兽医助理 大专及以上学历，40周岁以下，有规模化牧场同岗位工作经验 薪资福利:月休4天，缴纳五险一金，包吃包住，，工龄工资，季度劳保，带薪年假，金秋助学，大病补助，结婚礼品，生日福利，每年 招工人数:1名

招聘养殖饲养人员，要求年龄在40岁左右，身体健康的，能干长期工的优先，待遇优厚，正式录取厂里缴纳社保，微信同号。

壹方家庭农场招一名养鹅工人，长期工，短工勿扰，管吃住，要求身体健康，无不良嗜好，有意者联系我工资面议

五千头养殖场饲养管理人员，日常饲养时捎料，换水，观察牛正常饮食情况。

兽医修蹄 大专及以上学历，40周岁以下，有规模化牧场同岗位工作经验 薪资福利:月休4天，缴纳五险一金，包吃包住，，工龄工资，季度劳保，带薪年假，金秋助学，大病补助，结婚礼品，生日福利，每年 招工人数:1名

岗位职责 1.负责公猪日常饲喂、清洁、健康巡查等 基础饲养工作； 2.严格执行公猪采精、精液检测、分装及 储存等标准化操作； 3.协助做好公猪防疫、驱虫、保健等相关 工作； 4.记录公猪生长及生产相关数据，确保信 息准确完整。 任职要求 1.年龄20-50周岁，身体健康，无传染性 疾病，能适应养殖场封闭式管理； 2.具备畜牧养殖相关经验者优先，有公猪站工作经验，熟悉公猪饲养及采精流程； 3.工作认真负责，细心严谨，服从管理， 具备良好的执行力。 薪资待遇:6000+社保

岗位职责: 1.负责日常运营工作的推进与过程监管 2.参与运营方案的规划与落地执行 3.配合应对运营过程中出现的突发状况 4.协助制定并落实产品推广策略，增强品牌曝光度及市场份额 任职要求： 1.具备较强的统筹安排能力与任务执行能力 2.能够与团队成员保持高效沟通与协作 3.对运营事务有强烈热情，乐于面对工作挑战

招聘：产房饲养工人，配种主管，要求35-55岁之间，能独立操作（观察、治疗猪群、使用风机和料线） 基本工资5000元/月+批次绩效，综合工资5500-6000+ 工作地点：洛阳嵩县 联系电话：

1.全封闭管理 2.服从安排 3.喜欢跳槽的勿扰 4.保育～育肥饲养员工人 4500-6000免费吃住

过了十六新乡工地需要批墙刷漆工人，天工，联系电话

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

招工人，30一55，勤快工资面议活好干联系电话

找打地面班组有人我连系

获嘉本地招聘： 发光字霓虹灯加工 招聘 可以带家的手工活。50 岁以下宝妈都可以。获嘉南环嘉苑小区，远路不合适，附近最好。。 （）

用两口子给牛场打零，一年八万，管吃住，有干的联系我

找一个或两口子喂牛的，地点普阳农场，三千一个月有个的打电话

君慧钓场诚聘 饲养员:50-58岁.军 薪4000元.要求能长期工作.无家庭负担.干满一年奖励3000元.包食宿.没有休息日 养山鸡60多只.信鸽200羽.狗3条.夏天种点自用菜.有两个鱼池.不放钓.如放钓再加工资.开春可多养山鸡.工资另算 ☎任先生 道里区建国村堤顶路(3.14)

诚聘 育肥场饲养员2人 最好是夫妻工 半自动化育肥场 要求 会基本打针治疗 踏实稳定 不带孩子 地址 四川雅安汉源 联系电话

沈阳养殖场招聘： 饲养员（夫妻工） 要求：招聘饲养员，58 周岁以下，两人养两栋，三层笼，（一栋 3.3万只鸡左右）底薪3500+绩效提成+排名奖+工龄奖，有经验者优先 环境好，吃的好，独立卫生间，洗浴。集体食堂，集中供暖。 联系电话 ：

长期稳定招游戏代练，能做1个月以上来！ 工作：刷副本、刷金币、卖金币，轻松简单 时间：白班/夜班任选，每天8-9小时 待遇：练号1个100元，金币按比例分成 综合月入4000-5000元，另有奖金 踏实稳定、想赚钱的直接私聊我！ 只要28岁以下年轻人！！！ 联系方式:电话

