河南源博新材料有限公司,安环工程师,2人,大专及以上学历，有助安证并在化工企业了解安全及环保,6000元-8000元,毛经理,,濮阳县户部寨化工园区

新乡嘉色铝业高薪急聘铝单板钣金车间主管 职位亮点： 月薪15000+，绩效激励，多劳多得 提供食宿，五险齐全，保障到位 行业领先企业，发展平台广阔 团队创新高效，携手专业人才共同成长 职责速览： 统筹并落实生产计划，确保高效优质交付 负责团队建设与管理，营造积极工作氛围 构建质量管控体系，推动成本控制与优化 认同现场管理模式，带动团队持续高效产出 要求速览： 高中及以上学历，机械或材料类专业优先 3年以上钣金车间管理经验，责任心强，抗压能力佳 熟悉铝单板及钣金加工全流程与设备操作： 下料：掌握塔冲、激光切割、雕刻下料设备； 折弯：熟练操作爱克折弯机及Delem系统； 焊接：精通氩弧焊、激光焊接技术； 后续工序：涵盖粗磨、组装、抛光等环节

岗位职责： 1、制定机加车间（机械加工车间）生产计划，合理分配任务并跟进执行进度，保障订单按时交付； 2、监控生产全过程，持续优化加工工艺，提升作业效率与产品品质； 3、对接其他部门（如各车间、技术、设计等），确保流程顺畅，及时处理生产中出现的各类问题； 4、制定车间设备（激光切割机、折弯机、激光切管机、剪板机等）维护保养方案，保障设备稳定运转； 5、控制生产成本，涵盖材料损耗、工时利用、能源消耗等方面，提出切实可行的降本增效措施； 6、贯彻执行安全生产管理制度，组织安全培训与定期检查，防范工伤及设备异常情况发生； 7、具备展示柜及道具行业生产管理经验者优先录用。 任职要求： 1、具有5年以上机械加工领域工作经验，其中至少2年车间管理或班组管理经历； 2、掌握常见机械加工工艺（剪切、刨削、折弯、激光加工等），了解常用材料性能（如不锈钢板、管材等）； 3、能够识读机械图纸，具备材料核算能力，熟练使用CAD软件者优先考虑。

岗位职责: 1.制定并持续优化生产流程，确保与市场需求及企业战略目标保持一致。 2.统筹协调各部门协作，保障生产运作高效衔接，合理调配生产资源。 3.跟踪管控生产成本，通过工艺改进和效率提升实现降本增效。 4.策划并督导生产执行过程，确保任务按期交付且符合质量规范。 5.及时应对并解决生产过程中的突发问题，维护生产系统的稳定运转。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能高效统筹各项生产工作。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 3.能够迅速判断并有效处理各类生产异常情况。 4.熟悉生产作业流程，具备流程优化意识并可提出可行性改善方案。 5.具有较强的计划统筹能力和执行推动力，能严格按生产计划推进工作。

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运作管理及现场监督 2.监督生产环节严格执行质量规范，保障产品品质达标 3.统筹协调车间各班组间协作，优化作业流程提升产能 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与现场管理能力 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类异常情况 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，确保工作高效推进

年龄25岁～40岁 机修、电工、食品、药品相关领域专业优先考虑 1、承担设备的维修、维护、保养及技术改造任务。 2、参与食品生产的组织与管理工作。 3、负责生产设备的日常运行与管理。 4、落实生产过程中的安全管理制度与措施。 二、任职要求： 1、具备3年以上相关行业管理工作经历。 2、持有电工操作证，工作态度认真踏实者优先录用。 3、具备积极进取、勇于担当的创业型工作精神者优先。 4、有健康食品、药品或保健品生产企业从业经验者优先。 5、具有外地工作经历者优先考虑。 工作地点：开封兰考道南工业区，健康食品工厂

