岗位职责： 1、全面负责招商部门的日常运营，确保团队业绩目标的顺利达成； 2、监督并推动招商人员日常工作执行，完成招商数据统计与上报，制定并落实业绩计划； 3、主导重点客户接待与商务谈判，推动合作落地，实现项目成交； 4、统筹团队搭建工作，组织新员工培训与带教，提升转正比例，控制人员流失，保障团队编制达标； 5、独立开展大客户开发与谈判工作，完成个人考核指标； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有5年以上产业园招商领域工作经验，其中至少2年担任招商团队管理职务；

岗位职责： 1、开展园区厂房的招商工作，主攻纺织服装等产业方向客户，达成既定招商指标。 2、运用电话、线上渠道、实地拜访及个人资源等途径拓展潜在客户，积累并维护客户资源池。 3、向客户提供园区概况讲解、办公空间匹配、租赁方案设计等服务，推动签约落地。 4、配合客户完成从初步接洽到正式入驻的全流程支持，提高服务体验与满意度。 5、配合参与园区各类市场宣传活动，助力提升园区影响力与品牌认知度。 任职要求： 学历：全日制大专及以上学历。 经验：具备1年以上销售工作经验，有tob销售背景者优先，熟悉生产型服务业、金融、咨询服务、电商等领域者优先。 能力： 具有较强的客户开拓能力，能独立推进并完成销售目标； 掌握销售各环节流程，拥有良好的谈判能力； 具备一定的市场洞察力，能准确识别客户需求； 具备较强的学习能力与环境适应性。 软技能： 具备出色的沟通表达能力与客户服务意识； 抗压能力突出，能胜任高节奏工作状态； 具备高度的责任心和职业操守。

岗位职责： 1、开展招商工作并拓展客户资源，达成每月招商部门制定的业绩目标。 2、每日例会汇报个人招商进展及需协调解决的难点问题。 3、执行客户拜访与后续回访，定期走访客户，持续积累招商客户资源。 4、负责日常客户接待，细致讲解招商政策，耐心解答客户疑问。 5、积极协助客户选择并推荐适宜的经营位置。 6、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》签署事宜，建立客户档案，归集整理客户信息。 7、协助客户完成各类经营手续及相关证照的办理流程。 8、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，做好客户资料的收集与整理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售类岗位工作经验 2、拥有一定互联网行业企业客户资源者优先 3、具有较强的责任意识和职业素养，抗压能力强，作风踏实严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 一经录用待遇从优，试用期3个月 1、现代化办公环境，配备健身房、台球室、书吧、电影院等设施，实现休闲与办公融合； 2、五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 3、员工生日礼品； 4、节假日福利； 5、带薪年假； 6、公司每年不定期组织旅游活动； 7、提供具有竞争力的薪酬水平与广阔的职业发展空间。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面主持招商部门管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督团队推进落实，保障业绩达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，合理分配任务，带头组织外出开展产业招商活动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业基础，明确园区产业定位与发展路径。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、统筹策划并组织实施各类招商洽谈会、专题推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地对接及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、制定年度招商团队内部培训计划，组织团队开展宏观经济分析、重点产业研究、招商策略、政策解读、谈判技巧等方面的系统学习与能力提升。 9、协助已入驻企业申报科技类扶持政策、招商优惠及其他相关政府支持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队管理能力，擅长政企沟通与资源对接，能够独立开展产业招商研究，抗压性强，富有责任心与奉献精神。 （该岗位为全国园区总经理储备岗，6-12个月后将直接委派至新园区担任项目总经理，须接受跨城市调动），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递！

1、依据项目实际状况，制定招商方案并实施目标分解； 2、主导项目的市场调研、定位规划及业态布局设计； 3、编制品牌落位规划与租赁政策，带领团队推进招商执行，达成区域招商任务指标； 4、拓展招商合作渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理工作； 6、建立系统化、标准化的招商运营管理制度与流程体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备三年以上产业园招商领域工作经验； 2、主导过较大规模招商项目，拥有完整的项目实操经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，善于分析市场趋势，及时把握行业信息与市场动向； 4、拥有广泛的社会资源网络，出色的市场拓展能力与谈判技巧； 5、沟通协调能力强，具备团队管理经验，富有协作意识和人际交往能力； 6、具备产业导向型招商思维，有跨区域招商引资实践经验。

