荆州物业住宅经理招工

物业项目经理

招聘：物业管理薪资：面议根据商家需求拍摄短视频，要求具备网感，吃苦耐劳地址：湖北省荆州市沙市区文化宫路16号文化活动中心10层

物业公司招聘项目管理

招聘物业工程主管1名襄州火车站对面上品百合园物业小区招聘一名物业工程主管，任职条件如下：1.有工程类或电工相关资格证书，会操作电脑办公软件及应用；2.年龄55岁以内，有30万方左右的住宅小区物业工程主管2年以上任职经验，能解决处理物业小区工程类相关问题；3.有带领物业工程团队能力，与各部门配合协同工作，快速解决处理客户投诉的问题。4.熟悉物业供配电、给排水、懂土建专业基础性知识，对监控、物业消防常见故障能基本判断和处理。5.审批业主装修图纸，装修竣工验收审批。6.熟悉物业设施保养与维修，与物业外包单位沟通良好，做好公司节能降耗。薪资4500--5000元，有五险，包中餐。联系人：李先生。电话：

1、开拓市场2、有经验优先

岗位职责：1、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；4、根据公司和物业项目业主方的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；5、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；6、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好项目管理工作。8、物业费的催收任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五大行物业从业者优先。

▲岗位名称（二）高压电工 1人▲岗位要求及职责1.高中及以上学历，年龄50岁以下；2.三年以上高低压配电相关工作经验；3.持有高压和低压电工证；4.负责项目高低压配电正常运行，熟悉所负责区域内高低压配电设备的性能、系统原理、运行方式和设备情况，严格执行电业安全工作流程；5.掌握土木装修水电气等基础知识，懂得安装维修的安全操作规程；6.熟悉大楼、酒店、住宅、厂房、企业各类相关设施设备维修保养；7.有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强，懂文明、讲礼貌；8.认真检查高低压配电设备运行，如发现异常，能立即采取措施；9.严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排，有强烈责任感和服务意识。▲福利待遇电话咨询▲岗位名称（三）工程主管 1人▲岗位要求及职责1.物业管理.工程管理.设备管理等相关专业，具有相关电梯.电力等资格职称证书；2.2年以上物业工程主管工作经验，有一线物业工作经验优先；3.熟悉并能搭建物业工程模块服务体系，有一定的服务创新能力；4.具有丰富的工程维修和设备维护经验；5.具有一定的设备节能降耗.更新改造.质保金管理.维修资金使用等经验；6.具有培训.组建和管控工程团队能力；7.全日制大专及以上学历；8.年龄在35周岁以下，身体健康,取得健康体检证明。▲福利待遇电话咨询▲岗位名称（四）驻场项目经理 1人▲岗位要求及职责1.大专及以上学历，物业管理、质量管理相关专业优先；2.具有4年及以上大型高端小区物业管理经验，具有大型项目管理经验者优先；3.持有物业项目经理或企业经理证。熟悉房地产、物业管理和国家及行业有关法律法规，熟悉物业管理各岗位的服务规范和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行；4.熟练使用计算机、office办公软件等，有良好的语言表达能力和文字组织能力，熟悉物业建设规划及管理知识； 5.能独立完成项目规章制度及流程的制订，并按照项目实际情况进行实施； 6.具备行业性，较强的思考能力和组织协调能力，做好项目预算管理，平衡项目收支，探寻项目赢利点；7.年龄40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。▲福利待遇电话咨询▲联系方式刘经理

仟那生活广场：吴家山四支沟人数:6人:年龄50以下，身高170以上，有过大型物业管理岗位和写字楼工作经验优先待遇:3800，不包吃住

代国企诚聘 欢迎同行推荐~【招聘公告】： 物业项目经理 base武汉年龄45岁以内，身体健康，踏实负责联系电话 : 肖女士：（同号）

岗位职责：1、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；4、根据公司和物业项目业主方的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；5、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；6、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好项目管理工作。8、物业费的催收任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五大行物业从业者优先。

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洪湖市熙熙商贸有限公司（短期工勿扰）招聘：1、城区配送员1名（需D照）2、库管1名3、配货员1名4、店铺营业员1名要求：50岁以内，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好工作时间：7：00-18：30薪资待遇：3000-4500元/月，包中餐。限本人来电，有从业经验者优先地址：柏枝棉纺织厂内联系方式：葛总

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荆州市监利市招泥瓦工、工地小工/杂工、砌砖/石

裁剪工，拉布工，学徒均可，要求工作认真，有责任心

农业路与电厂路招聘售楼部物业经理（主管）1人，有售楼部物业管理经验优先，待遇面议，有意者或推荐者联系（）

聚满家物业 招聘公园主管1名：1、具有丰富的现场管理经验2、服从公司管理、责任心和协调能力强，能及时应对处理事情3、负责公园内保洁、保安服务质量和监督4、负责协调区域内相关工作统筹安排5、负责设施设备正常运行和维修维护6、保证服务质量达到公司目标要求7、月休4天，，待遇面议。工作地点：浙江省衢州市沈家 联系电话：宋先生

招消控2个【任职要求】持中级消控证，有经验优先，45以下【薪资福利】到手6500 入职即缴五险，餐补，高温补助，持证补助，年终奖等各种福利。上班时间：两班倒，月休4天【工作地点】厦门翔安区联系人:（）——中级消控 维保证培训（包到过，包就业）——物业经理 项目经理证（45天左右拿证，免考直出）——电工证，焊工证—— 主

