长期小时工男女均可薪资福利:200/一天招工人数:一个8.5小时含半个小时吃饭时间工作地址:永辉超市大兴康庄天健广场店

招聘：上三休一高额提成五险一金薪资：7000-10000元1.公司简介：央广购物公司是一个电视购物平台，大到家具家电小到生活用品都有。2.工作内容：针对已经通过电视或app购买过产品的用户进行二次开发，数据精准好出单，15%高额提成。综合薪资1万5以上。3.上班时间：早九晚六8小时，人性化休息时间，上三休一，(月初出排班表有事可找同事换班调休)4.工作要求：普通话标准，18～35岁班车直达公司楼下，不用上班挤地铁挤公交。工作地址：北京/大兴区西红门北兴路东段2号星光影视园

周四需要3人，活轻松，需要干活不墨迹的，办公室坐着贴不干胶标贴，9点到下午6点（休息1小时），现结120元地点:北京市大兴区荣昌东街地铁站电话:

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招聘活动布场及执行人员1名。 工作日期为9月1日、2日、27日，共五天，需连续出勤。 薪资为180元/人/天，工作时间为早9点至晚18点，负责桌椅摆放和现场执行工作。 工作地点位于大兴区西红门欣旺北大街。 要求年龄22至40岁，工作踏实认真负责，听从工作安排，事多者勿扰。需自备白色上衣。 报名需提供姓名、电话、年龄、生活照1至2张、可出勤日期、通勤时间及任职经验。

招聘活动布场及执行人员1名。 薪资为180元/人/天，工作时间为早9点至晚18点，负责桌椅摆放和现场执行工作。 工作地点位于大兴区西红门欣旺北大街。 要求年龄22至40岁以内，工作踏实认真负责，听从工作安排，事多者勿扰。需自备白色上衣。 有意者请看好日期后报名，报名时需提供姓名、电话、年龄、生活照1至2张、可出勤日期、通勤时间及任职经验。

【工作类型】住家儿童陪伴师【工作地点】北京大兴区【工作内容】陪伴四年级9岁孩子，注重孩子全面成长，侧重培养学习方法、学习态度，塑造为人处世能力，英语能力优秀，进行小学语数英全科学习引导，做好习惯与情绪引导。三口之家，提供独立房间及卫浴，人选合适可随时上户。【工作要求】本科毕业，英语好，教育理念成熟。【薪资待遇】15000～18000元26天月休4天推荐家长/陪伴师接单将获取高额报酬有意向的请：百师-杨老师

『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋比格比萨大兴龙湖天街招聘小时工要求50岁以内，男女不限，能吃苦耐劳一小时20元，后期会慢慢往上涨工资电话：

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职责： 1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2. 负责公司客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3. 负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，22-30岁 2. 有房产相关工作经验优先 3. 善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1. 薪资范围：8000-13000元/月；3500-5000元/月无责底薪+销售额提成； 2. 五险一金

现在需要一名北京市大兴区贴砖师傅

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘9人

港都大酒楼江南万达店粉粥宵夜城招聘岗位：举牌宣传员3名，工作时间至；工作要求：站在店门口某地方拿着牌不动，举牌不用力，牌杆直接在地上，轻轻扶着即可，不能玩手机，工作时间：8点至凌晨1点，共5小时，工资80元；年龄要求：22-42岁（男女不限）工作地址：南宁市江南区亭洪路10+1商业大道B区17栋9号（江南万达附近）联系电话：陈先生

兼职小时工招工人数:若干名

上学上班上香更选上进①现结直招泉州市区今天下午丰泽街道活动小蜜蜂10人，男女不限，工作简单轻松，听话点，年轻点，机灵点，现场签到，签发礼品，游园游戏盖章之类，时间下午4点20~9点20，工资美丽，附近报名学生优先

1个，在虎丘小康佳，下午5点下班，工资日结150一天，过去凑个人数，手机号

中秋3天短期兼职招聘岗位：高速ETC现场引导员工作地点：萨拉齐、包头东出口、包头黄河大桥、包头九原高速口工作：高速收费口引导车辆，告知车主可下车办理ETC，配合协助业务操作。时间：中秋假期3天，早8:30‑晚18:30工资：180元一天要求：善于沟通，服从现场安排；做得好可以长期干。电话：张，直接打电话咨询。

岗位职责： 1、根据部门主管的指导，完成办公室文员相关事务，包括表格制作、文件处理等工作； 2、负责文档资料的归档与记录，执行岗位分配的具体任务，按时保质完成工作内容，配合整体工作安排。 任职要求： 2027年毕业，大专及以上学历，专业不限，具备细致认真的工作态度和责任感。实习期间表现优异者，实习结束后有机会转为正式员工。 注：本岗位需参加线下面试，每周可出勤3-4天，能保证长期实习。 上班时间： 上午9:00-下午5:30，中午12:00-13:30休息，周末双休

