1、负责公司新品转化落地，完成样机拆解验证及问题追踪闭环。 2、全面协调生产现场异常处理，识别风险点并推进优化改进，制定预防方案与应急对策。 3、牵头开展传统产品迭代优化、性能升级与成本降低工作。 4、响应并解决售后及市场端复杂技术问题。 5、每周主持会议，推进产品设计变更评审与产品方案评估。 6、主导市场不良事件报告编制工作。 7、主导新产品工艺开发评审，确定核心工艺路径（如新材料应用、智能制造技术引入）。 8、搭建并持续完善企业工艺技术标准体系（包括工艺流程、工装设计规范、质量控制标准等），推动全流程标准化实施。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、机械设计、模具设计、机械工程及自动化等相关专业； 3、5年以上机械设计研发经验及10年以上工艺管理相关工作经验； 4、熟练掌握AUTOCAD、CRE/O或SOLIDWORKS等结构设计软件； 5、具备较强的组织协调能力，关注行业新动态，对新型工艺与新技术具有敏锐洞察力； 6、精通行业关键工艺技术（如精密加工等），了解前沿技术发展方向； 7、拥有系统的成本核算与财务分析能力，能够通过工艺改进有效提升企业盈利水平。

岗位职责： 新产品导入与工艺设计： 负责新产品从研发阶段到量产落地的全流程工艺衔接，完成工艺方案设计、标准工时设定、产线布局规划及PFMEA分析，保障产品顺利实现规模化生产。 生产工艺优化与效率提升： 主导现有产线的持续改进工作，通过动作研究、流程优化及自动化技术应用等方式，持续提高生产效率、产品良率并有效控制制造成本。 生产异常处理与质量改进： 及时响应并解决生产过程中出现的重大异常和品质问题，运用QC七大工具、8D方法进行根本原因排查，制定并落实纠正与预防措施，实现问题闭环管理。 治具与现场管理： 承担生产所需治具、工装夹具的设计开发、验收确认及日常维护管理工作；推动5S管理、标准化作业（SOP）和可视化看板在生产现场的实施，打造高效规范的作业环境。 IE数据管理与协同工作： 搭建并维护完整的工业工程数据库（包括标准工时、产能数据、效率指标等），并与研发、品质、生产等部门密切配合，提供数据支撑与工艺技术支持。 任职要求 必备条件： 全日制本科及以上学历，工业工程、电子工程、电子信息工程、通信工程等相关专业背景。 经验背景： 拥有3年以上电子制造行业工艺或产品相关工作经验，具备通讯终端、物联网（IoT）模组、智能硬件等项目经验者优先。 硬技能： 可独立操作WIFI综测仪、频谱仪、网络分析仪、示波器等常用射频测试设备，具备信号调试、数据分析及故障定位能力。 软实力： 掌握工业工程核心方法，熟练运用工时测定、产线平衡等改善工具。 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能够独立开展系统性分析。 具备良好的沟通协作意识和团队合作精神，适应一定强度的工作节奏。 熟悉APQP、PFMEA、控制计划等质量体系工具者优先考虑。 我们为你提供： 有竞争力的薪酬： 提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效激励机制，确保贡献与回报相匹配。 成长与发展： 处于高速发展的高科技领域，可接触前沿技术，享有系统的培训资源和多元化的晋升通道（技术专家/管理双通道）。 福利： 完善的五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日礼品、团队建设活动等员工关怀项目。 开放的氛围： 倡导简洁高效的工作方式，与专业且富有激情的团队共同成长。

岗位职责： 1.依据产品需求，负责产品的概念构思与详细设计，绘制草图、原理图、装配图等技术图纸，确保设计方案在功能、性能、成本及工艺等方面达到综合最优； 2.联动生产团队，明确家具制造的工艺流程与关键参数，编制工艺标准与作业指导文件，保障产品实现高效、稳定的批量生产； 3.在产品量产阶段为生产提供持续技术支持，及时处理各类技术异常，保障生产线平稳运行； 4.系统整理并归档产品设计资料、工艺文档、测试记录等技术文件，维护产品技术档案的完整性与准确性。 任职要求： 1.具备2年以上相关领域工作经验，有家具行业背景者优先； 2.熟练操作CAD、3DMAX等设计工具；了解木材、板材、皮革、金属等常用家具材料的特性与应用； 3.具备快速识别和解决产品开发中结构设计、工艺实施、成本控制等问题的能力。

岗位职责: 1. 负责轧钢工序的运行操作与过程调控 2. 保障轧钢生产中的产品质量与作业效率 3. 快速应对并处置生产中出现的突发状况 任职要求: 1. 具有轧钢工艺相关的实际工作经验 2. 熟练掌握轧钢设备的操作技能 3. 具备较强的现场问题分析与处理能力

