工作内容： 1.公司提供精准客户资源，无需自行开发，专注维护现有客户关系即可。 2.配备专人指导，快速上手，工作轻松无压力。 3.从事农资领域，行业发展前景广阔，公司配备专业技术团队支持，客户复购率高。 4.年龄要求26岁以上。 福利待遇： 1.无责任底薪4100元+高额提成+多重现金奖励。 开单奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖不断，奖金丰厚，还有机会赢取宝马车。 2.正规缴纳社保！！！ 3.生日福利、节日礼品、团队建设、集体旅游、每周茶话会，福利丰富齐全。我们是一家有温度的企业。 不加班哦！不加班！享受标准行政班工作时间！ 朋友们，快来加入我们吧！！！

岗位职责： 1.依托律所提供的高质量客户资源，高效推进资源转化工作； 2.持续提升服务意识与专业能力，及时响应并妥善处理客户反馈； 3.积极落实销售团队的业绩目标与工作计划； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识； 3.对工作充满热情，具备较强的抗压能力； 4.拥有一定销售经验者优先，具备电网营销背景者更佳； 福利待遇 1、每日精准客户资源支持，无需自行外拓，专注案件跟进与转化； 2、平衡工作与生活，定期组织团建、旅游及文娱活动； 3、提供丰富下午茶点及节日福利；

1、年龄25-40岁，性别不限，经验不限，专业不限，无需具备法律背景知识； 2、有销售或电话销售经验者优先录用； 3、积极进取，沟通能力强，工作主动，具备良好的团队合作意识； 4、学习能力突出，性格坚韧，能适应变化并承受工作压力； 5、渴望高收入者优先；无需专业基础！非法律专业、不了解法律也可加入！提供标准话术！专人带教！入门简单，轻松上手的销售岗位！！！！ 无责任底薪+五险，办公环境舒适，团队氛围融洽，福利丰富！！！！ 福利待遇： 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日固定休息 薪资结构：无责底薪+高额提成+奖金+五险+绩效奖励 其他福利：定期开展团建活动、聚餐、下午茶等员工关怀项目

一、薪资待遇（入职即计薪，每月15号准时发放） 1.试用期：底薪3500元+提成 2.转正后：底薪3500元+提成+分红，综合收入7000以上 3.考核晋升为管理岗：部门主管底薪8000元+奖金+提成+分红+3%-5%团队管理奖励，综合薪资12000以上 4.职业经理人通过考核后享受年薪30万+集团新设分公司60%股权 5.公司每年为表现优异员工安排一至两次国内旅游与培训机会 6.分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议 1.提供免费公寓住宿 二、岗位职责： 1.开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维持良好的客户关系，保障客户服务质量与满意度 3.配备完善的带教培训机制，专人指导助力职业成长

招聘推广销售适老化产品人员6名。 男女不限，25-40岁，高中及以上学历。需积极外向，有销售经验优先，薪资面议，有意者联系。

欢迎无经验的你，只要你愿意主动学习 这里有高薪的发展机会，这里有充满朝气的团队 我们是三有企业： 一个有发展潜力的企业 一个有成长空间的平台 一群有共同追求的伙伴 我们寻找四有青年： 有目标，有热情，有潜力，有责任感 加入公司你需要具备什么： 1、经验不限，接受零基础起步 2、学历非首要条件，更看重实际能力与投入程度 3、具备良好的沟通意识和综合素养 4、能踏实肯干，拥有强烈的收入提升意愿 加入公司你需要做什么： 1、熟悉公司房源信息及周边交通配套 2、通过线上与线下方式推广房源，主动联系客户 3、接听客户来电，回应线上咨询，精准推荐匹配房型 4、带领客户实地看房，协助完成租赁协议签署 在这里你会得到什么： 1、无责任底薪+带薪培训+绩效奖金+业务提成+带薪休假+节日福利+年终奖励；综合收入5000-16000元，平均薪资7000以上 2、公司提供免费住宿，生活家电齐全，拎包入住 3、实行一对一导师带教机制，快速上手工作 4、晋升机制公开透明，最快3个月可晋升为主管岗位 工作时间： 早9:00-12:00 晚14:00-18:30 每周工作六天，每周固定休息一天，每月可灵活调休，法定节假日正常休假，无需坐班，定期组织团队活动，日常供应下午茶、零食、饮料、蛋糕、冰淇淋 诚挚期待你的加入，与我们一起携手前行！ 正值招聘高峰期，有意者请直接提交简历，HR收到后将第一时间为你安排面试对接！

1、送货 2、谈业务可拿提成，上不封顶

1.到各个乡镇商铺更换过期灭火器 2需要自带车辆不限车型 3工资日结200--600不等，多劳多得 4工作时间自由，全职兼职都可以 5没有经验有人教，很容易就能学会