1.负责食品车间生产工艺管理，保证产品合格放行 2.服从厂长领导，负责车间安全生产管理工作 3.对食品加工操作人员进行明确分工 4.负责一线作业人员培训和管理

岗位职责：有家具厂工作经历，了解各工序环节！技术扎实！态度认真！ 1.负责车间日常运作管理，保障生产流程有序进行 2.管控生产质量，不断优化工艺以增强产品品质 3.协调团队协作，合理安排任务以提升作业效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效整合内外资源 2.有团队管理实践，可带动成员完成既定目标 3.熟悉定制家具生产工艺流程，具备解决现场问题的能力

岗位职责： 1.负责喷涂车间的生产组织与排程安排，保障生产作业高效有序开展。 2.严格执行生产各环节的质量控制标准，确保产品满足公司及行业相关规范要求。 3.统筹调配资源，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 4.及时排查并处理生产过程中出现的各类异常，保障产线稳定运行。 5.负责生产队伍的日常管理与技能培训，增强团队专业能力与执行效率。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与团队领导能力，能有效推动生产任务达成。 2.熟悉生产运作流程及品质管控要点，具备生产现场管理经验，了解9001或16949体系要求。 3.具备良好的协调沟通意识和协作精神，能够高效应对现场突发状况。 4.拥有较强的逻辑分析与现场问题处置能力，能快速响应并解决生产难题。

岗位名称：生产经理/车间主任 薪资范围：4000-8000元/月（底薪+绩效奖金+生产达标奖，经验丰富者薪资面议） 岗位职责： 1.生产统筹：制定硫铁矿、冶金辅料的月度/周度生产计划，匹配订单需求与产能，跟踪生产进度并动态调整，保障交付效率； 2.安全管理：落实车间安全生产制度，组织日常隐患排查、安全培训及应急演练，杜绝生产安全事故； 3.质量管控：监督生产工艺标准执行，对接质检部门处理质量异常，确保产品合格率达标； 4.设备运维：统筹生产设备的日常维护、检修计划，降低设备故障率，保障生产连续性； 5.团队管理：负责车间班组人员的排班、培训、绩效考核，提升团队操作技能与执行力； 6.跨部门协同：衔接采购、仓储部门保障物料供应，配合研发部门落地产学研工艺改进项目； 7.问题优化：分析生产数据（产能、成本、能耗），提出流程优化建议并推动实施。

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岗位名称：安全员；注册安全工程师；机修工。 岗位要求：1.年龄55岁以内（机修工要求50岁以下）；2.大专及以上学历，持有相关证书（安全员和注册安全工程师需持有危化安全生产管理人员证或注册安全工程师证，机修工需持有效焊接与热切割作业证）；3.具有相关工作经验（安全员和注册安全工程师需具有510年以上的化工厂安全、环保管理工作经验，机修工具有化工厂工作经验者优先）。 薪资待遇：1.提供免费中餐、晚餐及宿舍设施（空调、热水器）；2.缴纳社保；3.工龄工资及年终奖，根据岗位不同，年终奖600010000元不等。

三明金牛水泥有限公司,安全主管,2人,大专及以上学历，45周岁以下，安全相关专业或3年以上水泥企业专职安全管理经验。具备较强沟通能力。持专职安全管理资格证书者优先。,大专及以上学历,8-12万元,卓美珠,,三明市三元区岩前镇岩前村布溪

三明金牛水泥有限公司,安全主管,2人,大专及以上学历，45周岁以下，安全相关专业或3年以上水泥企业专职安全管理经验。具备较强沟通能力。持专职安全管理资格证书者优先。,大专及以上学历,8-12万元,徐小健,,三明市三元区岩前镇岩前村布溪