科普瑞特物业招聘巫山项目经理：任职要求：1、5年以上住宅项目经理管理经验；2、熟悉物业行业相关法律、法规、条例，物业管理目标感强，具备较强的沟通协调能力； 3、持有物业经理上岗证，。招聘联系电话：莫女士 （） 欢迎自荐或推荐

宝龙物业诚聘1、项目经理-南京高淳2、工程主管-南京江宁（丹霞街与华汇路交叉口）薪资待遇：面谈有意者联系：胡女士-

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物业项目经理薪资待遇：面议 职位要求：3年以上工作经验，持相关证书，团队管理能力强，沟通能力强，熟悉办公软件操作。保洁员职位要求：年龄60岁以下，身体状况良好，责任心强，爱岗敬业，服从上级安排。工资：试用期2500元/月，转正后2800元/月，月休2天，上班时间9:00到9:30。上班地点：星汇商场小区保洁员职位要求：年龄60岁以下，身体状况良好，责任心强，爱岗敬业，服从上级安排。工资：试用期1800元/月+220元/月（餐补），转正后1900元/月+220元/月（餐补），月休3天。上班时间：7:00-12:00，午休2小时，14:00-17:30。上班地点：星汇小区小区保洁员职位要求：年龄60岁以下，身体状况良好，责任心强，爱岗敬业，服从上级安排。工资：1800+220=2020，月休2天，每年有上调工龄工资。上班时间：7:00-12:00，午休2小时，14:00-17:30。上班地点：华硒安置小区应聘方式1、公司应聘：何女士、

招聘：物业主管薪资：4000元以上/月身体健康，有良好的职业操守、责任心强,会电脑,懂基本的office办公软件,工作积极认真负责,有良好的沟通能力

物业招聘：1、 前台客服：2名，亲和力强，有较强的沟通协调能力，熟悉物业工作流程，服务意识强，会word、Excel电脑操作，3000-4500。2、 物业经理：2名，有一定的物业管理经验，具有较好的协调能力和管理能力，有一定的抗压力，待遇面议。3.水电工2名，年龄60岁以下，有相关工作经验优先。待遇面议以上招聘岗位工作地点：客运南站附近联系电话：

应聘须具备以下条件：女性，懂财务和物业管理相关知识，善于与业主沟通，工资2900+节日加班补贴+年终奖金，月休息4天，办理社保。

需求岗位：物业部主管　招聘人数：5薪资待遇：3500-4000元/月上班时间：面谈专业要求：不限联系电话：廖丹

碧溪天地物业招客服前台/管家招聘岗位：物业客服前台/管家（2人）招聘性，42岁以下，身体健康，形象良好，会电脑办公软件，有良好的服务意识，有组织纪律观念，有服从意识；有相关工作经验优先，无相关经验须学习能力强。<BR>工作内容：<BR>1、接待业主报事、报修、问询，做相应记录，将问题反馈到相关责任部门；<BR>2、楼栋巡查管理，发现问题反馈到内部，@责任人去处理，并跟进处理结果；<BR>3、业主理与跟踪服务，及时发布物业管理相关通知；;4、与业主建立良好的互动关系；<BR>5、办理交房及装修手续；<BR>6、领导交办的临时性工作。t;联系人：高经理

岗位职责：1.全面负责所管物业的日常工作，协调内部及外部业务工作，制定管理处年度/季度/月度工作计划。2.全面贯彻执行公司纳入的相关管理体系，使其在所管物业中持续、有效地运行。3.熟悉用户情况，以用户为中心，制定管理目标和发展方向，不断完善管理模式。做好用户回访工作，保证服务满意率达到95%。4.受理用户各种类型的投诉，并对用户投诉分类汇总登记，做到当天回复，当天处理，保证投诉及时率达到98%，每月汇总投诉登记及处理记录，及时上交公司职能部门。5.监督、检查用户报修情况，每月按报修单抽样回访用户，了解报修结果，保证报修及时率达到98%，修理合格率达到100%。6.每月按时完成管理费等各项应收费用的收缴工作，保证缴费及时率达到98%。7.每月完成管理处开支的预（结）算工作，开源节流，提高经济效益。8.负责管理处内各项公共设备、设施维修保养，公共设备、设施配套完善工程的实施，对方案、施工图及预（结）算进行审核，并负责监督施工，参与竣工验收，并及时汇总相关资料每季度上报公司物业部，保证房屋完好率达到98%。9.负责管理处内部培训的落实，制定培训计划，验证培训效果，不断提高部门员工的思想素质、业务能力，并负责部门员工的定期考核奖惩等工作。每年二次组织操作层员工的实操考核。10.督促检查各部门的日常工作，提高管理水平，努力为用户创造舒适安全的办公环境。11.协助财务部做好经济效益分析，有计划、有步骤地分配资金，确保资金安全正常地运转。12.负责各类业务资料的收集、分析、研究工作，掌握市场、管理动态信息，提出改善措施，为公司决策提供依据。13.加强日常的纠正预防工作，及时发现隐患予以纠正、预防，保证管理工作的持续改进。14.负责本服务中心重要环境因素和不可接受安全风险的总体控制。15.按时完成上级交办的各项任务。16.领导所辖项目的工程、保安、服务、保洁体系的运作；18.负责建立、检查、完善各项管理制度；任职要求：1.大专以上学历2.持有物业相关证书3.必须有单一业主的物业管理岗位经验

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