黄冈给排水工程师招工

1.无不良嗜好2.给排水相关专业皆可，注：要有工程师证3.工作经历丰富，积极，小白也行薪资：5k～1w左右

给排水工程师负责项目总体设计审核现场管理，，招投标技术评审工程验收结算。

招聘：给排水设计工程师薪资：8-10万/年职责描述1、开展市政给排水项目的各阶段咨询设计，含水厂、污水厂、泵站、管网系统等； 2、配合河湖治理等大型生态水利项目进行给排水相关部分的设计； 3、结合近年来提出的海绵城市、黑臭水体等新型城市水务板块开展研究设计。任职要求1、给排水专业，本科或本科以上学历，三年以上工作经验。毕业后一直从事水环境、水利行业设计工作，有中级职称者优先； 2、熟练使用Word、EXCEL、CAD等常用办公制图软件； 3、工作态度端正，身心健康，企业认同感高，具有较强的沟通能力、责任心和敬业精神。

招聘： 排水设计工程师薪资：18-25万/年岗位职责：1、作为分项负责人；2、带领项目组并独立承担给排水、水环境专业设计任务，承担项目方案、初步设计、施工图设计工作。3、参与项目的前期策划及研究；4、配合现场施工技术问题。岗位要求：1、道路设计等相关专业，本科及以上学历，硕士优先；2、熟练使用AutoCad、鸿页等各类设计软件和办公软件；3、具有良好的沟通能力，富有工作热情、敬业、有较强的责任心；4、熟悉国内规划领域的相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规。

招聘：给排水设计师薪资：5-8千/月岗位职责：（1）开展市政给排水项目的各阶段咨询设计，含水厂、污水厂、泵站、管网系统等（2）配合河湖治理等大型生态水利项目进行给排水相关部分的设计（3）结合近年来提出的海绵城市、黑臭水体等新型城市水务板块开展研究设计任职要求：（1）全日制本科及以上学历（2）给水排水工程专业（3）3年及以上市政给排水设计经验 （4）能接受出差，工作认真负责，有较好的沟通协调和学习能力

市政给排水设计师工作职责：1、负责市政给排水设计；2、负责校对市政给排水总体规划；3、根据公司计划制定所负责项目的设计进度计划，并对设计人员提供技术指导；4、对项目实施有效的技术经济控制；5、解答和处理建设单位提出的有关本专业的技术问题。任职资格：1、全日制大学市政给排水专业本科及以上学历，中级以上职称；2、5年以上市政给排水设计经验，具有大型工程设计经验，能够独立负责工程的质量、投资、进度控制；3、熟练掌握本专业的技术规范、制图软件和基本办公软件，具有扎实的市政给排水理论基础和丰富的实践经验；4、具有良好的敬业精神、进取精神、工作协调能力和较强的合作意识，服从工作安排，具有说服和判断客户的能力；5、具有一定的设计技术策划和方案安排能力。

招聘：给排水设计工程师薪资：8-15万/年职责描述：1、开展市政给排水项目的各阶段咨询设计，含水厂、污水厂、泵站、管网系统等2、配合河湖治理等大型生态水利项目进行给排水相关部分的设计3、结合近年来提出的海绵城市、黑臭水体等新型城市水务板块开展研究设计。任职要求：1、给排水专业，硕士学历；2、3年以上给排水工作经验；3、能够熟练操作CAD等专业工具；4、具备良好的沟通和协调能力，具有团结协作精神，思维逻辑清晰，能够适应现场工作及出差；5、专业基础扎实，具有较强的分析判断能力。

薪资：给排水工程师招聘给排水科学相关专业的应往届毕业生，有相关工作经验者优先录取。

招聘：给排水设计薪资：4-8千/月1.本科及以上学历，给水与排水、环境工程类相关专业；2.具有3年以上工作经验，有施工单位或设计院工作经验者优先；3. 熟练掌握本专业的技术规范、制图软件（鸿业，管立得），对市政给排水有较强的理论基础和丰富的实践经验；4.具备工程现场资料收集、技术协调与沟通、施工阶段现场配合能力；5.能独立完成公路及市政道路工程中给、排水专业各阶段设计任务；6.有良好的沟通能力和表达能力，为人诚实，具备团队合作精神。职位福利：五险一金、商业意外保险、绩效奖金、带薪年假、团建活动、包餐、定期体检、提升培训

薪资：给排水设计工作职责:1、给排水专业的图纸设计；3、协助编制设计说明及计算资料，收集、整理给排水设计文件；3、协助编制技术报告或技术方案报告；4、设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计；5、项目执行、内外部协调与沟通、与施工队沟通；6、完成上级交办的工作。任职资格:1、给排水专业的图纸设计；3、协助编制设计说明及计算资料，收集、整理给排水设计文件；3、协助编制技术报告或技术方案报告；4、设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计；5、项目执行、内外部协调与沟通、与施工队沟通；6、完成上级交办的工作。

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给排水设计师（市政）：5人，学历本科及以上，3-5年工作经验，薪资待遇年薪8-20万；七险一金。岗位要求给排水专业。联系方式· 联系人：徐晓乐·联系电话：·企业所在地：河北省唐山市路北区光明北路53号聘

江门市台山市招市政管网工程师

招聘：给排水设计薪资：10000+1. 给排水科学与工程等专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、Office等软件；3. 掌握设计工作流程，熟悉给排水设计法规及规范、工业与民用建筑给排水设计规范及标准。4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。

薪资：给排水设计岗位职责:1、负责给排水设计工作,完成设计任务,确保给排水设计质量2.负责跟进整个项目以及项目设计任务启动后的工程技术咨询、联络沟通工作3.处理施工过程中出现的与本专业有关的问题,及时提出解决方家,适时配合给子现场指导

土建工艺管线给排水

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

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1：年龄45岁内2：需要自带交通工具，3：电工证4：有电工维修基础

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蕲春县招运维人员（五险，有无经验皆可）基本要求：20-45岁，有经验者可放宽年龄要求，高中以上学历，具有C1及以上驾照岗位描述:1、每日对现场在线监测设备做定期巡检、维护、校准、核查工作，保证设备数据精准稳定正常运行。2、负责设备的安装、调试及资料收集整理工作;3、负责故障设备的维修及异常突发故障处理;4、做好与运维点位相关的台账填写及报备工作;5、根据需要进行现场技术交流和其他技术支持工作;6.、能吃苦耐劳，态度端正，高度的责任心，积极学习钻研，愿长期从事本工作;7、按照公司和部门规章制度的要求开展工作，服从管理及工作调配，积极完成上级交办的其他工作。薪资待遇:a.培训试用期3000元/月，转正薪资:4000-6000元/月。b.合格上岗，缴纳五险，周末单休制，购买社保五险、提供住宿、月休四天，餐补、话补、工龄奖、安装费、高温费、交通补助及节假日福利等。c.公司注重人才培养，转正后的工资上不封顶，依个人能力及晋升空间而定。

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