河南省平顶山猪场招聘： 1、招聘人员： 配怀技术员 1 名【单工】 产房技术员 1 名【单工】 2、人员要求： 配怀及产房工作经验5年以上，单工，年龄不超过45岁 3、猪场情况:母猪存栏2000头，主要销售仔猪 不符合条件勿扰 4、电话:

招 聘 一、配种技术员（3名） 1、年龄50岁以下，1年以上规模场配种实操，熟练并能独立完成母猪发情鉴定、人工授精、妊娠检查等配怀舍操作。 综合月薪6000-8000元/月。 二、保育育肥技术员（2名） 1、年龄53岁以下，初中及以上学历，能严格按照养殖流程执行饲养标准，做好养殖记录，配合完成场内各项工作安排。 综合月薪6000-8000元/月。 三、维修工兼水电工（2名） 1、年龄50岁以下，持有电工证等相关技能证书；3年以上机电设备维修实操经验，能独立完成水、电、机械设备常见故障的排查与检修，有猪场工作经验； 2、较强的安全防护意识，具备基础的设备保养意识，接受临时抢修工作安排。 综合月薪5200-7000元/月。 以上岗位要求，身体健康，无传染病及重大基础疾病，年龄50岁以下。服从管理，适应并能遵守封闭管理模式，吃苦耐劳，责任心、执行力强，有团队意识。 管吃管住，月休4天。 地址：河南汝州 联系电话：（

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招聘一、配种技术员（3名）年龄50岁以下，1年以上规模场配种实操，熟练并能独立完成母猪发情鉴定、人工授精、妊娠检查等配怀舍操作。综合月薪6400-8000元/月。二、产房技术员（3名）年龄50岁以下，负责母猪分娩接生、仔猪饲喂、保暖看护、日常栏舍清洁消毒，要求细心有责任心。综合月薪6400-8000元/月。三、保育育肥技术员（1名）年龄50岁以下，初中及以上学历，能严格按照养殖流程执行饲养标准，做好养殖记录，配合完成场内各项工作安排。综合月薪6400-8000元/月。四、维修工兼水电工（2名）年龄50岁以下，持有电工证等相关技能证书；3年以上机电设备维修实操经验，能独立完成水、电、机械设备常见故障的排查与检修，有猪场工作经验；较强的安全防护意识，具备基础的设备保养意识，接受临时抢修工作安排。综合月薪5200-7000元/月。以上岗位要求，身体健康，无传染病及重大基础疾病。服从管理，适应并能遵守封闭管理模式，吃苦耐劳，责任心、执行力强，有团队意识。管吃管住，月休4天。地址：河南汝州联系电话：（

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大型上市牧业公司（宝丰前营×汝州小屯）急聘 一、招聘岗位与要求 - 岗位：挤奶工、饲养员、清理工、司机 年龄：男 18-55 岁；女 18-50 岁 - 时间：约9小时/天；挤奶工三班倒 二、薪资待遇（） - 饲养员/清理工：120元/天；满28天奖300元；月入4000元+ - 挤奶员：140元/天；满28天奖450元+绩效150元；月入4900元+ - 司机（C/B证）：150元/天；满28天奖450元+绩效300元；月入5300元+ - 扣费：（工资内扣） 三、食宿福利 - 包吃住：中餐4菜；宿舍4-8人间，独立卫生间+空调+热水器 - 灵活：不住宿可每日回家 四、入职材料 - 身份证、社保卡（原件+复印件2张） - 1寸照片2张 - 健康证+体检报告（自费） - 无犯罪记录证明 - 地点：宝丰前营与汝州小屯交界（优然牧业，上市公司） 五、联系方式 -

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河南平顶山洛阳猪场招聘：保育育肥饲养员2名要求：身体健康，年龄55岁以下，至少有2年以上养殖经验的，会挑猪，会配药打针治疗，无不良嗜好，能严格遵守公司生物安全制度，服从安排。适应封闭式管理，喜欢跳槽的勿扰，综合工资5000～8000之间！地址：河南洛阳和平顶山

郏县西大街炸鸡店招聘兼职人员。每日工作时间为5小时。

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平顶山市鲁山县招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工

一、岗位职责1、品质管理：根据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与管理，统筹调配现场设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制生产过程中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线识别并解决问题，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、经验：1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+； 2、福利：提供免费住宿，五险一金（试用期即正常缴纳）； 3、卓越薪酬=基础工资+绩效倍增工资+奖金+股权激励+福利补贴。 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等实际作业环境，有屠宰或制造行业经验者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或生产高峰期业务需要，公司处于快速发展阶段，节奏较快，晋升空间广阔； 【晋升发展】晋升机制完善，每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会； 发展路径：专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道成长； （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

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1、工作时间：早8晚6午休2小时 月休4天 2、薪资标准：基本工资6k-7k 缴纳五险 3、工作职责：奶站巡查、跟进收奶、清洗、饲料投喂等工作。 4、工作要求：40岁以内

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