1、结合公司各阶段产品的主题与风格定位，进行款式搜集、开发与设计工作，协同制定每季产品设计策略与目标，推进产品设计与研发的落地执行。 2、主导选料、用料、色彩搭配及物料组合的确认，依据产品规划完成设计方案输出，涵盖流行元素整合、面料选择、款式构思、版型设定等内容； 3、把控款式设计在数量、风格、面辅料选用、版型开发及产前样确认等环节的时间节点，提供详尽的生产技术细节，保障产品研发按计划高效完成； 4、分析竞品品牌的市场表现、流行趋势及消费者偏好，持续优化产品结构与系列规划； 5、关注已上市商品的销售动态，针对销售过程中出现的问题，协同相关部门快速响应并提出解决方案； 6、配合产品推广节奏，在内部传达服装设计理念、风格定位及核心卖点，确保信息准确传递。 任职资格： 1、本科及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2、具备3年以上高端服饰设计经验，有大型服装品牌或轻户外运动品牌工作经验者优先； 3、熟练使用CorelDRAW、Photoshop等设计软件，了解服装制作全流程工艺； 4、熟悉季度产品企划与开发流程，能精准捕捉时尚潮流方向，对面料与色彩趋势具有敏锐判断力； 5、期待你个性鲜明、富有创意，思维活跃，乐于表达，勇于创新。 品牌为菲姿旗下年轻线品牌啦娜菲miss，主打年轻化、运动感、休闲风与时尚调性，诚邀不拘一格、富有想象力的设计师加入。（面试请携带个人作品集） 薪资面谈 公司福利：带薪年假+提供工作餐、住宿+配备班车 支持年前面试，年后入职安排。

本岗位欢迎优秀应届生投递，提供实习转正机会，最长实习期限可达 6 个月及以上。 投递时请附上个人作品集（需包含独立完成的服装搭配案例及相关设计成果，用于体现专业能力与审美素养）。 本岗位不涉及服装设计，侧重于服装管理、培训及搭配方向。 【岗位职责】 1. 结合品牌定位、服饰特点及目标人群需求，独立制定并落实商业性服装搭配方案，涵盖款式、色彩、配饰等要素的组合设计，确保搭配效果适配商业展示场景（如线上店铺陈列、广告拍摄等），增强产品视觉表现力与销售转化效果。 2. 承担服装搭配的视觉呈现任务，精准掌控整体风格与细节美感，通过合理搭配突出服饰的设计特色与实穿效果，为拍摄工作提供符合标准的造型支持。 3. 关注时尚流行趋势，结合市场变化与用户偏好，提出创新性的搭配思路与建议，为款式选择与组合搭配提供专业指导。 4. 与摄影及相关团队紧密配合，在拍摄现场指导模特着装与搭配细节，确保画面完整呈现搭配意图，满足商业视觉传播要求。 5. 系统整理服装搭配案例、潮流资讯等资料，持续建设与优化品牌搭配资源库，为后续工作提供数据支持与参考依据。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，服装设计/视觉传达/艺术设计等相关专业优先，具备1年以上服装搭配工作经验； 2. 具备优秀的视觉感知力，对色彩、构图、光影等元素有敏锐洞察与良好驾驭能力，能准确捕捉搭配中的视觉重点。 3. 掌握专业的搭配技能，熟悉各类服装款型、材质与风格特征及其搭配方法，能根据不同场景快速输出适配方案，有商业搭配实践经验者更佳。 4. 拥有较高审美水准，对时尚趋势有深刻理解与独到观点，能将当下流行审美有效融入搭配工作中。 5. 有摄影兴趣者优先，了解摄影基础原理与构图技巧，有助于与拍摄团队高效协作，从镜头语言角度优化搭配呈现。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能与多部门协同推进工作；同时具备较强的执行力与责任意识，保障搭配方案高质量落地。

工作职责： 1、主导市场调研工作，掌握国内外市场流行趋势及各主要品牌动态； 2、负责品牌风格导向下的产品开发与设计工作； 3、统筹团队完成每季面料及辅料的开发与整合； 4、负责团队日常工作的组织与整体进度的协调管理； 职位要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业； 2、8年以上服装设计领域工作经验，具备5年以上团队管理经验； 3、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场变化与流行趋势，沟通协调能力强，富有责任心； 4、具备独立完成产品开发及整盘货品规划的能力； 福利待遇：提供免费公寓式住宿和自助三餐，平台大，机会多，高额提成、周末双休 外地候选人可安排线上视频面试，复试阶段公司承担往返机票/高铁票

