职位描述： 1、负责考研政治班课及一对一课程的教学任务 2、根据教务安排的课表，按时完成授课工作，保障教学服务满意度，避免投诉与退费情况 3、认真准备课程内容，确保课堂教学质量达标 4、及时响应并解答学员学习中的各类问题 任职要求： 1、硕士及以上学历，政治学类相关专业背景 2、具备两年以上考研政治科目授课经验

通过培训后成为集团培训老师。薪资3500+提成。工作地点在兰州中心，提供住宿。

岗位职责： （1）指导学生通过大班或小班教学进行积木模型搭建，提升孩子的实践操作能力； （2）参与机器人编程等级考试相关内容的研究与准备； （3）负责3-6岁儿童基础课程或7-12岁青少年机器人编程课程的教学实施； （4）策划并带领学员参加各类机器人大赛活动； （5）借助机器人教具开展逻辑训练与物理知识传授，帮助学生掌握科技常识，激发创新思维 任职要求： （1）本科及以上学历，小学教育、学前教育或理工类专业优先考虑。 （2）热爱教育行业，性格稳重，具备责任心、耐心与爱心。 （3）动手能力强，表达清晰，具备良好的语言沟通与逻辑分析能力。 （4）具有团队协作精神，学习意愿强烈，适应持续成长的工作环境

擅长3−7年级数学英语科目 有晚辅经验者优先

嘉峪关带薪学习人员5位，一天100元 要求： 年龄：25-55。高中毕业。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：仅

少儿口才老师岗位职责 负责4-12岁儿童口才课程的授课工作； 关注学员学习进展，定期与家长交流学习反馈； 协助校区完成教学方案设计，参与组织节庆展演等教学活动。 少儿口才老师岗位要求 学历背景：播音与主持艺术、学前教育、音乐表演、汉语言文学等相关专业毕业； 基本素质：普通话水平达标，具备较强的口头表达与沟通能力； 性格特点：富有亲和力，耐心细致，热爱儿童教育事业； 优先条件：具有学前教育经历、少儿口才指导或艺术启蒙类教学实践经验者优先考虑。

一、技能要求： 有相关的幼儿少儿教师经验，科学实验教师 二、岗位职责： 1.集体备课，完善并丰富课程环节及内容； 2.解读教案，按照教案要求采购和准备教具； 3.按照教案内容实施课上环节，活跃课堂气氛，保证教学质量 4.课上与课下积极和家长沟通，了解幼儿上课和发展情况，给出课程建议 5.设计活动流程，策划相应主题活动 6.采购活动所需物料，布置中心 7.参与活动实施，保证活动质量 8.协助其他部门完成AI科学研究所的品牌宣传任职要求： 三、任职资格： 1、理工科（计算机、数学、物理、化学、生物、工程）优先，英语四级以上优先，普通话二级甲等以上，有教师资格证优先；优秀的其他学科教师也可。 2、在学校、校外教培机构有过（教师、幼教、讲师等）一年以上任职经验的人员优先考虑； 3、在其他机构接受过正规、系统的教学能力培训的老师优先考虑； 4、自己从事过科技类课程开发、带队参加过科技类比赛、做过科技辅导员等优先考虑。 5、逻辑思维能力强，公众表达能力强，课堂掌控能力较好； 6、具备教师资格证的优先； 7、活泼开朗，细致认真；

1. 协助学员完成学习任务 2. 指导学生实现成绩进步 3. 具备相关学科辅导经历

二、详细岗位内容 工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：日结50到100（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。 •薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

我们是一家教培机构，需要长期可以干的老师，英语老师需要小学，初中的英语课程都可以胜任，数理化老师需要能力强，每科都可以胜任。男女不限，

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金昌市金川区天水路步行街，招聘优秀导购两名联系电话

店员 年龄25岁至45岁之间。上正常班 薪资福利:工资底薪3000加提成加奖金 招工人数:若干名 工作地址:建设路新华书店对面

找人干活，安装护栏，活轻松 柳园附近 4人一天 200 150，能干一个月，有想干的联系

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主要从事美业相关工作，需具备专业能力人员下店开展开卡及升单业务！业务覆盖全国，仅限熟悉美业者报名，无行业经验者请勿投递！ 职位详情 美导老师｜卖手老师｜爆卡执行老师 工作内容： 作为爆卡老师前往合作门店执行爆卡任务，现场协助顾客完成升单并实现现金收款！收入与业绩直接挂钩，提成上不封顶！合作门店资源充足，支持持续拓展！ 任职要求： 至少1年及以上美业爆卡岗位经验，或具备1年以上卖手实战经历；若过往业绩表现突出，经验年限可适当放宽。 薪资待遇： 卖手岗位：固定底薪4-5k元 + 业绩提成3%-8%，综合月均收入约2万元 美导老师：试用期底薪4000元（转正后5000元）+ 卡项提成 + 业绩提成 + 额外激励奖金