工作职责: 1、负责KD技术领域各项技术标准的制定、优化及体系建设； 2、牵头开展海外变更工作的评估，协调推进变更事项的实施与落地； 3、建立海外变更管理台账，确保海外相关信息的准确传递与同步； 4、策划生产效率提升方案，通过持续改善手段提高生产效能、工艺水平及产品品质； 5、熟悉海外工厂的工艺流程与布局情况。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业方向：机械制造、新能源汽车、汽车工程等相关专业； 3、工作经验：具备5年及以上主机厂或同类岗位工作经验；需参与过至少一个完整的新产品开发项目，有工厂开发经历者优先； 4、外语要求：不限； 5、身体健康，无传染性疾病；熟练掌握UG、CAD等绘图工具，具备识图、审图能力，熟练使用常用办公软件，具备设计能力者更佳。

岗位职责: 1. 熟悉电池模组工艺流程，能够分析并处理生产过程中的异常情况； 2. 负责电池包PACK产品工艺流程的规划、执行及持续优化； 3. 协助制定产品工艺设计方案，编制并更新SOP、CP、PFMEA、特殊特性清单等工艺技术文件； 4. 配合前期工艺与设备开发工作，参与技术方案评估及生产线验收； 5. 对生产一线员工开展作业指导培训，并组织实施相关技能考核； 6. 基于工时与效率数据，推动车间各工序的工艺整合与技术升级。 任职要求: 1. 具备3-5年电池PACK工艺领域工作经验； 2. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械类相关专业； 3. 熟练使用2D/3D绘图软件及常用办公软件； 4. 具有良好的逻辑分析能力，能准确识别并阐述技术问题。

岗位职责: 1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升 2.带领工艺团队开展技术革新与制程改善工作 3.协同相关部门，及时处理生产环节中的各类技术难题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力 2.能够高效推进工作任务，具备较强的分析与问题应对能力 3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升自身与团队的专业技术水平

工作内容： 1、制定生产环节的工时与工价标准，持续优化并健全工时数据管理体系； 2、掌握工时测定方法，能熟练运用秒表测时、预定时间标准法、工时抽样等技术手段； 3、持续推进公司生产流程优化，落实闭环生产机制，推广精益生产的理念与实施； 4、分析产线运行数据，提出切实可行的改进方案，以提升效率、降低运营成本。 任职要求： 1、了解精益生产的理论体系，具备实际操作经验者优先考虑； 2、具备较强的数据分析与问题解决能力，能够依据数据进行科学判断与决策； 3、学习能力强，适应性强，乐于探索新方法、新技术以持续提升生产效能。 能力突出者薪资可面议！

1、精益生产推动：制定并落实生产线精益化改进方案，持续优化工艺流程，消除各类浪费；牵头分析生产现场异常问题，提出有效改善对策，并跟进实施闭环。 2、效率与成本管理：跟踪关键生产指标（如工时、产能、报废率等），运用IE方法提升作业效率；联合采购与工艺团队优化材料使用方案，降低制造成本（例如优化钢材下料策略）。 3、标准建立与改善推进：制定标准化作业指导文件，确保精益理念在各生产环节中规范落地与执行。 4、精益培训实施：策划并开展精益知识培训，促进全员参与持续改进活动。 5、协同部门联动：配合研发、品质部门参与新产品的试制过程，保障产品设计满足精益生产需求；对接设备维保团队，减少非计划停机，提高设备综合效率（OEE）。 6、数据整理与汇报：定期编制精益改善成果报告，以量化数据呈现改善成效（如人均产出提升、交付周期压缩等）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，工业工程（IE）、机械制造、材料工程或相近专业优先； 2. 3年以上制造业精益生产工作经验，有钢制家具、钣金加工、金属制品行业背景者优先； 3. 熟练掌握精益工具及工业工程手法，能熟练操作AutoCAD/SolidWorks、Excel等软件； 4. 数据意识强，思维严谨，具备较强的现场问题分析与解决能力； 5. 持有精益六西格玛绿带或黑带证书者优先考虑。

任职要求：能够识读工程图纸，具备5年以上现场工艺管道安装工作经验。 熟练掌握配料、下管及工艺管道的安装操作流程。 待遇：公司主要从事空分设备安装工程项目，需适应项目外派及出差安排，提供食宿。 每月休息4天，薪资范围1万至1.2万元，转正后薪资可另行协商。 入职即按规定缴纳社会保险。

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招电焊工，会二保焊，4人、工资350，结账快1月见两次，包吃住，（合伙包也可以，140一块，我提供工具。工作地址咸阳市乾县，详情电话联系。