岗位职责: 1、负责产业园区客户的开拓及日常关系维护； 2、负责客户接待，解读招商政策，带领客户实地考察，并跟进客户合作意向； 3、办理招商客户《意向书》、《租赁协议》的签署及相关费用的收缴工作； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上销售岗位工作经验； 2、具备同类行业招商经验者优先考虑。

1、负责产业园项目的招商拓展工作； 2、需具备同类型产业园区相关招商资源，且曾取得招商业绩排名前三的成果； 3、具有2年以上TOB业务背景，拥有可验证的大客户成功合作案例； 4、学历须为统招全日制本科及以上。 5、提供正式岗位，无责任底薪8K+2K绩效+提成。 工作地点可选：杭州、合肥、淮南、宿州、六安、太和、九江、上饶、周口、商丘、开封、宝鸡、桂林、玉溪、达州等地。

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的园区年度招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，合理分解指标，并监督执行过程，推动业绩目标顺利达成。 3、编制全年产业招商工作方案，细化工作任务，带头组织并实施外出产业招商行动。 4、结合园区产品特性及所在区域的产业现状，明确园区产业发展的主攻方向。 5、拓展并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、宣传推介会及行业交流活动。 7、带领团队开展产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地推进及后续客户关系管理，建立标准化工作流程。 8、拟定年度团队内部培训计划，组织团队学习宏观经济形势、重点产业动态、招商方法、政策解读、扶持措施及谈判实务等专业内容，提升整体业务能力。 9、协助已入驻企业办理科技类扶持政策、招商优惠及相关政府政策申报事宜。 10、完成园区总经理安排的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，能承受较强工作压力，富有责任心和奉献精神。 （该岗位为全国园区总储备岗，6-12个月考核合格后将直接提拔至新开园区担任项目总经理，须接受跨城市工作调配），诚邀全国各地招商管理人才踊跃投递简历！

1、落实产业链招商工作，全面挖掘产业内潜在目标客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累中介、企业服务单位、政府部门等合作资源； 4、配合推进入驻企业项目落地，协助提供相关企业配套服务； 5、与已入驻企业保持高效沟通，及时了解其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 岗位要求： 1、沟通能力：熟悉行业及产业背景，能系统阐述产业发展脉络及相关数据； 逻辑清晰：表达顺畅，叙述有层次、结构分明； 真诚务实：沟通诚恳真实，注重换位思考，不空谈浮夸； 2、对外协调能力：具备一定资源基础（可直接或间接对接客户），具备资源开拓能力（以过往成功案例为依据）；了解政府产业相关政策，并能准确解读与传达。 岗位福利： 1.综合薪资：5000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月。 2.五险一金； 3.办公环境优越、团队氛围融洽； 4.提供下午茶、定期举办生日会。

岗位职责: 1、负责产业园区的客户拓展及客户关系维护； 2、开展客户接待工作，讲解招商政策，组织客户实地参观，并跟进客户意向情况； 3、协助客户完成《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集整理客户资料。 任职资格: 1、*****，大专及以上学历； 2、具备1年以上招商相关工作经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

招工，招工，平车，熟练工，学徒工均可，主做POLO衫，圆领衫，管饭，工资月结，工价透明，联系电话，地址李口北头强成家电北面

工地小工，拉拉物料，活不累300一天，外地过来，包吃包住

康师傅水促销员招聘 3名 【工资】120元/天 工资次月月底之前打银行卡 【工作时间】4号-8号 新师范 【要求】: 1，18年龄—35周岁（以身份证为准） 2，身高1米60以上，体重110以下，穿肉色打底，白色鞋子，不带框架眼镜！ 3，身材均衡，五官端正 4，积极售卖，服从管理 5，口齿伶俐，吐字清晰 6，性格开朗能够主动介绍，踏实能干（混日子勿扰❗❗❗） 联系方式:（同号）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招A2驾驶员1名，不满天飞，有固定货源，常期商丘一带至无锡、常州、苏州往返，13米标箱半挂，不超载，两个驾驶员，梁园区建设路与长征路接车，按趟取钱！即能挣钱又能照顾家，联系电话

