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弱电安装施工
4000-8000元/月
弱电工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1、承担弱电系统的现场安装任务,涵盖线缆敷设、设备装配等工作内容; 2、负责弱电系统运行前的调试与性能检测,保障系统稳定投入使用; 3、开展弱电系统的常规巡检与维护,及时响应并处理故障报修; 4、配合项目组推进弱电系统竣工验收及移交相关事务。 任职要求: 1、有弱电工程实施经验,掌握弱电系统安装与运维操作规范; 2、具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业; 3、具备扎实的问题分析能力,可高效判断并排除技术异常; 4、工作细致认真,责任感强,能自主完成所分配的工作任务。
弱电工程安装
4000-8000元/月
弱电工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1、负责弱电系统相关设备的安装,包含线路敷设、设备固定与连接等工作; 2、开展弱电系统的调试及功能测试,保障系统稳定可靠运行; 3、承担弱电系统的日常巡检与维护,及时响应并处理故障报修; 4、配合项目组推进弱电系统的验收流程,确保顺利交付使用。 任职要求: 1、有弱电施工实际经验,掌握弱电系统安装与运维操作规范; 2、具备良好的协作意识,能与团队成员顺畅沟通、协同作业; 3、具备扎实的技术问题分析能力,可迅速判断并解决现场异常; 4、工作细致认真,责任心强,能够自主完成各项工作任务。
技术人员
3000-6000元/月
弱电工程师经验不限学历不限五险
1. 有弱电工程相关技术背景者优先录用。 2. 学历要求高中及以上,具备良好的沟通能力。
弱电工程师5-10年大专及以上
职位描述 岗位职责: 1) 具备弱电系统日常值班、巡检、操作、维护及应急处置的实操能力; 2) 能够落实项目运维管理体系相关要求,并通过相应考核评估; 3) 可准确完成运维体系内各类文档的填写,并具备指导他人规范记录的能力; 4) 能独立或协同开展弱电专业的值班、巡查、操作、保养、应急响应及演练任务; 5) 根据消防弱电专业的工作计划,合理规划工作进度,并按标准监督、指导团队成员执行工作任务; 6) 能准确识别弱电系统运行异常及其潜在影响,并采取有效措施进行风险防控; 7) 熟知项目管理方、业主单位及供应商之间的协作关系及相关联络方式; 8) 负责弱电系统综合布线的统筹管理; 9) 按照管理制度和流程配合完成设备的上架与下架操作; 10) 编制并推行综合布线技术标准,确保执行到位; 11) 负责机柜内部线缆的整理捆扎,以及新增零星线路的敷设安装等工作; 12) 负责动力环境监控、视频监控、安全防范等相关系统的运行管理和操作维护。 岗位要求: 1) 大专及以上学历,持有网络工程、智能建筑、楼宇自控等本专业相关的资格证书者优先; 2) 具有3年以上数据中心或弱电系统运维管理相关工作经验; 3) 熟练掌握AutoCAD、Office等常用办公软件的操作; 4) 具备独立排查和处理电气系统故障的能力,具备扎实的专业基础和实际操作经验; 5) 具备良好的语言表达与书面沟通能力; 6) 具备编写与审核各类技术文件的能力,包括但不限于电气、暖通、弱电系统运维规程、变更方案、作业指导书、管理制度、测试方案及应急预案等; 7) 熟悉动环监控、门禁控制、网络通信、安防系统、BA系统、BMS系统的基本架构、工作原理、性能特点及运维操作要点; 8) 能够独立诊断并解决弱电系统常见故障,具备丰富的专业技术积累和现场动手能力
交付与服务工程师
6000-9000元/月
弱电工程师经验不限本科及以上
岗位职责: 1、负责项目现场的实施、安装、调试、测试、上线及后续维护工作,确保项目按计划推进; 2、对接客户,协调处理项目执行过程中出现的各类问题与反馈意见。 任职要求: 1、本科及以上学历,建筑工程、电子信息、机电等相关专业优先; 2、熟练掌握CAD、WORD、EXCEL等办公及专业软件操作; 3、具备良好的沟通能力与细致的观察能力,可长期驻守项目现场; 4、具备综合布线、视频监控、周界报警、对讲系统、门禁控制、广播系统、火灾报警系统等工程经验者优先录用。
弱电工程师3-5年大专及以上
负责弱电智能化系统(综合布线、安防监控、楼宇自控等)的技术方案设计、施工图纸深化及投标文件编制; - 运用AutoCAD等工具完成施工图与配电图的绘制,参与项目技术交底工作; - 协同项目经理开展设备材料选型、成本测算及招标资料整理。