岗位职责： 1.负责风力发电机运输项目全流程质量安全管理，制定并优化项目质量安全管控体系、作业标准及应急预案，确保运输环节符合国家法规、行业规范及公司质量安全要求。 2.主导风力发电机运输前的质量安全准备工作，包括运输方案的安全评审、承运商资质审核、运输车辆/设备的安全检查与验证、装载加固方案的审核与确认等，从源头规避质量安全风险。 3.负责运输过程中的质量安全监督与管控，通过现场巡查、远程监控等方式，跟踪在装卸、转运、仓储等各环节的操作规范性，及时发现并制止违规操作，处理运输过程中出现的质量安全问题并形成闭环管理。 4.组织开展运输项目的质量安全培训，提升项目团队、承运商及相关协作人员的质量安全意识和操作技能，确保各项质量安全要求落地执行。 5.负责项目质量安全数据的收集、统计与分析，定期编制质量安全报告，总结运输过程中的质量安全隐患及改进方向，推动质量安全持续改进。 6.参与风电发电机运输项目的质量安全事故调查与处理，制定纠正和预防措施，避免同类事故再次发生。 7.配合公司质量安全体系的内外部审核工作，确保运输项目相关质量安全资料完整、规范，满足审核要求。 任职要求： 1.专科及以上学历，安全工程、物流工程、机械工程、交通运输等相关专业优先，优秀者不限学历。 2.3年及以上质量安全管理相关工作经验，有大件运输（尤其是风电设备、重型机械运输）质量安全管理经验者优先，持有注册安全工程师证书、C1及以上驾驶证者优先。 3.熟悉国家及行业关于大件运输、质量安全管理的相关法律法规、标准规范，具备独立制定项目质量安全管控方案、应急预案的能力。 4.具备较强的质量安全风险识别、评估及管控能力，能熟练运用质量安全管理工具（如PDCA、5W2H等）开展工作，有独立处理质量安全事故的经验。 5.具备良好的沟通协调能力、团队协作能力及问题解决能力，能适应一定的出差（跟进项目运输现场）。 6.工作严谨细致、责任心强，具备较强的原则性和执行力。

岗位：生产安质环专员 要求：生产企业安全环保工作相关从业经验+安全员证+会基本办公软件操作 薪资：4000（税前），车补话补150，买五险一金 福利：包吃包住，周末双休，早九晚五，节日福利，高温补贴，加班补贴

可以是小白要求服从管理细心有责任感负责任的年龄30到40

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岗位名称：CNC操作员（点对点）、全检、冲压/CNC巡检、表面处理工、注塑部门员工、物料叉车工； 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；2.能够接受加班；3.无需体检。 薪资待遇：CNC操作员日薪260元；具体底薪和加班计算方式未详，最低三个月工期，月结发薪日为每月15号；打卡15天返2000元，卡点无返费。，求职者在应聘过程中应谨慎核实信息，避免不必要的风险。关于具体的薪资待遇和岗位要求，建议与招聘方直接沟通以获得更详细和准确的信息。

岗位职责： 1. 负责公司安全与环保工作的日常监管与统筹管理，保障各项安全环保制度落实到位； 2. 策划并开展安全环保类培训活动，提升员工的安全意识与操作能力； 3. 定期巡查生产现场的安全环保情况，识别潜在风险并推动整改闭环； 4. 参与安全事故的调查分析，查明原因并制定改进方案，避免同类事件重复发生； 5. 对接政府相关监管单位，维护良好沟通，确保企业运营符合法规要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程或相近专业优先； 2. 掌握国家安全生产相关法律法规及环保政策，具备相应资格认证者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对突发状况； 4. 工作认真负责，注重细节，适应一线现场工作条件； 5. 有制造业或精密机械领域安全环保实操经验者优先考虑。

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招聘 清丰县鑫荣电子厂，主要从事光通信无源器件平面波导光分路器制造，广泛应用于中国电信，移动FTTH、FTTR以及数据中心等。现业务发展需要，在马村地区招聘以下岗位人员： 耦合工：20；计件工资 封装工：15；计件工资 测试工：5；计件工资 计件工资根据订单规格工艺要求，制订单价标准，月收入3 000元以上。 招聘工人：年龄25~40周岁；学历：初中以上，高中，技校，熟练掌握电脑，有电子厂工作经验优先。无色盲色弱，校正视力4.6（300度）。 工作时间：8点-18点 午餐免费 工资（培训试用期）：计时：8/小时，第二个月计件 公司地址：马村乡政府侧对面老工业院内 公司名称：清丰县鑫荣电子厂 联系人：韩先生

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1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名，脱硫转机组长1名，输煤班长1名。 2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。 3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1. 生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2. 产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3. 生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4. 设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5. 人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6. 安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、 任职资格 1. 学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2. 知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3. 素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

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