写字楼招商专员/经理热招中 岗位职责 1. 开展市场调研与竞品分析，制定年度/月度招商计划及租金策略，精准把握行业趋势与区域租赁需求； 2. 拓展企业客户、中介机构、行业协会等招商渠道，挖掘金融、科技、专业服务等目标客群，建立并维护客户数据库； 3. 主导商务谈判，完成租赁合同拟定、价格磋商及签约流程，协调法务、物业等部门保障招商落地； 4. 跟进租户入驻后的需求对接，协调物业、工程等部门处理售后问题，参与租户活动策划，提升续租率与满意度； 5. 分解招商经营指标，定期复盘出租率、租金收益等数据，优化招商方案与推广策略。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先，专业不限； 2. 1-3年以上写字楼/商业地产招商经验，熟悉租赁流程、行业政策法规，有成功招商案例或客户资源者优先； 3. 具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与跨部门协作意识，擅长客户关系维护； 4. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，部分岗位要求基础英语沟通能力，有C1驾照者优先； 5. 目标导向强，抗压能力突出，具备团队精神与严谨的工作态度，能适应业绩考核要求。 薪资福利 -薪酬结构：底薪（5K-10K）+高额招商提成+绩效奖金； -基础保障：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； -职业发展：系统化培训、行业交流机会、清晰晋升通道（专员→主管→经理）； -工作环境：高端写字楼办公、扁平化管理、弹性工作制，定期团建活动。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

产业地产背景：产业地产背景：狼性足，有同岗位经验，可以是地产+产业背景的，片区招商总级别及以上，有丰富的产业地产销售操盘经验及团队管理经验，综合素质高，有一定培养潜质；最好有平台体系搭建经验 重点看有同岗位经验的；

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

岗位职责： 1、落实产业链招商工作，深度挖掘目标产业领域的潜在客户资源； 2、对接意向客户及重点企业，开展跟进、洽谈、协商签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，积累商会、企业服务组织、政府部门等合作资源； 4、配合推动入驻企业项目顺利落地，并协助提供相关配套服务支持； 5、与已入驻企业保持长效沟通，及时掌握企业服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求： 1、具备同类型产业园区招商背景，且在原单位招商业绩排名前三； 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实战案例，同时具备全日制本科学历； 3、毕业于985/211高校，具有一年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营领域者，可不受前述业绩与经验条件约束。 符合以上任意一项条件即可。

建业物业睢县建业春天里诚心招聘： 维修工（水电工）2人 工作要求：18—50周岁，高中以上学历，电器维修、具有电工资格证优先，有执行力和服务意识，，晋升空间大。 待遇：绩效工资+节日福利+入职培训+在职学习+不定时团建+工龄工资   边女士：（维修）

岗位职责 1.负责拓展新客户，下乡拓展新客户 任职要求 1.具备良好沟通能力，抗压能力强 工作时间 早八晚六 月休天数：2天 任职要求：年龄20-40岁 会开车优先，工资待遇丰厚，有提成。 底薪3000+提成（底薪可增加）

岗位职责: 1、负责产业园区的招商工作，拓展并维护客户关系； 2、负责客户拜访与回访，定期走访客户，持续积累招商资源； 3、负责每日接待客户，细致讲解招商政策，及时解答客户疑问； 4、积极协助客户选择并推荐适宜的经营场地； 5、负责招商客户签订《意向书》、《租赁协议》，建立客户档案，归集客户信息； 6、协助客户办理相关经营手续及证照事宜； 7、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态； 8、做好客户资料的收集、整理与归档工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，25岁****，性别不限； 2、具备一定销售工作经验。 薪资福利: 1、综合薪资：4000-10000，一经录用待遇从优，试用期1-3个月； 2、大小周休息，享受法定节假日； 3、五险一金+年终奖+节日福利+团建活动+甲级办公环境、园区设有食堂、提供宿舍； 4、每季度调薪，拥有完善的晋升机制。