弱电综合维修工
6000-8000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上
岗位职责: 1. 负责沐栖汤泉弱电系统的布设、运维及调试工作 2. 处理弱电系统运行过程中出现的技术故障 3. 协同团队推进项目任务的顺利实施 任职要求: 1. 熟悉弱电系统的基本原理与操作技能 2. 具备独立作业能力,善于分析并解决技术问题 3. 具有较强的团队协作意识,能与成员保持良好沟通 4. 持有低压和高压电工操作证
弱电工程师5-10年学历不限经常出差安装施工验收评定招/投标管理工程师职称智能楼宇管理师注册消防师电工证质量检验员一级建造师二级建造师
综合布线工程师负责规划、设计和实施建筑物内的网络通信系统,包括光纤、铜缆等传输介质的布线与连接,确保网络稳定高效运行。
运维工程师
弱电工程师
通信,监控设备安装调试维修,运维
弱电工程师5-10年本科及以上安防系统消防系统AutoCAD工程师职称负责驻场高级工程师Visio智能楼宇管理师中级工程师综合布线系统有线电视系统
工作职责 (一)系统规划与方案设计: 1、参与项目前期技术论证,负责弱电智能化系统的整体规划、技术方案编制及投资估算。 2、确定各子系统的技术路线、架构设计、设备选型原则,确保方案的先进性、可靠性和经济性。 3、编制设计任务书、招标技术规格书等文档。 (二)深化设计与图纸绘制: 1、独立完成弱电智能化各系统的施工图深化设计,包括但不限于: 2、动环监控系统(BMS/FMCS): 对供配电、UPS、精密空调、漏水、温湿度等所有基础设施的监控点表(POINT LIST)和系统图设计。 3、安防系统: 门禁、视频监控(CCTV)、入侵报警、周界防范、巡更系统的布点、管线及系统架构设计。 4、网络综合布线系统: 数据中心内(机房内网络列头柜至服务器机柜)及园区综合管网的物理布线设计(光纤/铜缆)。 5、数据中心基础设施管理(DCIM)系统: 规划DCIM平台的架构、功能需求及与底层系统的集成接口。 6、其他系统: 公共广播、智能照明控制、能耗管理等。 7、绘制系统图、原理图、平面图、机柜布置图、线缆路由图等全套施工图纸。 (二)专业协同与接口管理: 1、与建筑、结构、暖通、电气、装饰等专业紧密配合,确保弱电管线路由、设备安装位置、弱电间/机房布置的合理性与可行性。 2、负责与业主、运营商沟通,明确各系统的运维需求,并将其转化为设计输入。 3、定义并管理弱电系统与主要机电设备(如UPS、精密空调)之间的通信接口(如Modbus, SNMP, BACnet等)。 (三)技术支撑与成本控制: 1、为采购部门提供技术支持,参与关键设备和材料的选型、技术评标。 2、在设计中充分考虑成本因素,优化系统配置和管线路由,协助进行成本控制。 (四)项目全过程支持: 1、参与设计交底,向施工方解释设计意图和技术难点。 2、解决施工过程中出现的弱电技术问题,审核深化设计图纸,出具设计变更。 3、参与系统调试、验收工作,确保最终实现符合设计要求的系统功能。 任职资格要求 1、学历与专业: 全日制本科及以上学历,自动化、电气工程、计算机、通信工程、电子信息等相关专业。 2、具备 5年及以上 弱电智能化设计经验。 3、必须具备至少2个完整的数据中心项目弱电设计经验,深刻理解数据中心的Tier等级标准及其对弱电系统的要求。 4、具有大型设计院或知名数据中心集成商/运营商工作经验者尤佳。 5、精通核心系统设计: 对动环监控、安防、综合布线等系统有深厚的理论知识和实战经验。 6、熟悉通信与协议: 熟悉TCP/IP网络基础,了解Modbus, BACnet, SNMP等工业通信协议。 7、熟练使用软件: 精通CAD、Office等必备软件。熟悉Visio、Revit (BIM) 等设计工具者优先。 8、了解标准规范: 熟悉国家及行业相关设计规范(如《数据中心设计规范》GB50174)。 9、极强的系统思维能力: 能够从整体架构视角设计和集成复杂的弱电系统。 10、严谨细致: 对监控点表、线缆编号、图纸细节有极高的准确性要求。 11、出色的沟通协调能力: 能够与不同专业、不同背景的团队成员有效协作。 12、优先考虑条件:具有DCIM软件平台规划或实施经验者优先;持有注册电气工程师、项目管理专业人士(PMP)或相关专业技术资格证书者优先。 备注:岗位需出差至张家口宣化区
服务员配菜凉菜烧烤