【工作内容】 -主导新中式风格项目的全流程策划与落地执行，熟练掌握新中式服装的款式设计、色彩搭配、面料选择及现货库存管理； -对接设计与直播运营团队，保障项目执行符合品牌风格与市场定位要求； -持续跟踪新中式文化发展动态，结合市场反馈进行创意构思与方案迭代优化； -参与制定项目推广策略，助力提升品牌的市场曝光度与认知度。 【任职要求】 -具备3年以上新中式女装相关工作经验，拥有出色的审美素养与创意呈现能力； -有策划或设计背景者优先考虑，服装设计专业背景更佳； -学习能力强，具备良好的沟通协作能力，能高效处理多项并行任务； -工作积极主动，富有责任感，热爱中华传统文化，期望在新中式领域深耕发展。

岗位职责： 1、依据公司欧美市场产品战略及推广计划，结合亚马逊各店铺用户画像、行为特征与历史销售数据，围绕商品结构需求，提前规划春夏系列与秋冬系列产品企划，把控开发投入，持续优化产品线； 2、协同运营主管或运营人员明确新品开发需求并提供数据支持，主导撰写并讲解女装与童装类目的产品开发方案PPT； 3、日常开展流行趋势追踪与市场调研，运用卖家精灵等工具完成细分市场容量、头部卖家分布、消费趋势、竞品动态及客户评价等维度的数据分析； 4、深入剖析产品使用痛点，精准捕捉消费者潜在需求，构建产品差异化优势，主导面料选配，评估成本可行性，对接工厂版师完成打版与审版工作，推动产品顺利落地； 5、定期查看各店铺爆款或热销款的商品链接评论，结合运营提供的退货数据分析，协助采购端优化改进产品缺陷，在降低退货率的同时为经典款式的花色拓展做好前期准备； 6、联动运营团队及合作摄影机构，统筹安排春夏与秋冬系列产品图册及视频内容的拍摄进度与执行落实； 7、每季度面向业务团队组织开展产品知识培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业背景，掌握流行趋势研判、款式设计、色彩搭配、陈列逻辑、生产流程及审版标准等核心专业知识； 2、具备3年及以上亚马逊跨境电商平台服装类目设计与开发经验者优先考虑； 3、具备手绘能力，熟练使用PS、CDR等制图软件，可借助AI工具生成设计图稿，精通Excel与PPT操作； 4、思维条理清晰，擅长市场调研、数据挖掘与信息归纳，对欧美市场服装流行元素反应敏锐，具备较强的数据解读能力与产品实现能力； 5、责任心强，具备良好的团队协作意识，能承受一定工作压力，沟通顺畅，执行高效，善于统筹开发节点，富有创新意识。 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成，提供具竞争力的薪资水平，健全的调薪机制，年度享有调薪资格； 2、上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周，享受法定假期（年假、婚假、产假等）； 3、节日慰问：端午节、中秋节、春节等重要节日，公司统一发放节日福利礼品； 4、每月组织下午茶，不定期开展团建活动、生日会、年终晚会等员工关怀项目； 5、培训晋升：入职即安排岗前培训，设立公开透明的内部双向晋升通道； 团队年轻化，管理扁平化，沟通直接高效，无复杂人际，工作氛围轻松愉悦，同事关系融洽。公司处于高速成长期，亟需更多志同道合之士加入，共谋发展未来。若有目标有抱负，诚邀您携手同行！

1. 大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验 2. 可独立主导产品企划工作，精通休闲女装全品类开发，涵盖从企划构思到产品落地的全流程；熟悉毛织与牛仔类产品的开发环节；有在MO&CO、UR、ONLY等同类型休闲女装品牌任职经历者优先考虑 3. 熟练掌握女装品类所涉及的面料特性、工艺技术及版型结构 4. 对国内女装市场有深入了解，并拥有一定的供应链资源积累 5. 薪资范围（15～25K）+ 年终奖 + 五险 6. 工作地点：杭州萧山自贸大厦 7. 上班时间：上午 9:00-12:00，下午 13:00-18:00；大小周作息

