学生管理与监督： 负责学生日常托管工作，维护托管场所的秩序，保障学生人身安全 监督学生及时完成学校安排的理科作业，引导其养成良好的学习习惯与时间规划意识 关注学生学习动态及行为表现，适时纠正不当行为和不良倾向 作业辅导与答疑： 核查学生理科作业完成情况，发现错误并指导其规范订正 针对学生在理科学习中遇到的疑问进行解答，协助其理解并掌握核心知识点 结合学生个体差异和实际需求，提供针对性的学习建议与辅导方案 教学支持与提升： 参与理科教研活动，依据学生反馈与教学实践持续优化教学内容与授课方式 配合教师开展理科实验的前期准备与过程指导，确保实验环节安全有序进行 定期分析学生理科学习成效，形成阶段性总结并向家长及学校通报学习进展与问题 家校沟通与合作： 主动与家长保持联系，及时汇报学生在托管期间的学习状态与生活表现 收集家长意见与建议，协同促进学生全面成长与发展 为家长提供学生理科薄弱环节的支持策略，给予家庭教育方面的专业建议 班级管理与协调： 统筹管理理科教学用具及相关学习资料，保障教学活动顺利实施 与托管团队成员密切配合，共同构建积极向上的学习环境与托管氛围 调解学生间发生的冲突与矛盾，提升学生的协作意识与社交能力

岗位职责: 1.承担小学及初中阶段数学、物理、化学和英语学科的教学任务 2.运用科学有效的教学方式，帮助学生理解并掌握核心知识点 3.积极参与各类教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素养 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与解决问题能力 3.热爱教育事业，具有持续学习和提升教学水平的意愿 4.服从管理安排，责任心强，态度积极乐观

岗位职责： 1、根据少儿的年龄特征和兴趣特点，策划并执行口才与表演类课程； 2、采用互动教学方式，调动孩子参与表达的积极性，强化语言逻辑与舞台展现能力； 3、定期开展演出实践活动，为学员创造展示平台，提升自信心与临场表现力； 4、与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况，协同支持孩子的综合成长； 5、积极参与教研交流，持续优化教学内容与授课方法，保障教学品质提升。 任职要求： 1、热爱儿童教育，具有亲和力和细致耐心的态度； 2、普通话水平达标，语言表达流畅，具备良好的演讲与舞台表现能力； 3、有少儿口才或表演授课经验，或具备相关艺术专业背景者优先考虑； 4、富有创新思维和团队合作意识，善于引导学生主动参与学习； 5、持有教师资格证或相关专业认证者优先录用。

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甘肃兰州招聘主题：高薪招聘多旋翼无人机教练 招聘单位：甘肃紫光智能交通与控制技术有限公司 招聘条件： 1、持有民航局CAAC无人机教员执照，条件优秀的可以放宽 2、能熟练进行理论培训及外场带飞。 3、有一定的无人机装调经验。 4、具备良好的服务及教学意识。 5、有相关无人机培训教育行业经验者优先。 福利待遇： 工资面谈，缴五险一金，提供餐补、防署降温费、取暖费。 联系人：钱女士

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及课后辅导工作 2. 关注学生学习状态与心理发展，开展个性化指导，提升学生学科素养与综合能力 3. 积极参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学方法与课堂质量 4.配合学校完成班级管理、家校沟通、学期评估等教育教学相关事务 5.遵守教育法规与师德规范，树立良好教师形象，营造积极向上的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与沟通表达能力 2.持有相应学段及学科的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能胜任日常教学任务 4. 学历要求：本科及以上 5. 工作经验：不限（鼓励优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 厌倦996的束缚？全国范围公费出差，走遍各地，边授课边游历，高薪且自由。日收入达四位数，助你摆脱办公室桎梏！ 岗位职责 1.根据考试大纲与指定教材，开展行测、申论、面试等公务员考试科目的授课工作，确保教学内容精准且深入。 2.编制并完善授课教案，制作配套教学课件，结合学员个体差异与学习进度，实施个性化教学方案。 3.审阅学员作业，及时解答疑问，定期组织测验并分析学习成效，给予针对性提升建议。 4.跟进行政职业能力测试等相关领域政策更新与考情变化，动态调整授课内容。 任职要求 1.具备本科或以上学历，专业不限，有公务员考试经历者优先考虑。 2.表达清晰流畅，逻辑性强，具备良好的课堂管理与师生互动能力。 3.可配合出差授课安排，能根据教学任务前往全国各地区开展培训。 岗位优势 1.薪资可观：日薪500-2000元，依据课程难度、授课时长及个人经验综合核定，收入与投入成正比。 2.时间自主：项目周期长，非授课时段无需到岗，可灵活支配个人时间。 3.差旅丰富：有机会赴全国各地授课，增长见识，全程差旅费用由公司承担。 4.学员优质：服务对象多为本科及以上学历人群，理解力强，沟通高效，教学氛围良好。

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负责B端招商的销售及客户维护工作。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

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