烟火成串特色海鲜烧烤 服务生5000+ 服务员5500+ 凉菜师傅5500+ 抓串工5000+ 地址: 中房尚城楼下 好友
黑河
2月25日 18:36拨打电话
黑龙江黑河找个铲车司机,,开30铲清雪
铲车司机
找个铲车司机,,开30铲清雪
黑河
2月25日 18:31拨打电话
渣车司机B2
黑龙江省嫩江市多宝山镇多宝山铜业新华都,招聘自卸宽体车驾驶员,48岁以下~B2或B2以上驾驶证资格,有一年以上驾龄,必须下载交管12123和电子版的驾驶证,有矿山经验优先,能吃苦耐劳,无高血压,心脏病症状,身体健康,体重不能超过200斤,初中学历(工资每个月干28天保底工资8500元,干满30天9100-31天9400元+超产奖+星级员工,,必须经过三级教育培训后才能上岗,常年招聘欢迎您的加入我们的团队,现在开始报名。 联系电话:
黑河 嫩江市
2月25日 18:30拨打电话
保姆月结
招聘保姆 照顾轮椅老人,工作时间:上午8:30–11:00,下午13:30–16:00。 要求:女性,有爱心、有责任心,陪读家长优先。地址:兰樾府 薪资面议,联系电话:。
黑河
2月25日 18:28拨打电话
黑龙江黑河养殖场雇喂牛工人,月开支管吃住,电话
养殖员包住包吃
养殖场雇喂牛工人,月开支管吃住,电话
黑河
2月25日 18:25拨打电话
弱电工程师
工作内容 -现场勘查:上门查勘客户居室的电气点位,评估智能家居系统安装的可行性,为方案设计和施工提供依据。 -方案设计:根据需求登记表和勘测记录表,设计全屋智能方案,包括绘制设备点位图、规划系统架构、设置智能场景等,并出具最终报价清单。 -技术交底:预约家装单位现场交底,传递施工图纸要求并签字,与施工人员沟通清楚施工界面责任划分。 -安装调试:确认设备进场安装时间,按照规范完成全屋智能设备的安装,之后进行系统联调,包括扫码、配网、软件升级、配置场景等操作。 -项目验收:协同相关人员完成交付验收工作,清点设备,进行安装工艺验收、设备功能验收等,确保项目符合客户需求和质量标准。 -售后服务:为客户提供产品使用咨询,对故障问题进行排查及售后上门维修,定期回访客户,收集反馈意见。 任职要求 -专业知识:熟悉智能家居系统原理、架构及主流协议,了解电工基础、综合布线、网络配置等知识。 -技能操作:能熟练安装、调试智能设备,会使用万用表、网络测试仪等工具,熟练掌握CAD等绘图软件。 -项目经验:有智能家居、弱电工程等相关项目经验,独立完成过至少1-2个全屋智能项目的实施或调试。 -其他能力:具备较强的故障排查能力和现场应变能力,有良好的客户沟通能力和服务意识。 薪资待遇:合伙人,按利润分成,有意者联系诸葛经理
弱电工程师经验不限学历不限5G
岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带接入服务的高效实施与正常运行 3. 解决用户在宽带使用中遇到的各类技术故障 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力,能准确响应并处理客户反馈 2. 有团队协作意识,能够积极配合团队完成各项任务 3. 年龄在18-40周岁之间 4. 初中及以上学历,具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑 5. 热衷人际交流,耐心细致,具备良好的服务态度和客户支持意识 福利待遇 工作时间: 8:30-19:00为考勤时段,实行弹性工作制,每月享有4天调休 接受零经验人员,公司提供带薪岗前培训,具备广阔晋升机会 薪资范围4K-8K,依据个人综合表现进行动态调整 依法缴纳五险一金
弱电工程师经验不限学历不限5G
岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带安装流程高效有序开展 3. 解决用户在使用宽带过程中遇到的技术故障 任职要求: 1. 具备良好的表达与沟通能力,能准确响应并处理客户反馈 2. 拥有团队协作意识,能够积极配合团队完成各项任务 3. 年龄在18-40岁之间 4. 初中及以上文化程度,具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑 5. 热衷人际交流,性格耐心细致,具备较强的客户服务理念 福利待遇 工作时间: 8:30-19:00为考勤时段,实行弹性工作制,每月享有4天调休。 接受零经验人员,公司统一安排带薪岗前培训,成长机会多。 薪资范围4K-8K,依据个人实际表现进行动态调整。 依法缴纳五险一金。
