带领团队营造更好的营销环境

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人⼀个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各⾏各业的企业负责⼈，做过 POS 机，办过信⽤卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，有强烈赚钱意愿，具备晋升意向者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享有9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪+绩效提成制度； 2.五险一金：签订劳动合同后即开始缴纳，公司提供全面的社会保障； 3.商业意外险：在社保基础上额外配置商业保险，为外出展业的销售人员提供更全面的风险保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期划拨团队建设资金至各区域，用于组织聚餐、娱乐及团建活动，丰富团队生活； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，制定个性化合作方案，推动签约落地，持续扩充客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.所有销售人员均享有双通道发展路径——专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可逐级晋升：初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可沿以下路径发展：代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总，逐步走向管理岗位； 2.公司业务快速扩张，尤其在上海地区布局加速，对业务骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度开放晋升机会； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚会的案例分享与实战演练，持续强化销售技巧与多产品线知识掌握； -实行师徒带教制度，根据新人特点匹配专属导师，采用“我做你看，你做我看”的实操模式，快速提升业务熟练度；同时帮助新人理解企业文化、熟悉制度流程，并疏导职场适应过程中的情绪问题； -搭配线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习成效达标，实现专业化成长； 2.管理能力培养： -区域设立“起航训”等初级培训项目，助力新员工顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的专项管理课程，系统化提升领导力与运营能力；

~~~~~~~任职资格~~~~~~~: 大专【高中毕业+退伍军人】以上学历，征信良好，具备强烈赚钱意愿，有职业发展追求者优先录用。 一：福利待遇 1.新人入职享受9个月保护期，本科底薪8000元，大专底薪7000元；试用期结束后实行底薪加绩效提成制度； 2.五险一金：合同签署后即为员工缴纳完整五险，保障全面； 3.商业意外险：在基础社保之外，额外为外勤销售人员配备商业保险，增强安全保障，工作更安心； 4.团建经费：公司定期向各区域发放团建资金，用于组织团队聚餐、娱乐活动，丰富业余生活，提升团队凝聚力； 二：岗位职责 1.负责安居客平台客户信息的获取与整理，深入分析市场动态与客户需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，引导客户完成交易流程； 3.结合客户的实际需求，量身定制合作方案，推动签约落地，持续拓展并维护客户资源池； 三：职业发展与晋升机制 1.销售岗位设有双通道发展路径：专业序列与管理序列； ①选择专业路线的员工可沿初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理方向发展，每季度进行一次职级评定，职级提升同步带动底薪增长，鼓励持续精进业务能力； ②选择管理路线的员工可按代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总路径晋升，逐步承担团队管理职责； 2.公司在上海地区业务快速扩展，对销售骨干和管理人才需求旺盛，专业序列晋升周期为1-3个月一次，管理序列每季度组织晋升评估； 四：培训与培养体系 1.专业能力培养： -通过每日早晚例会分享，持续开展专业知识学习与技能训练，强化实战能力； -实行导师制，根据新人特点匹配专属师傅，采用“我做你看，你做我看”的带教模式，快速提升业务水平；导师同时协助新人融入企业文化，熟悉流程制度，并在心理适应、情绪调节等方面给予支持； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保培训效果达标，保障专业能力稳步提升； 2.管理能力培养： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利过渡职场角色； -针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理），提供分层分级的系统化管理培训课程。