上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，工作时间真实可靠，详情可查看公司主页了解 可接收往届生及25/26届服装类专业本科应届毕业生，入职即配备专属导师一对一指导，快速上手，享受高竞争力薪酬待遇 岗位职责： 1.负责亚马逊平台已上线服装产品的日常维护，包含组长负责的老品编号管理及大编号产品合作开发的辅助支持 2.跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估选择、备货安排及整体进度协调 3.整理新品文案卖点内容，并完成图片拍摄需求文档的制作 4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作 任职资格： 1.本科及以上学历，服装相关专业优先 2.具备良好审美素养，能高效参与定制类产品设计沟通；沟通表达清晰，可与供应商进行细致对接并完成比对筛选 3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动优化改进 4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，乐于提问与总结提升 5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度 公司福利： 1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金 2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会 3.晋升机制：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展 4.培训体系：新员工入职即配置带教导师，助力快速适应岗位；阶段性开设内部培训课程，强化岗位胜任力 5.评优激励：设立半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者 6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假 7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金 8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动 9.节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备节日礼品 10.生日福利：定期举办生日会或赠送生日礼物，传递企业温暖 11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

工作时间 上午9.00-12.00 下午1.30-6.00 岗位职责: 负责款式设计与纸样制作

做样衣 懂CAD版 能打版优先 岗位内容： 1. 按照设计师要求完成初版样衣制作，及时汇报进展并进行修改优化 2. 协同相关部门推进静态或动态的商品陈列与展示工作 3. 负责样衣资料的归档、维护及信息更新 任职要求： 1. 精通各类样衣制作工艺，熟练操作常用样衣设备及工具 2. 具备良好的审美素养和洞察力，熟悉时尚潮流发展趋势 3. 有较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效应对市场调整需求 4. 工作认真负责，关注细节，具备出色的执行能力和问题处理能力

岗位职责: 具备针织类童装设计背景，专注于童装T恤、卫衣、卫裤等品类开发，可独立完成款式图及工艺单制作，并有效对接客户具体需求。 任职要求: 1、对时尚趋势敏感，熟悉湖州织里、即墨及曼谷童装市场风格特点。 2、熟练操作PS、AI、CSP、Procreate等绘图设计软件。 3、性格乐观积极，踏实肯干，具备较强的沟通协作能力。

七台河胜利煤矿招掘进工，上满班工人保8000，班长保9500，工资在8000--15000计件工资，多劳多得，有满勤奖，完成任务奖，缴纳五险一金，有通勤，食堂，有住的地方，不正经上班的就别打电话了，电话，工作地址：七台河

桃山区东北亚超级玩家家庭娱乐中心招聘服务生三名长期，年龄20-40岁薪资:底薪2000＋满勤200＋补助200＋提成。每月一天带薪休假工作时间:早班8:30-17:30晚班13.00-21:00两班倒，能接受倒班联系电话:联系人:王经理

招聘服务员，工作内容为销售水果蔬菜。要求吃苦耐劳，干净利落，有经验者优先。工作时间分为两个班次：早7:00至下午2:00，薪资2100；下午2:30至8:30。工作地点在桃山区。

招掘进工八小时制、会打眼放炮、扒渣机优先、到月就开资、联系电话

招牛下货全活的3人一个月宰10天200头电话

岗位职责： 1.协同设计师实现款式结构可行性落地，把控样衣品质与尺寸精准度 2.持续优化制版流程，提升打样效率与一次通过率 任职要求： 1. 熟练掌握手工制版 2.具备良好的立体裁剪能力与空间结构理解力 3. 对面辅料特性、工艺流程及成衣标准有扎实认知 4.工作细致负责，具备较强沟通协调与问题解决能力 5.有相关布艺发饰行业打样/制版经验者优先，学历不限

