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一、招聘岗位 1.网络跨境电商运营销售: ①公司软件产品的推广与销售，通过有效的沟通技巧开拓新客户并维护老客户关系;执行销售策略。 ②负责客户咨询相关问题，维护良好的用户关系，增强用户粘性，对公司产品进行推广讲解，提高转化率。 2.电话销售:与客户进行平台模式规则沟通，跟进客户关系维护等公司店铺个人运营，公司给予员工最高50%利润分成。 二、任职要求: 1.高中及以上学历，年龄要求20-35岁市场营销、国际贸易、电子商务、外语类等专业优先 2.接受小白，师傅一对一带教，耐心指导学习 3.有电商运营销售、网络销售、跨境电商销售经验者优先 4.强烈的目标导向与自驱力，积极主动，抗压能力强，对达成销售目标有强烈渴望 5.无行业经验要求，欢迎有销售热情、学习能力强，有团队合作精神的应届生或转行者 三、福利待遇: 1 底薪2000高额店铺业绩提成30%月薪平均5000-7000不等 新人有开单奖金+目标激励奖金+内部推荐奖金+年终奖金 2.综合薪资 5000+(上不封顶) 3.工作时间上午9：30----12:00、下午14:00----19:307小时工作制上六休一周日休息法定节假日正常休，不加班，不加班!!!

招聘 本地招下乡跑业务、摆摊业务（男女不限） 另招安装师傅，需，可享底薪+提成 主营惠民日用品+乡村太阳能路灯业务，市场大、村民认可度高。 不用经验，只要肯吃苦、会沟通就能干。 卖一套结一套工钱，现结不拖欠，多劳多得。 想赚钱的直接打电话： 微信同步

杰德利电气 招聘销售人员 公司主营：高压真空接触器、真空断路器、矿用防爆电器、高低压成套设备等，现诚聘销售精英，共谋发展！ 岗位职责 1. 负责电气产品市场开拓、客户开发与维护，完成销售目标 2. 跟进项目招投标、报价、合同谈判、订单执行及回款 3. 收集行业信息，维护渠道关系，提升产品市场占有率 4. 对接工矿、电力、成套厂等客户，提供专业产品方案 任职要求 1. 初中以上学历，电气/自动化/市场营销相关专业优先 2. 有电气设备、工控、矿用产品销售经验者优先，有客户资源更佳 3. 沟通谈判能力强，能适应出差，抗压性好 4. 熟悉工业品B2B销售流程，熟练使用办公软件 薪资福利 - 薪资：底薪+高额提成+业绩奖金+交通补助，上不封顶 - 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建 - 发展：完善培训体系，清晰晋升通道 工作地点 洛阳 应聘方式 有意者请将简历发送至邮箱，合则约见 联系电话： 联系人：朱经理

送客户一张彩票，加一客户一个微信。工作地点：郑州市区加油站，郑州大卫城，郑州各大万达广场各大商场门口均可。

大量招人 你身边有资源的，不要浪费 发发朋友圈就可以做到 欢迎微商、宝妈，大学生、微商，直销，保险，贷款，底薪7000起，欢迎各类销售行业的朋友们加入

岗位职责： 1.负责24H游泳健身房的会员卡、游泳课程、私教课程销售，达成个人月度/季度销售目标 2. 主动接待到店客户，提供专业健身咨询与体验引导，挖掘潜在需求并促成转化 3.维护老会员关系，通过定期回访、活动邀约等方式提升续费率与转介绍率 4.协同教练、前台及运营团队，参与门店营销活动执行与现场氛围营造 5. 准确录入客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求至主管 任职要求： 1. 学历不限，热爱健身行业，认同24小时健康生活方式理念 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，有销售经验者优先 3. 积极主动、抗压性强，能适应轮班制（含夜间时段）工作安排 4.形象健康阳光，具备基础游泳或运动知识者更受青睐 5.无不良从业记录，遵守职业操守，注重客户隐私保护

诚聘 智森名酒荟 1，酒水销售员两名 任职要求： 年龄20—45周岁，身体健康 有销售经验者优先 薪资3000+ 2，餐饮店白酒销售业务5名， 有快消品销售经验，做过餐饮饭店销售工作2年以上 年龄20---45周岁身体健康 薪资待遇：3500+ 底薪加提成，详情面谈 有意者联系