一、工作职责 1.拜访4S店、汽贸等合作网点，开展业务接洽 2.负责所辖区域及经销商的日常维护与运营管理 3.推动公司产品方案落地实施，准确传递公司政策与执行要求 4.收集并整理合作门店内其他金融产品的运营情况，形成报告并及时反馈市场动态 5.主动开拓总部以外的外部合作渠道，提升公司产品的市场覆盖率 二、岗位要求 1.具备3年以上企业融资、金融服务领域经验，拥有优质客户资源，或熟悉汽车贷款业务拓展； 2.熟悉汽车信贷产品及相关办理流程，能够精准识别并匹配客户需求； 三、企业优势 -渠道优势：多年行业积累，已建立稳定多元的金融合作网络，可针对不同客户的分期需求提供适配解决方案； -项目合伙机制，个人能力与资源可直接转化为实际收益； -发展无上限：伴随业务扩展，可逐步组建自有团队，获得更深入的合作权益。 如果你希望将现有资源转化为持续回报，渴望在具备坚实渠道支持的平台上施展才能，欢迎加入我们，共同助力企业解决融资难题，分享市场增长红利。 员工福利 团建聚餐零食下午茶年度体检

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，定期输出销售策略优化建议，推动产品/服务落地 4. 统筹销售过程管理，包括线索分配、商机推进、合同签订及跨部门协同 5.负责团队日常辅导、绩效反馈与人才梯队建设，提升团队专业力与执行力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先

绥棱县德伦堡精酿啤酒厂招聘优秀业务员，有经验者优先，有经验者优先 电话微信同步

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并跟踪区域内客户的进销存动态，依据销售数据及时调整应对措施 4、协助区域客户开展产品推广工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期出差安排 4、踏实肯干，抗压能力强，富有责任心 公司福利： 1、实施人才培养计划，关注每位员工的职业发展 2、打造学习型团队（企业图书资源5000册） 3、组织架构扁平，人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化，增强员工归属感 7、出差期间每日补助140-180元 8、推行师徒制，对带教过程进行考核评估 9、提供住宿支持 市场范围： 东北地区，按户籍所在地就近分配 职位福利： 定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立跟进销售全流程，包括报价、签约、回款及售后协调 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

一、工作内容 1、在门诊为客户开展中医理疗服务，如刮痧、拔罐、头疗等（入职提供带薪培训，老员工一对一指导） 2、随科室参与定期义诊活动，提供免费血压测量等基础健康服务 3、记录并反馈客户健康需求 二、薪资待遇 1、底薪4000元+提成，综合收入7000元以上 2、缴纳五险一金 3、享受带薪培训、节日福利、员工体检等福利待遇 三、工作优势 1、哈尔滨本地连锁中医机构，市内多家门店可就近安排上岗 2、工作环境舒适，有机会掌握多种中医理疗技术 3、中医行业成长空间大，职业发展路径清晰 4、采用独家膏方配方，坚持使用道地药材，个性化辨证施治 5、正规单位运营，薪酬与保障制度完善，入职即安排专人带教 四、入职要求 1、踏实肯干，具备较强的学习意愿和适应能力 2、对中医有热情，愿意长期在中医行业发展 3、性别不限，年龄25-50周岁，有销售或地推经验者优先考虑 工作地点就近分配： 哈西永丰大街16号； 平房友协大街89号； 道外宏图街296号； 道里前进路26-5号； 呼兰兰河大街227号； 南岗文成街30号； 江北鑫源街563号； 香坊鸿业街17号； 香坊三合路165号。 面试地点：南岗区十字街35号

温馨医院招聘药局工作人员两名，要求会电脑30至40岁之间能长期工作，医疗专业人员优先。同步。

招聘：园林养护工人男，要求60周岁以下，每天正常工作8小时，月工资2500.，雨天休息有工资，给交意外保险。身体健康，（上班期间不允许喝酒）联系电话 看到的一下 谢谢！

招保姆，护理一位女老人，能，在黑河，要求有责任心的女式为伴，有意者与我联系，电话

去嫩江护坡吗石头，还缺一个人，就走，400块钱一天五天一结，有去的，会干的，抓紧报名，

招工 在黑河市附近接桦树水 先钻眼干两三天 剩下就是拿袋换袋接桦树水 往路边放 不超过一百米 先干四天活，开二天工资 之后两天一开资，200一天 管吃管住 男女都可以 ，有去的抓紧联系电话，6号出发

东莞宝来食品原料厂家（美果树）招聘： 1.裱花技术兼销售（擅长裱花西点） 招聘地区：、深圳、河南山西、江西、湖南、甘肃陕西青海、吉林 2.西南区销售经理（薪资可谈） 待遇：底薪+绩效+提成+出差补贴+夏季高温补贴， 3.销售主管（东莞、湖南、山东、重庆、福建） 综合薪资：7K-18K（优秀者薪资可面谈） 月休4天，8小时工作制，五险一金、带薪培训、带薪长假、节日、生日福利等。 联系电话：（同号）

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

文员3个工资4000-8000元。 业务经理4000-10000

自带交通工具，，负责整个珠海江门市场的鱼药销售，男女不限

负责整个中山市的鱼药业务，男女不限，自带交通工具，

