魅力四溢的你，我们期待你加入我们，成为我们大家庭中的一名主播！ 你的工作会是与观众互动，带给他们最新的、最有趣的直播内容。无论是聊天、游戏、还是才艺展示，我们都希望你能够带给观众不一样的体验！ 如果你： 1.热爱镜头，善于表达自己； 2.对直播行业有独特的见解； 3.有责任心，能够与团队紧密合作； 那么，不要犹豫，加入我们吧！让我们一起创造精彩的直播世界！

直播出镜与执行：主播需承担平台直播工作，涵盖汽车导购、车型静态展示、车辆保养知识分享、试乘试驾体验评测等内容，通过直播向观众传递产品信息，实时解答提问，引导观众关注并促进成交。 与观众互动：在直播过程中，主播应主动与观众交流，提升互动频率，营造活跃的直播氛围，增强用户粘性，建立并维护粉丝社群，保障直播间人气稳定。 产品讲解输出：主播需在直播中清晰传达汽车产品相关信息，系统介绍车型亮点、性能参数、售价政策等，强化观众认知，激发兴趣，助力达成销售目标。 直播内容策划：主播需独立规划直播主题，编写直播脚本，制定日、周、月度直播计划，持续优化内容结构，提升直播及视频内容的曝光量与粉丝增长。 视频拍摄与活动协作：参与团队短视频制作，熟练使用摄影设备、车辆及辅助道具完成拍摄任务，传播宝马品牌信息、企业动态及营销活动，保持新媒体平台活跃度。同时参与活动创意讨论，落实日常拍摄安排。 数据管理与报表填报：负责公司新媒体平台相关数据的整理与维护，收集并归档客户信息，做好跟进记录，按时完成市场类月度数据统计与报表填写工作。 直播复盘与优化：跟踪每次直播表现，开展数据分析与总结复盘，挖掘改进空间，持续调整直播策略与呈现方式，提升整体直播质量与转化效果。

少儿中国舞和街舞老师薪资：2500-8000元/月 岗位职责： 1.按教学计划开展少儿中国舞课程，教授基础动作、形体训练及舞蹈组合，确保教学趣味性与专业性结合。​2.观察学员学习情况，及时调整教学方法，纠正动作细节，保障教学效果与学员安全。​3.参与舞蹈节目编排，组织学员参加汇演、比赛等活动，定期与家长沟通学员学习进度。 岗位要求： 1.专业背景：舞蹈相关专业大专及以上学历，持有中国舞等级教师资格证，具备扎实的中国舞功底与理论知识。 ​2.教学能力：1年以上少儿中国舞教学经验，熟悉4-12岁儿童身心发展特点，能趣味的教学。 ​3.综合素养：具备良好的沟通能力与亲和力，耐心负责，能保障课堂秩序与安全。其他待遇：节假日福利和只需上半天班

双休+节假日休息+行政班+五险一金 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00 提供下午茶、不定期组织聚餐与旅游活动 无责任底薪3700元+月度首单奖励300元+提成（多劳多得）+月度开单抽奖机会 享受生日福利、下午茶、年终奖，每月15日准时发薪 轻松实现月薪过万！ 1.使用公司提供的资源，邀请有贷款需求的客户到公司面谈。 2.要求性格积极乐观，工作态度认真端正

每天工作7小时，直播时长4小时 保底薪资3500，另享提成，表现优异者月收入约8000 要求有相关经验，具备良好的沟通表达能力

有三年以上抖音平台上带货经验，身体健康，年龄不限，有意者与本人联系，工资面议

岗位职责: 1.负责在直播平台上与客户实时互动，提供专业的汽车销售咨询服务。 2.运用咸宁方言与本地客户交流，精准把握其需求并提供针对性的解决方案。 3.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能熟练使用普通话或咸宁方言与客户顺畅沟通。 2.熟悉汽车销售相关知识，能准确分析客户需求并给予专业指导。 3.具备良好的互动技巧，能在直播中有效吸引观众并保持其参与度。 薪资:5000--8000 工作时间8小时，月休4-天，包吃 环境氛围佳!福利待遇超棒!

（无经验可培养） 1.基础条件（符合即可参与，欢迎零基础及应届生） 学历/经验：应届毕业生或往届未就业者均可报名，有直播经历者优先考虑，无相关经验也欢迎投递，无需掌握专业直播技能； 声音要求：表达清楚、口齿清晰，无明显方言影响交流，语气温和自然，易于倾听； 形象气质：面对镜头不紧张，行为举止大方得体，状态自然。 2.核心能力（影响成长速度的关键因素，重点关注以下方面） 学习能力：面对一款新产品，能在10分钟内快速提炼出“主要优势+目标用户”，并有效吸收培训知识； 表达能力：语言逻辑清晰，擅长将复杂信息通俗化（例如向长辈说明电器使用方法，能讲得明白易懂）； 互动意愿：乐于与人沟通，不局限于照本宣科，能够主动回应、接话自然（如日常聊天中能带动氛围）。 3.适配特质（决定长期发展的匹配度，减少试错成本） 抗压能力：理解新人期数据起伏属正常现象，面对直播间人气低、转化不佳时不轻易放弃，愿协同团队分析改进； 兴趣驱动：真正认可“推荐优质商品、与观众实时互动”的工作价值，而非仅看重收入回报（内在热情是持续发展的基础）； 协作意识：遵守团队安排，准时参与培训与总结会议，积极反馈直播过程中的实际问题。