弱电工程师经验不限学历不限5G
岗位职责: 1. 负责宽带设备的安装及日常维护工作 2. 保障宽带安装流程高效有序开展 3. 解决用户在宽带使用期间遇到的技术故障 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能准确响应并处理用户需求 2. 富有团队协作意识,能与同事协同推进任务完成 3. 年龄在18-40周岁之间 4. 初中及以上学历,具备网络工程或局域网维护相关经验者优先考虑 5. 喜欢与人交流,耐心细致,具备较强的客户服务理念 福利待遇 工作时间: 8:30-19:00为上下班打卡时段,工作安排灵活,每月享有4天调休。 不设经验门槛,入职后提供带薪培训,成长机会多,晋升通道广阔。 薪资范围4K-8K,依据个人能力与表现进行动态调整。 依法缴纳五险一金。
弱电工程师
电气类/自动化类/机电类/计算机类等相关专业, 1. 具备弱电相关专业知识,熟悉综合布线、安防监控等弱电系统的设计、施工及调试流程; 2. 可以操作CAD软件,能完成弱电图纸绘制,有相关图纸设计经验者优先; 3. 能长期稳定工作,具备良好的职业稳定性、责任心和抗压能力; 4. 能长期出差,适应异地项目作业节奏,具备良好的现场沟通与问题解决能力; 5. 有弱电工程相关工作经验懂CAD者优先,持有相关职业资格证书者加分。 6.有意向者可发送简历至邮箱:@qq.com
风电运维技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师1年以下大专及以上风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证机电类专业
工作内容 1.承担风电设备的运行维护及检修任务; 2.负责风电场日常巡查及故障处理; 3.执行风电设备的定期保养与常规维护。 任职要求 1.具备风电设备维修相关工作经验; 2.具有良好的协作意识和团队精神; 3.具备较强的责任感与主动工作态度。
生产设备工程师
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限食品/饮料
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障,提出并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素,制定优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织技术员开展技能培训; 6、协同生产及其他相关部门,完成设备的调试与运行调整; 任职要求: 1、具备食品行业相关工作背景优先; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,能承受工作压力;
风电运维技术员
6000-10000元/月
风电运维工程师1年以下大专及以上风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压
工作内容 1.负责风电设备的运行维护及检修任务; 2.承担风电场日常巡检及故障处理工作; 3.执行风电设备的定期保养与常规维护。 任职要求 1.具备风电设备维修相关工作经验; 2.具有良好的团队协作意识; 3.具备较强的责任感和积极的工作态度。
风电运维
6000-8000元/月
风电运维工程师1年以下学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
岗位职责: 1.负责风电场日常运维及运行状态监控; 2.按计划开展风电设备巡检,保障设备安全稳定运行; 3.在突发状况下及时响应,高效处置设备故障。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作; 2.严格遵守作业规范与安全制度,落实操作规程; 3.工作认真负责,具备独立分析和处理设备异常的能力。
设备维护技术员
6000-7000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验
