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人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责分公司人员招聘配置,依据岗位用人要求组织面试安排; 2、负责人事档案的归档与维护,办理员工入职、离职等相关手续; 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的执行工作; 4、办理员工社会保险相关事务,确保流程合规及时; 5、负责会议期间的签到管理、音视频记录及资料归档工作; 6、开展分公司固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务; 7、完成办公室日常运营管理及上级交办的其他工作任务。 岗位福利:早八点半晚五点半,周六早九晚五,午休一个半小时,周日休息,法休,五险一金,带薪年假产假等假期,下午茶、员工活动丰富,老板nice
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上员工关系薪酬福利培训招聘
主要岗位职责 1. 负责汇总与核对员工日常出勤数据 2. 负责人力资源信息系统的维护与管理 3. 负责员工社会保险的参保办理、申报操作、企业社保缴费基数的年度调整及年审工作,持续跟进国家相关法规政策动态 4. 负责组织员工劳动合同的签署,归档并系统化管理员工合同文件 5. 组织实施员工培训计划及相关培训事务 6. 协助完成上级交办的其他行政与事务性工作 岗位要求: 1. 人力资源、中文、法律或相关专业背景 2. 具备3年以上制造类企业人力资源岗位工作经验 3. 掌握人力资源管理理论知识,熟悉人事管理流程及保密规范 4. 熟知国家劳动政策、法律法规相关规定,具备实际操作经验 5. 熟练操作常用办公软件,具备基础的网络应用能力
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理
岗位职责: 1、负责分公司人员招聘配置,依据岗位用人要求组织开展面试安排; 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务; 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作; 4、办理分公司员工社会保险相关事宜; 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作; 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务; 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利: 早八点半晚五点半,周六早九晚五,午休一个半小时,周日休息,法定节假日休息,五险一金,享受带薪年假、产假等假期,提供下午茶,员工活动多样,领导亲和
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责分公司人员招聘配置,根据岗位需求组织面试安排; 2、负责人事档案管理及员工入职、离职手续的办理; 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动; 4、办理员工社会保险等相关事务; 5、负责会议签到、音视频记录及资料归档工作; 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调、办公区域卫生等行政事务; 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备一年以上人事行政相关工作经验 3. 能独立开展招聘、面试及五险一金业务操作 工作时间: 8:30-17:30 午休一个半小时 单休 法定节假日休息 薪资待遇: 底薪+绩效提成+五险一金 下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 团队氛围活跃 老板亲和力强!
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责分公司人员招聘配置,依据岗位需求组织面试安排; 2、负责人事档案的归档管理及员工入离职手续办理; 3、策划并执行分公司企业文化活动的落地实施; 4、办理员工社会保险等相关人事事务; 5、负责会议期间的签到、音视频记录及资料归档; 6、开展固定资产清查、物业协调、办公区域卫生监督等行政事务; 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备一年以上人事行政相关工作经验 3.能独立开展招聘、面试及五险一金操作 工作时间: 8:30-17:30午休一个半小时单休法定节假日休息 薪资待遇: 底薪+绩效提成+五险一金下午茶+员工生日会+不定期团建+带薪年假 员工活动多样老板亲和力强!
