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招聘：人力资源专员薪资：5000-6000元1、根据公司战略发展方向，促进人力资源相关政策在各部门的组织实施;2、根据公司发展规划，协助做好年度人力资源计划；3、维护、拓展招聘渠道，完善公司招聘流程，按时保质满足公司用人需求；负责简历甄选、电话沟通、面试、录用等相关工作；4、培训发展：协助总部的培训计划实施，组织内、外部培训讲师的联系并落实；根据各部门不同的培训需求，制定相应的培训课件并跟踪培训效果评估；5、绩效评估：负责绩效评估方案执行过程辅导，绩效评估制度的跟进与落实，及时有效处理绩效评估日常事务工作；6、员工关系：人员入转调离，资料档案保管，社保公积金日常管理、劳动合同、考勤、花名册等管理 。

有经验，可接受出差主要负责大型工厂的普工招聘和后期维护，每日工作内容是电话及微信预约求职者。招聘要求:年龄18-28岁,普通话标准,口齿流利2、会使用电脑，会用Excel做表格就好3、学历不限，工作经验不限4、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。薪资待遇:1.综合工资3000-6000(上不封顶、多劳多得)。2、高提成模式，50%提成，无需压工资，业务能力强可加提成。五险一金工作时间:上午9:00-12:00，下午1:00-6:00可调休福利待遇:每月一次公司聚餐，不定期公司团建。公司环境工作氛围比较年轻化,晋升空间大。

招聘：人事专员薪资：8000-9000元岗位职责：1、人才发展体系搭建与规划实施；2、人才发展相关制度、标准等机制优化迭代；3、干部培养专项活动的策划、实施工作的执行与推进；4、协助康得新学院筹建及教学活动相关工作；5、部门其他文化工作、员工敬业度调研等工作的协同开展。岗位要求：1、本科及以上学历，有制造型企业5年以上人事模块或人才培训模块相关工作经验；2、有企业大学/学院运营履历或干部培训项目工作经验优先；3、熟练使用办公软件，擅长数据处理、公文写作。

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