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岗位职责： 1.负责公司产品在市场的销售及推广工作； 2.策划并落实市场营销方案，确保达成既定业绩目标； 3.拓展新市场区域，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户体验与满意度； 5.参与市场调研与行业分析，为公司运营提供可行性建议。 任职要求： 1.具备2年以上销售领域相关工作经验； 2.具备良好的抗压素质； 3.擅长人际沟通，能准确把握客户需求，具备较强的共情能力； 4.热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1.提供团队活动支持与定期专业培训； 2.执行销售业绩提成机制； 3.享有法定节假日及五险一金保障。

世界500强企业2025年重点布局的新业务渠道，致力于打造高素质、高留存、高绩效的专业团队。新网点将于4月正式运营，内部晋升机制完善，发展空间广阔。（非平安普惠直销类岗位） 本部直接招聘，平安金科、平安综合金融等社区网格运营相关岗位均属此范畴，非第三方外招，以本信息为准！ 【薪资待遇】 1. 前三个月见习期月均收入5000+，每3个月享有调薪机会，平均月薪8000-10000+，上不封顶 2. 入职首年可享受单月最高10000元新人津贴 （新人津贴600-10000元/月，600元档位较易达成） 【工作时间】 1. 工作时间灵活，每日出勤时段为8:30-10:30、17:00-18:00，合计3小时，其余时间自由安排 2. 无需加班，周末双休，法定节假日正常休假，充分保障生活与家庭陪伴时间～ 【福利待遇】 1. 入职即签订代理协议，配备商业团体保险，符合条件者可签三方劳动合同，支持代理制与员工制并行模式，享有与销售行为无关的终身行为津贴及职级补贴，行业领先模式，职业安全感强！ 2. 节假日福利齐全，定期组织旅游团建、下午茶等活动，氛围温馨丰富！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（需学信网可查，接受非全日制） 2. 年龄25-45岁（硬性条件） 3. 性格积极，乐于助人，学习能力佳，具备客户服务或销售经验者优先 【工作性质】 主要负责社区内老客户的售后服务及二次开发维护 团队在职人员平均年龄约30岁，工作氛围轻松融洽，无内卷、无内耗，杜绝无效加班与论资排辈现象。 请仔细核对年龄与学历要求，目前为硬性门槛，不符者请勿投递。若您追求长期发展，不喜坐班，自律性强，善于人际沟通，并渴望挑战高收入，欢迎联系咨询～

福利待遇 工资构成： 1、基础底薪＋职级补贴＋岗位补贴＋绩效奖金＋提成收入＋各类激励奖励 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业保险及意外与疾病医疗保障，另享企业补充保险＋住房公积金 入职即签订正式劳动合同，享受世界500强企业标准福利体系！五险一金齐全，提供系统化职业发展路径，新设部门新岗位，3-6个月具备晋升主管资格！ 工作时间： 上午08:20-10:30，下午17:00-18:00，其余时段可灵活安排用于客户维护，工作弹性自主，周末双休 享有带薪年假、年终双薪、法定节假日带薪休假，另提供带薪产假长达158天！ 要求： 大专及以上学历，需学信网可查 年龄25至45周岁，具备销售岗位相关工作经验

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.维护老客户，做好客情维系！ 任职要求： 1.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 2.对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 3. 学历不限，年龄18-40周岁，身体健康，责任心强

工作内容 1、负责与客户进行现场交流及后续跟进； 2、解答客户疑问并促成订单达成； 任职要求： 1、年龄22-45岁，性别不限，具备房产销售或建材类销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力； 3、能快速适应环境变化，具有较强的应变能力； 4、工作态度端正，积极进取，责任心强 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00 岗位福利：节日福利、定期团队建设活动、工龄奖励、依法享受法定节假日 团队年轻有活力，工作氛围积极融洽，每月18日准时发放薪资，诚邀您的加入！

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设置宝妈岗【周一至周五上班，周末双休】 宝妈岗上班时间 上午8：00—12：00 下午13：30—17：30 销售岗位职责： 1.主动与客户保持有效沟通，深入了解其需求，提供专业解答与建议； 2.定期跟进客户动态，收集使用反馈，快速响应并解决各类咨询与疑问； 3.协同教学部门高效对接，确保课程安排贴合客户实际需要； 4.准确维护客户资料，保障信息传递的及时性与完整性。 任职要求： 1.年龄20-45岁，具备大专或以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.普通话流利，语气温和，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.服务意识突出，细心负责，能适应一定工作压力； 4.有客服、电话销售经验或从事过通信相关工作者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等重要节日发放专属礼盒或节日补贴，仪式感贯穿全年 2、完善社保保障 正式录用后即办理五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育），全面保障员工权益