招聘楼管、礼兵、保洁、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或持有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资面议，月休4天，工资准时发放。

招聘维修、楼管、礼兵、保洁、绿化岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或有相关证件者，年龄可适当放宽。月休4天，薪资面议，工资准时发放。

招聘维修工，薪资为6000-8000元/月。

招聘楼管、礼兵、保洁、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或持有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资福利：月休4天，薪资面议，工资准时发放。

物业公司急招以下岗位：运营副总：40岁以下，大专学历，2年同岗位工作经验。项目经理：45岁以下，大专学历，1年物业项目管理经验。保安主管、绿化主管：35岁以下，大专学历，1年主管经验。监控员：45岁以下，持中级消防证上岗保安、保洁、绿化：60岁以下，男女不限。维修工：50岁以下，持低压电工证，有相关经验。

西区物业公司招聘楼管、礼兵、保洁、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。月休4天，薪资面议，条件优秀或持有相关证件者，年龄可适当放宽。工资准时发放。有意者可报名。

-------------------------【西区物业公司招聘楼管，礼兵，保洁，绿化，维修】楼管：45岁以下，礼兵：55岁以下，保洁：63岁以下，绿化：63岁以下，维修：60岁以下，月休4天，薪资面议，条件优秀或有相关证件，年龄可适当放宽，工资准时发放，联系：李经理：

物业公司招聘监控、保安、保洁、绿化、维修工、餐厅服务员及临时暖通工等岗位。其中保洁和绿化岗位要求年龄60岁以下，男女不限。有意者可报名。

物业公司招聘监控、保安、保洁、绿化、维修工、餐厅服务员、临时暖通工等岗位。维修工要求50岁以下，持低压电工证，有相关经验。薪资未注明。

招聘楼管、礼兵、保洁、绿化、维修岗位。楼管要求45岁以下，礼兵要求55岁以下，保洁要求63岁以下，绿化要求63岁以下，维修要求60岁以下。条件优秀或有相关证件者，年龄可适当放宽。薪资面议，工资准时发放。月休4天。联系人：张经理。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

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许昌市医院招聘空调暖气工，工资2600元，要求年龄60左右，三班倒。

 明天谁有时间保洁一个擦玻璃两个打杂的。

免漆浴柜厂因扩大生产招聘长期稳定人员。 拼装、安装多人，有经验优先。 地址：长葛市后河镇汪坡村。

建工医院旁物业招聘保洁7人，工资3200。招聘维修1人，工资4500。招聘绿化3人，工资4500。招聘保安1名，需要有保安证，工作8小时，工资3500，要求年龄60岁以内。

沈阳市和平区沙阳路招聘绿化养护7人，冬季干保洁外保的事，春天转绿化养护工作，要求年龄30-60岁，工资面议，上班时间早7:30晚4:30，2230工资加交医社保。 招聘工程维修、水、电、综合维修7人，上班时间早八晚五，有值班，要求30-60岁，工资面议加医社保。 工作地点沈阳市和平区沙阳路，交通方便，公交地铁口就在门口，绿清物业沈阳服务有限公司。

蓝溪康苑物业招聘万能工，交保险，免费食堂。电话刘经理

物业公司招聘啦1、工程维修工岗位要求：熟悉水电暖及综合维修工作，身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先录用2、秩序维护员岗位要求：50岁以下，身高175以上，退伍军录用3、保洁员岗位要求:吃苦耐劳、服从管理、有工作经验者优先。福利待遇：法定假日三倍薪资，年节福利，值班补助，月休4天，带薪年假等工作地址：福瑞一品联系电话：

因某物业公司业务发展需要现招聘保洁、保安，维修工数名，年龄60岁以下，身体健康，无犯罪记录，有责任心。工资面议，工作地点：西峰东门地庄小学附近，联系电话：

常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

门厂接单报单员

负责车间生产排产，过程问题监督指导。 职位招聘1人

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常巡检与运行状态监控，确保设备稳定运转； 2. 组织实施设备的定期保养、维修及故障处理，降低停机时间； 3. 建立并维护设备台账和技术档案，跟踪设备全生命周期管理； 4. 协调生产、工程等相关方推进设备优化与技术改造工作； 【岗位要求】 1. 具备设备维护和管理相关专业知识，熟悉常见工业设备运行原理； 2. 能熟练使用办公软件及设备管理相关信息化系统； 3. 具有良好的沟通协调、创新能力，能够高效对接多方工作需求； 4. 责任心强，具备较强的现场问题分析与解决能力。

【岗位职责】 1. 依据国南网标准、客户需求及电力行业特性，主导计量箱整体结构方案设计，包括箱体主体、门体、安装支架、密封结构等核心部件的详细设计，确保结构满足绝缘、防水（IP65及以上）、防尘、抗冲击、耐候等要求。 2. 结合材料特性（非金属、金属等）及生产工艺（模压、注塑、冲压、焊接等），优化结构设计以提升生产可行性；输出完整的结构图纸（零件图、装配图、BOM表）、工艺要求及检验规范，确保图纸符合生产标准。 3. 配合生产部门完成新产品量产转化，解决量产过程中出现的结构相关问题，如装配干涉、尺寸偏差、工艺性差等；跟进产品结构稳定性，收集相关反馈，持续迭代优化与降本优化。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业。 2. 三年以上箱体类产品结构设计经验，有电力计量箱、配电箱等输配电设备结构设计经验者优先。 3. 精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，掌握结构强度、防水防尘、散热等设计原理，了解熟悉电气相关的国家标准（GB）、电力行业标准（DL）、国网（Q/GDW）、南网相关企业标准。 4. 具备独立完成结构方案设计、原型验证及工艺转化的能力，及产品量产问题解决能力。