岗位核心： 我们是企业家学习平台，本岗位负责企业家的日常学习、服务、班级运营。特别适合有业务、HRBP、培训运营工作背景、打算在培训领域深耕的伙伴。 ■ 工作内容： 1、学员日常服务：通过走访、微信、电话等方式，做好学员日常服务、学习跟进、答疑等。 2、班级和小组运营：根据公司总的学习计划，做好班级和小组学习安排，定期组织线上会议、线下学习活动。 3、课程服务：邀约学员参加公司组织的大课，并参与课程服务。 4、工作数据管理：CRM系统录入及更新管理，学员的学习统计，业务报表。 5、通过以上学习服务（占工作的90%），帮助学员企业进步（本岗位工作的价值），实现续费和转介绍（占工作的10%）。 ■ 任职要求（需要你具备的）： 1、本科学历，专业不限。 2、喜欢教育行业，打算在该领域长期发展。 3、以服务和运营能力为主，对数据敏感，目标感强。 5、工作认真负责，组织、协调、沟通能力强，性格外向。 6、能承受一定的工作压力。 7、有同岗位经验，或团队管理经验，或中共党员优先。 ■ 待遇（我们提供给你的）： 1、薪资：试用期无责底薪5000-5500，转正6000起另加奖金（年综合收入9万左右），每季度一次晋级涨薪。 2、奖金：绩效奖金+月度和季度奖励+年终奖金。 3、福利：五险一金、父母孝顺金、员工体检、生日福利、节日福利等。 按实际工资买社保。 ■ 值得加入我们公司的五大理由： 1、具有竞争力的薪资水平、按时发放持续增长。包括过去几年没有裁员、没有降薪、每月按时发放。 2、交通、早餐、午餐极其方便。 3、丰富多样的福利、关爱，包括对父母的关爱。 4、除了薪资福利，我们大力投资员工的成长，每天0.5-1小时专业学习，内部课程免费学习（市场价格每天几千元不等）。 5、公司发展13年，未来也会持续深耕本领域。在这里遇见专业有趣的伙伴，长期和企业家一起工作学习，工作氛围好且持续成长。 工作时间：8:40-17:30 ，午休12:00-13:00，单双休

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位要求 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据，持续改进培训体系以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能结合实际场景有效应用 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，能够清晰传递内容并调动学员积极性 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，可跨部门协同推进培训落地

岗位职责: 1、开展培训需求调研并制定培训规划 2、设计开发培训课程及配套教学资料 3、负责培训活动的落地实施与过程管理 4、进行培训成效的评估与数据分析 5、维护培训管理系统及后台数据 6、推动内部讲师团队的选拔与培养 7、协同各部门提供培训支持与资源对接 8、持续优化培训制度并推动机制创新 任职要求: 1、具备人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业大专及以上学历；持有三级或二级人力资源管理师证书者优先考虑。 2、具有23年以上培训或人力资源领域相关工作经验，有电商、零售、互联网、制造等行业背景者优先；具备独立策划培训项目及搭建培训体系经验者优先。

岗位职责： 1、培训体系规划与搭建 .分析企业当前发展状况，结合业务拓展方向，制定契合战略发展的年度及中长期培训计划。 .构建覆盖全员的分层分类课程架构与学习发展路径，重点面向销售、供应链及新入职员工，实现阶梯式成长支持。 .健全培训管理相关的制度规范、操作流程、执行标准及资源储备（包括讲师队伍、课程内容、实战案例等）。 2、业务流程萃取与知识管理 .销售流程梳理：深入销售前线，运用现场观察、人员访谈、研讨工作坊等形式，全面提炼“市场开拓-客户接洽-技术方案讲解-报价磋商-合同签署-项目落地”全流程，转化为可传承、可授课的标准化内容与实用工具。 .供应链流程整合：联动生产、品控、物流、采购等供应链职能模块，识别核心环节，总结标准作业程序、典型问题应对策略与质量管控关键点，沉淀为组织内部知识资产。 .知识体系建设：搭建持续迭代的知识管理系统，设计高效的知识传递与重复应用机制，提升组织智慧复用能力。 3、培训项目运营与落地 .统筹关键培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案策划、讲师调配、现场执行及后续跟踪。 .主导核心课程的研发与更新，可通过自主开发或统筹内外部专业力量完成。 .建设和管理内部讲师队伍，推动组织内部经验共享氛围的形成。 4、培训效果评估与优化 .建立贴合实际业务场景的培训成效评估机制，通过量化数据展现培训对业绩提升的贡献。 .定期开展培训工作总结，依据数据分析和反馈意见，不断精进培训体系与项目实施方案。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上培训领域工作经验，其中至少2年承担企业级培训体系构建或担任培训团队主管的实际经历。 3、具有制造业、建材、涂料或互联网行业从业背景者优先。

工作人员 大专以上学历，年龄25 - 45岁，男女不限。正常上下班，早8:30上班，下午2:30上班，节假日正常休息 薪资福利:工资底薪加绩效加奖金加月度福利4000以上 招工人数:5人 机会难得

招兼职小时工4名，下午2点到8点，80元。地点在金昌花海这边，联系电话

急急急 招聘兼职人员 工作内容:各校区门口给考生送礼品宣传 工作地址:师大 青大 青职大 工作时间：周五下午（5：00—6：30）30人 周六上午（6：30—7：00）30人 ，130元，不能做假，发现做假，兼职费没有，若未加够，少一个减3元 联系电话： 同号，能来

商贸公司诚招： 市场登货员 二名 要求：30-45周岁，，中专以上学历，从事过食品销售者优先。 工资：4200-6500元/月 正常班，每月带薪休4天，满一年有年终奖，工作优秀者。 联系电话: 王经理 欢迎来电咨询！

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