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1. 与员工保持顺畅沟通,确保各项信息准确传递 2. 高效执行上级交办的工作任务,保障按时交付成果 3. 主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力,可与各层级员工进行高效交流 2. 具备独立作业能力,同时重视团队配合与协作精神 3. 具备持续学习意识,能不断优化工作方式以提升效率
新媒体运营专员
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责公司新媒体渠道的内容规划与日常运营管理,扩大品牌传播效果; 2.创作优质原创内容,涵盖图文、短视频等多种形式,有效吸引并维系用户关注; 3.跟踪分析平台运营数据,依据用户反馈持续优化内容方向,提升互动表现; 4.协同团队推进线上线下推广活动,提升用户参与度与平台活跃水平。 任职要求: 1.熟悉主流新媒体平台(如微信、微博、抖音等)的运营规则,具备优秀的创意构思能力; 2.文案功底扎实,能独立完成具吸引力的内容输出; 3.具备较强的数据解读能力,可根据数据变化调整运营方案; 4.工作积极主动,有责任心,善于沟通协作,具备良好的团队意识。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1-3年大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘人事专员1人,,45周岁以下,大专以上学历,熟练操作电脑,会使用办公软件,具有两年以上工作经验,薪资面议,。 工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。 主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。 联系电话:(非诚勿扰)
新媒体运营主管
4000-7000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上团队管理经验专业脚本策划热点事件电商社群运营公众号/朋友圈运营短视频运营
主要职责: 1. 内容策划与创作: 独立承担各新媒体渠道(公众号、抖音、视频号、小红书等)的内容布局、选题构思、文案撰写、素材拍摄及后期编辑,持续输出优质、具传播力的图文与视频内容。 2. 社群运营与维护: 主导核心用户社群的组建与日常管理,策划社群互动活动,提升成员活跃度与归属感,打造积极健康的交流环境。 3. 活动策划与执行: 负责线上/线下用户增长项目、品牌合作活动及直播项目的方案设计与落地实施(如本次“关注领面粉”活动),监测活动数据并完成效果复盘与优化。 4. 数据分析与优化: 每日跟踪关键运营指标(粉丝增长、阅读量、互动率、转化率等),结合数据分析调整内容方向与运营策略,推动账号持续成长。 5. 粉丝互动与口碑管理: 及时处理用户评论与私信沟通,维护品牌声誉,收集用户建议,并通过话题引导与互动工具增强粉丝参与热情。 6. 趋势洞察: 密切关注新媒体领域及行业动态、热门话题,具备快速响应能力,将热点转化为品牌传播契机。 职位要求: 1. 经验: 1-3年新媒体运营岗位从业经历,有成功操盘微信公众号、抖音、小红书等平台账号经验者优先,面试请携带个人作品或典型案例。 2. 技能: ◦ 熟悉主流新媒体平台的操作逻辑与推广功能。 ◦ 具备扎实的内容产出能力,文字表达清晰流畅,或具备短视频创意、拍摄与剪辑基础。 ◦ 掌握常用办公及内容制作工具,如 Office、Canva、剪映、Premiere、Photoshop 等中的若干项。 ◦ 具备基础数据分析能力,能解读运营报表并提出改进方向。 3. 能力: ◦ 敏锐的“网感”与创意思维: 对网络热点反应迅速,擅长打造吸引用户关注的互动内容。 ◦ 强大的学习与应变能力: 面对快速变化的新媒体生态,能及时掌握新平台规则与玩法。 ◦ 良好的沟通协调能力: 具备团队协作意识,可高效对接内外部协作环节。 ◦ 目标驱动意识: 工作责任心强,聚焦结果达成,以实际增长为导向推进各项工作。
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服考勤管理绩效考核管理培训实施人力/财务/行政/法务销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘流程推进等工作。 2. 参与人事管理制度的制定与优化,保障人力资源管理工作规范高效运行。 3. 配合上级完成各项人力资源支持工作,确保团队协同有序开展。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作认真负责,执行力强,可按时保质完成上级安排的工作任务。 3. 具备较强的应变与问题处理能力,能在人事管理实践中及时应对各类挑战。
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2月16日 10:40拨打电话
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医院二十四小时护工,不管吃,管住300,过年三天双薪女患者能自理,就是看着吃药,没有别的活,☎
齐齐哈尔
2月16日 10:08拨打电话
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人事专员
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人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理 薪资待遇 5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈 岗位职责 1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作 2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误 3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账 4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量 5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接 任职要求 1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先 2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作 3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力 4. 工作认真负责,沟通协调能力强 5. 熟练使用基础办公软件,做事细心严谨 我们期待 有经验、肯实干、能统筹驻厂全流程工作的你加入,稳定发展,收入上不封顶!
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鱼泡直聘为工人提供齐齐哈尔媒介专员招工在线招聘信息,主要招聘齐齐哈尔其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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