招聘！巩义市安装光伏，焊工一天300元，小工200元，管吃管住，联系电话

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郑州市二七区招防水小工

郑州航空港招聘小工，地点位于河南省郑州市。

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明天找人，7个小时130，

下午去一个小工，给做桥架的师傅打下手，10天左右的活，3天已结账。

河南安阳招装修木工水电工，点工180-340/天，干好了可以包工，包工10000-15000/月，长期有活，要求45岁以下能接受出差去外地干活，有意向联系我

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厦门市集美区招工地小工。 工作内容：室内装修清扫卫生，活不重， 薪资福利：劳务月结5500元，月休息4天， 工作时间：7：30-11：30，13：00-17：30。 招工要求：长期工，男女不限，、，只招1名。 看清楚要求再联系。

南阳市卧龙区招建筑小工

武汉洪山招工地小工/杂工，需要可以登高，偶尔涉及材料搬运。 工期一个月，周结。年龄45以下

西安市临潼区招光伏安装临潼区招焊工2人小工1人做户用光伏，小工工资260，焊工工资350，敢上高，每天工作10小时，管住不管吃，要长期做的最好是干过光伏的，要手法利落，不要磨磨唧唧的，

找水电小工。工资220.管住不管吃.每个月5000生活费。人走账清，别打电话，加微信

郑州新郑龙湖，泰山路与翠竹路交叉口，电焊加工招聘打杂人员还可以学技术，每天9个小时。45岁以下，管吃管住，每月15号发工资。

河南郑州新郑市明天北区工地需4名工人干杂活，，安全防护意识强，九小时，130.日结，

舞台搭建工（全职） 招聘岗位：舞台搭建/舞美安装工 薪资待遇：底薪5000元 上不封顶 工作内容： 舞台、雷亚架、LED大屏、灯光音响安装与拆卸 物料装卸、现场布置、活动执行与撤场 工作地点：郑州 任职要求： 18-28岁，身体健康，能吃苦，服从安排 有无经验者均可

工作内容： 1、结合公司业务发展需要，制定仓储项目中长期发展战略，设定库存周转效率、订单交付周期、仓内空间使用率等关键绩效指标； 2、设计仓库功能区域布局（如到货区、储存区、拣选区、出库区的规划），科学配置仓储设施设备，提升场地与设备的综合使用效率； 3、编制项目运营预算（涵盖人力支出、设备保养费用、日常耗材开支等），跟踪预算执行进度，有效管控整体运营支出； 4、优化仓储各环节标准作业流程（SOP），包括来货验收规范、拣货路径设计、异常订单应对机制等，保障作业标准化执行； 5、搭建仓储运作团队（含仓库管理员、拣货人员、数据支持岗等），清晰界定岗位职责与协作分工，建立绩效评估体系（如拣选准确度、出库准时率）； 6、组织入职培训（如设备使用方法、安全操作守则）及在岗培训（如系统应用、突发情况处置），持续提升团队专业素养； 7、与采购端保持沟通，共享订单动态、货物到仓计划，确保仓储资源配置与业务节奏协调一致（如大促前做好备货准备）； 8、协同财务部门完成库存盘点结果校验、运营费用对账结算等相关工作。 任职要求： - 具有积极进取的工作意识，责任心强，能稳定高效地完成各项任务； - 对电子商务领域有较强兴趣，能适应高强度、快节奏的工作模式； - 服从管理安排，具备良好的协作意识和团队精神。

郑州市管城回族区招建筑木工、木模工，工资面谈！信阳人优先！公司不用潢川人谢谢合作！

【工作内容】 超轻松：不用你搬货、不用你卸货，全程就负责“监工+清点”——看着装卸工把货装上车，数清楚数量对不对；路上盯着货物安全，到了目的地再核对一遍，别多下少下；最后让客户签个单，把回执带回来就行。破损的货及时报给公司。 - 短途路线：️保底9500-12000元，适合想常回家的人； - 长途路线：️保底12000-15000元，省内外都能选，想多赚钱就选这个！ 每月10号准点发工资，从不拖欠，还能各地跑着玩（长途路线）。 [玫瑰][玫瑰]最香的是福利：公司直接解决吃住，不用自己掏住宿和吃饭，还有五险一金等，每个礼拜能接受，预支等于工资到手全是纯利润！

招工 招聘包装工两名 要求年龄25---45试用期一个月3500 试用期过合格工资 3800~5000 工作时间8小时，月休一天节假日休息 招聘打木架工一名 要求：年龄22---50试用期一个月3800 试用期过合格工资4000-5500 包住 联系电话：

招聘 馒头包装 1人 2300元/月（上午工作，下午不上班） 做烧饼/黄米糕 1人 3500元/月 岗位要求：55岁以下，身体健康，干活麻利。 电话：

【仓配经理/基地运营经理】 岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓储配送各项运营指标及KPI考核结果负责，通过有效的团队管理提升仓配履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输管理工作，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、线路规划及在途监管，严格控制运输成本，保障全程安全无损。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升服务满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、管理模式变革等重点项目落地实施，不断提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年冷链仓配一体化运营管理经验； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，擅长经营分析与数据挖掘，具备较强的计划制定与执行推进能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

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