招聘：销售专员 （） 薪资：3000-5000元/月 招聘岗位：销售专员 年龄:25-40（根据经验可适当放宽） 工作时长7.5小时，法定节假日带薪休假， 办公室坐班，待遇优厚，不止赚钱，而且稳定！！ 【薪资待遇】无责底薪+提成+全勤+单休 【工作福利】节日福利+年终奖+团建+带薪休假+ 任职要求:有销售经验者优先 擅长沟通，善于交流 地址:焦作市山阳区嘉隆国际2号楼1617室

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伊利常温奶招聘：业务员，，50岁以下，底薪+岗位工资+绩效+话补+提成，综合月薪5000~8000+。有相关经验优先

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动和结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展

底薪加提成，能吃苦就能拿高薪，成单率高，

岗位职责： 一.负责实习生的日常管理，全程跟进实习生的实习动态，及时了解实习生的工作状态与思想动态，反馈实习生的合理诉求，协调解决实习过程中出现的各类问题（如工作适配、生活困难等）。 二.配合公司完成实习生的入职培训、安全教育、职业素养引导等工作，帮助实习生快速适应实习岗位，提升岗位技能。 三.整理实习生实习档案、考勤记录、实习评价等相关资料，按时完成公司交办的各项报表统计与上报工作。 四.开发并维护学校和企业的关系，及时传达企业的工作要求、学校的管理规定，确保实习工作有序推进，提升客户满意度。 认知要求： - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先。 - 具备良好的沟通协调能力、表达能力和问题解决能力，做事认真负责、有耐心。 - 有较强的责任心和服务意识，热爱校企合作、学生管理相关工作，能适应驻场工作节奏。 - 具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel、PPT），能熟练完成资料整理和报表统计工作。 - 无不良从业记录，品行端正，亲和力强，能快速与实习生建立良好的沟通关系 工作地点:青浦徐泾

光伏业务

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，完成业绩目标； 2、积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场反馈信息，了解客户需求，提供针对性的解决方案； 4、参与销售活动的执行与跟进，推动项目落地与成交转化。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能够准确传递产品价值； 2、有较强的目标意识和抗压能力，工作积极主动； 3、热爱销售工作，具备一定的市场洞察力和服务意识； 4、可接受适度外出拜访客户，适应灵活的工作节奏。

可以电话或者跑小区，找到准备装修的业主，提供装修服务。

招销售专员 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 时间，8.30-12.001.30-6.00 6-8天休息

招聘岗位，河南省18市，主管1名，业务员若干，负责区域内经销商的开拓与维护、产品销售、区域营销策略制定、门店陈列规划、销售数据整理分析等终端运营事务，及时协调处理市场反馈问题。 任职要求：性别不限，年龄27至40岁，初中及以上学历，有快消品行业销售经验者优先，具备零售从业背景或本地渠道资源者优先考虑；具备客户开发能力，抗压性强，为人诚信务实，身体健康，能熟练操作办公软件。 福利待遇：缴纳五险，享有带薪年假、节日福利，晋升机制公开透明。 主管岗位共19个名额，基本工资4000元，综合收入可达15000元，依据个人能力与业绩核定； 业务员岗位共69个名额，基本工资3000元，综合收入可达12000元，根据能力和业绩考核确定。 文员、会计、助理岗位工作地点位于郑州，其中文员招聘2人，基本薪资3500元，另加绩效奖金； 电销岗位招聘2人，基本工资3000元，另享提成，需具备三年以上相关工作经验。

装修销售谈单手，设计师，监理。

负责客户沟通与维护，提供货运服务咨询 公司提供资源，通过电话等方式开发个人客户，完成销售目标 职位要求: 1/3年销售经验，有客服或电话销售经验者优先 熟悉直销模式，具备基本沟通能力 不出差， 工作时间: 早8:30-17:30

业务销售五名，要求有工作经验，一个月休息四天，底薪3000加业务提成，每天工作八小时 设计师两名，待遇优厚面议

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

人力资源员工社保养老，医疗，开户咨询管理

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善