
湖北仙桃招工地小工/杂工2名200块一天,9个小时,十几天活,人走钱清,附近联系我
5000-6000元/月
小工1-2人
仙桃市招工地小工/杂工2名200块一天,9个小时,十几天活,人走钱清,附近联系我
服装纺织人员裁剪工
招聘:专业副工1名
修剪 翻夹克口袋,(计件)
一万件订单,做完结账,要快手
专业细心者优先,(眼子勿扰)
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汉正国际轻纺城金孔雀服饰
质检员品检工
冯厂长
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招包装工,烫工多名
招查货质检多名,要有工作经验,会量尺码,55岁以下。卓天商务单
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小工舞台搭建
东营市庐山路党校, 8点半点,需要3名小工拆舞台音响设备,年龄25到50之间,有力气干活麻利服从安排,20一小时,干开计时,干完结账,联系电话
搬材料3-5人完工结算
岗位职责:
1.协助现场施工人员完成基础性工作,学习并掌握工地各项操作流程
2.按照安全规范要求做好施工现场的整理、材料搬运及工具准备等辅助工作
3.在师傅指导下参与实际作业,逐步提升实操技能与工程理解能力
4.遵守项目管理制度,按时完成分配的任务并及时汇报工作进展
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,能适应户外作业环境
2.无经验要求,愿意从基层学起,有责任心和团队协作意识
3.具备基本识图能力或相关专业学习背景者优先考虑
4.持有相关职业培训证书或特种作业证者可加分
过年补贴8000!【高福利日薪320/天】大型工厂+免费吃住+人走结清+春节期间3倍薪资
9000-10000元/月
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目前招聘320一天,月综合工资9000。无需工作经验,工作简单,不要经验,培训期间按正常上班计算工资!
一、薪资福利
[小时工】
1、纯工价320一天(可自由选择岗位)
2、现在正处于公司生产旺季,每天加班2小时。
3、平均8-10小时/天工作时间,吃饭休息时间算工资。
4、月综合收入9000元以上,每月10日发薪。5,新员工入职补助3000-5000/人,根据工作时
长,时间越久越高
【正式工】
1、基本保底6000
2、加班费:平时1.5倍,周六日2倍,节假日3倍。3、薪资详情=保底6000+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。
4、周一至周五为正常班,周六周日休息
二、招聘要求
1、年满16-45周岁,学历不限。
2、持有本人身份证,真实有效有磁。
3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。
三、岗位情况
1、普通工衣,不穿无尘服,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)
2、不会有人教,简单好学一年四季26恒温车间,无需经验
四、伙食住宿
1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选
2、免费提供4人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。有健身房,篮球场,台球桌
3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班,上班气氛好,管理宽松
【涉及工作地址在苏州】
福利待遇
1、保险:公司为员工缴纳五险,员工离职时可转出或。
2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有
15天带薪休假
3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金:
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小米电子设备厂月入过万
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天9000元】
【可以预支工资在职满15天以上2000~4000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7800-8000元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底6000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖.年底留任奖金5000元
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄不限,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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