开封酒店经理包吃住

招聘：培训与发展经理（开封大河酒店筹开项目）薪资：8千-1.2万【岗位职责】1、组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 2、执行与人才发展相关的品牌及行业标准。3、协助建立和维护酒店培训和人才发展机制。4、定期进行培训需求分析和酒店内培训。5、定期制订并保存酒店培训记录。6、制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。7、保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。8、参与准备和计划部门目标。9、协助参与制定酒店人才发展预算，并在预算范围内合理使用。10、参与酒店员工工作表现评估，在必要时制订调整计划。11、促进多技能培训。12、计划及实施入职培训计划。13、协助给予下属成员个人职业发展提供建议和支持。【岗位要求】1、大学本科。2、至少三年相关酒店工作经验。3、接受主管晋升。4、优秀的中英文读写能力。5、扎实的培训知识和技巧。6、优秀的展示及沟能技巧，培训技巧和演讲技巧。7、良好的项目管理能力。8、出色的组织和协调能力。9、愿意接受挑战并在压力下工作。地址：

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招聘：宾馆副经理薪资：5000-60001、企业管理市场营销、公共关系、酒店管理等相关专业大专及以上学历；2、具有四星级酒店餐饮、客房、营销策划等任一方面的管理经验；3、熟悉酒店行业的发展趋势，运营管理模式和工作流程，并对商业和盈利模式有一定研究；4、有良好的战略规划、统筹分析能力；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；6、缴纳社保；7、包食宿；8、每月8天假期；9、奖金另算。

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1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况，核对房态，做好分房工作。2、热情接待客人，办理各种手续。3、接受和处理预订信息。4、负责为客人结账，收取以现金或转账、信用卡等支付方式的住宿费用。5、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取