岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人需求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档与管理，办理员工入职、离职等相关手续； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的执行工作； 4、办理员工社会保险等相关事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档工作； 6、开展分公司固定资产清查、对接物业及办公区域环境卫生等日常行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的临时工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试流程及五险一金实务操作 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金 下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 员工活动多样老板亲切好相处！

主要岗位职责 1.负责员工日常考勤数据的汇总与整理 2.负责人事信息系统的维护与管理 3.办理员工社会保险的参保、申报手续，完成公司社保基数的年度调整及年检相关工作，持续关注国家相关政策法规动态 4.组织员工劳动合同的签署，对合同文件进行分类归档与系统化管理 5.组织实施员工培训计划，推动培训工作的落地执行 6.协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1.人力资源、中文、法律或相关专业背景 2.具备3年以上生产制造类企业人力资源岗位工作经验 3.掌握人力资源管理基础知识，熟悉人事管理制度及保密规范 4.熟知国家劳动政策、法律法规相关规定，具备较强的实操能力 5.能熟练操作常用办公软件，具备基础的网络应用能力

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位需求组织面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入离职手续办理； 3、策划并执行分公司企业文化活动的落地实施； 4、办理员工社会保险等相关人事事务； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档； 6、开展固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试及五险一金操作 工作时间： 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇： 底薪+绩效提成+五险一金下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 员工活动多样老板亲和力强！

人事招聘，材料整理，日常办公，合同管理

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事宜； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利： 早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

岗位名称：人事专员 岗位要求：35岁以下，大专以上学历 工作时间：早8点到晚4点，月休4天 薪资待遇：底薪4000＋岗位津贴500＋饭补300＋满勤200

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，根据岗位需求组织面试及用人评估； 2、负责分公司人事档案维护以及员工入职、离职手续的办理； 3、策划并执行分公司企业文化建设活动，推动团队氛围提升； 4、办理分公司员工社会保险等相关人事事务； 5、负责会议期间的签到管理、音视频记录及资料归档工作； 6、统筹分公司固定资产清查、物业协调、办公区域环境卫生等日常行政事务； 7、完成办公室其他综合管理工作及上级交办的各项任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险一金，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

岗位职责: 1、负责公司各职能部门的人员招聘工作，及时与用人部门保持有效沟通； 2、根据岗位需求，主动搜寻并筛选人才信息，通过多渠道高效匹配候选人，保障招聘任务完成； 3、掌握面试安排、候选人评估、薪酬协商及录用通知发放等全流程操作； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职及劳动合同续签等相关事务； 5、统计核算员工月度考勤与绩效结果，处理社保、公积金的增员与减员操作； 6、配合上级处理员工关系事务，包括劳动争议、投诉受理及相关咨询解答； 7、协助完成人事相关数据整理，按时提交各类人力资源统计报表。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本流程； 3、具有较强的组织协调能力、语言表达能力和沟通技巧，能承受一定工作压力。 工作时间：8：30-17：00（中午有午休）包吃住

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 工作内容： 1、承担招聘相关事务； 2、发布招工信息并筛选匹配候选人； 3、协调面试安排及跟进入职进展 胜任要求：专业不限；学历不限 有空闲时间并希望获得额外收益者 兼职操作简单，只需使用手机即可完成有招聘实操经验者优先考虑 哈尔滨本地

岗位职责: 1.负责与员工保持顺畅沟通，确保信息传递准确无误 2.高效执行上级交办的各项任务，并在规定时间内完成 3.主动参与团队协作，快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与各层级员工进行有效互动 2.具备独立开展工作的能力，同时注重团队配合与协作 3.具备持续学习意识，善于优化工作方式以提升工作效率

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岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运作； 2、协助开展人事相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行公司内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政事务，维护良好的对外联络与协作关系； 5、不断优化行政管理体系，提出合理化建议，提升工作效率并强化成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。

1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试接待； 2、办理员工入离职流程，负责劳动合同的签订与日常管理； 3、每月考勤数据统计，社保及公积金申报与缴纳； 4、办公用品采购发放及固定资产登记维护； 5、承担公司来访人员的接待任务； 6、完成上级交办的其他事务性工作。 因公司规模较小，行政岗位实际工作内容较为基础，偶有临时性事务需协调处理，可能存在一人多岗的情况，投递简历前请充分知悉，避免影响您的时间安排。欢迎适应能力强、执行力强、具备责任心的求职者加入，如具备多项技能，亦可根据情况调整岗位安排。 公司实行单休制，工作时间为8:00-17:30。

1、男女不限，20-35岁，有招聘经验的人事专员，在传媒公司做过的优先考虑！

1.工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息，撰写招聘帖并邀约人员到指定地点参加面试 2.薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—8千 3.上班时间和休息时间 早9晚6，中午休息时间为12点至1点，节假日正常休息 4.招聘要求 （1）有无经验均可，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，思维灵活，抗压能力强，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，消极混日子者请勿投递

单休制8：00-12：00，13：30-17：30，大促期间偶尔需加班 包住宿，包餐饮，缴纳五险 试用期三个月，月薪5.8-6.5K（根据个人能力与经验匹配） 注重效率，具备较强学习能力，适应系统化办公（不适用习惯纸质办公的人员） 工作态度认真细致，踏实肯干，抗压性好，不计较个人得失 具备招聘实操经验，熟悉OA系统操作者优先 岗位职责 人事类：负责人员招聘、企业文化活动组织、考勤管理、社保申报、薪资数据核算与提交、员工宿舍管理、水电费用分摊，以及临时性劳动争议和工伤事务处理等； 行政类：落实6S检查，跟进宿舍管理、安保执勤、环境卫生等日常行政事务 要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，责任心强

岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。 2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。 4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。 5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。 5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。

招聘：小时工1名晚五点-九点 联系电话：

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘工作，根据岗位需求组织面试并落实用人标准； 2、负责人事档案的归档与管理，办理员工入职、离职等相关手续； 3、策划、组织并执行分公司企业文化活动，提升团队凝聚力； 4、办理员工社会保险相关事务，确保各项保障及时到位； 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档工作； 6、统筹办公区域固定资产盘点、物业沟通协调及环境卫生等日常行政事务； 7、完成办公室其他日常管理工作及上级交办的各项任务。 岗位福利：早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法休，五险，带薪年假产假等假期，下午茶、员工活动丰富，老板nice

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齐齐哈尔燃气隐患排查人员 5名 男女不限，年龄28～45以下，优秀者可适当放宽。 任职要求： 服从领导管理，有一定抗压能力，沟通能力强，有团队意识，执行能力强，有销售经验优先，工作时间早9晚6。 工资待遇：销售提成面议，。市场稳定工资有保障 综合工资5000-10000+ 要求50岁以下，有沟通能力。 工作地点：齐齐哈尔北三区 联系电话：