跟踪国内外帽子流行趋势（款式、色彩、材质、工艺），重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。 ◦调研目标客户需求（品牌方、经销商、终端消费者），结合公司产品定位，输出趋势分析报告。 2.产品设计与开发 ◦负责帽子新品的创意设计，包括款式造型（棒球帽、渔夫帽、针织帽等）、结构设计、配色方案、辅料搭配（logo、五金、织带等）。 ◦针对热压无缝工艺特性，优化帽子结构设计，规避工艺缺陷，提升产品美观度与实用性。 ◦绘制设计图稿（效果图、三视图），标注详细工艺参数与材质要求。 3.打样与工艺跟进 ◦对接打样车间，指导样品制作，确认打样材质、工艺标准（如热熔胶膜选型、热压温度压力参数）。 ◦跟进样品打样进度，对样品进行评审 帽子设计师工作流程表 阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点 1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周 2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周 3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天 4.评审优化阶段组织内部样品评审、

1.五年以上服装设计经验，要做过希音的，25-35左右，，做过ODM优先，底薪1.2W-1.5W+提成 2.眼光好，独特的审美 3.底薪提成，保底月入过万 4.月休4天，工作氛围轻松

【岗位职责】 1.独立负责鞋款系列设计：根据品牌定位、市场趋势及产品企划需求，完成从灵感概念、草图、配色、材料工艺到完整设计方案的输出，确保设计具备市场竞争力和商业落地性。 2.带领与指导初级设计师： 为助理/初级设计师分配设计任务，明确设计方向和输出标准； 定期评审初级设计师的作品，给出具体的修改建议和技法指导； 帮助初级设计师提升AI工具应用能力、设计思维和开发流程理解。 3.AI智能工具深度应用与赋能： 熟练运用 Midjourney / Stable Diffusion / DALL·E 等生成式AI进行灵感发散、方案快速迭代及系列化设计延展； 使用 Photoshop AI插件（Firefly） 高效完成效果图渲染、材质替换、光影调整； 探索并引入前沿AI设计工具（如鞋类AI参数化设计、AI渲染器、AI配色系统等），优化团队设计流程，提升整体效率； 5.指导初级设计师正确使用AI工具，避免常见误区（如结构不合理、无法开模等问题）。 跨部门协作与开发落地： 6.与版师、材料开发、工厂等部门紧密配合，跟进样品制作，解决开发过程中的设计问题； 审核工艺图、材料色卡、开版要求，确保设计意图在量产中得以还原。 7.趋势研究与设计策略： 利用AI趋势分析工具（如Heuritech、WGSN AI、Edited等）提取色彩、材质、廓形、细节等关键趋势，形成可落地的设计策略； 定期输出趋势报告，参与品牌季度/年度设计方向制定。 【任职要求】 1.学历专业：大专及以上学历，鞋类设计、工业设计、服装设计等相关专业。 2.工作经验： 5年以上鞋类设计从业经验，有成功上市的系列设计案例； 至少1年实际带教或管理初级/助理设计师的经验（需在作品集或简历中体现）。 3.设计专业能力： 精通鞋类结构、工艺、材料（包括运动/休闲/时装等品类，具体可依公司业务侧重）； 手绘/板绘功底扎实，能快速表达设计意图； 熟练使用 Adobe Illustrator、Photoshop，具备高水平的配色、材料搭配和细节刻画能力。 AI工具实战能力（核心加分项，非懂不可）： 熟练掌握至少2种AI图像生成工具（Midjourney、Stable Diffusion、DALL·E等），并能结合实际设计需求进行精准提示词控制和后处理优化； 熟悉AI辅助渲染、材质生成、背景合成等工作流； 有使用AI工具完成完整鞋类设计项目（从概念到样品）的实际经验，并能在作品集中展示AI生成过程与人工修正的对比。 4.软性素质： 具备设计领导力，能清晰传达设计意图，善于激发初级设计师的创意； 逻辑清晰，能平衡创意与开发成本、交期等现实约束； 对新技术极度敏感，乐于探索AI工具在设计领域的前沿应用。