一、工作内容： 在社群内与玩家互动交流，公司提供标准话术，直接复制粘贴即可完成操作，引导玩家下载游戏（公司统一提供账号，无需使用个人任何信息），无电话沟通环节，非销售岗，无任何销售任务！！！零经验也可上岗，入职后有人带教，团队氛围轻松愉快！！！ 二、工作时间： 白班：早上7点-中午12点，下午1点-4点 中班：下午4点-晚上12点 晚班：晚上10点-次日早上7点 三、薪资待遇： 白班：无责任底薪3000元+提成 中班：无责任底薪3000元+200元夜班补贴+提成 晚班：无责任底薪3000元+300元夜班补贴+提成 四、任职要求： 1.能熟练打字 2.会基础的复制粘贴操作，简单易上手，欢迎主动发起沟通！ 1.不限经验，只要积极学习、愿意提升，都可加入尝试！ 2.办公室固定坐班，环境舒适，冬暖夏凉，免受户外风吹日晒！ 3.公司统一分配账号，不涉及个人信息使用！！！！！ 4.不加班，不加班，不加班，准时上下班，作息规律有保障！ 5.收入与付出成正比，多劳多得，提成上不封顶

辉县星贝贝孕婴童摄影连锁招聘: 的家人们看过来了，谁想了可以联系，工资高，待遇好，长白班， 联系人:王老师

岗位薪资：无责任底薪3500元，转正后4000元，享受十三薪（含全勤、绩效及提成奖金），入职即缴纳五险，底薪可根据个人能力面议，综合月收入8000-10000元以上 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，法定节假日正常休息，支持调休

一、岗位核心定位 客户运营是通过用户分层管理、需求洞察及互动策略，构建客户与品牌长期价值关系的专业岗位，核心目标是提升客户活跃度、留存率及商业转化效率。 二、岗位职责与工作内容 1.客户体系搭建与维护 设计会员等级制度与权益体系，通过积分、成长值等机制提升客户粘性。 建立客户档案管理系统，定期更新客户标签（如消费频次、偏好等），实现精准分层运营。 2.客户活跃与留存策略 策划拉新、召回活动（如“邀请有礼”“专属福利”），通过数据分析优化活动效果。 针对沉默客户设计唤醒方案（如优惠券推送、个性化内容推荐），降低流失率。 3.社群与私域运营 管理客户社群，制定SOP规范（如话题策划、KOC培育），提升社群互动质量。 通过私聊、群聊维护高价值客户关系，挖掘复购需求。 4.数据驱动与协同优化 监控客户行为数据（如转化率、投诉率），输出分析报告并推动产品迭代。 联动客服、产品部门解决客户痛点，优化服务流程。 5.客户需求管理 收集反馈并整理需求文档，协调资源落地解决方案（如功能优化、服务升级）。 定期回访重点客户，提升满意度与品牌忠诚度。 三、任职要求 经验：1-2年客户运营或电商/互联网行业经验，熟悉AARRR模型或RFM分层方法。 能力：数据分析能力（Excel/SQL）、活动策划能力、跨部门协作能力。 软技能：沟通能力强，具备抗压能力与服务意识。

急招兼职小时工 上班时间六点-10点 初二到初五四个小时共60元 地址：支雪生活广场童哥烧烤 联系电话：

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 鸿基国际招聘jian职人员 一天一百二，下班结算，不拖拉。 可以打游戏，看剧，提供茶水wifi 时间自由。电话同号:

手工活工 日薪 300元/天➕包吃住 打卡3天红包500元

寻找擅长网上订购的专业工人，工作地点位于河南新乡的工地，要求日薪二百元，无相关经验者勿扰。

工人 年龄50岁以下 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

【岗位职责】： 1.跟随主管学习产品运营和推广。需要2~3周或者1~3个月。 2.学习团队的管理，有主管教你从管理1个人开始，直到你学会管理9人为止，这个过程需要6到8个月或许1-2年都有可能，看你的学习能力和领悟能力。 3.学习公司内部运营：协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公 【任职要求】： 1.专科以上学历（条件优秀者，可适当放宽）； 2.强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3.有团队管理经验或社团、学生干部优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 【薪资待遇】： 1、试用期：保:5100+1500绩效+高额提成+团队管理奖金。你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝party。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)