一、岗位使命 全面统筹公司行政后勤管理工作，建立并优化高效的行政管理体系与服务流程，为公司战略目标的实现提供坚实、专业、优质的行政支持与后勤保障，确保公司整体运营的顺畅与高效。 二、核心工作职责 （一）行政管理体系建设与优化 1.制度流程管理：负责制定、修订并监督执行公司各项行政管理制度及流程（如办公管理、资产管理、档案管理、车辆管理、差旅管理、接待管理等），确保行政管理工作规范化、标准化。 2.预算与成本控制：制定年度行政后勤预算，并对预算执行情况进行监控与分析，通过精细化管理有效控制行政运营成本。 3.行政效能提升：持续优化行政服务流程，引入新的管理工具和方法，提升行政工作效率与服务质量，推动行政工作数字化、智能化转型。 （二）信息化管理 1.全面负责公司ERP系统全生命周期管理，牵头ERP系统的选型、实施、优化及落地推广。 2.统筹公司AI技术在ERP及相关业务场景的落地应用，推动信息化与业务深度融合。 3.负责搭建优化行政体系、推动行政工作落地，实现信息化、智能化与行政管理协同赋能，提升公司整体运营效率、数据决策能力，为公司数字化转型及规范化管理提供核心支撑。 （三）综合事务统筹与管理 1.办公环境与资产管理：负责公司办公场所的整体规划、装修、维护与环境美化，营造安全、舒适、高效的办公环境。 2.统筹公司固定资产（办公设备、家具等）的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护与报废。 3.负责办公用品的采购、库存管理与发放。 4.会议与活动管理：统筹公司重要会议（如董事会、总经理办公会、年会等）的全流程组织与服务保障工作。 5.协助组织公司各类团建、庆典、文化活动，提升员工凝聚力与归属感。 5.后勤保障服务：全面负责员工餐费统计、宿舍等后勤服务的规划、管理与质量监督。 6.统筹公司车辆的调度、安全管理、维保及费用核算，确保公务出行的高效与安全。 7.负责公司前台接待、总机服务及访客管理，树立良好的公司对外形象。 （四）外部关系与资源管理 1.政企关系维护：负责与政府相关部门（如工商、税务等）建立并维护良好关系，确保公司经营活动的合规性，并争取相关政策支持。 2.供应商管理：建立并管理行政后勤服务供应商体系,通过招标、评估等方式选择优质供应商，并对其服务质量进行持续监控与考核。 3.档案与资质管理：负责公司各类证照、资质的申请、年检、变更与管理，以及重要档案的收集、整理、归档与保管。 （五）团队管理与建设 1.团队领导：负责行政团队的日常管理、工作分配与绩效考核，激发团队成员的工作积极性与主动性。 2.人才培养：关注团队成员的职业发展，提供必要的培训与指导，提升团队整体专业素养与业务能力。 3.跨部门协作：作为行政接口人，与公司各业务部门保持密切沟通与协作，及时响应并满足其行政服务需求，推动跨部门项目的顺利进行。 三、任职资格要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系、中文等相关专业。 （二）工作经验 5年以上行政管理工作经验，其中至少 3 年以上同岗位或相关管理岗位工作经验。 有大型企业或集团公司总部行政经理工作经验者优先。 （三）专业技能与能力 1.管理能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力，能有效领导团队并管理复杂项目。 2.专业知识：精通行政管理、后勤保障、资产管理、会务组织等专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.系统思维：具备战略眼光和全局意识，能够将行政工作与公司整体战略相结合，提出前瞻性的管理建议。 4.成本意识：具备强烈的成本控制意识和数据分析能力，能通过优化流程和资源配置实现降本增效。 5.工具应用：熟练使用 Office 办公软件，具备 ERP、OA 等办公自动化系统的操作经验。 （四）素质要求 1.职业素养：品行端正，原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。 2.服务意识：具备优秀的服务意识和客户导向思维，能够积极主动地为内外部客户提供高质量服务。 3.抗压能力：能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，承受较大的工作压力，并高效完成工作任务。 4.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人员有效协作。 5.中共党员、部队转业、退伍军人优先录用。

