诚聘房产经理人！投身房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合你的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教指导 3、无犯罪记录，性格外向，沟通表达清晰，普通话标准 4、具备进取心，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，安排实地看房 3、通过小红书、抖音、闲鱼等多渠道发布信息，吸引潜在客户 4、参与合同协商流程，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总经理

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验人员，公司提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、具备进取心，有明确目标，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息发布与引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与交易合同洽谈，推动成交顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

负责日常的销售工作，店铺清洁，收银结账以及库存盘点工作

房产销售岗位 薪资：综合5000～9000元/月，无责底薪+新人补助6000元+销售新房奖金 任职要求： 1.年满18周岁，沟通能力强，有室内设计、房产相关行业经验优先； 2.通过各平台、渠道发布房源信息; 3.客户电话的接听，带客户看房，沟通签约； 4.维护业主关系，协商解决相关问题； 岗位优势： 1.早9点-晚6点单休（宝妈早9晚4可双休）、早晚打卡，其他时间自由安排，带客户，聊业主，随便你！！ 2.总部招聘，哈市200家门店就近安排； 3.区域免费提供住宿。

招聘房产销售 工作时间早9晚6，周休息一天 宝妈上班时间早9晚4，休息自定 底薪2000提成+补助

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保货架丰满、标识清晰、动线合理 4.积极参与门店营销活动执行，协助开展试用体验、会员推广及社群运营等客户触达工作 5.按时完成销售目标与服务指标，主动反馈市场信息与顾客建议，助力门店持续优化 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用POS系统及企业微信等办公工具 4.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，年龄18–40周岁，身体健康，无不良从业记录

如果你有想法、有干劲，欢迎加入我们共同拼搏！具备创业经验者优先考虑！ [公司待遇] 1、工作时间早9:00-晚18:00（宝妈可弹性调整为早9晚4） 2、无责任底薪+高比例提成（涵盖租赁、买卖、新房业务） 3、普通员工月收入6K~12K，勤奋者月入10K以上，能力强者收入上不封顶 公司为每位员工提供公开、公正的晋升通道，所有分公司管理者均从内部提拔。我们坚持无空降、无关亲缘，发展由态度与实力说了算。 4.门店可按住址就近安排，薪资高、任务合理、通勤便利。 [岗位职责] 1、借助公司提供的资源与客户高效沟通，精准把握需求，清晰传递产品价值，推动意向客户完成签约； 2、搭建客户社群，策划组织客户互动活动，打造轻松愉悦的交流环境，提升服务体验； 3、执行门店安排的其他相关工作。 [晋升空间] 高级经纪人—业务经理—店经理—区域经理—总监 大区总监—营销总经理 [任职资格] 1.不限学历、不限专业，零经验可投，应届或往届毕业生均可报名 2.热爱销售事业，具备较强抗压能力 3.积极乐观、性格外向 [培养体系] 1.师徒带教：入职即配资深导师，全程指导快速熟悉岗位流程 2.通用培训：入职首周带薪集训，系统掌握行业与企业知识 3.专业提升：持续开展专项培训，强化核心业务能力

店员 男女不限，要长期的，能熬夜，不要兼职。10点到12点工作 薪资福利:2500＋带薪休息俩天，试用期三天 招工人数:1名 活不累 工作地址:三利后院

诚招:售货员，卖雪糕，工作轻松不累，可以坐着，有床还可以躺着，底薪3000+提成，工作时间早9晚9，要求年龄28到48之间，会使用电子产品。形象佳，有售货经验，性格外向，聪明头脑灵活，学习东西快，干净利落，有眼力见，勤快无不良嗜好。地址佳木斯市万公馆东门，南50米121号商服，刘小飞雪糕店，

任职要求： 1、年满18周岁，不限学历，不限专业 2、具备良好的沟通能力，工作积极主动、充满热情 3、接受零经验人员，欢迎应届生加入，无基础也可学习成长 4、入职初期安排专人带教，提供一对一指导培训 5、日常轻松看房，工作氛围自由，有相关经历者可优先晋升高阶职位 上班时间： 上午九点至下午六点，宝妈可选早九晚四，早晚打卡，中间时段灵活安排 诺家地产期待你的加入！

