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1.战略与目标 •根据设计部年度及阶段性发展计划，确保设计方向与公司品牌战略、市场发展目标保持一致。 •组织并监督设计管理制度与流程的实施，保障工作高效有序运行。 2.团队建设与管理 •主导团队搭建、人才培育及绩效评估，通过系统培训与激励机制提升团队专业水平与创意能力。 •推动跨部门协作（如市场、销售、技术等），确保设计方案切实支撑业务需求。 3.设计质量与创意把控 •牵头开展设计方案评审，对全部设计输出进行最终把关，确保符合品牌规范与客户要求。 •倡导设计创新，紧跟行业动态，引入新兴技术或方法增强作品市场竞争力。 4.文化营销落地 •将企业品牌叙事与文化内涵转化为视觉表达，引导团队在创作中体现品牌独特个性。 •强化品牌调性传递，支持文化营销策略的有效执行。 5.资源与成本控制 •统筹设计预算管理，控制支出，合理配置资源（如外包合作、工具采购）。 •维护设计文档与素材库，保障资料完整、规范且可追溯。 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·文化艺术/娱乐