1. 负责构建并优化工厂环保管理体系，完善公司环境保护及职业健康相关的制度建设； 2. 结合公司生产经营安排，制定各阶段环保工作推进计划，协同各部门落实执行、检查监督及整改闭环，保障计划有效达成； 3. 依据EHS整体规划，编制环保专项预算，科学管控环保运营支出； 4. 统筹公司环保工作的日常监管与督导落实； 5. 协助组织开展全员安全生产、消防演练及急救知识培训与实操演练； 6. 跟踪国家及地方最新EHS法律法规动态，牵头组织公司EHS制度的制定或修订； 7. 组织实施各类环保培训活动，妥善归档培训材料及相关记录； 8. 负责EHS文件资料的维护更新与系统化归档； 9. 对接政府监管单位，按要求及时准确提交相关报表和资料； 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上EHS领域工作经验，有化工、医药行业背景者优先； 3. 持有注册安全工程师或安全管理员证书者优先； 4. 熟知环保相关法律法规，掌握废水、废气、固废治理技术及管理流程； 5. 具备良好的团队协作与沟通能力，责任心强； 注：居住地为彭州或周边区域者优先

岗位职责： 1. 负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家法律法规及行业标准 2. 组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，推动整改闭环管理 3. 策划并实施EHS培训计划，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施，降低事故发生率 5. 协同相关部门完成环保合规申报、职业病危害因素监测及应急预案演练等工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，安全工程、环境工程、化工、机械等相关专业优先 2. 具备3-5年制造业或工程项目EHS管理实操经验，持有注册安全工程师证书者优先 3. 熟悉ISO 14001、ISO 45001等管理体系标准，具备内审或外审经验 4. 具备良好的沟通协调能力、风险预判能力及突发事件应对能力 5. 责任心强，原则性突出，能适应现场巡检与跨部门协作

1、配合EHS负责人完成EHS档案资料的归集与整理； 2、参与EHS相关活动的筹备与执行，并负责过程记录工作； 3、协助并监督EHS协调员落实职责范围内的各项工作任务； 4、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 5、可提供住宿

岗位职责 1. 开展生产现场日常安全检查，排查潜在风险，跟踪整改落实，保障注塑、喷涂等特殊工序作业安全。 2. 策划并实施员工安全培训计划，强化全员安全认知，促进企业安全氛围建设。 3. 负责特种设备、高风险作业及化学品的监督管理，确保各项操作符合规范要求。 4. 编制应急预案并推动执行，定期组织消防灭火、应急疏散等演练活动。 5. 主导工伤事件调查工作，追溯根本原因，提出并落实改进防范措施。 6. 持续维护EHS管理体系运行，确保企业运营满足国家相关法律法规标准。 任职要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、环境工程、机械类等相关专业背景。 2. 需具备3年以上制造型企业安全管理实战经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。 3. 必须持有注册安全工程师证书。 4. 熟知国家安全生产法律法规，具备较强的现场问题发现与处置能力。

职责： 1. 依据法律法规、集团要求以及职业安全与健康管理局（OSHA）和环境与公共事务部（EPB）的标准，制定并持续优化操作规程。 2. 定期跟进、记录、分析EHS绩效数据，并及时向管理层及各公司总部汇报最新情况。 3. 组织实施EHS培训，提升内部员工、承包商及访客的安全环保意识与能力。 4. 推动日常EHS工作开展，涵盖现场巡查、事故预防与调查、风险识别与评估、环境监测、应急演练及宣传教育活动，助力企业EHS文化建设。 5. 协助应对来自政府机构、社区及商业伙伴等外部单位的突击审计与检查。 6. 联合相关部门协同整改检查中发现的问题，保障EHS管理体系的有效运行。 7. 在统一管理框架下，为北京车场提供远程EHS支持服务。 8. 完成直线主管交办的其他相关工作任务。

罗特电器招聘： 仓库管理员1名，需有相关经验，薪资面议 成品全检验收员1名，需有相关经验，薪资面议 钣金部件检验员1名，需有相关经验，薪资面议 钣金折弯工3名，需有相关工作经验，薪资6000到7500 冷柜工程师2人，熟悉制冷系统原理，熟练应用SolidWorks AUTOCAD制图，办公软件，具有制冷、暖通、热能等相关专业，薪资面议 焊工2名，有焊工证，具备氩弧焊，钎焊，激光焊相关经验，薪资面议 地址：民权县旺业路东段双创园C1厂房001号（祥和小区对面） 联系电话：