大环境下行，好工作不等人。 岗位一：许继组装工+长白班 18-48岁，工人，实习期8小时130元/天+加班费15元/小时，转正后按计件工资，月综合4000-6000元 岗位二：许继钣金打磨工+二班倒8小时（白班+前夜班） 18-48岁，工人，实习期150元/天，转正后按计件工资，月综合4000-6000元 岗位三：许继二保焊工+二班倒8小时（白班+前夜班） 18-48岁，工人，熟练会焊，需要有焊工证，实习期150-180元/天（根据试岗情况定薪），转正后按计件工资，月综合4500-8000元 以上岗位缴纳社保，厂区有南北线班车，公司有宿舍，食堂吃饭自理。 工作地点：许昌市小召乡许继电气产业园 联系人:

任职要求：拥有熟练的变压器绕制技术及团队管理经验

【岗位职责】 1. 负责物资检测、技术监督类产品及解决方案的全生命周期管理； 2. 输出需求文档、技术方案、规格书、产品白皮书等核心资料，明确产品合规指标与核心性能参数； 3. 配合市场人员提供售前技术支撑，包含方案定制、标书撰写、产品演示、客户技术答疑；配合项目交付、现场验收、解决核心技术问题； 4. 参与研发各阶段评审，跟进产品开发进度，协调解决研发过程中的技术难点与需求适配问题，推进产品性能、成本优化； 5. 完善产品工具包、编写各项技术材料； 6. 实时跟进行业新标准、新政策，完成产品合规升级适配。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程、自动化、测控仪器等理工科相关专业； 2. 了解物资检测、技术监督行业规范及产品核心原理，具备产品合规性、质量风险把控能力； 3. 具备良好的问题分析与闭环解决能力，可高效协同研发、技术支持、市场等多部门推进项目落地； 4. 具备扎实的客户对接、售前答疑与方案输出能力，适配项目招投标与现场技术支撑工作； 5. 工作严谨负责、责任心强，具备良好的抗压能力、学习能力与市场敏感度； 6. 逻辑清晰，善于沟通协调、复盘沉淀，具备优秀的团队协作与项目推进能力，可接受高频出差。

岗位职责： 1、接受生产经理指导，落实日常生产安排，依据ISO9001体系要求开展车间管理工作，全面负责生产与质量管控，确保公司各项指标顺利达成； 2、根据既定生产计划，科学调配各岗位人力及生产前准备工作，严格执行工艺规范组织生产，及时处理生产过程中的异常情况，消除影响效率的因素，保障产线稳定运行，按期完成产出目标； 3、结合生产任务统筹规划每日车间作业与人员分工，实现各工序高效协同，避免人员、设备、物料和时间的浪费，持续优化成本控制； 4、组织实施对生产人员的日常培训，确保培训内容具有针对性且执行到位； 5、注重员工综合素质提升，加强思想引导与团队建设； 6、组织开展内外部日常巡查，发现问题立即整改； 7、负责设施、设备、工具及备品备件的日常管理，落实预防性维护保养措施，监督员工规范操作，保障设备良好运行状态； 任职要求： 1．具备实际操作能力，有电器装配生产相关经验者优先； 2．具有2年以上生产运营或管理经历，时间意识强，能适应高强度工作节奏； 3．熟悉生产部门运作机制与流程，精通生产调度与现场管控，了解各生产环节关键节点； 4．具备良好的语言表达与文书撰写能力，熟练使用常用办公软件； 5．具备优良的职业素养，执行力强，富有组织协调能力、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、根据国家电网标准、客户具体需求及电力行业特点，主导计量箱整体结构方案的规划与设计，涵盖箱体主体、门体、安装支架、密封组件等关键部位的详细开发，确保结构具备良好的绝缘性、防水性（达到IP65或更高）、防尘性、抗冲击性及耐候性。 2、使用专业设计分析软件对箱体进行强度、防护等级、承载能力、抗震性能等方面的仿真评估；制定结构测试计划，组织样机装配与验证试验，并依据测试结果持续优化设计方案。 3、结合非金属与金属材料特性以及模压、注塑、冲压、焊接等加工工艺，优化结构以提升制造可行性；输出完整的结构技术资料，包括零件图、装配图、BOM清单、工艺说明和检验标准，确保图纸满足生产规范要求。 4、协助生产团队完成新产品的批量导入，及时处理量产阶段出现的结构类问题，如装配冲突、尺寸公差异常、工艺实现困难等；跟踪产品结构表现，收集现场反馈信息，推动结构持续改进与成本优化。 5、与材料工程师协作开展材料选型及结构匹配性验证；配合电气工程师完善内部元器件布局设计，保障布线顺畅、操作方便。 6、参与企业及行业层面结构设计规范的编制与修订工作；推进产品结构的模块化与标准化建设，提升生产效率并助力降本增效。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、结构工程、模具设计与制造等相关专业背景。 2、三年以上箱体类产品结构设计工作经验，具备电力计量箱、配电箱等输配电设备结构开发经验者优先考虑。 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等主流设计工具，精通结构强度、防水防尘、散热等设计原理，熟悉国家电气标准（GB）、电力行业标准（DL）、国网（Q/GDW）及南网相关技术规范。 4、具备独立完成结构方案设计、原型验证及生产工艺转化的能力，能够有效解决产品从研发到量产过程中的各类结构问题。 5、具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能与多部门高效协同作业。