招夜班后厨煎饺工，底薪3000满勤200一个公休，年龄不限，有无经验均可，工作简单，晚8点到早8点，后半夜可以休息.联系人: 赵先生

黑龙江吉尔顺物业有限公司 招聘：保洁员1名。 要求：有责任心 工作能力强 55岁以下 有意者请联系由主任工资面议 工作地点：集贤县职业学校

公寓招后厨人员若干名，有意者电话联系，，工资面议

招聘电焊工，坐农用拖车，计件工资，需要成手，焊工，地点姚河农场，和双鸭山，电话

诚招成手业务员，跟车送货员。工资底薪+提成。要求工作经验。能长期工作。详情面谈。联系电话（）。

工作地址：广州链家荔湾旗舰店 广钢新城海郡分店 【工作内容】:广州链家荔湾芳村大区，全广州最火的区域板块人效最高的区域、百万经纪人最多的区域、竟争最小的区域 1.新员工入店，熟悉了解所在商圏;(不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起) 2.在店内与客户沟通;(不知如何开ロ?不必担心，有详细的文字资料交给你) 3.积累客户与房源资源;(店内系統里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累) 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配; 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖成交;(从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金) 7.提高自身学习力和修养(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 8.为客户提供良好的客户服务;(服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来)你的薪资】:薪酬与福利:岗位待遇:收入 1.基本保障:新员工无责任底薪5000-6000 2.经纪人按实收业绩，职别越高提成多多哦 带薪年假，带薪培训; 五险一金 四、法定假日发放节日礼品，不可错过 五、帯薪专业培训(根据不同的职级讲行相应的培训) 六、员工旅游、销售精英年度海外游; 七、美丽帅气的同事多多;公平晋升平台专业培训 链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程 新人训:让您以最精神的面貌迎接新的挑战，专业知识培训2天，专业知识学习是您作业的基础;衔接训:入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战理论与实践相结合，让您更专业; 入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养，滅少您的交易风险; 入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家，可以竟聘店经理啦! 入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队您的成长空间 每年四次竞聘机会，能者上，平者让。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格 5.熟悉本地楼盘及区域发展情况者更佳，能适应灵活工作时间与户外带看需求

工作时间：每月休息7天，自己弹性调休。 上午9：30打上班卡，10：00后可打下班卡。 招储备店长，储备部长。 薪资待遇：8000-20000（稍加勤奋即可达到） 工作内容：公司提供楼盘信息，相关房租出租群，无需工作经验，一对一专人带教， 房源开发与拓展 ·渠道开拓：通过电话、网络、楼盘驻守、同业合作等多种渠道，主动寻找有出租或出售意向的业主（房东/房主）。 ·业主接洽：接听和处理业主的房源委托咨询。 ·实地看房：上门实地勘察房屋状况，详细了解房屋的户型、面积、朝向、装修、设施、产权性质等关键信息。 ·信息录入：拍摄房屋照片/视频，准确、详实地将房源信息录入公司内部系统，确保信息的真实性和吸引力。 •促成业主与租客签订租房合同，明确双方权利与义务

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

1、负责区域内分销客户的销售目标拟定与日常管理； 2、承担区域内分销客户SI、ST相关工作并落实跟进； 3、协同区域分销客户共同制定商业合作方案及联合营销策略； 4、配合渠道销售经理推进渠道布局、回款执行、销售激励措施及重大事项（如品牌维护、市场秩序异常、业务数据失实等）的评估与管控，规范经销商经营行为，保障市场良性运行； 5、维护区域内运营商基层客情关系，及时获取运营商政策信息，统筹其渠道销售规划与执行管理； 6、深入地市及区县市场，积极开拓潜在客户资源； 7、按区域划分梳理市场结构，建立县镇级市场沙盘图谱； 8、推动多渠道协作，整合各类资源，高效助力销售目标实现；

市场销售/助教 大专及以上,市场营销相关专业，有经验者适当放宽要求。 薪资福利:底薪+绩效+满勤+津贴+奖励+培训+车补+饭补 工作地址:宝清百盟三楼

开拓人员薪资标准及绩效如下： 一、开拓人员薪资由浮动底薪与开发奖励构成。 1.开拓经理若未开发新客户，执行底薪为4000元/月。 2.开拓经理开发客户数量达到10个及以上（含10个），执行底薪5000元/月；每成功开拓一个新客户，奖励30元/家（以客户第二次进货且货款金额超过120元为判定标准）。 3.开拓经理开发客户数量达到15个及以上（含15个），执行底薪5500元/月；新客户开发奖励为30元/家（以客户二次进货且单次货款超120元为准）。 4.开拓经理开发客户数量达到20个及以上（含20个），执行底薪6000元/月；每新增客户奖励30元/家（依据第二次订货且货款金额高于120元核算）。 二、开拓经理出差期间享有每日120元的补助，按实际出勤天数累计计算，该补助随工资按月统一发放。 三、市场开拓岗位人员每月享有4天带薪休假。 四、开拓人员试用期为三个月。 五、本薪资方案自2024年07月01日起正式实施。 六、上述内容的最终解释权归公司所有。

售货员 形象端正，服务热情，具备一定销售或服务行业经验者优先。负责门店产品展示、销售、收银及顾客服务工作。 薪资福利:3400元/月+加班费+微笑服务奖金

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成； 2、维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极，责任感强，适应一定强度的工作压力。 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

店员 45岁左右，优秀 薪资福利:工资高时间短 工作地址:双鸭山三利商城一楼

岗位名称：白班店员；夜班店员（长期）。 岗位要求：1.按时上班，遵守店铺规定；2.工作认真负责，有良好的服务态度；3.能够适应店铺环境和工作节奏。 薪资待遇：白班店员：底薪3000元，满勤奖300元；夜班店员：底薪3500元，满勤奖300元，另有工龄工资和工休时间。

家乐购面包房招聘长期售货员一名，要求手脚麻利，服务热情，有责任心，

食品理货员 身体健康，有良好的沟通能力，服从安排，有责任心，有超市工作经验者优先录用 薪资福利:2300左右，岗位不同薪资待遇不同 工作地址:双鸭山大岗店

收银理货员 薪资福利:工资2800～3500 工作地址:集贤县泓晟店