服装设计与选品 成本核算

岗位职责： 1、参与每季度的产品开发设计工作，包括主题、色彩、材质、设计理念； 2、根据季度企划，进行独立款式开发（包括产品设计的完整性，独立和制版师、技工进行有关设计制作上的独立沟通协调及大货量产的可实施性）； 3、根据公司品牌风格、定位、市场流行趋势以及消费者的需要，设计当季新款并完成款式效果图，按时完成产品设计计划； 4、预测服装流行趋势，提出新产品开发规划，提出工艺创新，理念创新，提高品牌专业化发展水平。 任职要求： 1、服装设计专业本科及以上学历； 2、3-5年童装/成人设计经验，擅长潮流风格，市场敏感度，抗压力强。 3、具有一定的艺术及绘画功底，能够独立绘制服装效果图，精通服装的制作过程及工艺流程。 工作时间：9:00--18:00，单休

岗位职责： 1.及时了解最新的国内外塑身衣/内衣和时装流行资讯及市场信息等，包括色彩、花样、材料、款式，积累设计素材，进行分析总结并有效应用； 2.根据产品风格和市场需求设计产品，提出产品设计创意，把握产品的设计方向，制定开发计划，明确开发系列、款式、结构、数量、风格等，完成设计开发任务； 3.负责跟进新产品从制版、打样、试穿反馈、样品、拍摄全过程 4.具有敏锐的市场洞察力，掌握每季的面料及辅料流行趋势，熟悉最新制作工艺和设计工艺； 5.积极了解用户需求，跟踪销售数据、退货数据、市场反馈，及时调整产品架构和产品优化、迭代； 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计或相关专业，有塑身衣、内衣服饰相关设计经验优先； 2.两年以上亚马逊服装开发经验，熟悉面辅料知识、生产流程、试身、信息数据收集分析等相关工作内容； 3.熟练应用Photoshop、Coreldraw、AI等设计软件； 4.工作有激情，有创造力，具有良好的沟通能力； 5.有市场数据分析能力，具备自主分析和寻找趋势资讯能力，独立设计能力。 福利待遇： 1、五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）； 2、每月带薪病假1天，入职满一年享有带薪年假；享有国家法定假期，婚假、产假、丧假等，每月 1 天例假； 3、注重员工的健康，提倡劳逸结合，每周五可报名参加体育活动：羽毛球、足球、瑜伽等； 4、各种员工活动，每月下午茶、年度团建旅游、年会等； 5、提供内训学习机会，专业化的技能线培训。 6、结婚、生子、重大疾病等都有礼金或慰问金。 7、还有各种节日礼品等着你。

3个编制哦~助理、资深设计师、主管都有需求的哦~~ 【岗位职责】 1、依据公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场动态，把握流行趋势与国内品牌发展动向，收集款式及面辅料相关素材 2、按照品牌需求，依开发计划独立完成全品类产品设计开发工作 3、独立完成款式审核与调整，高效协同版师、样衣工推进样品制作 4、结合销售数据与产品反馈进行复盘分析，提出针对性优化方案 5、围绕品牌核心基因开展风格化设计，对畅销款进行延展性开发 【任职资格】 1.服装设计相关专业本科及以上学历，5年以上女装设计经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先 2.对女装时尚趋势具备敏锐感知力，能准确判断色彩与面料流行方向 3.具备出色审美能力、色彩把控力及扎实美术基础，思维活跃、视野开阔，富有创意与理解力，精通服装工艺、版型结构及立体裁剪 4.熟练使用Photoshop、Coreldraw等设计软件，手绘表达能力强 5.工作细致认真、逻辑清晰、积极主动，责任心强，具备良好团队协作意识与抗压能力

1. 负责工厂内项目智能装备的整体规划、设计及选型工作，编制相关技术规格文件； 2. 负责项目所需工装夹具的规划、设计、开发与导入，并承担量产阶段的全周期维护任务； 3. 参与制定智能装备相关的标准规范，推进工艺库的标准化建设与持续维护； 4. 开展智能装备领域的行业对标分析，挖掘前沿技术动态，搭建并维护供应商资源网络，确保合作关系稳定高效。 任职资格： 1. 本科及以上学历，理工科相关专业背景，具备3年以上工装或设备开发管理经验； 2. 掌握设备及工装从设计到退役的全生命周期管理知识体系； 3. 思维条理清晰，具有较强的问题分析、解决及复盘总结能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压适应能力。