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务协商：有效减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教，助力新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，打通从新手到精英的成长通道 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1）具备本科及以上学历； 2）工作踏实肯干，具备市场开拓能力及良好的团队协作意识； 3）年龄在25岁左右，有销售工作经验者优先考虑； 4）持有驾照且自有车辆者优先录用！ 5）薪资待遇：转正后月薪4500元，享受车补、话补； 工作地点：黑河

岗位职责: 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，积极推广公司金融产品，清晰传达产品优势，赢得车商信赖，确保公司与车商长期稳定协作； 2. 面向购车客户讲解金融方案（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融服务完成购车； 3. 深入掌握客户购车动机，落实风险审核流程，有效防范骗贷行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，结合实际业务场景，为产品优化和迭代提供可行性建议。 任职要求: 1. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守； 2. 遵守管理制度，敢于承担责任，具备团队协作精神，工作主动认真，责任心强； 3. 对销售工作有热情，具备优秀的沟通表达能力； 4. 有二手车行业从业经历、熟悉车商资源者优先；具备金融产品销售经验者优先；拥有地面推广经验者优先。 福利待遇: 底薪3000到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

招聘线下销售人员，和计算机组装人员

岗位职责 -负责行销工作，完成每日销售任务，包括电话回访、客户面访等。 任职要求 1. 对销售工作充满热情，能精准对接并满足客户需求。 ​ 2. 具备良好的沟通表达能力，有团队协作意识。 ​ 3. 了解并对无人机产品感兴趣。 ​ 4. 持有C1及以上驾驶证。

【高薪诚聘】农业科技先锋——郑州绿业元招聘业务精英！ 一、我们是谁？ 郑州绿业元农业科技有限公司是一家致力于农业科技产品研发与推广的高速成长型企业。公司主打产品“芸保凯”为高效作物提质增产剂，广受市场认可，发展潜力巨大。企业年增长率持续保持在20%以上，现面向社会招募优秀人才，携手共进，成就未来！ 二、招聘岗位 农业技术推广业务员（若干） 三、我们为您提供：极具竞争力的薪酬福利 · 实习期保障： · 无责任底薪：专科6000元/月，本科6300元/月。 · 市场补贴：3600 - 7600元/月（覆盖食宿行），每月1号准时发放。 · 综合收入：实习阶段月综合收入可达10000元以上。 · 完备保障：入职即办理六险一金。 · 转正后待遇： · 采用“底薪 + 高额提成奖金”机制，收入上不封顶，能力决定回报。 · 转正后年均收入超20万元，冲刺高薪触手可及！ 四、职业发展：不仅仅是一份工作，更是一份事业 · “一对一”导师制：实习期间配备资深员工全程指导，助你快速融入，平稳起步。 · 独立运营模式：转正后独立管理指定区域市场，直接对接零售终端，全面提升市场运作与客户管理能力。 · 成长加速通道：依托公司快速发展势能，业绩突出者将获得优先晋升机会，迈向管理梯队。 五、我们需要这样的你： 1. 年龄不超过28周岁，热爱农业领域，愿意通过实践实现自我价值。 2. 品行端正，具备强烈的进取心、学习力与领悟力。 3. 能适应长期出差，抗压能力强，拥有良好的沟通协调与人际交往能力。 4. 符合以下情况者优先考虑： · 退伍军人（作风严谨，执行力强）； · 担任过学生会主席、部长等职务的学生骨干（具备组织与领导才能）； · 拥有突出过往经历（体现个人综合素质优异）。 温馨提示： · 公司正处于业务快速拓展阶段，工作富有挑战性，同时回报丰厚。 · 每月享有2天休假（不含往返时间），需全身心投入市场开发工作。

黑河市爱辉区，国内超有实力的光伏企业正泰电器旗下子公司，现在全黑龙江全省范围内招光伏安装联络员，工作范围是一，联系村民，落实屋顶出租合同，二，联络管辖地国网出接收方案，并及时并网。和管片国网电工熟悉也可以。三，薪酬每张板计算，非常可观，四，从板子出厂到安装完毕到并网成功只限一个月时间（公司硬性要求）并完网就点现金。绝不拖欠。欢迎各地有实力，有影响力，有号召力说话好使的大咖和屯大爷合作共赢，发大财。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息，减轻还款压力 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一教学，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场潜力，身处万亿级发展空间，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，减免超过司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全面支撑业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源 backing：联合国内 top10 律所团队，以专业严谨态度协助解决客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期举办培训与专业提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助