招人！招人！招人！！！ [烟花]招聘100人[烟花] 1：高收入，高提成 2：准备跳槽联系 3：不耽误接送孩子 4:上班心里不爽请联系我 5：付出多回报少憋屈的联系我 6：求发展，需更大平台的联系我 7：想换新工作，增加收入的联系我 合作电话：

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河南商丘市蓝图消防公司招中级维保人员若干名，薪资待遇面子。有工作经验优先。 工作内容】1、熟悉各种消防检测设备的操作方法。2、熟练掌握各种消防设施的工作原理。3、熟悉消防评估、现场消防评定、消防竣工验收检测。4、消防设施的维护和保养。5、完成工作出具报告、并对报告的真实性、准确性和完整性负责。【岗位要求】 1、持有中级消防设施操作员证书。2、熟悉消防设施的评定、评估、检测、维保操作流程和注意事项。3、具备良好的责任心和执行力。4、熟悉相关法律法规。5、有相关工作经验者优先。6、有C1驾照、并有一年以上驾龄。电话

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验优先。 3.底薪高额提成，综合4000-8000元（上不封顶）

【工作地点在上海！！请谨慎阅读后再行投递】 退伍军人享有优待，条件可适当放宽并优先录用！！ 【你了解存量房市场吗？未来为何属于存量房？】 用真实数据说话！！（数据来源行业公示统计，以下成交数据仅指买卖） 2017年-2018年，上海市房产从业者约30万人，月均成交量约1万套，你所熟知的低迷期多集中于此阶段。 自2019年起，二手存量房月均成交套数较17~18年增长2倍，达2万~2.7万套，从业人数稳定在10万-12万，全市平均交易价格500万元 入职后可操作租赁与买卖业务 【行业持续发展，为何选择太屋集团？】 我们上海太平洋房屋目前在上海市场占有率达12.98%， 紧随某公司16%之后，但该公司在沪员工约1.2万人，太屋一线业务员约4000人，人均业绩可自行测算为同行数倍！！ 且太屋业绩连年稳步提升，2019年新开门店超200家，自2013年起年均增幅均超80%！！ 我们能为你提供理想的平台、资源与发展空间 【仍在观望？看看企业实力与你的前景】 >1994年创立，上海首家房地产中介企业，品牌信誉与资源整合能力强 >入选中国房地产经纪行业全国十强 >连续17届荣获房产经纪“金桥奖” >2018、2019年连续获评最佳雇主企业 >作为一家不对外直接招聘管理层的房企，晋升机制透明，所有管理者均从基层成长，不限经验，唯才是举，每三个月一次晋升机会，完全依据业绩与管理能力逐级上升 >提供免费专业培训体系——新人3天岗前集训，每周带薪培训搭配“师徒制”实操指导 【薪资结构】 1、收入与成长同步，成长路径清晰可见 薪酬：本科毕业生享8000元保底月薪 士官退伍人员享8000元保底月薪 大专学历享7000元保底月薪 培训：店长与师傅一对一辅导，专业技能系统覆盖 助力新人快速成长，让优秀者更加卓越 2、固定区域发放住房补贴，600家门店可供分配 3、买卖业务提成比例15%~45%；租赁业务提成35% 4、内部每三个月组织一次晋升考核，配套多项绩效奖励 【工作职责】 1、维护线上渠道，及时更新房源信息 2、整合资源，安排客户实地看房 3、运用专业知识，解决客户需求 4、参与交易谈判，推动签约完成 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游+1次境外旅游 2、不定期开展团建活动，如水上乐园、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国及港澳、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包括美国、欧洲多国线路

招聘维修类岗位，月薪4500元以上，有经验者优先，应聘者请联系付允在河南商丘。