白酒销售

负责KTV包厢内顾客的酒水、小吃等产品推荐与销售，主动了解顾客需求，提供专业的产品介绍，达成销售目标，会唱歌优先，陪客户唱歌、互动

平颊路观上用2系炮锤，电话

观上用2系炮锤，电话

本项目部新增项目需要普钻一人员一台钻机人员，有闲着机长小工欢迎合作愉快合作电话

电厂找一个保洁老手。

亲！谁认识做电动推拉门的，赶紧联系我

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

公司能给您带来什么： 1、无责任底薪3500+高比例提成（15%-40%）+丰厚现金激励（1W-2W），月均收入约1.5w，优秀者可突破10W+ 2、配备系统化的新员工培训与晋升成长体系，新人入职即由主管一对一指导，实现学习与创收同步进行 3、提供高质量客户资源，均为主动咨询的高意向客户，无需外出拓客，轻松高效成单 4、团队氛围融洽，简单透明，年轻化工作环境，快乐工作，开心赚钱 岗位职责: 1.积极参与销售工作，持续提升个人及团队业绩表现 2.与客户保持良好互动，提供专业、精准的信息咨询服务 3.协同团队成员协作推进，共同达成销售目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通表达能力及团队合作意识 2.能快速融入工作节奏，具备积极应对挑战的心态 3.渴望在销售行业发展，有追求高绩效的目标感

招珠宝设计, 薪资3001元以上/月, 联系陈女士

诚招法律咨询顾问专员，专注于非诉讼领域，主要承接交通事故、工伤类案件的法律知识普及、咨询服务、案件代理及客户资源拓展。 本岗位需长期外出办公，不设固定坐班要求。 岗位职责： 1.主动对接当事人，与客户进行有效沟通，记录案件情况，提供基础法律解答，持续跟进并维护客户信息（如定点医院、交警部门等合作渠道）； 2.跟进潜在客户，推动签约流程，完成合同签署工作； 3.汇总整理案件资料，配合法务人员及律师开展后续处理工作。 任职要求： 一：年龄20～40岁，高中及以上学历，专业不限（法学背景或有公检法从业经历者优先），具备销售经验者条件可适度放宽 二：具备良好的法律素养，沟通表达流畅，工作认真负责，诚实守信； 三：能承受工作压力，心态乐观积极，学习能力强，有强烈收入提升意愿，对法律服务行业有热情。 四：持有驾照或自带交通工具者优先考虑。 福利待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+高额提成+五险社保+法定假期+带薪培训（涵盖法律知识系统学习），月综合收入约7000～10000元； 2.工作时段：9:30-18:30 3.团队氛围年轻活跃，定期组织团建活动。 注：零基础转行者无需顾虑，配备专人指导新人成长，并设有清晰的职业晋升路径。

岗位职责： 根据公司提供的客户资源，通过电话方式邀约有意向的潜在客户，并完成线下签约及销售目标。 任职要求： 具备电销相关经验，无经验者可享受带薪培训； 负责已有客户的维护工作，深度挖掘客户需求，提升合作价值； 定期与客户保持沟通，增强客户粘性，构建稳定的长期合作关系。 任职资格： 年龄22-38岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 热爱销售岗位，对业绩达成有强烈意愿； 拥有较强的学习能力与出色的交流技巧； 意志坚定，反应灵敏，具备良好的抗压能力与应变水平； 市场敏感度高，有高度的责任感、进取心以及积极的工作心态，有电话销售从业背景者优先考虑。 工作时间：每天7.5小时 岗位福利： 五险一金 双休 法定节假日正常休假 节日礼品发放 日常提供零食

只要认识字，只要会玩智能手机，不限制时间，居家办公，不耽误带孩子

银行客服专员-五险一金 依据甲方政策与客户进行沟通协调 任职要求：全日制大专及以上学历，年龄24至37岁，条件特别优秀者可适当放宽 岗位福利：缴纳五险一金，享受年假、婚假、产假等法定假期，节假日发放福利礼品 性格要求：性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力，为人正直诚恳 工作时间：每日8:30至18:00，每月休息4至5天，第二个周六为正常上班日 薪资待遇： 1.无责任底薪3200元起，通过业绩表现提升底薪标准，每季度评估调薪一次，能力突出者底薪最高可达6000元，叠加提成后综合收入轻松过万 2.入职前三个自然月保底收入3200元，底薪每季度根据表现调整，提成按个人产出核算，上不封顶 提供入职专属导师带教，全程指导工作流程，无需相关工作经验