岗位职责 1. 驻场15天，敲定12-20款球衣款式，评估设计的爆款潜力、市场接受度，贴合欧美主流运动服饰审美偏好。 2. 为每款服装匹配裤型、袖套、帽子、围巾、头巾、袜子的配色，确保整体协调、视觉吸睛，适配海外消费市场。 3. 结合欧美球衣流行趋势，优化版型、图案与色彩，提升产品热销概率。 4. 对接工厂跟进打样，核对实物效果并快速调整优化。 5. 配合兼职律师完成基础侵权排查，规避明显侵权风险。 6. 输出定稿清单与配色方案，保障打样及生产快速落地。 任职要求 1. 服装设计相关，熟悉运动服饰/球衣设计，有海外服饰爆款经验优先。 2. 精通欧美球衣市场审美，能精准判断款式热销度与市场接受度。 3. 审美在线，色彩搭配能力强，擅长爆款版型与配色打造。 4. 可接受15天驻场，执行力强，高效对接工厂。 5. 了解基础知识产权常识，能配合做简单侵权筛查。 薪资待遇 项目打包价：6000元 • 驻场15天全包，含定款、配色、爆款评估、基础侵权配合 • 公司承担食宿、交通费用 • 项目验收通过后一次性结清

【招聘｜吓数】 招吓数师傅一名 看图打版吓数画花织版可独立完成 要求：经验丰富、头脑灵活，责任心强， 联系方式 地址：黎贝岭

1、主要负责乔顿集团在湖南地区的职业装销售业务，重点服务金融、国企事业单位、交通、能源等行业的大客户，客户群体以素质较高的中高层管理人员为主。 2、年龄建议28-40岁之间，具备高中或大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇：基本工资加补贴3000元+每日200元差旅补贴+业务提成（达成200万业绩年薪可超10万元），享受五险保障，每月安排6天休息（采用大小周轮休制），每半年提供一次赴温州总部的培训机会。

1、本厂专注于无缝穿搭内衣及无缝女士内裤的研发与生产。 2、对内衣设计具备积极的发展意愿和进取态度。 3、掌握纸样打版基本技能，熟悉车缝制作工艺流程。 4、能够搜集并整合应用于内衣的新材料、织物结构、色彩趋势以及客户与竞品相关资讯。 5、具备流行趋势洞察力，善于提炼关键元素并实现设计转化。

1、协助主设计师完成内衣品类企划，进行市场趋势与竞品分析； 2、参与内衣款式、花型及面料的选择与设计开发； 3、跟进外协打版及特殊工艺的实施，确保设计效果符合预期； 4、管理样衣制作流程，确保设计按时高质量完成； 5、参与产品评审，提供设计改进建议。

岗位职责： 产品设计开发： 1、负责内裤、收腹裤类产品设计，融合潮汕传统工艺优势，兼顾穿着舒适度、功能表现与时尚审美； 2、依据市场趋势与品牌调性，独立完成设计构思及视觉呈现（涵盖款式结构、面料选择、色彩搭配、工艺细节）； 3、探索新型功能性面料（如抗菌、凉感、高弹材质），结合本地产业链实际能力优化设计方案。 技术落地协同： 1、与版型师及技术团队密切协作，攻克设计转量产过程中的工艺难题（如无缝粘合、超声波压接、橡筋嵌入等）； 2、全程参与样衣制作，把控关键细节（版型合体性、实穿感受），确保产品满足批量生产要求。 设计项目管理： 1、统筹设计环节进度，联动采购、生产、营销等部门，保障开发节点与品牌整体规划同步； 2、系统归档并更新设计资料（包括面料样本、工艺标准、设计图纸）。 任职要求： 1、具备服装设计、纺织工程等相关专业大专及以上学历，3年以上内衣或内裤设计工作经验，有潮汕地区企业从业经历者优先； 2、精通贴身衣物结构设计，掌握无痕拼接、一体裁剪等核心技术，熟悉当地工厂生产工艺及成本管控逻辑； 3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具，具备CLO 3D、Style 3D等虚拟打样软件使用经验者更佳； 核心能力： 1、敏锐洞察消费者在贴身服饰使用中的核心需求（如透气性能、无压痕设计、大尺码适配性）； 2、熟知潮汕区域面料资源（如峡山布料市场）、打样渠道，具备高效推进设计实现的能力；