岗位职责： 1、负责焊缝的无损检测工作，并对检测结果负责； 2、严格执行标准、规程、作业指导书，认真做好无损检测原始记录； 3、负责现场交底工作，核对作业内容与被检工件是否吻合。 任职要求： 1、有无经验均可培养； 2、全日制理工科大专及以上学历（材料类、焊接类、电气类、机械类、自动化类等优先）； 3、吃苦耐劳，可适应检测工作的连续性、突发性等特殊情况； 3、具有良好的沟通能力和团队协作能力； 4、遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理规定； 5、有相关经验者或三年以上驾龄者优先； 薪资待遇：基本工资+岗位工资+项目绩效。 福利待遇：，节假日福利，带薪假期等。

项目统筹，工程建设质量把控，工程款项回收管理

懂酒店和土建优先

一、项目全周期管理 项目前期开发 技术方案设计：审核初步设计图纸，参与设备选型（如逆变器、组件），确保技术方案符合成本与效率目标。 施工阶段管理 进度控制：制定施工计划（如土建、安装、并网节点），协调设计、采购、施工团队，解决工期延误问题。 质量控制：监督施工规范（如电气安装、支架结构），组织隐蔽工程验收，确保符合国家标准（如GB/T19939）。 成本管理：审核工程量清单，控制材料采购成本（如组件、电缆），优化施工方案降低变更费用。 并网与验收 并网手续办理：协调电网公司完成接入方案设计、电能质量测试，获取并网许可证。 竣工验收：组织预验收、竣工决算，整理工程档案（如施工日志、验收报告），移交运维团队。 二、跨部门与外部协调 内部协调 与设计院对接技术方案，与采购部门跟进设备交付，与财务部门审核付款节点。 外部协作 对接政府机构（如发改委、能源局）获取政策支持，协调电力公司解决并网问题，处理村民征地纠纷等。 三、安全管理与风险防控 安全制度建立：制定现场安全规范（如高空作业、电气安全），组织安全培训与应急演练。 风险管控：识别施工风险（如天气影响、供应链延迟），制定应急预案（如备用设备采购）。 四、技术支持与创新 技术指导：解决施工技术难题（如组件倾角优化、储能系统集成），审核施工图纸。 五、团队管理与绩效 团队建设：组建并培训施工队伍，考核分包商绩效（如工程量完成率、质量达标率）。

1.需持有一级或二级建筑工程建造师资格证书； 2.具备土木工程项目管理经历，拥有良好的组织与协调能力

职位详情 1，工作内容：我公司从事消防维保、维修、检测，专业团队，目前主要从事郑州市、开封地区，大学校园、初中、高中学校消防维保、维修、检测等业务，开拓市场，联系客户、维护客户。 2，职位要求：男女不限，专科以上文化程度，沟通能力强，口齿表达清楚，形象气质佳，年龄在25岁～55岁之间。 3，特别说明：自身有学校相关资源，或者是消防部门相关资源优先。

职位要求： 1、全面负责建筑施工项目的整体管理工作； 2、依据公司标准，推进项目质量、安全等管理体系的有效执行； 3、带领团队达成公司下达的各项考核目标（包括进度、质量、安全文明施工、成本控制、人才培养、工程创优等方面）； 4、组织编制并实施施工进度计划、项目施工组织设计及项目策划等关键性技术文件； 5、科学调配项目所需的人力、材料、设备、机电等资源，确保高效运行与合理管控； 6、参与劳务招标工作，统筹项目劳务队伍的协调与日常管理； 7、组织落实工程维修工作及工程结算相关事宜。 任职资格： 1、建筑工程或土木工程类相关专业，具备大专及以上学历； 2、具有10年以上工程项目管理经历，其中至少5年担任项目经理职务； 3、精通施工工艺和项目管理流程，具备对工程安全、质量、成本、进度的综合把控能力，熟悉工程验收标准及相关法律法规； 4、责任心强，工作积极主动，热爱本职工作，具备出色的领导才能，擅长团队管理与建设，拥有良好的沟通协调技巧，能妥善维护与甲方及各方单位的合作关系； 5、持有建造师证书者优先录用。 职位福利：五险、节日福利、交通补助、餐补、包住、带团队、年轻化团队 面试地点：郑州市金水区花园路（河南科技信息大厦2号楼） 上班地点：公司项目部