活泼热情，团队意识强，有无经验均可，带薪培训

一、 需求岗位： 1、行政人事内勤（2 名） 岗位职责： 负责行政与人事日常事务管理，保障公司各项事务有序运转，保持办公区域整洁有序； 统筹公司证照资质管理、工商年检办理、文件收发流转及档案归档工作，确保运营合规高效； 协助各部门间沟通衔接，及时传达公司指令，收集反馈部门诉求，推动内部协作顺畅进行； 配合各职能部门开展综合支持工作，落实上级交办的其他任务。 任职要求： 具备Word/Excel等常用办公软件操作能力，高中及以上学历，工作耐心细致，责任心强，条理清晰，具备良好沟通协调能力；能独立应对各类内勤事务； 有1年以上相关工作经验者，具备内勤服务经历或工程领域从业背景者优先考虑； 2、工程内勤（资料兼CAD绘图员 2名） 岗位职责： 承担工程项目资料管理及CAD图纸绘制与整理工作； 负责施工过程中各类资料的收集、编制、整理、报审和归档，确保资料进度与项目同步，内容完整合规；负责竣工资料的组卷、编目、移交及验收闭环，支撑项目顺利结项； 对工程图纸、合同文本、变更签证、验收报告等文件进行分类登记、动态更新与规范存档，确保信息可查可溯；负责施工图深化设计、现场变更图及竣工图的CAD绘制与版本修订； 参与投标支持工作，完成配套图纸绘制，并同步整理投标所需材料清单；配合施工现场完成图纸交底，针对施工问题提出图纸优化建议，及时更新并归档最新版图纸；对接工程部门，提供必要的技术资料与业务支持； 完成公司安排的其他相关工作。 任职要求： 高中及以上学历，熟练掌握Word/Excel等办公软件，精通AutoCAD绘图工具； 具有一年以上强弱电、机电或装修类工程行业工作经验，同时拥有工程资料管理与CAD绘图实操经验者优先录用； 持有资料员资格证书，熟悉工程验收标准及相关规范者优先考虑； 3、商务专员（2 名） 岗位职责： 协助商务人员整理商务资料，归档合同文件并跟进后续事项，处理日常商务流程； 负责报价单、合同文本及其他商务材料的起草、编制与保管，确保流程标准化、规范化； 参与商务洽谈与合作对接过程，做好会议记录并跟踪进展，及时汇报工作动态； 配合公司完成数据汇总、报表制作及其他临时性事务。 任职要求： 具有一年以上工程行业（优先强弱电、机电、装修方向）投标经验，能够独立完成投标文件编制； 软件技能：熟练使用Word、Excel、PDF等常用办公软件，具备CAD识图能力，掌握基础PS操作； 学历要求：高中及以上学历，专业包括工程管理、工程造价、市场营销或文秘类相关方向； 了解强弱电、机电、装修等工程的基本施工流程及行业规范，能协助完成技术标部分内容编制；熟悉广联达等造价软件者优先考虑； 二、其它要求 素养：工作态度认真严谨，执行力强，具备良好的组织协调能力，擅长多任务并行处理； 品行：为人诚实守信，踏实勤奋，具有较强的职业操守和团队合作意识，适应能力强； 三、薪资福利 薪资福利：具体面议（依据个人经验与能力评定，待遇从优）； 发展：提供系统化岗前培训，办公环境舒适，团队氛围积极融洽。 四

北京刀哥大兴区，美澜湾小区，替班3名，男女均，能替大概1周，替完结账，班费每班200元每天，每天12个小时。

主要工作负责海尔系统的信息管理与维护

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更大职责奠定成长基础。 3. 学习掌握公司市场营销运作模式，分析市场动态，参与公司战略规划的研讨与制定。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 对工作富有热情、愿意分享经验、保持积极心态，是我们选拔人才时重点关注的素质。 注意： 2026届统招二本及以上学历，营销类相关专业。 全国二十二大生产基地，工作地点可选择。

职责 1、日程与行政管理：负责总经理日常行程安排及差旅协调，管理重要文件签批流程，确保各项行政事务高效运转。 2、会议管理与督办：组织公司级管理会议及专题会议，做好会前准备、会议记录及纪要输出，跟踪督办会议决议及重要事项的落实情况。 3、内外部沟通协调：代表总经理与各部门对接，传达工作要求、跟进任务进展；对接外部合作方、政府机构及行业伙伴，做好商务接待与会务安排。 4、文档与报告输出：起草总经理讲话稿、汇报材料、内部通知等各类文稿；收集整理各部门信息，编制月度/季度运营简报。 5、项目管理与调研：协助总经理推进重点专项工作，开展行业调研与信息收集，输出分析简报，为决策提供参考。 要求 1、本科及以上学历，管理类、理工类或航空航天相关专业优先；5年以上助理、秘书或项目管理相关经验，有航天、军事工作、高端制造行业背景者优先。 2、优秀的文字功底和口头表达能力，能独立撰写高质量汇报材料及各类公文；具备信息整合与逻辑分析能力，能快速理解业务逻辑。 3、形象端正，职业素养高，应变能力和抗压能力强；保密意识强，守时守信。

1、依据客户订单进行系统录入，做好客户关系的维护工作。 2、具备配送、物流、仓储相关工作经验者优先考虑。 3、熟悉管家婆、观麦等管理软件操作者优先录用。 4、工作态度端正，富有责任心，作风严谨踏实，能吃苦耐劳。

任职资格： 1、2026届统招专科或以上学历毕业生，专业不限； 2、能积极配合公司工作安排，在不同部门间进行轮岗学习； 3、具备良好的沟通协调能力、分析判断力、快速学习能力，责任心强且积极上进； 4、愿意从基层岗位开始发展，综合素质良好，具备较强培养潜质； 5、接受公司内部岗位调配及工作调整安排； 福利待遇： 1、五险一金、补充医疗保险、年终奖金、学历补贴； 2、年度健康体检、员工生日会、节日关怀福利； 3、根据工作表现，业绩优异者将纳入管理人才重点培养计划； 发展方向：销售方向 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假