岗位职责 1、负责工厂设备的日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行情况,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障问题,提出并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素,并制定优化对策; 5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训; 6、协同生产部及其他相关部门,完成设备相关的调试与调整工作; 任职要求: 1、具备食品、饮品或药品行业相关设备运行维护经验; 2、熟悉工装夹具、机电装置、仪器仪表及电气自动化系统; 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,能承受工作压力;
生产设备工程师
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限食品/饮料
岗位职责 1、负责设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定并落实设备保养计划,监督保养执行情况,建立规范的维护记录并归档管理; 3、处理设备复杂故障,分析根本原因并推动长效改进措施落地; 4、统计分析设备稼动率,识别影响效率的关键因素并提出优化对策; 5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训; 6、联动生产部门及其他相关单位,完成设备的调试与运行调整工作; 任职要求: 1、具备食品行业生产设备维护相关工作经验; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、掌握设备维修、保养、安装调试及实际操作应用技能; 4、具备良好的沟通协作能力,工作积极主动,能承受工作压力;
设备维护技术员
6000-7000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证焊工证钳工证食品机械经验企业(甲方)不需要倒班不需要夜班
岗位职责 1、负责工厂设备日常检修与维护,确保设备稳定运转; 2、制定设备保养计划并监督执行情况,建立规范的维护记录及归档体系; 3、处理设备复杂故障问题,提出并落实长效改进措施; 4、统计分析设备稼动率及其主要影响因素,并制定优化方案; 5、编制设备维护标准作业流程,组织开展技术员技能提升培训; 6、配合生产部及其他相关部门,完成设备的调试与调整工作; 任职要求: 1、具备食品、饮料或药品行业相关设备运行维护经验; 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统; 3、具有设备维修、保养、安装调试及实际操作经验; 4、具备良好的沟通协调能力,积极进取,能适应高强度工作;
弱电工弱电技术员
4000-9000元/月
弱电工程师3-5年学历不限安防系统机房工程弱电 监控 LED综合布线系统
监控安装及LED显示屏安装技术人员,掌握其中任意一项技能即可 岗位职责:工作认真踏实,具备吃苦耐劳精神,服从上级工作安排 任职要求:持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑 薪资结构:底薪+考勤+绩效
电气工程师
5000-7000元/月
弱电工程师经验不限学历不限强电工程师
1、编制强电系统年度维护方案,主导大型设备的年度检测任务,并全程监督实施过程; 2、组织开展重大安全隐患排查与管控工作; 3、推动街区强电技术体系构建,为街区技术人员提供专业培训与能力提升支持; 4、牵头处理项目中各类复杂技术难题。 【教育背景】 1)电气类相关专业 2)具备电工技师资格,持有高压、中低压电工证及其他机电类相关证书 【工作经验】 1)长短-具有5年以上供配电设备运行管理经历,具备供配电成套设备生产、安装实践经验。 2)类型-熟悉强电设备的安全操作规程及相关作业流程。 【知识】掌握强电系统(含供配电)领域的国家法规、行业标准,以及项目在强电设备安装、运行与维护方面的规范要求。 【技能/能力】在强电设备的安装、使用及运行各阶段具备风险识别与应对能力,有实际风险管理经验;擅长解决强电专业领域复杂问题;具备良好的沟通表达、组织协调及团队管理能力,能适应高强度工作节奏,熟练操作计算机及常用办公软件。
弱电工程师
8000-10000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上负责驻场AutoCAD停车管理系统安防系统机房工程综合布线系统公共广播系统