我们是一家主要从事消防工程及维保为主的企业，其注册资本1200万人民币，具备雄厚的资金实力与稳健的经营根基，现诚邀有志于消防行业的经营人才加入我们

当前家装行业整体环境面临挑战，但随着市场逐步洗牌，淘汰掉不规范的企业后，装修行业必将迎来新的发展机遇。因此你需要提前规划职业方向，毕竟优质的平台越来越稀缺。我们公司始终坚持清单式报价，杜绝低价切入、套餐升级等误导客户的行为，确保客户每一分钱都花得清清楚楚。在洛阳深耕15年，积累的口碑在本地同行中屈指可数。 在这样风气正的团队中发展，只要你为人真诚、做事踏实、勤奋敬业、不贪图小利，就一定能获得应有回报。在这里，你无需为接单请领导吃饭、喝酒、唱歌、送礼，反而常常是领导主动请你聚餐。维系关系不需要花钱，只需专注工地管理，全力服务好公司内外的老客户回单。 能接多少单完全由你自己决定。举个真实案例：目前有项目经理（基装＋主材）年回单产值达150万，全年承接项目超40单，总接单金额约350万，年度公司收入可达35万元以上。 当然，也有全年接单不足10单的情况。现实社会中，彼此需要才能长久共存。公司希望真正努力的人多劳多得，不会让敷衍应付者占优势。大家打工都不容易，只要你能高效完成本职工作，同时积极拓展回单业务，公司必定让你收入领先他人。 性格胆怯、沉默寡言、内向封闭者请勿投递，来了也难以胜任。当下是主动争业绩的时代，基本职业素养不过关，无法开展实际工作。 有胆识、有担当、敢于主动开拓客户资源的人，请尽快加入。回单表现越强，星级越高，待遇自然更高。 本公司为全国直营模式，无个体老板，杜绝吃拿卡要现象，所有款项直接到账个人账户，想拒收都不行。说到底，这样的平台只欢迎真正想干事的人，渴望趁年轻奋力一搏的人，愿意与公司共同成长的事业伙伴。如果你只想找个地方混日子养老，请主动避开，互不耽误。 注意： （项目经理需具备5年以上装修行业经验，自有一支基装施工队伍，无银行欠款记录，无偷工减料或更换材料等不良行为，不得拖欠工人工资及材料商货款，介意者请绕行）

岗位职责： 1、负责门窗项目的整体规划与执行，确保项目按期、按质完成； 2、协调项目资源，包括材料采购、人员调度等，优化资源配置，提高施工效率； 3、制定项目预算与成本控制计划，监控项目成本，避免超支； 4、监督工程质量，确保施工过程符合设计标准和安全规范； 5、与客户、设计团队及施工团队保持良好沟通，解决项目执行中的问题。 任职要求： 1、具备门窗工程或相关领域项目管理经验，熟悉门窗施工工艺流程； 2、具有较强的项目管理能力，能够独立处理项目从启动到交付的全过程； 3、优秀的团队管理能力，能够激励并指导施工团队高效工作； 4、良好的成本控制意识，能够有效管理项目预算； 5、熟悉相关建筑法规和行业标准，确保项目合规进行。

招工 有在马村干300管子的吗？要求干活仔细，服从管理，学活的忽悠 联系电话

年后需要装车吊杆人员一名初六开业 年龄不要太大！！年龄不要太大！！！在家里干(厂址:马村梨行西头)联系电话:

招司机一名，押运员一名，

焦作招聘团队，

武陟县（拙园餐饮）因工作需要 招聘传菜员3名 厨房招（面点帮厨1名）（凉菜师傅学徒1名）（打荷1名） 以上人员男女不限（45岁以下，身体健康，工资面议） 位置 兴华路东段东邻 具体详情联系

质检员正在吉林长春市区招聘技术性质工作岗位，负责外墙保温等项目质量检查至11月份，月薪6000元并享受优厚福利待遇。

福建宁德市福鼎市急需土工试验及路基路面现场检测能力的检测人员，加入工地试验室项目，待遇优厚且包含食宿。

岗位名称：熟手工地试验室检测员（工程常规检测方向）；工地试验室检测员（地基承载力、压实度等方向）。 岗位要求：1.独立完成工程常规检测工作（地基承载力、压实度、实体检测等）；2.具有混凝土原材料和钢材检测经验；3.熟悉工地试验室检测流程。 薪资待遇：月薪4k6k；优秀者待遇面谈；另有驻工地补贴每月1k。

广西梧州招聘工程检验检测职位，薪资范围30005000元/月，专注于特种设备检验检测。

岗位名称：外业检测人员（公路水运试验检测证）；特殊桥梁施工检测员；内业资料整理人员。 岗位要求：1.持公路水运试验检测证；2.具有端正工作态度和责任心；3.熟悉并掌握公路高边坡、软土路基监测等技术，能独立负责相关现场检测工作。 薪资待遇：月薪600012000元，根据能力和工作经验进行薪资调整。