销售精英招聘启事（保险行业、电销经验优先） 我们是一家专注于市场高速发展企业，现因业务拓展需求，面向社会招募一批有冲劲、有能力的销售精英。如果你渴望通过自身努力实现高收入，具备清晰的目标规划和敏锐的行业认知，尤其是有保险行业从业经验，这里将是你施展才华的绝佳平台！ 一、岗位职责 负责公司的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成团队下达的销售目标； 主动挖掘潜在客户，通过电话、面谈、线上沟通等多种方式，建立并维护稳定的客户关系，提升客户满意度与复购率； 及时了解行业动态、市场需求及竞争对手情况，结合自身经验与认知，为客户提供专业的产品讲解和解决方案； 协助团队完成市场活动策划与执行，分享销售经验，带动团队整体业绩提升。 二、任职要求 学历不限，年龄22-45周岁，有保险行业、电销销售经验者优先录用（熟悉保险销售逻辑、客户沟通技巧者将重点考虑）； 具备清晰的行业认知，了解销售行业的核心逻辑，能快速适应市场变化，精准把握客户需求； 目标感强烈，对个人职业发展有明确规划，能主动设定阶段性目标并全力以赴达成； 对赚钱有强烈欲望，愿意通过付出时间和精力换取高回报，能承受销售岗位的工作压力； 具备良好的沟通表达能力、谈判能力和抗压能力，有责任心、团队协作意识强。 三、薪资福利 高弹性薪资结构：无责任底薪+高额提成（上不封顶）+月度/季度奖金+年终分红，优秀者月薪可达2-5万元，收入完全与能力挂钩； 专业培训支持：新人入职培训（产品知识、销售技巧）、资深导师带教、定期行业分享会，助力快速成长； 清晰晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人，能力突出者可享受跨级晋升机会，实现个人职业价值。 五、我们期待这样的你 不满足于固定薪资，渴望通过努力实现“多劳多得”； 对销售工作充满热情，能积极面对客户沟通中的挑战； 有保险行业经验者优先，熟悉客户需求挖掘与关系维护； 愿意与公司共同成长，在高速发展的赛道上实现个人与企业的双赢！ 加入我们，让你的能力配得上你的野心，让你的收入撑起你的梦想！

销售精英5名，要求形象好，气质佳，沟通能力强，从事过销售行业优先考虑。年龄要求：25岁-45岁之间。薪资待遇5000-12000元.联系电话：

工作内容 1、为客户提供专业化的选片指导服务 2、结合客户需求，推荐适宜的儿童摄影方案与作品 3、持续维护客户关系，保障服务过程的高品质与满意度 任职要求： 1、热爱儿童摄影行业，具备敏锐的客户需求洞察力 2、拥有出色的沟通能力，善于与儿童及家长互动并建立信任 3、工作认真负责，致力于为客户创造优质的服务体验

岗位名称：可口可乐公司厂家销售代表 工作地点： 河南省郏县（包含周边乡镇） 职能类型：全职 工作类型：社会招聘 职位要求： 1.大专及以上学历，并具备如下能力： (1)业务拓展：具备强业务拓展能力，能够把握业务机会不断开疆扩土; (2)专业知识：乐于进行知识技能的专业学习，在特定领域不断深挖，在工作中展现专业素养; (3)领导意愿：愿意主导事务进程，关键时候能够站出来领导他人; (4)理性沟通：沟通风格以理性为主导，偏好就事论事，在谈话中时刻关注自己的目的; (5)主动性与责任心：做事积极主动，富有责任心; (6)追求卓越：充满职业抱负，给自己设立高目标要求，愿意为了更高成就付出额外时间精力; (7)抗压能力：视工作压力为常态，具备韧性，抗压能力强，面对困难和挫折也能保持情绪稳定； 2.曾有市场销售工作经验的候选人优先考虑； 3.需自带交通工具； 任职条件： 1.建立、维护专业的工作形象（穿着工作服、保持衣着整洁、符合公司行为规范等）； 2.按照公司业务政策流程，对所负责区域内的客户/门店执行计划性拜访，建立、维护长期稳定的业务； 3.适时开发新客户，拓宽客源； 4.根据公司“成功图像指引”负责客户店内的市场执行，包含：常备包装铺货、生动化、促销执行、价格管理、市场活动执行等； 5.增加公司产品在客户店内的陈列空间和销售机会，如：增加多点陈列、增加可见库存等； 6.负责客户处我司产品的库存管理，并进行补货、客户订单管理、到货安排等工作； 7.确保准时、及时反馈全部客户信息、销售记录等原始资料的真实及完整；竞争同行等市场信息，客户需求及时反馈； 8.负责区域内信用客户信用账款的管理（建议信用额度、期限、信用账款回收、超期/超额跟进解决）； 9.负责区域内冷饮设备及其他市场资源的投放、日常拜访维护、有效的管理/利用、盘点和回收手续等运作 10.产品清洁、货龄管理以及领导交办的其他工作； 您将收获： 工作环境： 暖心、人性、充满人文关怀； 薪资福利： 具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金； 销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖； 各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）； 发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假； 各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动； 职业发展 各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩； 跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高）