岗位职责 1. 负责非标自动化设备、专用机械或定制化设备的需求调研、方案制定与结构详设。 2. 独立开展机械构型设计、元器件选型、三维建模、出图及BOM表制作。 3. 参与整机装配与调试过程，处理设计相关问题，并为生产与测试环节提供技术支撑。 4. 配合电气、软件技术人员推进机电一体化系统整合，保障设备功能与性能满足要求。 5. 持续改进现有设备设计方案，提高稳定性、控制成本并加快研发进度。 任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验 3年以上非标机械设备或自动化生产线设计经验，具有完整项目全流程经验（从立项至量产）。 3. 专业技能 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等设计工具，掌握工程制图规范（如GB、ISO）。 理解机械传动原理、液压系统原理、材料力学及公差配合，了解常用加工方式（钣金、铸造、CNC等）。 具备有限元分析（FEA）、运动仿真（如Adams）或动力学计算能力者优先考虑。 熟悉气动/液压系统、传感器、电机选型及标准件实际应用。

1、具备二保焊及氩弧焊的实际操作经验 2、具备良好的团队协作精神 3、掌握基本的安全规范与焊接技术，能够完成不锈钢焊接任务 4、持有焊工证者在录用时将优先考虑

会CAD机械绘图，做方案！有经验者优先

1. 掌握机械加工相关工艺流程； 2. 了解金属材料的加工特性及技术参数； 3. 熟练运用AutoCAD、SolidWorks、UG、MC等软件完成二维与三维图纸绘制； 4. 能够编制产品加工所需的工程文档； 5. 具备工装夹具的设计能力； 6. 可进行产品加工成本与生产周期的核算； 7. 具备一定的英语应用能力； 学历：需具备机械工程、数控加工、模具设计等机械类相关专业背景，有石油钻铤类产品加工工艺经验者优先。

罗特电器招聘： 仓库管理员1名，需有相关经验，薪资面议 成品全检验收员1名，需有相关经验，薪资面议 钣金部件检验员1名，需有相关经验，薪资面议 钣金折弯工3名，需有相关工作经验，薪资6000到7500 冷柜工程师2人，熟悉制冷系统原理，熟练应用SolidWorks AUTOCAD制图，办公软件，具有制冷、暖通、热能等相关专业，薪资面议 焊工2名，有焊工证，具备氩弧焊，钎焊，激光焊相关经验，薪资面议 地址：民权县旺业路东段双创园C1厂房001号（祥和小区对面） 联系电话：

1. 全面承担机械设计相关工作：包括材料选型与编码、图纸绘制及计算、工时评估、样机装配验证、API技术文档与知识产权资料编制，以及产品图像处理和三维模型渲染。 2. 确保产品设计符合六性标准（可靠性、维修性、保障性、测试性、安全性及环境适应性）。 3. 设计用于生产与检验的专用工装，并解决现场制造及质量检测中的技术难题。 4. 参与新产品现场应用实施，提供售前售后技术支持，并开展客户产品培训服务。 5. 满足国际化发展需求，确保产品命名准确，设计输出及技术文件符合国际规范。 6. 借鉴行业先进经验，持续推进现有产品的优化改进，并推动产品迭代升级。 7. 持续学习设计领域新技术与工具，积极促进技术创新工作的落地实施。 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。

1、机械自动化类专业背景，大专及以上学历； 2、具有2年以上机械设计领域相关工作经历； 3、能熟练使用三维绘图软件进行设计操作； 4、了解自动化设备及机械行业制造工艺流程，具备工装与设备方面的实际经验； 5、具备良好的团队协作能力，工作认真负责，有较强的职业素养和责任心

基础能力要求： 1、熟练掌握Office办公软件，能操作机械制图软件CAXA及电路设计软件CAD或Altium-Designer； 2、能够识读产品接线图与装配图，并依据图纸完成样机的制作； 3、具备PCBA板焊接及导线电气连接的实操能力； 4、具有良好的组织协调与沟通能力，理解能力强，责任心强，具备质量意识和团队协作精神。 进阶能力要求： 5、熟悉IPC A-610等航天电子领域相关标准文件； 6、具备可靠性工艺设计背景，掌握PFMEA分析方法； 7、能快速判断并处理生产及现场异常问题，提出有效改进方案，具备复杂工艺问题的分析与解决能力； 8、熟悉航天、石油等行业常用辅料、工具及设备的应用与优化。 岗位职责： 1、参与设计图纸审查，从工艺角度反馈设计缺陷并提出可实施性建议； 2、负责新产品首台样机的试制，收集并确定关键工艺参数； 3、编制工艺总体方案，构建新品工艺体系，明确制作环境、工装工具、辅料配置、技术难点及工艺流程等要素； 4、负责工艺规程（作业指导书）的起草、修订与日常维护； 5、推动新工艺、新材料、新工具工装的验证、引入与应用； 6、主导新产品由研发向批量生产的转移工作； 7、汇总生产过程中出现的工艺问题及改进建议，组织评审并落实优化措施； 8、及时响应并解决产线现场发生的各类工艺异常。

本厂生产铁艺工艺品，2d折弯机操作，有专门老师培训，也可招收刚下学的学徒，要求机灵配合工作，有宿舍社保联系电话