河南君达塑业有限公司招聘: 1. 普工10名（男女都行），20—45岁，薪资3200元起 成熟工薪资面议。 2.版管员一名20-45岁，薪资4500起， 3.跟单员一名（熟悉办公软件），薪资3200起。 4.质检两名，薪资3200起。 全勤奖、工龄奖等各种奖项。 工作轻松，干净，冬暖夏凉有空调。 ⏰工作时间: 早7:30 — 晚6点， ❣管三餐 联系人: 王【】 地址:乔庙镇昌武路北头千村。

本地电子厂，年前结一月份工资！ 全坐班长白班 武陟集聚区最美光纤厂 招聘：普工数名。 工作内容：主要是负责光纤的穿线，组装，测试等工作。 薪资待遇：综合月薪3000-5000，每月15号发上月工资，免费提供工作餐，空调车间，坐班。 正式工工资纯计件！ 派遣工18--40岁14元/小时 40--43岁13元/小时 工作时间： 8：00—17：30（冬） 8：00—18：30（夏） （就餐1小时）必须接受加班8点--20点。 报名热线：

质检员 年龄18-45周岁，身体健康；；专科以上学历，相关专业有：化学分析、化工、机械、机电、电子电器、计算机技术等 薪资福利:计件工资5000-9000元/月，计时工资5000-7000元/月；；提供住宿，免费就餐；设有学历补贴、全勤奖、工龄工资、丰厚的节日福利等；月调休4天 工作地址:焦作武陟经济技术开发区、武陟经济技术开发区

岗位职责： 1、固废资源化研究：系统分析工业固体废弃物的物理与化学性质，挖掘其在多领域的综合利用价值。 2、新产品开发：结合大宗工业固废的特点，开展建筑、市政、道路、水利及矿井等领域无机非金属材料的研发，确保产品性能达标并满足相关技术规范。 3、技术创新与优化：持续改进现有产品工艺，提升生产效能，降低制造成本。 4、团队协作与项目管理：协同研发团队，参与项目的策划、实施与进度管控，保障研发任务按时保质完成。 5、市场与技术交流：跟踪行业发展趋势，积极参与技术研讨与交流活动，促进技术进步与应用推广。

任职要求： 1、有生产一线技术员工作经验者优先，能适应夜班安排。 2、或具备实验室相关操作经验，可接受夜班工作。 教育背景： 化工类专业毕业 行业经验： 具有化工或化学实验室研发、实验操作及数据记录等相关岗位实践经验的技术人员。 岗位福利： 节日福利 缴纳五险 免费工作餐

河南君达塑业有限公司招聘: 1. 普工10名（男女都行），20—45岁，薪资3200元起 成熟工薪资面议。 2.版管员一名20-45岁，薪资4500起， 3.跟单员一名（熟悉办公软件），薪资3200起。 4.质检两名，薪资3200起。 全勤奖、工龄奖等各种奖项。 工作轻松，干净，冬暖夏凉有空调。 ⏰工作时间: 早7:30 — 晚6点， ❣管三餐 联系人: 王【】 地址:乔庙镇昌武路北头千村。

工作内容： 1、负责实验室日常原材料的处理与检测，确保原料达标，并完成产品性能相关测试； 2、整理并分析实验数据，编制实验报告； 3、配合研发工程师开展新材料、新技术的研发任务，参与实验方案的制定与改进； 4、负责实验室设备的维护保养，保障设备正常运转，定期执行清洁工作； 5、跟踪行业最新发展，及时学习和掌握新型建筑材料的测试规范与技术方法。

质检员 年龄18-45周岁，身体健康；体检合格，专科以上学历，相关专业有：化学分析、化工、机械、机电、电子电器、计算机技术等 薪资福利:计件工资5000-9000元/月，计时工资5000-7000元/月；；提供住宿，免费就餐；设有学历补贴、全勤奖、工龄工资、丰厚的节日福利等；月调休4天 工作地址:焦作武陟经济技术开发区、武陟经济技术开发区

品控巡查员：2名，负责车间产品全流程质量抽检，过程把控，并做好相关记录；严格按照相关标准和制度检查车间卫生环境，做好日常生产把控；能适应车间工作环境，责任心强，细致严谨，薪资3500-4000元，地址修武县小营工贸区华芳路中段南侧（伊赛肉业有限公司），联系人黄女士

~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 奥铼斯(河南)智能科技有限公司招聘 ◆机械试机员2名 ◆薪资待遇：4000-6000+ ◆任职资格：机械，机电专业，主要负责电机、控制器、出货检验工作 地址:产业集聚区龙泉街道，建业路300号 联系电话:吴经理