一、岗位职责 (一)战略与体系建设 1、主导完善部门工程项目管理制度、流程及标准,构建高效运行的项目管理体系,推进项目管理流程的规范化与标准化。 2、参与拟定部门年度经营目标,进行目标分解并监督落地执行,确保各项指标顺利达成。 (二)多项目统筹管理 1、全面统筹公司弱电智能化工程项目的整体运作,协调各类资源,保障各项目在预算范围内按时保质交付,实现项目群整体盈利目标。 2、跟踪所有项目关键节点进展,开展风险识别与预警,统一调度处理重大问题和突发事件。 (三)技术与管理决策 1、牵头评审重大项目的技术方案与施工组织设计,参与关键技术选型与优化决策,提升技术实施质量。 2、指导重大项目的投标支持、技术答疑及合同评审等前期工作,提供必要的管理与技术支持。 (四)成本与经营管控 1、审核各项目预算编制、成本规划及大额支出,监控成本执行过程,优化资源配置,提高整体盈利能力。 2、督导项目回款进度,指导重大项目的结算工作;负责项目成本核算与动态监管,严格把控材料采购等费用支出;高效推动请款与收款流程,规范变更签证管理,主导竣工结算,保障资金健康流转。 (五)供应链与分包管理 1、建立并持续优化供应商与分包商管理体系,组织实施评估筛选及绩效考核,确保供应体系稳定可靠。 2、审批重大采购计划与分包合同,监督履约情况,控制交付质量与成本水平。 (六)跨部门与对外协调 1、作为工程管理核心代表,对接重要客户、合作方及公司高层,整合内外资源,协调解决重大争议与协作难题。 2、推动跨部门协作机制优化,提升整体运营协同效率。 (七)质量安全与合规管理 1、建立健全工程质量、安全生产及合规管理制度,并推动落实执行,组织定期检查与整改闭环,杜绝重大质量安全事故。 2、确保所有项目符合国家法规、行业标准及公司内部规范,顺利通过重大审计与验收环节。 (八)团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织架构搭建、人员配置、绩效评估与激励机制设计,增强团队凝聚力与执行力。 2、组织开展项目管理、专业技术、安全规范等方面的培训,培育骨干力量,构建可持续发展的人才梯队。 (九)知识管理与复盘提升 1、推动项目经验总结、案例归档与管理工具迭代,持续提升组织级项目管理水平。 2、主持重大项目的复盘分析,提炼成功经验,促进管理改进与创新实践。 二、任职要求 (一)硬性条件与经验 1、学历专业:大专及以上学历,自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业优先。 2、工作经验:具备5年以上弱电智能化领域从业经历,其中至少3年从事多项目统筹或部门管理工作,有成功交付大型或复杂项目群的实际案例。 3、行业知识:熟悉弱电各子系统(如安防、网络、BA、会议系统等)的技术原理、实施流程及管理要点,掌握主流设备品牌及行业发展动态。 4、技术实操能力:可熟练阅读CAD施工图纸、系统拓扑图,熟悉海康威视、大华、华为、华三、天地伟业、中控智慧、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方式与调试流程,具备独立审核和优化技术方案的能力。 5、沟通协调能力:具备出色的口头表达与书面撰写能力,擅长与不同层级(如客户高管、现场作业人员)及背景多元的对象沟通,快速化解矛盾,推动问题高效落地解决。 (二)个人素质 结果导向:目标意识强,抗压能力强,始终聚焦关键经营与管理目标的达成。 系统思维:善于从全局角度分析问题,制定并推行系统性解决方案。 客户与业务意识:深入理解客户需求与业务逻辑,推动项目管理更好地支撑公司战略目标。 严谨与担当:注重管理细节与合规要求,具备高度的责任感与职业担当精神。 三、薪资福利 (一)薪酬体系 薪资构成:基本工资+绩效奖金(年度考核)+项目提成(按项目利润阶梯核算,上不封顶) 年薪范围:根据城市能级与候选人资历,综合月薪12k;优秀者可突破薪资上限,享受核心人才激励政策。 (二)福利保障 基础福利:五险一金、补充商业保险 假期福利:带薪年假(入职满1年享5天)、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利:交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利:高级管理培训、外部标杆学习机会、证书考取补贴、清晰的职业晋升路径 人文关怀:年度体检、团队建设活动、家庭关怀计划、生日及特殊节日慰问
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